#静海新闻# 【暑期“熊孩子”没人管？企业工会“娘家人”帮你带！】

“弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信。泛爱众，而亲仁。有余力，则学文……”从位于静海区的爱玛科技集团的厂区大院里，传来一阵阵朗朗的读书声，这声音出自企业部分员工子女。

“工会真是给我们办了件大好事，解决了我们的后顾之忧，我们也能全身心投入工作了。”爱玛科技集团员工刘翠英激动地说。

36岁的刘翠英老家在山东，在爱玛科技集团工作了10余年，每年暑假孩子的看护问题成了夫妻俩的难题。“因为我俩都要上班，暑假只能把孩子一个人放在职工宿舍，生活、安全都无法保障，自己工作起来难免会分心。”刘翠英说。

每年七、八、九3个月是爱玛科技集团的生产旺季，生产一线紧张忙碌，又逢暑期来临，职工子女暑期“看护难”成为了突出问题。为缓解职工家庭压力，让职工安心工作，爱玛科技集团工会整合现有资源，聘用有资质的专业育儿机构开办暑期托管班。消息一出，刘翠英喜出望外，第一时间就给女儿报了名。

“妈妈，今天我们吃的红烧肉，还有香蕉、西瓜。”“妈妈，今天老师夸我作业写得认真了。”“妈妈，今天我们上绘画课了。”……听着女儿高兴地诉说着托管班的日常，刘翠英心里甭提多高兴了。

爱玛科技集团暑期托管班根据50余名孩子不同年龄特点，设置小班、中班、大班，制定了涵盖德、智、体、美、劳等方面课程，并通过绘画展示、音乐演唱、宣讲红色故事等寓教于乐的方式满足孩子们多样化、个性化的发展需求。

爱玛科技集团暑期托管班负责人张悦表示：“我们根据孩子的不同年龄特点，用我们特色的课程培养孩子的专注力，提高孩子对课程的兴趣度、参与度以及互动性，让孩子们度过一个安全、快乐并且有收获的假期。”

企业要发展，凝聚员工是关键。爱玛科技集团工会以扎扎实实地为员工解难题、办实事为目标，提高员工“以企业为家”的认同感和归属感，将暑期托管班办成“托住烦恼、管出幸福的民心工程”。

爱玛科技集团工会主席王守芳表示：“为员工做一些实实在在的工作，帮他们解决一些后顾之忧，这也是我们工会的职责，同时通过一系列活动增加员工的凝聚力，为公司的发展作出更大的贡献。”

乡村振兴在行动 | 从“穷山沟”到“网红地” 一个赣南贫困村的“逆袭”路https://t.cn/A6aYPKBD

驾驶着满载乘客的观光小火车沿溪而上，“悠游”在乡间田野，感受自然风光……暑期已至，眼下是崇义县左溪村村民谢宝才最忙碌的时候。5年前，在深圳务工的谢宝才怎么也想不到，自己会回到山沟沟里，在家门口建起民宿，开上“火车”。

地处赣南山区的左溪村是“十三五”省级贫困村，村级组织人均收入一度排名全市倒数。近年来，通过文旅融合发展，左溪村不仅成功脱贫，还成为了远近闻名的“网红”旅游打卡地，昔日的贫困村焕发“新生”。

#暑期三下乡社会实践活动#

今天是暑期“三下乡”社会实践活动的第九天，忙碌而充实的生活伴随着朝阳再度展开

支教活动在同学们的欢声笑语中进入了尾声。小老师们在小学班和初中班分别开展了“劳动教育”和“资助政策”的专题课。希望能用勤奋与知识去武装孩子们的翅膀，带他们去到梦想的彼岸

在红观音村的院坝会上亲情队积极配合政府，为当地居民宣讲新高考的相关政策。在这之后走访了灾后重建的正安新村，乡村风貌重焕新颜，当地的生活水平也有了质的飞跃。我们青年一代理应接过前辈的接力棒，谱写乡村振兴的新篇章✨✨✨

世界在你眼前，我们在你身边
编辑:刘素杉
图片来源:成都东软学院大学生励志发展中心 成都东软学院青年志愿者协会