#任嘉伦[超话]#rjl #任嘉伦陆炎# rjl#任嘉伦嗨放派#

致任嘉伦先生：

有人说愿望是留给自己
这样老天才会知道许愿人的寄托
愿望才会实现
其实不然
将愿望许给他人
不求其他，只求他一世长安，无忧无虑
所以将此愿望送给你
希望你能继续从事你所热爱
好好照顾自己
闲暇之虞好好休息
愿你平安喜乐

@任嘉伦Allen

我在人间收集美好728

今日份的美好是摄影带给我的
拍了好喝的椰汁，还有好吃的红薯
晚上给朋友的亲子活动拍了几百张照片哈哈

回来吭哧吭哧修图，乐在其中。
忙活半天就是开心哈哈

反正就是特别美滋滋儿的
在摄影营时候修图袖到眼出血也不休息

找到了自己热爱的真好呀❤️

因为沉浸在其中，暂时别的什么美好记不起来了

#女孩加班猝死劳动监察介入调查#超时加班不但会损害员工的身体，更会磨损员工的精神。

就算再怎么热爱工作的人，如果长期得不到合理的休息，也会变得疲惫，厌倦，恐惧，失去积极性和创造力。

久而久之，奋斗变成了消耗，自强变成了自戕，很多企业表面上勤抓苦干敬业爱岗，实际上无视法律坑害员工，危害一代年轻人的身心健康，阻碍了社会可持续发展。

自从996成为热议话题以来，关于整治超时加班的呼声就没有停止过，各地也采取了很多措施。今年3月中旬以来，很多地方陆续组织开展了集中排查整治工作，聚焦重点行业企业超时加班问题，依法保障职工权益。

但无论从惠惠这样的极端案例，还是从网友的普遍反应来看，超时加班依然是难以根治的痼疾。很多企业不但不把劳动者权益当回事，甚至用“狼性文化”“强化竞争”“考验服从度”等借口，刻意地增加无谓的工作时间，让员工苦不堪言，乃至于“猝死”案例频发，劳资纠纷不断，职场环境恶化，打工人想努力奋斗，却已力不从心，对未来希望渺然。

为什么超时加班屡禁不止？说到底还是违法成本太低，维Q成本太高。员工为了保住工作，很多时候会选择忍气吞声，相信老板画的“大饼”，总觉得熬一熬就好了，却不知，工作是做不完的，但身体是真的会一天天熬垮的。而很多时候，员工因为工作生病、受伤，没有劳动能力之后，企业就会迅速变脸，以各种理由将其一脚踢开。

即便有的员工维Q意识较强，对不合理的加班奋起反抗，申请劳动仲裁，提起诉讼，打赢了官司，也往往无法再在原企业立足，只能拿了赔偿走人。而对企业来说，相比较起大多数人沉默卖命所创造的利润，个别的赔偿可以说是不痛不痒，甚至有时候，空子钻得好，编造一些“自愿加班”之类的说辞，连赔偿都可以赖掉。

所以，要彻底、下决心地整治超时加班，必须要加大对企业违法行为的整治和惩处力度，建立长效机制，不要等出了事再管，就来不及了……