爷爷的弟弟的老婆走在路上被高空坠物砸死了。

高中我爷爷的弟弟就欠了我爸一百万到现在都没还，躲债人影都不见，现在老婆一被砸死，人就出来和别人谈判了。他的儿子女儿也不是啥好人，一直问我爸借钱，今年过年的时候发出经典语录“再借我几千，凑个整，一万了”

小时候爷爷的弟弟也风光过，90年代就开着小汽车了，可惜有了点钱乱搞，钱全没了还债台高筑。他的儿子女儿当时就是无所事事的富二代，乱挥霍也没人管，一会开饭店，一会开衣服店，啥也没做成。搞得他爸一直拿他们作为反面教材教育我，并且不让我乱花钱。我也看不起他们，上了大学之后过年就从不跟他们来往。

确实该死，他们一家都该死，快还钱！[彩虹屁]

【#半数日企有摸鱼大叔#】

一堆中老年员工整天无所事事消磨时间，只有少数年轻人火力全开，忙前忙后——如果身处这样的公司，恐怕任何人都会萌生逃离的想法。

整个社会的少子老龄化导致日本企业的老龄化问题日益加剧。似乎有不少企业把大量工作交给年轻人，对那些整天摸鱼的在编中老年员工伤透脑筋。

提供经营和组织运营咨询服务的识学公司（总部位于东京）针对1385名20到39岁企业员工实施的调查显示，49.2%的受访者表示“公司有摸鱼大叔”，可见日本大约半数企业都存在这种现象。

针对回答“有”的受访者，又进一步询问了他们“摸鱼大叔平时在公司做什么”。结果显示，回答“常在休息”（49.7%）和“发呆”（47.7%）的受访者较多，其次是“闲聊”“上网”。

关于摸鱼大叔不再干活的原因，45.0%的受访者认为“缺乏工作积极性”，41.0%认为“受年功序列制度影响”，26.3%认为“没有人把工作交给他们”。

关于摸鱼大叔带来的弊端，选择“打击士气”的受访者占比突出，高达59.7%。相较于“闲人的工作会转到自己手里”（49.0%），似乎工作热情受挫更让人感到不舒服。

针对“是否觉得自己将来也会变成摸鱼员工”这个问题，30.3%的受访者表示“觉得会”。关于可能变成摸鱼员工的原因，选择“工作成果在工资待遇上得不到反映”的受访者最多，占比为59.3%，其次是“没有遇到好的上司”（37.4%）。

实施此项调查的识学公司相关人士表示：“防止出现摸鱼大叔的方法是用薪酬待遇来评价工作成果，令人产生‘为了涨薪’这样一种明确的工作动机。”

顺便提一句，47.3%的公司除了有“摸鱼大叔”外，还有“摸鱼大妈”存在，她们同样也把大多时间用在了“闲聊”和“休息”上，让年轻人深感心灰意冷。

全文请看日本网：https://t.cn/A6a31ZN1

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为两部国产电影奉献了一点儿票房，把上半年没去电影院的时间补上了，也纯粹是为了打发时间。
吃了蚝仔烙，还有甜甜的糯米糍，味道还可以，只是近来不愿意吃外面的食物，还不如早上清淡的煮面更契合口味。
下雨了，天气凉爽了一点儿，去修了手表，又在路上偶遇了黄色的百合花，开得正热烈。回家的路上买了某师傅家的榴莲饼和蛋黄酥，有点小贵，但听说味道还不错。
回家又看了个电影，敷了面膜，周六一天就这样结束了！
#无所事事的小日子#