有人喜欢你，有人讨厌你，但都好过有人妄加定义你。在你年轻的时候，你必须选择一种生活方式，这种生活方式在别人眼里是好是坏随便他们，你要做的，就是把这种生活方式过成无可取代的样子。
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什么叫领导？中国古代讲丞相的职责，就是四个字「调和鼎鼐」。领导就是个大厨子，把各种食材分配好了，放到一个锅里调好味道。领导就是要配置资源，这就要求你不仅做好事，做对事，还要做错事，做坏事。

如果有人眼里揉不下沙子，不能经受这种揉搓，那么说明你的抗压能力不行，不适合进入高层。

针对科长思维，想更进一步的中产，必须克服三个短板：

1、以人为先。干大事，最需要的是人，从一开始，就积累你的「心腹」。事情永远是要人做的，不要苛求别人，好的领导者不是替下属把工作干了，而是能复制几个几十个能干的自己，把事情干了，你能复制几个你，你是班长的水平，你能复制几十个你，你是排长水平，你能复制几百个你，你可以做营长。

2、顶层思维。任何组织都需要看透本质的人，只有真正看透工作的目的与本质，才能发掘要做的东西到底是不是想要的，进而可以找到最合适的方式与方法，所以，工作不仅仅是把一件事干好，还要找到工作的本质。

3、耐挫耐压。职场的本质是为履历打工，所以不要给你的职场经历留下无法说清的一笔，履历的完整性和可延展性非常重要，要让你的每一段履历将来都可以拿出来吹，职场不会给你的所有努力给予奖赏，但是一定会为你的一时冲动给予惩罚。

跳出中产思维，拒绝中产化，做一个内心饱满丰盈的人，才是真正的高层思维。 https://t.cn/ELT0hke

天涯吟月
文/潇湘妃子

月亮和金星遥遥相望
他们近在咫尺
又远在天涯
他们隔的那么远
又那么近
近得能听见彼此的心跳
远得又像长长的思念
永远没有尽头

月亮要赶着去山的那一边
他有好多事要做
为了世间光明
他从来勤勤恳恳
不敢稍作喘息
所有的一切
都在金星眼里
他们互相鼓励
相互依偎陪伴
眼眸中满是浓浓的关怀

一朝月半
三五团圆
他们日夜守护，不离不弃
天空处处有他们幸福的驿站
那里有风雨相随的安暖
天寒地冷的日子
他们依旧相扶相携
心手相牵
时光不老，岁月不寒！