#关注辽宁新型肺炎疫情# 【编外一线医务人员可免考聘用！驰援湖北每人每天增加300元！沈阳发布抗疫硬核保障】#沈阳每日新闻#
沈阳市关于保障防控新冠肺炎疫情
一线医务人员及其家属的若干措施
为认真贯彻落实国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》（肺炎机制发〔2020〕23号）及《国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》（国办发〔2020〕4号）精神，进一步做好对我市防控新冠肺炎疫情一线医务人员（以下简称一线医务人员）及其家属的关心关爱和服务保障工作，结合我市实际，提出如下工作措施。
一、生活保障方面
（一）各定点医院要结合实际，为一线医务人员提供必要的隔离休息场所，配备必需的基本生活用品，安排专人提供后勤保障服务，为一线医务人员创造良好条件。（责任单位：市卫生健康委）
（二）建立一线医务人员轮休制度，在保证正常防控救治工作前提下，科学测算工作负荷，合理安排作息时间，采取轮休、调休等方式，保证一线医务人员得到及时休整。（责任单位：市卫生健康委）
（三）对长时间超负荷工作的一线医务人员，要强制休息并安排人员补位。对因参加疫情防控未能休假的，防控结束后，要及时安排补休。对一线医务人员增加不少于5天的带薪休假。（责任单位：市卫生健康委）
（四）各级党组织、工会、共青团、妇联及社会力量，要适时开展对一线医务人员及其家属的慰问活动，组织志愿者或专班专人，有针对性地提供老人关怀、孩子看护等日常生活服务，消除一线医务人员的后顾之忧。（责任单位：市委组织部、市卫生健康委、市总工会、市妇联、团市委）
二、心理保障方面
（五）发挥24 小时心理援助服务热线作用，组织具备专业资质的心理医生和志愿者，及时对一线医务人员及其家属进行心理危机干预和疏导，提供一对一心理援助。（责任单位：市卫生健康委、市民政局、市妇联、团市委）
（六）开展一线医务人员心理健康评估，组建以专业人员为主体的心理救援医疗队，24 小时为一线医务人员及其家属提供应急心理救援和心理干预。（责任单位：市卫生健康委）
三、人文保障方面
（七）畅通与一线医务人员及其家属沟通联络渠道，通过建立微信群、视频连线等方式，实时了解其工作生活情况，及时解决各类问题和需求。（责任单位：市卫生健康委）
（八）建立一线医务人员家庭情况台帐，全面了解家庭存在的困难和问题并及时帮助解决。尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。对家庭生活有特殊困难的，安排专人进行对口帮扶。（责任单位：市卫生健康委、市总工会、市民政局、市妇联、团市委）
四、安全保障方面
（九）强化一线医务人员安全防护，配齐配全防护物资和防护设备。全面开展安全防护知识和操作规程培训，做好一线医务人员健康体检，最大限度地减少院内感染。（责任单位：市卫生健康委）
（十）积极做好一线医务人员家属防护用品配备，对口罩等防护用品情况逐一摸底，及时送到家属手中，做到按需配备、应配尽配。（责任单位：市卫生健康委）
五、待遇保障方面
（十一）依照《财政部国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》（财社〔2020〕2号）有关规定，对一线医务人员按照一类补助标准给予临时性工作补助。对驰援湖北的医务人员增发绩效工资每人每天300 元。（责任单位：市卫生健康委、市财政局、市人力资源社会保障局）
（十二）一线医务人员中的编外人员表现突出的，在医疗卫生机构人员招聘中，可采取用人单位推荐、主管部门考核、人力资源社会保障部门备案的方式予以聘用。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（十三）根据实际情况，及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，并指导有关单位做好内部分配，向加班加点特别是作出突出贡献的一线医务人员倾斜。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（十四）认真落实《人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11 号）精神，开通工伤认定绿色通道，提高卫生防疫津贴标准，及时足额发放到位。为一线医务人员每人办理1份保额为20万元的人身意外保险。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局、市医保局）
（十五）对一线医务人员按照规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。疫情防控期间对其暂缓2019年度个人所得税汇算。（责任单位：市税务局）
六、交通保障方面
（十六）组织出租汽车应急保障运力派驻定点医院和隔离观察场所（点），免费为一线医务人员出行提供服务，免费为定点医院提供急需小件物资运送服务。（责任单位：市交通运输局、市财政局）
（十七）在我市机场、火车站、地铁站等公共交通枢纽，为一线医务人员设置快速购票窗口、检票绿色通道；在公共交通工具上为一线医务人员设置爱心专座；为一线医务人员每人发放1张500 元额度的公共交通工具通用“盛京通”卡。（责任单位：市交通运输局、市财政局）
（十八）保证一线医务人员乘车权益，坚决杜绝发生医务人员乘车拒载情况，对出现的服务质量问题，从重从严从快处理。（责任单位：市交通运输局）
七、教育保障方面
（十九）一线医务人员子女申请就读我市公办幼儿园或义务教育阶段公办学校的，在不突破国家规定班额情况下，按照家长和学生意愿，在实际居住地或户口所在地，就近就便自主选择、优先安排。（责任单位：市教育局）
（二十）一线医务人员子女在我市参加中考并报考我市高中的，参照军人子女教育优待政策参加录取；申请就读我市中等职业学校（含技师学院、技工学校）的，按照家长和学生意愿直接录取；在我市参加高考报考普通高等学校的，按照省定政策积极落实，做好细致服务。（责任单位：市教育局、市人力资源社会保障局）
八、户籍政策保障方面
（二十一）对一线医务人员本人或直系亲属户籍不在我市的，在本人和“三投靠”（子女投靠父母、老人投靠子女、投靠配偶）落户政策上给予照顾。（责任单位：市公安局）
九、职称晋升保障方面
（二十二）驰援湖北的一线医务人员在申报评审副高级职称时，不受论文限制且将评审分数按照1.15进行修正，其在疫情防控一线工作经历作为下基层服务经历。获得省部级表彰的一线医务人员，未取得副高级职称且符合副高级职称基本条件的，直接认定副高级职称。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（二十三）获得市级表彰的一线医务人员在申报评审副高级职称时，不受论文限制且将评审分数按照1.07进行修正，其在疫情防控一线工作经历作为下基层服务经历。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（二十四）获得省部级表彰的一线医务人员在职称岗位聘任时，对已取得专业技术资格的，可不受本单位相应岗位职数限制。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（二十五）获得市级表彰的一线医务人员在职称岗位聘任时，对已取得专业技术资格的，可不受本单位相应等级职数限制。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（二十六）优先推荐一线医务人员到境内外高水平机构进行学术研修，鼓励开展疫情相关科研攻关，并在科研课题立项上予以倾斜。（责任单位：市卫生健康委、市科技局）
十、表彰宣传方面
（二十七）根据有关规定，对一线医务人员开展及时奖励，在推荐参评各级各类荣誉时予以倾斜。（责任单位：市卫生健康委、市委组织部、市委宣传部、市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联、团市委）
（二十八）加大对医务人员职业精神的宣传力度，深入挖掘宣传在抗击疫情工作中作出贡献的先进典型，营造尊医重卫的良好社会氛围。（责任单位：市卫生健康委、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委、市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联、团市委）
上述措施中所称一线医务人员范围为我市驰援湖北的医务人员、接收确诊病例的定点医院隔离病区的医务人员、直接参与确诊病例急救转运的医务人员、直接参与确诊病例样本采集检测的医务人员、派赴省内其他集中救治中心的医务人员。其中，第十九、二十条就近享受一次，第二十二、二十三、二十四、二十五条不重复享受。 https://t.cn/RXnNvO8 https://t.cn/RXnNvO8
沈阳市关于保障防控新冠肺炎疫情
一线医务人员及其家属的若干措施
为认真贯彻落实国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》（肺炎机制发〔2020〕23号）及《国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》（国办发〔2020〕4号）精神，进一步做好对我市防控新冠肺炎疫情一线医务人员（以下简称一线医务人员）及其家属的关心关爱和服务保障工作，结合我市实际，提出如下工作措施。
一、生活保障方面
（一）各定点医院要结合实际，为一线医务人员提供必要的隔离休息场所，配备必需的基本生活用品，安排专人提供后勤保障服务，为一线医务人员创造良好条件。（责任单位：市卫生健康委）
（二）建立一线医务人员轮休制度，在保证正常防控救治工作前提下，科学测算工作负荷，合理安排作息时间，采取轮休、调休等方式，保证一线医务人员得到及时休整。（责任单位：市卫生健康委）
（三）对长时间超负荷工作的一线医务人员，要强制休息并安排人员补位。对因参加疫情防控未能休假的，防控结束后，要及时安排补休。对一线医务人员增加不少于5天的带薪休假。（责任单位：市卫生健康委）
（四）各级党组织、工会、共青团、妇联及社会力量，要适时开展对一线医务人员及其家属的慰问活动，组织志愿者或专班专人，有针对性地提供老人关怀、孩子看护等日常生活服务，消除一线医务人员的后顾之忧。（责任单位：市委组织部、市卫生健康委、市总工会、市妇联、团市委）
二、心理保障方面
（五）发挥24 小时心理援助服务热线作用，组织具备专业资质的心理医生和志愿者，及时对一线医务人员及其家属进行心理危机干预和疏导，提供一对一心理援助。（责任单位：市卫生健康委、市民政局、市妇联、团市委）
（六）开展一线医务人员心理健康评估，组建以专业人员为主体的心理救援医疗队，24 小时为一线医务人员及其家属提供应急心理救援和心理干预。（责任单位：市卫生健康委）
三、人文保障方面
（七）畅通与一线医务人员及其家属沟通联络渠道，通过建立微信群、视频连线等方式，实时了解其工作生活情况，及时解决各类问题和需求。（责任单位：市卫生健康委）
（八）建立一线医务人员家庭情况台帐，全面了解家庭存在的困难和问题并及时帮助解决。尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。对家庭生活有特殊困难的，安排专人进行对口帮扶。（责任单位：市卫生健康委、市总工会、市民政局、市妇联、团市委）
四、安全保障方面
（九）强化一线医务人员安全防护，配齐配全防护物资和防护设备。全面开展安全防护知识和操作规程培训，做好一线医务人员健康体检，最大限度地减少院内感染。（责任单位：市卫生健康委）
（十）积极做好一线医务人员家属防护用品配备，对口罩等防护用品情况逐一摸底，及时送到家属手中，做到按需配备、应配尽配。（责任单位：市卫生健康委）
五、待遇保障方面
（十一）依照《财政部国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》（财社〔2020〕2号）有关规定，对一线医务人员按照一类补助标准给予临时性工作补助。对驰援湖北的医务人员增发绩效工资每人每天300 元。（责任单位：市卫生健康委、市财政局、市人力资源社会保障局）
（十二）一线医务人员中的编外人员表现突出的，在医疗卫生机构人员招聘中，可采取用人单位推荐、主管部门考核、人力资源社会保障部门备案的方式予以聘用。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（十三）根据实际情况，及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，并指导有关单位做好内部分配，向加班加点特别是作出突出贡献的一线医务人员倾斜。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（十四）认真落实《人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11 号）精神，开通工伤认定绿色通道，提高卫生防疫津贴标准，及时足额发放到位。为一线医务人员每人办理1份保额为20万元的人身意外保险。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局、市医保局）
（十五）对一线医务人员按照规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。疫情防控期间对其暂缓2019年度个人所得税汇算。（责任单位：市税务局）
六、交通保障方面
（十六）组织出租汽车应急保障运力派驻定点医院和隔离观察场所（点），免费为一线医务人员出行提供服务，免费为定点医院提供急需小件物资运送服务。（责任单位：市交通运输局、市财政局）
（十七）在我市机场、火车站、地铁站等公共交通枢纽，为一线医务人员设置快速购票窗口、检票绿色通道；在公共交通工具上为一线医务人员设置爱心专座；为一线医务人员每人发放1张500 元额度的公共交通工具通用“盛京通”卡。（责任单位：市交通运输局、市财政局）
（十八）保证一线医务人员乘车权益，坚决杜绝发生医务人员乘车拒载情况，对出现的服务质量问题，从重从严从快处理。（责任单位：市交通运输局）
七、教育保障方面
（十九）一线医务人员子女申请就读我市公办幼儿园或义务教育阶段公办学校的，在不突破国家规定班额情况下，按照家长和学生意愿，在实际居住地或户口所在地，就近就便自主选择、优先安排。（责任单位：市教育局）
（二十）一线医务人员子女在我市参加中考并报考我市高中的，参照军人子女教育优待政策参加录取；申请就读我市中等职业学校（含技师学院、技工学校）的，按照家长和学生意愿直接录取；在我市参加高考报考普通高等学校的，按照省定政策积极落实，做好细致服务。（责任单位：市教育局、市人力资源社会保障局）
八、户籍政策保障方面
（二十一）对一线医务人员本人或直系亲属户籍不在我市的，在本人和“三投靠”（子女投靠父母、老人投靠子女、投靠配偶）落户政策上给予照顾。（责任单位：市公安局）
九、职称晋升保障方面
（二十二）驰援湖北的一线医务人员在申报评审副高级职称时，不受论文限制且将评审分数按照1.15进行修正，其在疫情防控一线工作经历作为下基层服务经历。获得省部级表彰的一线医务人员，未取得副高级职称且符合副高级职称基本条件的，直接认定副高级职称。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（二十三）获得市级表彰的一线医务人员在申报评审副高级职称时，不受论文限制且将评审分数按照1.07进行修正，其在疫情防控一线工作经历作为下基层服务经历。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（二十四）获得省部级表彰的一线医务人员在职称岗位聘任时，对已取得专业技术资格的，可不受本单位相应岗位职数限制。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（二十五）获得市级表彰的一线医务人员在职称岗位聘任时，对已取得专业技术资格的，可不受本单位相应等级职数限制。（责任单位：市卫生健康委、市人力资源社会保障局）
（二十六）优先推荐一线医务人员到境内外高水平机构进行学术研修，鼓励开展疫情相关科研攻关，并在科研课题立项上予以倾斜。（责任单位：市卫生健康委、市科技局）
十、表彰宣传方面
（二十七）根据有关规定，对一线医务人员开展及时奖励，在推荐参评各级各类荣誉时予以倾斜。（责任单位：市卫生健康委、市委组织部、市委宣传部、市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联、团市委）
（二十八）加大对医务人员职业精神的宣传力度，深入挖掘宣传在抗击疫情工作中作出贡献的先进典型，营造尊医重卫的良好社会氛围。（责任单位：市卫生健康委、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委、市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联、团市委）
上述措施中所称一线医务人员范围为我市驰援湖北的医务人员、接收确诊病例的定点医院隔离病区的医务人员、直接参与确诊病例急救转运的医务人员、直接参与确诊病例样本采集检测的医务人员、派赴省内其他集中救治中心的医务人员。其中，第十九、二十条就近享受一次，第二十二、二十三、二十四、二十五条不重复享受。 https://t.cn/RXnNvO8 https://t.cn/RXnNvO8
岱岳区事业单位公开招聘正在火热报名中！（附岗位汇总表）
#泰安身边事##泰安#
根据全区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，现将2020年岱岳区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
1
应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）年龄应在40周岁以下(1979年2月10日以后出生）；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
根据国家和省有关规定，由山东省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务地在泰安（服务西部计划人员除外），服务满2年且完成协议书（合同）规定服务期限、考核合格后，3年内（指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员）应聘的，设置专项招聘计划，实行定向招聘。2018年1月1日至2019年12月31日期间，服役期满退伍且取得学历学位或退伍复学取得学历学位，从泰安市入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵（含义务兵和士官）应聘的，设置专项招聘计划，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。
在岱岳区镇（街道）事业单位工作5年及以上的在编人员，经单位同意，可报考定向招聘岗位。
符合招聘岗位条件的残疾人，可应聘残疾人定向招聘岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
2
招聘岗位
岱岳区事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2020年岱岳区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
3
报名和资格审查
应聘人员在报名时，应仔细阅读本简章及《2020年岱岳区事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（见附件2）有关注意事项。
（一）个人报名
报名时间：2020年2月10日 9:00—2月14日16:00
查询时间：2020年2月10日 11:00—2月15日16:00
报名网站：岱岳区人民政府网
报名网址：https://t.cn/zO7OWUw
应聘人员登录报名网站进行报名，如实填写、提报个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息的，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。https://t.cn/A6hL8I4i ，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改、补充报名信息。
（二）单位初审
初审时间：2020年2月10日11:00—2月15日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在应聘人员信息提交2小时后进行初审。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2020年2月10日11:00—2月16日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录岱岳区人民政府网站进行网上缴费。逾期未缴费的，视为放弃。缴费成功人员于https://t.cn/A6hL8IqM 、《2020年岱岳区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于https://t.cn/A6hL8Ith ，到岱岳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：岱岳区政府大楼C612室）办理减免手续。超过审核确认时间的不再受理。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在岱岳区人民政府网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，向招聘单位提交《2020年岱岳区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《笔试准考证》、相关证明材料及1寸近期正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版），相关证明材料主要包括：
1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。
2、其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书（岗位没有学位要求的可不用提供学位证书）、身份证，学历、学位及其他相关证书须在2020年2月10日前取得。
3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（样式见附件3）。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察或体检时提供。
4、应聘面向“三支一扶”和服务西部计划人员招聘岗位的，除出具国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。应聘面向退役大学生士兵和在镇街事业单位工作5年及以上的在编在岗人员招聘岗位的，还需提供相关证明材料。
5、招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2020年2月10日，应审查其相关工作经历情况，提交《专业工作经历证明信》（样式见附件4）。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。
6、招聘岗位有其他特殊要求的，应根据具体要求提供相应的证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在岱岳区政府网站上公布。
4
考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。
（一）笔试
笔试采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科。考试内容包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2020年3月22日上午 9:00—11:30
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
（二）面试
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。
经资格审查合格后，进入面试人员名单在岱岳区人民政府网站上公布。面试的方式、时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在岱岳区人民政府网站公布。
5
考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。
招聘单位及其主管部门组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。
6
公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关在岱岳区政府网站统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关备案后发放《事业单位招聘工作人员通知书》；凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
7
其他
岱岳区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
网上报名咨询电话详见《岗位计划表》（附件1）中各招聘单位咨询电话
网上报名技术咨询电话：0531—66680723
公开招聘监督联系电话：0538—8569803
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根据全区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，现将2020年岱岳区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
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应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）年龄应在40周岁以下(1979年2月10日以后出生）；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
根据国家和省有关规定，由山东省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务地在泰安（服务西部计划人员除外），服务满2年且完成协议书（合同）规定服务期限、考核合格后，3年内（指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员）应聘的，设置专项招聘计划，实行定向招聘。2018年1月1日至2019年12月31日期间，服役期满退伍且取得学历学位或退伍复学取得学历学位，从泰安市入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵（含义务兵和士官）应聘的，设置专项招聘计划，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。
在岱岳区镇（街道）事业单位工作5年及以上的在编人员，经单位同意，可报考定向招聘岗位。
符合招聘岗位条件的残疾人，可应聘残疾人定向招聘岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
2
招聘岗位
岱岳区事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2020年岱岳区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
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报名和资格审查
应聘人员在报名时，应仔细阅读本简章及《2020年岱岳区事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（见附件2）有关注意事项。
（一）个人报名
报名时间：2020年2月10日 9:00—2月14日16:00
查询时间：2020年2月10日 11:00—2月15日16:00
报名网站：岱岳区人民政府网
报名网址：https://t.cn/zO7OWUw
应聘人员登录报名网站进行报名，如实填写、提报个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息的，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。https://t.cn/A6hL8I4i ，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改、补充报名信息。
（二）单位初审
初审时间：2020年2月10日11:00—2月15日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在应聘人员信息提交2小时后进行初审。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2020年2月10日11:00—2月16日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录岱岳区人民政府网站进行网上缴费。逾期未缴费的，视为放弃。缴费成功人员于https://t.cn/A6hL8IqM 、《2020年岱岳区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于https://t.cn/A6hL8Ith ，到岱岳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：岱岳区政府大楼C612室）办理减免手续。超过审核确认时间的不再受理。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在岱岳区人民政府网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，向招聘单位提交《2020年岱岳区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《笔试准考证》、相关证明材料及1寸近期正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版），相关证明材料主要包括：
1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。
2、其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书（岗位没有学位要求的可不用提供学位证书）、身份证，学历、学位及其他相关证书须在2020年2月10日前取得。
3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（样式见附件3）。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察或体检时提供。
4、应聘面向“三支一扶”和服务西部计划人员招聘岗位的，除出具国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。应聘面向退役大学生士兵和在镇街事业单位工作5年及以上的在编在岗人员招聘岗位的，还需提供相关证明材料。
5、招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2020年2月10日，应审查其相关工作经历情况，提交《专业工作经历证明信》（样式见附件4）。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。
6、招聘岗位有其他特殊要求的，应根据具体要求提供相应的证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在岱岳区政府网站上公布。
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考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。
（一）笔试
笔试采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科。考试内容包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2020年3月22日上午 9:00—11:30
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
（二）面试
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。
经资格审查合格后，进入面试人员名单在岱岳区人民政府网站上公布。面试的方式、时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在岱岳区人民政府网站公布。
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考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，加试确定人选。
招聘单位及其主管部门组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。
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公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关在岱岳区政府网站统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关备案后发放《事业单位招聘工作人员通知书》；凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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其他
岱岳区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
网上报名咨询电话详见《岗位计划表》（附件1）中各招聘单位咨询电话
网上报名技术咨询电话：0531—66680723
公开招聘监督联系电话：0538—8569803
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