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马克·扎克伯格：Meta公司对新冠大流行时代的公司增长预测过于乐观

Meta Platels首席执行官马克·扎克伯格告诉员工，这家世界上最大的社交媒体公司对增长计划过于乐观，错误地以为新冠肺炎封闭期间，该公司软件使用量和收入增长会持续下去。

据一位听到这番言论的人士透露，扎克伯格周四在全公司会议上回答员工问题时表示，他的招聘过于激进，未能考虑到经济低迷的可能性。

这位知情人士说，这名员工询问了扎克伯格犯下的错误。

Meta拒绝置评。

这些言论比扎克伯格在前一天的投资者电话会议上发表的言论更尖锐，此前Facebook的所有者Meta录得有史以来第一次季度收入下滑，并预测第三季度将再次下滑。

在投资者电话会议上，扎克伯格表示，他相信经济正在进入低迷，这将对数字广告业务产生“广泛影响”。

“总是很难预测这些周期会有多深或多长时间，但我想说的是，情况似乎比一个季度前更糟，”他说。

他告诉投资者，该公司计划在未来一年“稳步降低员工人数增长”。

在周四的公司会议上，另一名员工问扎克伯格，Meta的高级管理人员是否一直在“滑水”（用的是coasting这个单词，不知道是不是有更好的翻译方式？），他指的是自本月一名高管告诉经理们，如果员工“滑水”或表现不佳，就应该“采取行动”让他们离开以来，现在公司围绕这个词（coasting）的争论一直在继续。

据听到扎克伯格讲话的人说，扎克伯格的回应是一般性地讨论了Meta的业绩评估，以及另一位听取了回应的人。

提出问题的员工随后在内部讨论板的评论区写道，在他看来，扎克伯格没有回答他的问题。

这些交流的同时，扎克伯格正在与Meta日益加剧的士气问题作斗争，此外还有经济困境和来自苹果公司(Apple Inc.)和字节跳动(ByteDance)的TikTok的商业挑战。

在上个月的一次紧张的全公司会议上，扎克伯格告诉员工，随着他削减招聘目标，并提高在疫情期间放松的绩效标准，他预计他们会需要更高的强度工作。

像许多科技公司员工一样，Meta员工的部分薪酬是以股票单位计算的，随着增长停滞的消息导致股价暴跌，Meta员工今年的薪酬实际上被大幅削减。

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