我实在不明白为什么会在头部正中间、头发分中界的最上端！会竖起一根白头发[允悲][允悲]
只要它长出一厘米就不难发现这刺眼的存在[苦涩][苦涩][苦涩]
曾经还跟班里的猴孩子们吐槽：这一年来被他们气出白头发了！
他们说：老师的头发遍地开，就是不在头上[污][污][污]
唯有假期能让我真正疗伤……清手机内存总会发现一些培训拍下来的笔记，当时信誓旦旦地告诉自己好记录下来…结果放在手机里都不知道是哪一场会议了[允悲][允悲]因为疫情，错过了很多次外出培训，真的很遗憾。

突然翻到一页PPT“有人管，真幸福”
是呀！有人管，才幸福！

#高校该如何更好地人才引进#湖南邵阳学院引进 23 名菲律宾博士，校党委书记被免职，如何看待这一结果？高校该如何更好地引进人才？

这个通报没什么意思，至少没有回答我关心的问题。
部分地方学院为了提高教师博士比例，争取学校升档，把教师送出去水博士学位，我勉强可以理解；但问题是，这个高额的人才人才引进费用殊不可解，因为学校完全能够以低得多的成本提升教师博士比例。
就这几个送出去的人，拿个菲律宾的水博，去就业市场，并没有什么竞争力，你一分钱引进费用也不给，他们中的绝大部分还是得乖乖回来。
虽然博士就业市场是结构性失衡的，邵阳学院这样的地方，受制于地域和科研条件，对正规博士的吸引力确实有限，但可以落袋的七十多万吸引力还是很大的，给四十多万估计就能招到不少国内的正经博士了。我也听知乎上有人说，给邵阳学院投过简历，被拒了。
前几年还有找不在学术圈的博士把社保和人事关系转过去充数的，那成本就更低了。可能这几年查得严了，搞不了了。
那个人合理推测，有人趁此机会，把地方政府建设地方院校的经费给分肥了。问题是，这么明显的利益输送，一搞就是二十多个人，我实在有点震惊。怎么想，都不至于二十多个人都有大能量。合理的推测是：有一两个人有能量，为了面子上摆平，其他人搭了便车；所有人都没有能量，单位里的老教师抱团给自己谋福利。
可通报里对这些细节都没有解释，只是免职了一个快退休的党委书记顶包，甚至是免职，不是撤职。真挺没意思的。

我打游戏从来不互动打字骂人，也从来不亮表情嘲讽对手，就算队友骂人，我也直接屏蔽，我菜了坑了，我都会打字道歉，然后昨天有一把本来能赢的排位，被ad浪没了，那把输的时候，ad都在打字跟我道歉，我实在忍不住发了个掌盟吐槽一下，被这个女的不分是非这么骂，而且我除了打排位的时候，是在玩辅助，其余组排都是在玩c位，只不过最近跟朋友玩匹配，喜欢上了卢登巫妖琴女，一直在玩法师琴女，最关键是，这个女的自己也玩辅助的，我真无语，直接拉黑了