[心]【给老板的一点建议】
企业业绩好的时候，不是急着把钱都分出去，而是要反思，这样的业绩能力可否持续，靠什么持续？双薪、年终奖，考验的是老板的格局，发与不发、发多少、如何发、谁多发谁少发、公司不赚钱还要不要发！分钱是为了凝聚人才、释放能量、再创佳绩。所以最好的分钱是为了面向未来，而不只是奖励过去。
企业业绩好的时候，不是急着把钱都分出去，而是要反思，这样的业绩能力可否持续，靠什么持续？双薪、年终奖，考验的是老板的格局，发与不发、发多少、如何发、谁多发谁少发、公司不赚钱还要不要发！分钱是为了凝聚人才、释放能量、再创佳绩。所以最好的分钱是为了面向未来，而不只是奖励过去。
网友：媳妇公司过年发福利，我去装车当苦力。
虽然说发的这些东西都很实惠，日常生活和过年走亲访友都能用的上，但都太沉重，车小的都成不开。我原来在北京工作的时候，过年过节很少发实物，一般都是购物卡+几万的年终奖，悄悄的发。但是山东老家这边，大部分公司都没有年终奖，主要就是发年货，一千两千的，就显得很多，让你费九牛二虎之力搬运，高高兴兴的提回家，故意让周围公司的人和邻居们看到，生怕别人不知道！
--你怎么看？
虽然说发的这些东西都很实惠，日常生活和过年走亲访友都能用的上，但都太沉重，车小的都成不开。我原来在北京工作的时候，过年过节很少发实物，一般都是购物卡+几万的年终奖，悄悄的发。但是山东老家这边，大部分公司都没有年终奖，主要就是发年货，一千两千的，就显得很多，让你费九牛二虎之力搬运，高高兴兴的提回家，故意让周围公司的人和邻居们看到，生怕别人不知道！
--你怎么看？
真真切切越来越感受到疫情对于制造业沉痛的一击了，不仅仅是工厂没有活,销售量大幅下降。更是从去年没有年终奖开始，到这个月本就可怜的工资还少了好多，我是真的会emo啊！！！你让一个弱小无助还背着房贷的小可怜怎么办呢呜呜呜[泪][泪][泪]
实话实说感觉吃饭都成问题了，而且找家人支援真的很丢脸啊[泪][泪][泪]
实话实说感觉吃饭都成问题了，而且找家人支援真的很丢脸啊[泪][泪][泪]
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