#抗疫最前线# 【员工被隔离不能上班 企业要正常支付报酬】广州市人社局今天（17日）在微信公众号发布消息，明确如果员工疫情期间被隔离，企业要正常支付报酬。

今年国务院将春节假延长到了大年初九（2月2日），按照相关文件精神，初四至初九这段时间参照休息日处理，如果加班，可以申请补休或索要2倍工资；而广东将复工时间延长到了正月十六（2月9日），但要注意的是，初九至十六这段时间，已不属于假期，是工作日。所以这段时间上班，正常发工资。如果这段时间里遇到了星期天，员工又加班的话，就按休息日标准处理。

员工如果被隔离后不能上班，企业要正常支付报酬，不得解除劳动合同。如果隔离结束后员工仍要治疗的，企业要按病假标准支付工资。

另外，企业因受疫情影响，导致生产经营困难，可以与员工协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

来源：广州广播电视台
全媒体记者：谭瑞珊

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