#22岁女孩连续熬夜加班猝死#每年都会看到很多类似因为工作熬夜加班猝死的新闻。今天我就详细聊一聊关于工作的哲学吧。
在女孩猝死之前，据说加班的时长，已经是堪称恐怖的程度。
这件事，给我带来了一些思考。
1、工作只是生活的一部分，并非生活的全部
我们之所以工作，当然是为了更好地生活，可，工作仅仅只是生活的一部分，并非全部。很多打工人为了所谓的更好地生活，不停的工作，不断的加班，熬夜，目的就是住上大房子，给家人更好地物质生活。
但是，这里有一个问题：生活的追求和欲望是不会停步的，也就是当你一个月赚 2 万的时候，你会想着我要更努力工作，争取一个月赚 5 万；当你住上 100 平的房子的时候，你会想着我再努努力能住上一个 200 平的大平层，当你住上 200 平的大平层的时候，你会想着，我可能再稍微努力一下能换一套别墅。
就这样，在欲望不停的驱使下，你就忘记享受生活，只会不停的工作。
我就陷入过这样的怪圈，不停的工作，不停的给自己压力，只为了满足自己内心的欲望，当把所有时间给工作的时候，你并不会给自己留下享受的时间，当你感觉自己赚够钱，意识到该享受生活的时候，你会发现自己一定是疾病缠身，拖着一个病体了。
我现在的工作状态就是：随遇而安，每天都会给自己预留陪伴家人和孩子的时间，我现在已经把晚上时间留出来了，就是和孩子玩，陪孩子遛弯，很开心，很幸福。
而且，在选择工作的时候，就应该选择可以让自己开心快乐的工作，选择自己喜欢的工作。
太多的人，为了钱，选择自己不喜欢的工作，当你不喜欢这个工作的时候，你就会很痛苦，工作就会很累，这是为了什么呢？
有时候，真的是需要平衡一下自己的心态，学会知足常乐。
2、中野善寿的工作哲学：人才是中心，公司不过是工具
我最近在读一本书是中野善寿的《拼命活在顺其自然的瞬间》，这本书给我很多启发和思考，我特别喜欢中野善寿这个人的生活哲学，他对公司和员工的关系有一段论述，他说：公司不过是个办公场所，不热爱公司也没关系。
他说：工作是为了什么？答案只有一个。那就是 “为了自己”，而不是 “为了公司”。“为了家人” 这个理由也有点儿怪。
一个人之所以会做眼前的工作，是因为他喜欢，并且能从中感受到快乐。
公司本来就是人创造出来的体系，是人为了快乐工作而使用的工具，并非一早就存在于自然界中，说到底不过是一个办公场所。如果人被公司驱使，就着实本末倒置了。
在我看来，一个人为了公司而不惜伤害自己的行为有些奇怪。强迫别人热爱公司也不大合理。
我不是在提倡要冷漠地对待工作，而是想呼吁大家要先意识到 “人是在给自己打工”。如果有段时间你想沉迷工作，那么加班到再晚都可以。我年轻时就有类似的经历，会彻夜留在公司加班，但那是因为无论如何都想当天做完某些工作，因为想做才那样做，所以丝毫不觉得痛苦。我并非在工作中挣扎，而是沉醉其中。
人才是中心，公司不过是工具。请大家不要弄错两者的关系。
中野善寿的工作哲学就是：学自己做喜欢的工作，享受工作，工作是生活的一部分，当工作痛苦的时候，生活也不会快乐。
其实，人这一辈子很短，如果总是为了自己的贪欲，不断的工作，最后，当自己老了，回过头来看的时候，你会发现，在自己最青春年华的时候，自己没有好好享受生活，全是熬夜拼命的工作，这也挺可悲的。
3、人生是一个过程，而不是一个结果
前一段时间，我读了一本书斯坦福大学的《人生设计课》，在《人生设计课》这本书当中，一直在强调：人生是一个过程，而不是一个结果。书中说什么是人生？人生就是不断发现问题，不断解决问题的过程，问题就是事情，这也就意味着事情是永无止尽的，永远也做不完，所以，享受过程才是快乐的根本。
哲学家詹姆斯・卡斯写了一本非常有趣的书叫《有限与无限游戏》，从这个角度讲就是：人生是一场无限游戏，无所谓输赢。
几千年来，人类一直在一个难题上纠结，做人和做事，哪一个更重要？内在真实的我，还是忙碌的、成功的那个外在的我？到底是哪一个？人生设计认为这种两分法是错误的。因为生活是一个永远无法被 “解决” 的问题，你只有全力以赴地走下去，让自己生活得更好。
人生总是在不断前进，从现在走向未来，变化永远存在，每一个变化都会带来一个新设计。人生不是一个结果，它更像是一段舞蹈。人生设计就是一系列优美的舞蹈动作，不到最后一刻，人生永远不会终止，人生设计也是一样。
最典型的一个例子：很多人为了追求所谓的结果，那个看似的成功，可能需要几十年的努力，坚持，非常辛苦，可能到头来，当一个人从世界离去的时候，还没有成功或者刚成功，没有来得及享受，那这样的输赢和成功又有什么意义呢？所以，人生是一个过程，而不是一个结果，我们要学会在过程当中设计人生，享受过程，而非执拗于结果。你可能就会变得很快乐。
如果大家对人生是一个过程，而不是一个结果，不能理解的话，但是下面一本书当中的一个观点，大家肯定都理解。
4、时间有限，工作无限
也是我今年读到的一本书《卓越基因》，在这本书里有一段话，真的是让人非常顿悟，书上说：时间有限，而工作无限。无论我们有多少时间，都能被工作填满。因此，想做到高效多产，必须妥善管理好时间，而不是工作。我们要问自己的最重要的问题不是 “我该，做什么事”，而是 “我准备怎样安排我的时间”。
听上去主次不分，对吧？但是只要稍加思考，你就会发现这段话对极了。工作量，大家的作量可能都被无限扩大了，无论如何，工作都是做不完的。阿奇蒂在他的著作《作家的时间》中一针见血地指出，他说：如果你的工作做得好，它就会带来更多工作。因此，“完成工作” 这个概念是自相矛盾的。这种矛盾极其明显，也极其危险，它可能会让一个人精神崩溃。因为它带来的压力会引发错误的想法和行为。
确实是这样，你完成了一个工作，马上就会紧跟着下一个工作，工作永远都做不完，而且完成结果带来的快乐只是短暂的，过了一天，新的工作来了之后，上个工作带来的成就感和快乐就没了，又投入了新的工作中，如果你学不会安排时间，无法享受过程，你这一生快乐的时间可就太少了，而且你是一直被工作推着走的，而不是主动安排时间，如果这样，自然就不会有时间去做一些自己特别想做的事，因为现实的任务，一直都做不完，接连不断。
所以，从这个角度来看，我们就应该学会享受过程，而非追求结果。
我们的人生都被自己的欲望所支配，不停的在追求结果的路上，忘记好好享受生活。
5、公司应该有底线
我们都知道，在我们这片土地上，996 很常见，大家都很痛恨 996 ，痛恨公司的压榨和剥削。我感觉 996 倒不是完全不能接受，只要钱到位，996 从某种层面上来看，是可以接受的。
但是，我在工作的时候，最不能接受的是熬夜加班，为什么？因为 996 ，无非就是工作时间长点，一周多一天的工作时间，最起码不太影响大家的睡眠时间，对健康的影响不是很大。但是，熬夜则不同，熬夜太伤害身体了。
看看现在，每年是不是都有很多因为熬夜加班工作而猝死的新闻呢？太多了，对吧？
现在的科技的多么的发达，很多公司都安装各种智能设备监控员工有没有摸鱼，有没有偷懒，有没有拉屎超时，咋就不用这些智能设备监控员工的健康和提醒员工休息呢？比如：智能设备或者系统监控到某一个员工这一周工作时长很长，对身体不好，能不能发出预警，让部门领导强制这名员工去休息呢？不要加班了，不要熬夜了。
你看，科技的两面性体现出来吧？总想把科技用在监控和惩罚人上，却不想着把科技用在保护人上。
现在的公司，人事考勤都是系统化了，哪个员工工作时间长，熬夜多，一目了解，就不能强制让他去休息么？
我感觉这种健康的提醒是公司的底线，也是公司的社会责任。
大家认为呢？#微博新知博主##鸿儒计划#
在女孩猝死之前，据说加班的时长，已经是堪称恐怖的程度。
这件事，给我带来了一些思考。
1、工作只是生活的一部分，并非生活的全部
我们之所以工作，当然是为了更好地生活，可，工作仅仅只是生活的一部分，并非全部。很多打工人为了所谓的更好地生活，不停的工作，不断的加班，熬夜，目的就是住上大房子，给家人更好地物质生活。
但是，这里有一个问题：生活的追求和欲望是不会停步的，也就是当你一个月赚 2 万的时候，你会想着我要更努力工作，争取一个月赚 5 万；当你住上 100 平的房子的时候，你会想着我再努努力能住上一个 200 平的大平层，当你住上 200 平的大平层的时候，你会想着，我可能再稍微努力一下能换一套别墅。
就这样，在欲望不停的驱使下，你就忘记享受生活，只会不停的工作。
我就陷入过这样的怪圈，不停的工作，不停的给自己压力，只为了满足自己内心的欲望，当把所有时间给工作的时候，你并不会给自己留下享受的时间，当你感觉自己赚够钱，意识到该享受生活的时候，你会发现自己一定是疾病缠身，拖着一个病体了。
我现在的工作状态就是：随遇而安，每天都会给自己预留陪伴家人和孩子的时间，我现在已经把晚上时间留出来了，就是和孩子玩，陪孩子遛弯，很开心，很幸福。
而且，在选择工作的时候，就应该选择可以让自己开心快乐的工作，选择自己喜欢的工作。
太多的人，为了钱，选择自己不喜欢的工作，当你不喜欢这个工作的时候，你就会很痛苦，工作就会很累，这是为了什么呢？
有时候，真的是需要平衡一下自己的心态，学会知足常乐。
2、中野善寿的工作哲学：人才是中心，公司不过是工具
我最近在读一本书是中野善寿的《拼命活在顺其自然的瞬间》，这本书给我很多启发和思考，我特别喜欢中野善寿这个人的生活哲学，他对公司和员工的关系有一段论述，他说：公司不过是个办公场所，不热爱公司也没关系。
他说：工作是为了什么？答案只有一个。那就是 “为了自己”，而不是 “为了公司”。“为了家人” 这个理由也有点儿怪。
一个人之所以会做眼前的工作，是因为他喜欢，并且能从中感受到快乐。
公司本来就是人创造出来的体系，是人为了快乐工作而使用的工具，并非一早就存在于自然界中，说到底不过是一个办公场所。如果人被公司驱使，就着实本末倒置了。
在我看来，一个人为了公司而不惜伤害自己的行为有些奇怪。强迫别人热爱公司也不大合理。
我不是在提倡要冷漠地对待工作，而是想呼吁大家要先意识到 “人是在给自己打工”。如果有段时间你想沉迷工作，那么加班到再晚都可以。我年轻时就有类似的经历，会彻夜留在公司加班，但那是因为无论如何都想当天做完某些工作，因为想做才那样做，所以丝毫不觉得痛苦。我并非在工作中挣扎，而是沉醉其中。
人才是中心，公司不过是工具。请大家不要弄错两者的关系。
中野善寿的工作哲学就是：学自己做喜欢的工作，享受工作，工作是生活的一部分，当工作痛苦的时候，生活也不会快乐。
其实，人这一辈子很短，如果总是为了自己的贪欲，不断的工作，最后，当自己老了，回过头来看的时候，你会发现，在自己最青春年华的时候，自己没有好好享受生活，全是熬夜拼命的工作，这也挺可悲的。
3、人生是一个过程，而不是一个结果
前一段时间，我读了一本书斯坦福大学的《人生设计课》，在《人生设计课》这本书当中，一直在强调：人生是一个过程，而不是一个结果。书中说什么是人生？人生就是不断发现问题，不断解决问题的过程，问题就是事情，这也就意味着事情是永无止尽的，永远也做不完，所以，享受过程才是快乐的根本。
哲学家詹姆斯・卡斯写了一本非常有趣的书叫《有限与无限游戏》，从这个角度讲就是：人生是一场无限游戏，无所谓输赢。
几千年来，人类一直在一个难题上纠结，做人和做事，哪一个更重要？内在真实的我，还是忙碌的、成功的那个外在的我？到底是哪一个？人生设计认为这种两分法是错误的。因为生活是一个永远无法被 “解决” 的问题，你只有全力以赴地走下去，让自己生活得更好。
人生总是在不断前进，从现在走向未来，变化永远存在，每一个变化都会带来一个新设计。人生不是一个结果，它更像是一段舞蹈。人生设计就是一系列优美的舞蹈动作，不到最后一刻，人生永远不会终止，人生设计也是一样。
最典型的一个例子：很多人为了追求所谓的结果，那个看似的成功，可能需要几十年的努力，坚持，非常辛苦，可能到头来，当一个人从世界离去的时候，还没有成功或者刚成功，没有来得及享受，那这样的输赢和成功又有什么意义呢？所以，人生是一个过程，而不是一个结果，我们要学会在过程当中设计人生，享受过程，而非执拗于结果。你可能就会变得很快乐。
如果大家对人生是一个过程，而不是一个结果，不能理解的话，但是下面一本书当中的一个观点，大家肯定都理解。
4、时间有限，工作无限
也是我今年读到的一本书《卓越基因》，在这本书里有一段话，真的是让人非常顿悟，书上说：时间有限，而工作无限。无论我们有多少时间，都能被工作填满。因此，想做到高效多产，必须妥善管理好时间，而不是工作。我们要问自己的最重要的问题不是 “我该，做什么事”，而是 “我准备怎样安排我的时间”。
听上去主次不分，对吧？但是只要稍加思考，你就会发现这段话对极了。工作量，大家的作量可能都被无限扩大了，无论如何，工作都是做不完的。阿奇蒂在他的著作《作家的时间》中一针见血地指出，他说：如果你的工作做得好，它就会带来更多工作。因此，“完成工作” 这个概念是自相矛盾的。这种矛盾极其明显，也极其危险，它可能会让一个人精神崩溃。因为它带来的压力会引发错误的想法和行为。
确实是这样，你完成了一个工作，马上就会紧跟着下一个工作，工作永远都做不完，而且完成结果带来的快乐只是短暂的，过了一天，新的工作来了之后，上个工作带来的成就感和快乐就没了，又投入了新的工作中，如果你学不会安排时间，无法享受过程，你这一生快乐的时间可就太少了，而且你是一直被工作推着走的，而不是主动安排时间，如果这样，自然就不会有时间去做一些自己特别想做的事，因为现实的任务，一直都做不完，接连不断。
所以，从这个角度来看，我们就应该学会享受过程，而非追求结果。
我们的人生都被自己的欲望所支配，不停的在追求结果的路上，忘记好好享受生活。
5、公司应该有底线
我们都知道，在我们这片土地上，996 很常见，大家都很痛恨 996 ，痛恨公司的压榨和剥削。我感觉 996 倒不是完全不能接受，只要钱到位，996 从某种层面上来看，是可以接受的。
但是，我在工作的时候，最不能接受的是熬夜加班，为什么？因为 996 ，无非就是工作时间长点，一周多一天的工作时间，最起码不太影响大家的睡眠时间，对健康的影响不是很大。但是，熬夜则不同，熬夜太伤害身体了。
看看现在，每年是不是都有很多因为熬夜加班工作而猝死的新闻呢？太多了，对吧？
现在的科技的多么的发达，很多公司都安装各种智能设备监控员工有没有摸鱼，有没有偷懒，有没有拉屎超时，咋就不用这些智能设备监控员工的健康和提醒员工休息呢？比如：智能设备或者系统监控到某一个员工这一周工作时长很长，对身体不好，能不能发出预警，让部门领导强制这名员工去休息呢？不要加班了，不要熬夜了。
你看，科技的两面性体现出来吧？总想把科技用在监控和惩罚人上，却不想着把科技用在保护人上。
现在的公司，人事考勤都是系统化了，哪个员工工作时间长，熬夜多，一目了解，就不能强制让他去休息么？
我感觉这种健康的提醒是公司的底线，也是公司的社会责任。
大家认为呢？#微博新知博主##鸿儒计划#
公司旁边有瓦罐汤和炒米粉了
虽然不是很好吃但家乡的菜总还是会多一点包容 能看到就感觉很幸福了
副业带的学生的妈妈给我寄了一箱李子 还有一箱桃子在路上 给办公室的大家都分了分 一箱子总算分完了 最开心的不是吃到李子 而是学生妈妈会想着给你寄就是对你本身工作价值的认可
我可真是个太需要认可的人了 会开心好久的那种
虽然不是很好吃但家乡的菜总还是会多一点包容 能看到就感觉很幸福了
副业带的学生的妈妈给我寄了一箱李子 还有一箱桃子在路上 给办公室的大家都分了分 一箱子总算分完了 最开心的不是吃到李子 而是学生妈妈会想着给你寄就是对你本身工作价值的认可
我可真是个太需要认可的人了 会开心好久的那种
【暑假去哪儿？贵阳学校运动场锻炼去！】“来一个三分！”“待会儿来一场1v1的对抗！”……7月25日下午，家住省医附近的小罗和朋友又相约来到贵阳市第十中学篮球场，切磋球技……自贵阳校园体育场地开放以来，这样的场面时有上演。
随着贵阳市学校体育场地免费向市民开放，这一利民工程广受赞誉，校园运动场地更是成为了群众锻炼身体的“打卡地”，暑假也不例外。
全民健身 校园锻炼有活力更有秩序
扫码、测温、出示“壹刻宝”线上预约的二维码……经过规范有序的流程，记者走进了北京市日坛中学贵阳分校。足球场上，三两好友，你来我往，热闹非凡。
该校副校长徐海介绍，为积极响应全市“一圈两场三改”工作的开展，学校先后开放了室外7人制足球场、200米跑道和室内羽毛球馆、乒乓球馆等，凡按流程预约进校的周边市民都可免费使用。同时，为保障暑假期间市民锻炼需求，学校特意对进校时间进行了调整，由原来的仅在周末开放，改为每天8：30—11：30，13：30—17：00均可预约进校，真真切切地做到服务群众。
10天时间，200多人预约进场……贵阳市实验小学体育场开放工作同样值得肯定。自暑假以来，学校开通多元预约通道进校锻炼，市民不仅可以通过“壹刻宝”小程序进行线上预约进校，老人及小孩还可通过现场登记方式进校，满足不同群体的进校需求。
学校体育场地开放工作开展以来，从线下预约进场，到“壹刻宝”线上预约，贵阳市一直在便民利民路上进行不懈探索。而今，为使市民群众在校内锻炼安全得到保障，更是将校园内部监控系统充分运用，让校园“天眼”为群众安全护航。
自2019年起，贵阳市教育局按照国家、省、市的安排部署，推动校园内部视频监控建设。据统计，目前贵阳市所有学校已实现监控全覆盖。
得益于校园内部视频监控系统，在市民进场运动时，如不慎发生安全事故或紧急事件，可以通过校园“天眼”，对事件进行回溯，更加妥善处理问题。
“科技改变生活”，这句话在贵阳市校园体育场地开放工作中同样适用。为保障该项工作的顺利开展，观山湖区为辖区内50余所公办学校配备了公共开放区域AI分析安全平台，运用“一云一网一平台”技术进行数据可视化统一管理，通过云预约、人脸验证、行为识别等实时数据的AI智能视觉技术分析，系统会及时发现校内的不安全因素、突发事件、违反规则的行为并自动触发预警，真正做到事前预警，事后规范管理。同时，建立电子流程化管理体系，有效监督外来人员，保障学生安全、维护校园秩序、保护体育设施、明确事故责任、提高疫情防控效率、降低人力管理成本，为学校体育场馆开放提供数据分析和安全保障。
800余所学校体育场地对外开放，各学校情况不尽相同，落实难度不言而喻。
贵阳市没有选择“大门紧闭”，也没有“一开了之”，而是全市统筹，根据各学校的实际情况，建立健全校园场地设施开放管理制度、卫生防疫制度、安全制度等，确保开放工作有章可循，规范有序；市教育局建立和所在地政府、公安机关、卫健部门联动机制，制定突发事件及公共安全工作应急预案，确保遭遇突发事件时迅速反应。
根据《贵阳贵安学校体育场地免费向社会开放工作方案（试行）》文件中，“学校场地开放时段由各学校根据实际情况制定”“一校一案”等有关规定，各校对校园运动场地开放时间也进行了不同程度的安排和调整，如白云区第七中学、贵阳市南明区尚义路小学及观山湖区部分学校的体育场地开放时段为8：30—11：30，13：30—17：00；贵阳市第七中学体育场地不仅在假期对外开放，更是在教学日上午6点30分至7点30分也面向市民开放，既不影响孩子们正常上学，同时也满足市民的晨练需求。“学校苦点累点没什么，既然开了，就一定把周边群众服务好，让大家真正享受到便利！”学校副校长李代容说道。
“8月初起，教育局将对我校进行体育场地翻新维修，施工日起不予开放……”记者在北京芳草地小学贵阳分校方舟校区门口看到这样一张公告。暑期作为学校举办活动和校园修缮的高峰期，部分学校表示，如遇学校举行大型活动、承担各级部门工作或因天气条件不允许体育锻炼时，校园将不实行对外开放。同时，为保障市民有更好的锻炼体验，部分学校因施工不能进行场馆开放的，也会张贴公告，市民可通过“壹刻宝”小程序选择可预约的学校进校锻炼。
针对广大市民关心的安全保障及服务问题，各学校充分发挥主观能动性，结合学校实际，全力让市民锻炼体验不断“升温”——贵阳七中校内除了有值班保安外，还配有值班教师、体育教师、保洁人员等，为市民进出校的提供便利和保障，校内还配有免费的饮用水及专业器材室供市民使用；贵阳市实验小学在假期安排了行政、值班教师、体育教师、保安以及保洁5类人员轮流值岗，做好开放服务；北京市朝阳区实验小学贵阳分校为将教学区域与开放场地分隔开，学校特别开通了入校锻炼路线，并在学校正门、侧门处，张贴了场地开放的平面设计图、进校流程图及入场须知公示牌等，做好市民入校锻炼的惠民服务，也守好学校安全的每一关……
下一步，贵阳市还将强化社区联动，拓宽宣传路径，加大宣传力度，统筹学校积极组织亲子活动、家长足球周等方式，提高场地开放参与度，促进家校联动、家长互动，提高全民健身水平，不断优化提升服务质量，真正解决群众需求，不断提升市民获得感、幸福感、安全感。
随着贵阳市学校体育场地免费向市民开放，这一利民工程广受赞誉，校园运动场地更是成为了群众锻炼身体的“打卡地”，暑假也不例外。
全民健身 校园锻炼有活力更有秩序
扫码、测温、出示“壹刻宝”线上预约的二维码……经过规范有序的流程，记者走进了北京市日坛中学贵阳分校。足球场上，三两好友，你来我往，热闹非凡。
该校副校长徐海介绍，为积极响应全市“一圈两场三改”工作的开展，学校先后开放了室外7人制足球场、200米跑道和室内羽毛球馆、乒乓球馆等，凡按流程预约进校的周边市民都可免费使用。同时，为保障暑假期间市民锻炼需求，学校特意对进校时间进行了调整，由原来的仅在周末开放，改为每天8：30—11：30，13：30—17：00均可预约进校，真真切切地做到服务群众。
10天时间，200多人预约进场……贵阳市实验小学体育场开放工作同样值得肯定。自暑假以来，学校开通多元预约通道进校锻炼，市民不仅可以通过“壹刻宝”小程序进行线上预约进校，老人及小孩还可通过现场登记方式进校，满足不同群体的进校需求。
学校体育场地开放工作开展以来，从线下预约进场，到“壹刻宝”线上预约，贵阳市一直在便民利民路上进行不懈探索。而今，为使市民群众在校内锻炼安全得到保障，更是将校园内部监控系统充分运用，让校园“天眼”为群众安全护航。
自2019年起，贵阳市教育局按照国家、省、市的安排部署，推动校园内部视频监控建设。据统计，目前贵阳市所有学校已实现监控全覆盖。
得益于校园内部视频监控系统，在市民进场运动时，如不慎发生安全事故或紧急事件，可以通过校园“天眼”，对事件进行回溯，更加妥善处理问题。
“科技改变生活”，这句话在贵阳市校园体育场地开放工作中同样适用。为保障该项工作的顺利开展，观山湖区为辖区内50余所公办学校配备了公共开放区域AI分析安全平台，运用“一云一网一平台”技术进行数据可视化统一管理，通过云预约、人脸验证、行为识别等实时数据的AI智能视觉技术分析，系统会及时发现校内的不安全因素、突发事件、违反规则的行为并自动触发预警，真正做到事前预警，事后规范管理。同时，建立电子流程化管理体系，有效监督外来人员，保障学生安全、维护校园秩序、保护体育设施、明确事故责任、提高疫情防控效率、降低人力管理成本，为学校体育场馆开放提供数据分析和安全保障。
800余所学校体育场地对外开放，各学校情况不尽相同，落实难度不言而喻。
贵阳市没有选择“大门紧闭”，也没有“一开了之”，而是全市统筹，根据各学校的实际情况，建立健全校园场地设施开放管理制度、卫生防疫制度、安全制度等，确保开放工作有章可循，规范有序；市教育局建立和所在地政府、公安机关、卫健部门联动机制，制定突发事件及公共安全工作应急预案，确保遭遇突发事件时迅速反应。
根据《贵阳贵安学校体育场地免费向社会开放工作方案（试行）》文件中，“学校场地开放时段由各学校根据实际情况制定”“一校一案”等有关规定，各校对校园运动场地开放时间也进行了不同程度的安排和调整，如白云区第七中学、贵阳市南明区尚义路小学及观山湖区部分学校的体育场地开放时段为8：30—11：30，13：30—17：00；贵阳市第七中学体育场地不仅在假期对外开放，更是在教学日上午6点30分至7点30分也面向市民开放，既不影响孩子们正常上学，同时也满足市民的晨练需求。“学校苦点累点没什么，既然开了，就一定把周边群众服务好，让大家真正享受到便利！”学校副校长李代容说道。
“8月初起，教育局将对我校进行体育场地翻新维修，施工日起不予开放……”记者在北京芳草地小学贵阳分校方舟校区门口看到这样一张公告。暑期作为学校举办活动和校园修缮的高峰期，部分学校表示，如遇学校举行大型活动、承担各级部门工作或因天气条件不允许体育锻炼时，校园将不实行对外开放。同时，为保障市民有更好的锻炼体验，部分学校因施工不能进行场馆开放的，也会张贴公告，市民可通过“壹刻宝”小程序选择可预约的学校进校锻炼。
针对广大市民关心的安全保障及服务问题，各学校充分发挥主观能动性，结合学校实际，全力让市民锻炼体验不断“升温”——贵阳七中校内除了有值班保安外，还配有值班教师、体育教师、保洁人员等，为市民进出校的提供便利和保障，校内还配有免费的饮用水及专业器材室供市民使用；贵阳市实验小学在假期安排了行政、值班教师、体育教师、保安以及保洁5类人员轮流值岗，做好开放服务；北京市朝阳区实验小学贵阳分校为将教学区域与开放场地分隔开，学校特别开通了入校锻炼路线，并在学校正门、侧门处，张贴了场地开放的平面设计图、进校流程图及入场须知公示牌等，做好市民入校锻炼的惠民服务，也守好学校安全的每一关……
下一步，贵阳市还将强化社区联动，拓宽宣传路径，加大宣传力度，统筹学校积极组织亲子活动、家长足球周等方式，提高场地开放参与度，促进家校联动、家长互动，提高全民健身水平，不断优化提升服务质量，真正解决群众需求，不断提升市民获得感、幸福感、安全感。
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