想都别想,立陶宛又对俄罗斯强硬起来!
立陶宛总统顾问斯凯吉里特在立陶宛广播电视台(LRT)节目中表示:
“立陶宛迄今为止的政策是,要禁止受制裁商品过境,并实施管控。管控必须保持,而且当有人公开谈论‘绿色走廊’时,这想都别想,是为了让立陶宛会控制不了在本国领土可以运什么,运去哪里,以及为什么要运。”
并且强调,这一次不是欧盟下令让我们做的,是我们自己要做的!极具挑衅意味。
微评:立陶宛作为前苏联加盟共和国的一部分,跟自己的老东家闹僵,以向新主子示忠,完全不考虑立陶宛老百姓的死活,这种政治短视也是少见!
倘若俄罗斯真的攻击立陶宛,你以为驻扎在立陶宛的那几十名德国士兵,会为立陶宛战斗么?他们马上就会逃跑。俄罗斯顺势就打开波罗的海的局面。#英国政府爆发大规模辞职浪潮#
立陶宛总统顾问斯凯吉里特在立陶宛广播电视台(LRT)节目中表示:
“立陶宛迄今为止的政策是,要禁止受制裁商品过境,并实施管控。管控必须保持,而且当有人公开谈论‘绿色走廊’时,这想都别想,是为了让立陶宛会控制不了在本国领土可以运什么,运去哪里,以及为什么要运。”
并且强调,这一次不是欧盟下令让我们做的,是我们自己要做的!极具挑衅意味。
微评:立陶宛作为前苏联加盟共和国的一部分,跟自己的老东家闹僵,以向新主子示忠,完全不考虑立陶宛老百姓的死活,这种政治短视也是少见!
倘若俄罗斯真的攻击立陶宛,你以为驻扎在立陶宛的那几十名德国士兵,会为立陶宛战斗么?他们马上就会逃跑。俄罗斯顺势就打开波罗的海的局面。#英国政府爆发大规模辞职浪潮#
为什么男女产假时长差异这么大?
英国埃克塞特大学社会与组织心理学研究员 Thekla Morgenroth 表示,尽管工作中的性别角色在过去几十年中发生了巨大变化,但进入和留下来的女性人数要多得多,但性别刻板印象仍然存在在劳动力中。
“女性不再被认为不如男性胜任,但女性继续被视为比男性更具有公共性——温暖、养育和关怀——反过来,女性更适合需要这些属性的角色,例如育儿,”他们解释。“另一方面,男性继续被视为更具代理性:果断、自信、有竞争力。”
“因此,休产假的男性可能会面临强烈反对,被视为软弱、缺乏工作承诺等,这可能会导致工作中的后果,例如被降职或不被重视,”他们说。“男人当然知道这些潜在的后果,这肯定会促使他们决定不休育儿假,即使提供了。”
#延长男性陪产假时间有必要吗#
英国埃克塞特大学社会与组织心理学研究员 Thekla Morgenroth 表示,尽管工作中的性别角色在过去几十年中发生了巨大变化,但进入和留下来的女性人数要多得多,但性别刻板印象仍然存在在劳动力中。
“女性不再被认为不如男性胜任,但女性继续被视为比男性更具有公共性——温暖、养育和关怀——反过来,女性更适合需要这些属性的角色,例如育儿,”他们解释。“另一方面,男性继续被视为更具代理性:果断、自信、有竞争力。”
“因此,休产假的男性可能会面临强烈反对,被视为软弱、缺乏工作承诺等,这可能会导致工作中的后果,例如被降职或不被重视,”他们说。“男人当然知道这些潜在的后果,这肯定会促使他们决定不休育儿假,即使提供了。”
#延长男性陪产假时间有必要吗#
#延长男性陪产假时间有必要吗#
为什么男女产假时长差异这么大?
英国埃克塞特大学社会与组织心理学研究员 Thekla Morgenroth 表示,尽管工作中的性别角色在过去几十年中发生了巨大变化,但进入和留下来的女性人数要多得多,但性别刻板印象仍然存在在劳动力中。
“女性不再被认为不如男性胜任,但女性继续被视为比男性更具有公共性——温暖、养育和关怀——反过来,女性更适合需要这些属性的角色,例如育儿,”他们解释。“另一方面,男性继续被视为更具代理性:果断、自信、有竞争力。”
“因此,休产假的男性可能会面临强烈反对,被视为软弱、缺乏工作承诺等,这可能会导致工作中的后果,例如被降职或不被重视,”他们说。“男人当然知道这些潜在的后果,这肯定会促使他们决定不休育儿假,即使提供了。”
为什么男女产假时长差异这么大?
英国埃克塞特大学社会与组织心理学研究员 Thekla Morgenroth 表示,尽管工作中的性别角色在过去几十年中发生了巨大变化,但进入和留下来的女性人数要多得多,但性别刻板印象仍然存在在劳动力中。
“女性不再被认为不如男性胜任,但女性继续被视为比男性更具有公共性——温暖、养育和关怀——反过来,女性更适合需要这些属性的角色,例如育儿,”他们解释。“另一方面,男性继续被视为更具代理性:果断、自信、有竞争力。”
“因此,休产假的男性可能会面临强烈反对,被视为软弱、缺乏工作承诺等,这可能会导致工作中的后果,例如被降职或不被重视,”他们说。“男人当然知道这些潜在的后果,这肯定会促使他们决定不休育儿假,即使提供了。”
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