前夫离婚后和闺蜜在一起了，八字看婚姻我何时才能在有姻缘？
求测者私信测算，内容大致如下：
你好卜老师，2009年大学毕业顺利进入公务员体制，相亲认识了前夫，2011年登记结婚，2012年办的婚礼，2013年底儿子出生，2016年女儿出生。外人看似幸福的婚姻其中酸楚却只有自己知道。前夫家境富裕，但性格极端却及其大男子主义，几年的婚姻里，我觉得自己已经倾其所有的为家庭付出。在前夫面前小心翼翼，没有自我。但是仍得不到前夫的尊重，偶有争吵大多以他暴力结束，甚至有次在我母亲阻拦他殴打我的时候他失手打伤我母亲，我一次次委屈求全。
卜老师微信myyfs12345
当然几年的婚姻里也有幸福的时候，但每次痛苦的时候我都觉得自己生无可恋，支撑不下去了。2017年底，我因内心实在痛苦不堪与单位一男同事诉说找寄托并最终逾越雷池。被前夫发现后暴打一顿，我果断离婚，并与婚外男人断绝联系。自从离婚后，我事事不顺，生活工作财运都不顺利，而前夫却离婚后一帆风顺并与我的好朋友在一起好像找到人生挚爱。本人 女 想请老师看看什么时候能再有婚姻，两个孩子跟着我能幸福么
坤造：丁卯 乙巳 癸亥 丙辰 生肖兔
女丁卯年生人炉中火命，癸日巳月生于休囚之时，日元偏弱无疑，地支逢亥辰有强根支撑，整体偏弱，八字喜印比，五行喜金水。巳月透丙火入正财格局，格局还可以吧。
此命婚姻不顺的重点在癸亥日生人，这个日子生人无论男女都不顺。犯阴差阳错感情不顺是难免的，又是四废日夫妻宫被冲，感情不稳定，离婚什么的也算是命中注定的吧。
阴差阳错人最容易做事犹豫，在感情方面也是拿不定主意，容易后悔又不甘心。地支有卯木能化巳亥之间的矛盾，食神代表思考，在女命也代表子女，也就是说你的婚姻不能缺少子女和思考的参与。
凡事要多思量真正原因，为什么受不到他的尊重，肯定有其内因，他为什么那么尊重别人呢？你想要婚姻幸福，就要有子女的参与，这种婚姻多会因为孩子大了以后，才能感情稳定婚姻幸福。
子女在幼小时起作用不大，所以孩子小时候对感情稳定起的作用不大。这样才能解释为什么很多婚姻年轻时不行，孩子大了以后就变好的原因所在，子女参与的婚姻，起到了调谐关系的作用，并不是所有人都这样。
巳中戊土代表你的丈夫，辰中的戊土为你的情人。地支有巳亥相冲，离婚难免，因为这个时期自己的思想脑子没有那么活跃，无法智慧的解决夫妻感情问题。辰亥相恋，跟你同一单位的男士，或说是情缘吧，这种情况对你有帮助的。
下一步你想结婚的时候，可以像这方面考虑。离婚是再婚是为了得到幸福，再婚时可要多了解些呀，尤其脾气差的男人，对你再好也别招惹，人是会变的，性格却难改变。
29岁走戊申大运，此运名曰绝地逢生，离婚可能不是坏事，或是逃出狼窝呢。去年是较为不顺的年份，或是造成离婚的原因，但同时在这年应该有其他男人缘分出现，倒是可以把握下呀。
今年己亥流年，这种年份又羡慕前夫了，而自己过的又很糟糕。其实并不是如此，往往离开后就会后悔，你看他们过的很好，就如同当年大家都看你过的很好时一样，实际什么样也只有自己能心里知道。
明年庚子流年是桃花旺的年份，可以好好把握下，至于你啥时候结婚，估计最近两三年可能不大。你运势走的不错，孩子跟你也不吃亏，但一对子女对你的婚姻肯定有影响的，不要抱任何幻想，两个孩子的后爸不是哪个男人都愿意当的，那要很大的勇气。
申运与夫妻宫对穿，申金克亥中甲木，会让你的性情有所改变，会逐渐变好。伤官暗藏的女人，还是会做些出格的事情的，他有不对，你也不是省油灯，这个大运不会让你过的很难，这点可以放心。
39岁走己酉大运，从运势来说，酉金起好的作用，并且通过巳酉或辰酉相合的方式，使得大运与命局的各地支和谐相处，婚姻幸福还是有的，或感情方面不错，比前运要好，此运内在幸福感强，表面闹腾厉害。
49岁走庚戌大运，此十年就过的一般了，卯戌相合感情失意，一个自己看不上的男人，还背叛或让你难堪，过的会有些委屈的。此运辰戌并存，实际因为感情愁苦，想要的得不到，不想要的上赶着，感情不如意的相。
59岁后及老来运气不错，进入北方喜地，能得旺助力滋润，自是不错的。不过老走旺运，健康方面忧患多，容易得寒湿之疾，过的还可以吧，感情就看会看淡了，以上预测仅供参考。
人字好写却难做，既要照顾那一撇，又要考虑右边一捺的感受。想要做好事情，先要做好人，世界上最大的学问就是做人。感情方面就更显复杂，想要的过多，怎么会不受伤。幸福的婚姻不是很多，大概五五开吧，有些人生来就不对付，甚至天生就有那种讨厌感，一旦出现这种感觉离婚才是对自己的负责，分开后再患得患失那就是不自重的问题了。
读者朋友们如果想知道自己未来的人生运程，不妨寻求有道命理师批八字做出准确判断和调理，方可无忧。
命由天定，运由人为，如果你有什么困惑可以VX私我myyfs12345或是下方评论，我是职业命理师卜广鉴！
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你好卜老师，2009年大学毕业顺利进入公务员体制，相亲认识了前夫，2011年登记结婚，2012年办的婚礼，2013年底儿子出生，2016年女儿出生。外人看似幸福的婚姻其中酸楚却只有自己知道。前夫家境富裕，但性格极端却及其大男子主义，几年的婚姻里，我觉得自己已经倾其所有的为家庭付出。在前夫面前小心翼翼，没有自我。但是仍得不到前夫的尊重，偶有争吵大多以他暴力结束，甚至有次在我母亲阻拦他殴打我的时候他失手打伤我母亲，我一次次委屈求全。
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当然几年的婚姻里也有幸福的时候，但每次痛苦的时候我都觉得自己生无可恋，支撑不下去了。2017年底，我因内心实在痛苦不堪与单位一男同事诉说找寄托并最终逾越雷池。被前夫发现后暴打一顿，我果断离婚，并与婚外男人断绝联系。自从离婚后，我事事不顺，生活工作财运都不顺利，而前夫却离婚后一帆风顺并与我的好朋友在一起好像找到人生挚爱。本人 女 想请老师看看什么时候能再有婚姻，两个孩子跟着我能幸福么
坤造：丁卯 乙巳 癸亥 丙辰 生肖兔
女丁卯年生人炉中火命，癸日巳月生于休囚之时，日元偏弱无疑，地支逢亥辰有强根支撑，整体偏弱，八字喜印比，五行喜金水。巳月透丙火入正财格局，格局还可以吧。
此命婚姻不顺的重点在癸亥日生人，这个日子生人无论男女都不顺。犯阴差阳错感情不顺是难免的，又是四废日夫妻宫被冲，感情不稳定，离婚什么的也算是命中注定的吧。
阴差阳错人最容易做事犹豫，在感情方面也是拿不定主意，容易后悔又不甘心。地支有卯木能化巳亥之间的矛盾，食神代表思考，在女命也代表子女，也就是说你的婚姻不能缺少子女和思考的参与。
凡事要多思量真正原因，为什么受不到他的尊重，肯定有其内因，他为什么那么尊重别人呢？你想要婚姻幸福，就要有子女的参与，这种婚姻多会因为孩子大了以后，才能感情稳定婚姻幸福。
子女在幼小时起作用不大，所以孩子小时候对感情稳定起的作用不大。这样才能解释为什么很多婚姻年轻时不行，孩子大了以后就变好的原因所在，子女参与的婚姻，起到了调谐关系的作用，并不是所有人都这样。
巳中戊土代表你的丈夫，辰中的戊土为你的情人。地支有巳亥相冲，离婚难免，因为这个时期自己的思想脑子没有那么活跃，无法智慧的解决夫妻感情问题。辰亥相恋，跟你同一单位的男士，或说是情缘吧，这种情况对你有帮助的。
下一步你想结婚的时候，可以像这方面考虑。离婚是再婚是为了得到幸福，再婚时可要多了解些呀，尤其脾气差的男人，对你再好也别招惹，人是会变的，性格却难改变。
29岁走戊申大运，此运名曰绝地逢生，离婚可能不是坏事，或是逃出狼窝呢。去年是较为不顺的年份，或是造成离婚的原因，但同时在这年应该有其他男人缘分出现，倒是可以把握下呀。
今年己亥流年，这种年份又羡慕前夫了，而自己过的又很糟糕。其实并不是如此，往往离开后就会后悔，你看他们过的很好，就如同当年大家都看你过的很好时一样，实际什么样也只有自己能心里知道。
明年庚子流年是桃花旺的年份，可以好好把握下，至于你啥时候结婚，估计最近两三年可能不大。你运势走的不错，孩子跟你也不吃亏，但一对子女对你的婚姻肯定有影响的，不要抱任何幻想，两个孩子的后爸不是哪个男人都愿意当的，那要很大的勇气。
申运与夫妻宫对穿，申金克亥中甲木，会让你的性情有所改变，会逐渐变好。伤官暗藏的女人，还是会做些出格的事情的，他有不对，你也不是省油灯，这个大运不会让你过的很难，这点可以放心。
39岁走己酉大运，从运势来说，酉金起好的作用，并且通过巳酉或辰酉相合的方式，使得大运与命局的各地支和谐相处，婚姻幸福还是有的，或感情方面不错，比前运要好，此运内在幸福感强，表面闹腾厉害。
49岁走庚戌大运，此十年就过的一般了，卯戌相合感情失意，一个自己看不上的男人，还背叛或让你难堪，过的会有些委屈的。此运辰戌并存，实际因为感情愁苦，想要的得不到，不想要的上赶着，感情不如意的相。
59岁后及老来运气不错，进入北方喜地，能得旺助力滋润，自是不错的。不过老走旺运，健康方面忧患多，容易得寒湿之疾，过的还可以吧，感情就看会看淡了，以上预测仅供参考。
人字好写却难做，既要照顾那一撇，又要考虑右边一捺的感受。想要做好事情，先要做好人，世界上最大的学问就是做人。感情方面就更显复杂，想要的过多，怎么会不受伤。幸福的婚姻不是很多，大概五五开吧，有些人生来就不对付，甚至天生就有那种讨厌感，一旦出现这种感觉离婚才是对自己的负责，分开后再患得患失那就是不自重的问题了。
读者朋友们如果想知道自己未来的人生运程，不妨寻求有道命理师批八字做出准确判断和调理，方可无忧。
命由天定，运由人为，如果你有什么困惑可以VX私我myyfs12345或是下方评论，我是职业命理师卜广鉴！
企业管理天规
★★★★★★
——想好了就果断去做，没想好的坚决不做。
选择，要坚决；
舍弃，更要坚决。
唯有如此，才可能做成点事。
★机会永远藏在人们抱怨的地方。
一件事情有不好的地方，这其实就是机会，事情都好了就没机会了。
与其抱怨哀怒，不如睁大眼睛判断无处不在的机会，并抓住属于自己的机会。
★报恩不报仇。
报恩是必须的，报恩让交情更厚，朋友更多；
报仇就不必了，因为报仇让仇更深，仇人更多。
恩一定要明，知恩让人心里䁔；
怨一定要糊涂，抱怨是浪费生命。
★珍惜时间。
想干的事永远有时间，不想干的事永远没时间。
时间是每个人最宝贵的资源，把有限的时间分配给你想做的、应该做的、最重要的事，对于一个人的成功、幸福都很重要。
★既要结果，也要过程。
结果重要还是过程重要？
貌似是先有鸡还是先有蛋的悖论，其实不是。
肯定是结果重要，做事必须结果导向，这意味着你知道自己想要什么，并为得到它而努力。
当然过程也很重要，因为没有好的过程就难有好的结果。
享受过程，但所有的动作都要指向结果。
★要讲究「鸿鹄之志向，蚂蚁之行动」。
你不管干什么，都需要有一个明确的目标，但是你的目标不能太多，目标太多没有方向感无法发力，可能哪个也实现不了。
如果你只有一个目标，精中精力、舍弃其余、全力以赴，你就一定能实现你的目标，这也就是“鸿鹄之志向，蚂蚁之行动”。
★不要用别人的错误来惩罚你自己。
我们应该有错就认、认错就改，从错误中吸取教训。
不过，不是你的错你千万别认，更不要用别人的错误惩罚自己。
★机会不重要，你是否准备好了更重要。
幸运就是抓住机会，机会总是会有的，每个人都会遇到一些机会。
当然，不同岗位、不同企业的机会不一样，这也就是为什么要选择好行业和企业的原因。
有理想有追求、不断进步成长、不断思考的人，当机会来的时候，他们就能抓住机会。
所以，问题不在于你有没有机会，而在于机会来临时你准备好没有。
★真正的信心是看得到的，是写在脸上的。
信心有那么重要吗？
如果你有理想有追求，如果你做的事很难，信心就很重要。
*信心来源于经验，
来源于判断，
来源于办法和措施，
也来源于决心和努力。
真正的信心是能感觉出来的，从你说话的笃定，从你的形体语言，从你行动的坚决。
真正的信心也是可以感染和传递的。
★学会喜怒形于色。
如果你不满意、不开心，或者生气愤怒，一定要在第一时间淋漓尽致地表达。
只有这样，对方才能知道你的真实感受，不在第一时间表达之后便很难准确表达，别人也不知道，你自己也不开心。
如果你满意开心高兴、欢喜感谢，也要第一时间表达出来，让别人分享你的高兴，知道你的感谢。
喜怒形于色，这样活得才不会太累。
★见面最真实。
不管是人与人交往，还是做管理，你都需要人在现场，面对面沟通。
需要读懂对方的表情和形体语言，看着对方的眼睛说话。
★讲信用。
信用是做人做事的基石，为什么市场上到处充斥着不讲信用，是因为讲信用很多时候是有代价的。
不能做到就别承诺，认怂了没人怪你；但承诺了必须做到。
★会听意见。
做一个决策，一定要听最聪明人的反对意见，因为他们过去总对；
也要听亲人的反对意见，因为他们想让你好；
如果你都认真听了，还觉得自己对，那就坚决去做。
对于其他愚蠢的、不动脑筋人的反对，甚至是人身攻击辱骂等，千万别让他们影响你的情绪和心态。
最可怕的是，该听的意见没听，不该听的意见却影响了你。
★不在成功里迷失自己。
你的每一次成功，都会让你更加自信，慢慢地，你就会开始总结所谓经验或成功学，变得自负、自大、目空一切。
当你经历了挫折失败时，你就会知道，其实成功和失败仅一步之遥。
你应该客观地看自己、尊重常识，对自己时刻保持高要求。
★克服惯性，时刻思考。
我们必须不断克服惯性。
做得不好失去信心是惯性，做得好自满也是惯性；
混得不好破罐子破摔是惯性，混得好一直往前奔不知为了啥，也是惯性。
有时候我们需要停下来想想，为什么要往前走，有时候需要给自己定新方向、新目标、新要求，有时需要停下来找到信心再往前走。
因为，很多我们觉得司空见惯、理所当然的事，可能反而是错的。
★要有明确的态度。
当你碰到任何一件事情，一定要有明确的态度，不能模棱两可。
同时，当任何事情发生的时候，即使别人不问你，你一定要让所有人都知道你的态度。
★个人可以有不足，但团队不能有短板。
选领导团队的原则：
一是必须有理想、有事业心、有共同的价值观；
二是个人能力一定要互补，不能都找能力太相似的，个人可以有不足，团队不能有短板；
三是每个人都能独立作战，有独挡一面的能力，这样的团队公司才能有发展空间；
★把优点发挥到极致。
看人要多看别人的优点，尽量少看缺点。
每个人都有优点缺点，作为领导不要试图去改变他，你用他就用他的优点，你要做的是，想办法把他的优点发挥到极致。
★对自己好一点。
我们有时对谁都挺好，父母、家人、老婆、孩子、朋友、上司、同事、下属，唯一对自己不够好，可怎么才是对自己好点呢？
我们能做的一是多运动让身体健康，二是不管碰到什么事，坦然面对、不患得患失、想开点。
当你身体健康、心态积极了，失败来临时不会击垮你，成功了你也会更加喜悦。
★不计较眼前，目光放长远，你会得到更多。
多年来，我对年轻人不变的要求：
一是努力，每个人的性格、能力、悟性不同，但必须不惜力不怕吃苦，努力付出了、长本事了，收获最大的是自己，将来不管是跳槽还是创业都会更有底气；
二是看远点，任何地方都不会完全公平，时间长了是金子总会闪光。
私心是推动社会进步的动力，但不计较眼前看远点会得到更多。
★有清晰的判断力。
我们缺的是对事情的判断，缺的是积极的态度，缺的是行动，缺的是幸福感，最不缺的是海量垃圾信息。
★有合作精神
一是合作一定要双赢，只有一方合适的合作长不了；
二是合作一定要算大帐不算小帐，大小帐一起算算不清；
三是不管多大问题，全放桌面上直接说，一定能解决；
四是求同存异，毕竟两口子的意见都不会完全一致。
★发慢功是做人，发急功有时是改变命运
你为什么有时木讷寡言，有时特能说呢？
在很多时候比如高考、面试、汇报、领导视察等时候，必须在很短时间表现自己，这时需要发急功。
另外一些时候，比如同事、夫妻、朋友之间，需要一起经历很多事情才能被理解，这需要发慢功，不必说。
★讲原则，也讲变化。
有些骨子里的东西，比如激情、偏执、义气，没有变也不能变，变了就不是你了。
变化是学会平衡，比如要坚守信念，也要变化调整；
要信任尊重每一个人，也要监督管理；
要做事坚决，也要控制风险；
要确保大方向正确，也要关注细节；
要拼命努力，也要在意身体等。
学会平衡就是成熟。
★对的观点都平实。
世界观是逐渐形成的，这些观点经过挫折失败后，经受住了检验；
世界本来就没什么新观点，所有的观点都可以在两千年前的书里找到，重要的是要用对时间地点，把握好分寸；
★能改变你行动的理想，才是真的理想。
尊重所有有理想的人，不管你的理想是什么，也不管你的理想是不是总在变。
但如果你有一个远大理想，每天该干啥还干啥，那要理想有什么用？
理想必须要让你的行动做出改变；
改变你做事情的轻重缓急；
改变你时间、精力、金钱的分配。
能做到这样，理想才有用。
所以，改变你行动的理想，才是真的理想。
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恩一定要明，知恩让人心里䁔；
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★既要结果，也要过程。
结果重要还是过程重要？
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肯定是结果重要，做事必须结果导向，这意味着你知道自己想要什么，并为得到它而努力。
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享受过程，但所有的动作都要指向结果。
★要讲究「鸿鹄之志向，蚂蚁之行动」。
你不管干什么，都需要有一个明确的目标，但是你的目标不能太多，目标太多没有方向感无法发力，可能哪个也实现不了。
如果你只有一个目标，精中精力、舍弃其余、全力以赴，你就一定能实现你的目标，这也就是“鸿鹄之志向，蚂蚁之行动”。
★不要用别人的错误来惩罚你自己。
我们应该有错就认、认错就改，从错误中吸取教训。
不过，不是你的错你千万别认，更不要用别人的错误惩罚自己。
★机会不重要，你是否准备好了更重要。
幸运就是抓住机会，机会总是会有的，每个人都会遇到一些机会。
当然，不同岗位、不同企业的机会不一样，这也就是为什么要选择好行业和企业的原因。
有理想有追求、不断进步成长、不断思考的人，当机会来的时候，他们就能抓住机会。
所以，问题不在于你有没有机会，而在于机会来临时你准备好没有。
★真正的信心是看得到的，是写在脸上的。
信心有那么重要吗？
如果你有理想有追求，如果你做的事很难，信心就很重要。
*信心来源于经验，
来源于判断，
来源于办法和措施，
也来源于决心和努力。
真正的信心是能感觉出来的，从你说话的笃定，从你的形体语言，从你行动的坚决。
真正的信心也是可以感染和传递的。
★学会喜怒形于色。
如果你不满意、不开心，或者生气愤怒，一定要在第一时间淋漓尽致地表达。
只有这样，对方才能知道你的真实感受，不在第一时间表达之后便很难准确表达，别人也不知道，你自己也不开心。
如果你满意开心高兴、欢喜感谢，也要第一时间表达出来，让别人分享你的高兴，知道你的感谢。
喜怒形于色，这样活得才不会太累。
★见面最真实。
不管是人与人交往，还是做管理，你都需要人在现场，面对面沟通。
需要读懂对方的表情和形体语言，看着对方的眼睛说话。
★讲信用。
信用是做人做事的基石，为什么市场上到处充斥着不讲信用，是因为讲信用很多时候是有代价的。
不能做到就别承诺，认怂了没人怪你；但承诺了必须做到。
★会听意见。
做一个决策，一定要听最聪明人的反对意见，因为他们过去总对；
也要听亲人的反对意见，因为他们想让你好；
如果你都认真听了，还觉得自己对，那就坚决去做。
对于其他愚蠢的、不动脑筋人的反对，甚至是人身攻击辱骂等，千万别让他们影响你的情绪和心态。
最可怕的是，该听的意见没听，不该听的意见却影响了你。
★不在成功里迷失自己。
你的每一次成功，都会让你更加自信，慢慢地，你就会开始总结所谓经验或成功学，变得自负、自大、目空一切。
当你经历了挫折失败时，你就会知道，其实成功和失败仅一步之遥。
你应该客观地看自己、尊重常识，对自己时刻保持高要求。
★克服惯性，时刻思考。
我们必须不断克服惯性。
做得不好失去信心是惯性，做得好自满也是惯性；
混得不好破罐子破摔是惯性，混得好一直往前奔不知为了啥，也是惯性。
有时候我们需要停下来想想，为什么要往前走，有时候需要给自己定新方向、新目标、新要求，有时需要停下来找到信心再往前走。
因为，很多我们觉得司空见惯、理所当然的事，可能反而是错的。
★要有明确的态度。
当你碰到任何一件事情，一定要有明确的态度，不能模棱两可。
同时，当任何事情发生的时候，即使别人不问你，你一定要让所有人都知道你的态度。
★个人可以有不足，但团队不能有短板。
选领导团队的原则：
一是必须有理想、有事业心、有共同的价值观；
二是个人能力一定要互补，不能都找能力太相似的，个人可以有不足，团队不能有短板；
三是每个人都能独立作战，有独挡一面的能力，这样的团队公司才能有发展空间；
★把优点发挥到极致。
看人要多看别人的优点，尽量少看缺点。
每个人都有优点缺点，作为领导不要试图去改变他，你用他就用他的优点，你要做的是，想办法把他的优点发挥到极致。
★对自己好一点。
我们有时对谁都挺好，父母、家人、老婆、孩子、朋友、上司、同事、下属，唯一对自己不够好，可怎么才是对自己好点呢？
我们能做的一是多运动让身体健康，二是不管碰到什么事，坦然面对、不患得患失、想开点。
当你身体健康、心态积极了，失败来临时不会击垮你，成功了你也会更加喜悦。
★不计较眼前，目光放长远，你会得到更多。
多年来，我对年轻人不变的要求：
一是努力，每个人的性格、能力、悟性不同，但必须不惜力不怕吃苦，努力付出了、长本事了，收获最大的是自己，将来不管是跳槽还是创业都会更有底气；
二是看远点，任何地方都不会完全公平，时间长了是金子总会闪光。
私心是推动社会进步的动力，但不计较眼前看远点会得到更多。
★有清晰的判断力。
我们缺的是对事情的判断，缺的是积极的态度，缺的是行动，缺的是幸福感，最不缺的是海量垃圾信息。
★有合作精神
一是合作一定要双赢，只有一方合适的合作长不了；
二是合作一定要算大帐不算小帐，大小帐一起算算不清；
三是不管多大问题，全放桌面上直接说，一定能解决；
四是求同存异，毕竟两口子的意见都不会完全一致。
★发慢功是做人，发急功有时是改变命运
你为什么有时木讷寡言，有时特能说呢？
在很多时候比如高考、面试、汇报、领导视察等时候，必须在很短时间表现自己，这时需要发急功。
另外一些时候，比如同事、夫妻、朋友之间，需要一起经历很多事情才能被理解，这需要发慢功，不必说。
★讲原则，也讲变化。
有些骨子里的东西，比如激情、偏执、义气，没有变也不能变，变了就不是你了。
变化是学会平衡，比如要坚守信念，也要变化调整；
要信任尊重每一个人，也要监督管理；
要做事坚决，也要控制风险；
要确保大方向正确，也要关注细节；
要拼命努力，也要在意身体等。
学会平衡就是成熟。
★对的观点都平实。
世界观是逐渐形成的，这些观点经过挫折失败后，经受住了检验；
世界本来就没什么新观点，所有的观点都可以在两千年前的书里找到，重要的是要用对时间地点，把握好分寸；
★能改变你行动的理想，才是真的理想。
尊重所有有理想的人，不管你的理想是什么，也不管你的理想是不是总在变。
但如果你有一个远大理想，每天该干啥还干啥，那要理想有什么用？
理想必须要让你的行动做出改变；
改变你做事情的轻重缓急；
改变你时间、精力、金钱的分配。
能做到这样，理想才有用。
所以，改变你行动的理想，才是真的理想。
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★★★★★★
——想好了就果断去做，没想好的坚决不做。
选择，要坚决；
舍弃，更要坚决。
唯有如此，才可能做成点事。
★机会永远藏在人们抱怨的地方。
一件事情有不好的地方，这其实就是机会，事情都好了就没机会了。
与其抱怨哀怒，不如睁大眼睛判断无处不在的机会，并抓住属于自己的机会。
★报恩不报仇。
报恩是必须的，报恩让交情更厚，朋友更多；
报仇就不必了，因为报仇让仇更深，仇人更多。
恩一定要明，知恩让人心里䁔；
怨一定要糊涂，抱怨是浪费生命。
★珍惜时间。
想干的事永远有时间，不想干的事永远没时间。
时间是每个人最宝贵的资源，把有限的时间分配给你想做的、应该做的、最重要的事，对于一个人的成功、幸福都很重要。
★既要结果，也要过程。
结果重要还是过程重要？
貌似是先有鸡还是先有蛋的悖论，其实不是。
肯定是结果重要，做事必须结果导向，这意味着你知道自己想要什么，并为得到它而努力。
当然过程也很重要，因为没有好的过程就难有好的结果。
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★机会不重要，你是否准备好了更重要。
幸运就是抓住机会，机会总是会有的，每个人都会遇到一些机会。
当然，不同岗位、不同企业的机会不一样，这也就是为什么要选择好行业和企业的原因。
有理想有追求、不断进步成长、不断思考的人，当机会来的时候，他们就能抓住机会。
所以，问题不在于你有没有机会，而在于机会来临时你准备好没有。
★真正的信心是看得到的，是写在脸上的。
信心有那么重要吗？
如果你有理想有追求，如果你做的事很难，信心就很重要。
*信心来源于经验，
来源于判断，
来源于办法和措施，
也来源于决心和努力。
真正的信心是能感觉出来的，从你说话的笃定，从你的形体语言，从你行动的坚决。
真正的信心也是可以感染和传递的。
★学会喜怒形于色。
如果你不满意、不开心，或者生气愤怒，一定要在第一时间淋漓尽致地表达。
只有这样，对方才能知道你的真实感受，不在第一时间表达之后便很难准确表达，别人也不知道，你自己也不开心。
如果你满意开心高兴、欢喜感谢，也要第一时间表达出来，让别人分享你的高兴，知道你的感谢。
喜怒形于色，这样活得才不会太累。
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不管是人与人交往，还是做管理，你都需要人在现场，面对面沟通。
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★讲信用。
信用是做人做事的基石，为什么市场上到处充斥着不讲信用，是因为讲信用很多时候是有代价的。
不能做到就别承诺，认怂了没人怪你；但承诺了必须做到。
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