【媒体评：#反思过度加班不能总以生命为代价#】7月8日，杭州一名刚毕业的22岁女孩徐惠惠（化名），在连续四五天熬夜加班后，在家休息时突发疾病，随后被送进医院ICU抢救。半个多月后，女孩在医院抢救无效去世。#律师称22岁女孩加班猝死难定工伤#

“员工因连续加班猝死”的新闻冲上热搜，早已经不是第一次了，但是有些公司依然无视《劳动法》的相关规定，强迫员工加班，员工不出事还好，一出事就是一桩悲剧，而公司不能总用侥幸的心理对待员工的生命健康。这也提醒相关部门，不能每次都等到一条鲜活的生命离去，才来追究违规加班的责任，这样的代价来得太大，也来得太沉重。

在一个个沉痛个案的背后，折射出来的还是公司的观念问题。“加班才是奋斗的体现”“员工不接受加班就是贪图安逸”，诸如此类的陈旧观念在一些公司中依旧存在，以至于“加班文化”沉疴难治。说到底，加班文化不是一时形成的，也不是由几家企业带起来的，个案背后折射出来的是整个社会风气和社会意识。也期望其他企业能够以此为戒，真正重视起员工权益保护。（红星新闻）

【媒体评：#反思过度加班不能总以生命为代价#】7月8日，杭州一名刚毕业的22岁女孩徐惠惠（化名），在连续四五天熬夜加班后，在家休息时突发疾病，随后被送进医院ICU抢救。半个多月后，女孩在医院抢救无效去世。#律师称22岁女孩加班猝死难定工伤#

“员工因连续加班猝死”的新闻冲上热搜，早已经不是第一次了，但是有些公司依然无视《劳动法》的相关规定，强迫员工加班，员工不出事还好，一出事就是一桩悲剧，而公司不能总用侥幸的心理对待员工的生命健康。这也提醒相关部门，不能每次都等到一条鲜活的生命离去，才来追究违规加班的责任，这样的代价来得太大，也来得太沉重。

在一个个沉痛个案的背后，折射出来的还是公司的观念问题。“加班才是奋斗的体现”“员工不接受加班就是贪图安逸”，诸如此类的陈旧观念在一些公司中依旧存在，以至于“加班文化”沉疴难治。说到底，加班文化不是一时形成的，也不是由几家企业带起来的，个案背后折射出来的是整个社会风气和社会意识。也期望其他企业能够以此为戒，真正重视起员工权益保护。（红星新闻）#22岁加班猝死女孩医药费超40万#

【媒体评：#反思过度加班不能总以生命为代价#】7月8日，杭州一名刚毕业的22岁女孩徐惠惠（化名），在连续四五天熬夜加班后，在家休息时突发疾病，随后被送进医院ICU抢救。半个多月后，女孩在医院抢救无效去世。#律师称22岁女孩加班猝死难定工伤#

“员工因连续加班猝死”的新闻冲上热搜，早已经不是第一次了，但是有些公司依然无视《劳动法》的相关规定，强迫员工加班，员工不出事还好，一出事就是一桩悲剧，而公司不能总用侥幸的心理对待员工的生命健康。这也提醒相关部门，不能每次都等到一条鲜活的生命离去，才来追究违规加班的责任，这样的代价来得太大，也来得太沉重。

在一个个沉痛个案的背后，折射出来的还是公司的观念问题。“加班才是奋斗的体现”“员工不接受加班就是贪图安逸”，诸如此类的陈旧观念在一些公司中依旧存在，以至于“加班文化”沉疴难治。说到底，加班文化不是一时形成的，也不是由几家企业带起来的，个案背后折射出来的是整个社会风气和社会意识。也期望其他企业能够以此为戒，真正重视起员工权益保护。（红星新闻）