庙小妖风大,池浅王八多!
先不说北京公交集团不知出于什么目的,值此暑季高温天气组织职工进行"云健步"活动!这是测试职工暑季抗高温,耐力测试吗?这要是出现为了参与活动出现高温中暑乃至热射病造成身体伤害或者死亡能算工伤吗?
就看这出现的"健将级"的企业参与者,在7月15日零时正式开始的活动中,在不足十个小时的有限时间内,居然"走出了"高达148万多步的成绩,甚是颠覆三观!
就是这么一个企业组织的职工活动,就凸显出了诚信的缺失!弄虚作假难道在这个企业内已经蔚然成风到了如此地步吗?那么这个企业文化建设也是甚为堪忧了!
另外弱弱的问一句,据说企业在第九版新冠疫情防控方案公布执行后,且"九不准"要求第一条就是不准随意将限制出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区的要求下,坚持要求职工"两点一线"而且还要进行所谓考核!在这种情况下,这个"云健步"活动是不是有点儿与企业要求"背道而驰"呢?企业将所谓"两点一线"要求纳入考核的依据是什么呢?"法无授权不可为"这个基本原则,在这个自我标榜要建立"法治公交"的企业中得到贯彻落实了吗?
管中窥豹,略见一斑,从细节入手,问题确实不少!总结一下,庙小妖风大,池浅王八多!
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就看这出现的"健将级"的企业参与者,在7月15日零时正式开始的活动中,在不足十个小时的有限时间内,居然"走出了"高达148万多步的成绩,甚是颠覆三观!
就是这么一个企业组织的职工活动,就凸显出了诚信的缺失!弄虚作假难道在这个企业内已经蔚然成风到了如此地步吗?那么这个企业文化建设也是甚为堪忧了!
另外弱弱的问一句,据说企业在第九版新冠疫情防控方案公布执行后,且"九不准"要求第一条就是不准随意将限制出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区的要求下,坚持要求职工"两点一线"而且还要进行所谓考核!在这种情况下,这个"云健步"活动是不是有点儿与企业要求"背道而驰"呢?企业将所谓"两点一线"要求纳入考核的依据是什么呢?"法无授权不可为"这个基本原则,在这个自我标榜要建立"法治公交"的企业中得到贯彻落实了吗?
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【呼和浩特公交公司:小处着手 人人参与】创建全国文明城市工作已进入关键阶段,呼和浩特市公交公司坚持多措并举丰富创城实践,从大处着眼、小处着手,让市民和公交职工参与创城工作,感受城市变化,享受实实在在的创城成果。公交志愿者们积极投身到创城的具体行动中,为助力创城贡献力量,“志愿红”成为首府最亮眼的色彩。(呼和浩特公交)#强国复兴有我 我与文明同行# #青城文明交通你我同行#
【呼和浩特公交公司:小处着手 人人参与】创建全国文明城市工作已进入关键阶段,呼和浩特市公交公司坚持多措并举丰富创城实践,从大处着眼、小处着手,让市民和公交职工参与创城工作,感受城市变化,享受实实在在的创城成果。公交志愿者们积极投身到创城的具体行动中,为助力创城贡献力量,“志愿红”成为首府最亮眼的色彩。(呼和浩特公交)#强国复兴有我 我与文明同行# #青城文明交通你我同行#
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