提问:大概半年前,我的直属上级离职了。我现在的直属上级,在我每次返还给我完成的工作任务,都态度不好。这点其实不是我最在意的。
我最在意的是——我的直属上级每次针对我做得PPT,只会提出一个问题。当我把这个问题改好了之后,她又会指出来另一个问题。这样反复几次,才能算是我彻底按照要求,完成了领导交办给我的工作任务。您说我的直属上级是就这个性格,还是故意恶心我?
我承认这是我工作能力有问题,是我没有本事一下子把领导交办的工作任务完成好。但我想在提高能力的基础上,再和直属上级改善一下关系。您觉得我送她一些高端护肤品行吗?谢谢盐哥。
王盐
1、我觉得你工作能力有问题,就先解决工作能力的问题。
2、等你改进好了,领导还要莫须有的挑你的刺,那可能是她有问题。
3、你不改进问题,你和上司的关系就不会改善。
4、如果我的下属身上存在很多问题,然后她不多思考怎么改进问题,怎么做好公司,反而送了个礼物给我……我可能会直接劝退她。因为这个思路真的是大错特错了。
5、不要去想领导是不是恶意的针对你,不要做动机揣测,既然已经发现是工作需要改进了,那就把最重要的事情做好,再想其他。#王盐问答#
我最在意的是——我的直属上级每次针对我做得PPT,只会提出一个问题。当我把这个问题改好了之后,她又会指出来另一个问题。这样反复几次,才能算是我彻底按照要求,完成了领导交办给我的工作任务。您说我的直属上级是就这个性格,还是故意恶心我?
我承认这是我工作能力有问题,是我没有本事一下子把领导交办的工作任务完成好。但我想在提高能力的基础上,再和直属上级改善一下关系。您觉得我送她一些高端护肤品行吗?谢谢盐哥。
王盐
1、我觉得你工作能力有问题,就先解决工作能力的问题。
2、等你改进好了,领导还要莫须有的挑你的刺,那可能是她有问题。
3、你不改进问题,你和上司的关系就不会改善。
4、如果我的下属身上存在很多问题,然后她不多思考怎么改进问题,怎么做好公司,反而送了个礼物给我……我可能会直接劝退她。因为这个思路真的是大错特错了。
5、不要去想领导是不是恶意的针对你,不要做动机揣测,既然已经发现是工作需要改进了,那就把最重要的事情做好,再想其他。#王盐问答#
#最近在看什么#
一下午加一晚上读完了,因为非常喜欢所以迫不及待想跟大家分享一下,甚至我还没来得及写观后感。
赫拉巴尔有个专属名词,叫pabitel,指一种从眼前生活找到快乐的人物形象。他们擅长用幽默装饰自己的每一天,甚至是最悲惨的日子。文中的主角即是这样的人,在让你唏嘘不已的同时又捧腹大笑。
这种黑色幽默像一个滑稽幽默的人一本正经、语调平平且不加任何修饰地讲自己的悲伤故事。
真的很正经,真的很悲伤,也真的很搞笑。
这绝对是我的年度推荐书单。
一下午加一晚上读完了,因为非常喜欢所以迫不及待想跟大家分享一下,甚至我还没来得及写观后感。
赫拉巴尔有个专属名词,叫pabitel,指一种从眼前生活找到快乐的人物形象。他们擅长用幽默装饰自己的每一天,甚至是最悲惨的日子。文中的主角即是这样的人,在让你唏嘘不已的同时又捧腹大笑。
这种黑色幽默像一个滑稽幽默的人一本正经、语调平平且不加任何修饰地讲自己的悲伤故事。
真的很正经,真的很悲伤,也真的很搞笑。
这绝对是我的年度推荐书单。
提问:大概半年前,我的直属上级离职了。我现在的直属上级,在我每次返还给我完成的工作任务,都态度不好。这点其实不是我最在意的。
我最在意的是——我的直属上级每次针对我做得PPT,只会提出一个问题。当我把这个问题改好了之后,她又会指出来另一个问题。这样反复几次,才能算是我彻底按照要求,完成了领导交办给我的工作任务。您说我的直属上级是就这个性格,还是故意恶心我?
我承认这是我工作能力有问题,是我没有本事一下子把领导交办的工作任务完成好。但我想在提高能力的基础上,再和直属上级改善一下关系。您觉得我送她一些高端护肤品行吗?谢谢盐哥。
王盐
1、我觉得你工作能力有问题,就先解决工作能力的问题。
2、等你改进好了,领导还要莫须有的挑你的刺,那可能是她有问题。
3、你不改进问题,你和上司的关系就不会改善。
4、如果我的下属身上存在很多问题,然后她不多思考怎么改进问题,怎么做好公司,反而送了个礼物给我……我可能会直接劝退她。因为这个思路真的是大错特错了。
5、不要去想领导是不是恶意的针对你,不要做动机揣测,既然已经发现是工作需要改进了,那就把最重要的事情做好,再想其他。#王盐问答#
我最在意的是——我的直属上级每次针对我做得PPT,只会提出一个问题。当我把这个问题改好了之后,她又会指出来另一个问题。这样反复几次,才能算是我彻底按照要求,完成了领导交办给我的工作任务。您说我的直属上级是就这个性格,还是故意恶心我?
我承认这是我工作能力有问题,是我没有本事一下子把领导交办的工作任务完成好。但我想在提高能力的基础上,再和直属上级改善一下关系。您觉得我送她一些高端护肤品行吗?谢谢盐哥。
王盐
1、我觉得你工作能力有问题,就先解决工作能力的问题。
2、等你改进好了,领导还要莫须有的挑你的刺,那可能是她有问题。
3、你不改进问题,你和上司的关系就不会改善。
4、如果我的下属身上存在很多问题,然后她不多思考怎么改进问题,怎么做好公司,反而送了个礼物给我……我可能会直接劝退她。因为这个思路真的是大错特错了。
5、不要去想领导是不是恶意的针对你,不要做动机揣测,既然已经发现是工作需要改进了,那就把最重要的事情做好,再想其他。#王盐问答#
✋热门推荐