#西安翻译学院#
西安翻译学院往年录取分数线参考
西安翻译学院由当代杰出教育家、民办教育事业拓荒者丁祖诒先生于1987年创建，是经国家教育部批准的以文科为主，以外语为特色，涵盖文、经、管、工、艺、法、教育、医学等八大学科门类的一所综合型普通本科高校。
学校积极构建外国语言文学类、经济与管理类、人文与新闻传媒类、工程技术类、教育类、艺术类和医学健康类等应用技术型专业链群，是陕西省教育厅确定的首批转型试点院校之一。
教育部批准的具有学士学位授予权的全日制普通本科高校
陕西唯一一所获批国家级一流本科专业建设点的民办高校
陕西省普通高校“一流学院”建设单位
全国创新创业五十强高校
全国学生就业实力十强示范民办高校
全国民办高校创新创业师资培训基地
社会影响力就业典型高校 https://t.cn/A6ygRYL4

昨天下午带着圆通到果园，果园按我事先嘱咐，没有封箱，等我们检查。

幸好没封箱。

虽然前天晚上已经将分拣果子的标准交代清楚，我也认为比较简单，应该没问题。但实际检查，还是发现有规格不够。总体重量够，果子的直径不够。

只好每一箱都重新检查，不达标准的换出来再称重装箱。

仓库里还有十几位村民在工作，为其它采购方分拣包装。果园仍在采摘中，再不摘，果树发新芽会影响果实，隔一会，就有拖拉机拉着刚摘下的果子入库。再加上果园的仓库任人随意进出，周边有村民零买几斤，也能入库自选。库房中人声鼎沸，气氛热烈而杂乱，我们装箱的车堵在大门口，时时被干扰，效率不高。

下午五点，帮着封箱的圆通说，必须走了，否则这批今晚发不出去。这时清点数量，只有190箱。

这几天打交道，我也看出来，果园负责日常管理的老先生是技术型，非管理型。答应我的要求没做到，不像是有意，更像是有心无力。因为我指出没有达到标准后，没有推诿，马上整改。

到果园采购的最大客户是批发商，一次数万斤数十万斤，到批发商自己的冻库再分拣包装。这样的批发商会将采购价压到很低，果园利润也低，但最省事，不论果实大小，采摘后直接发走。

剩下的还有企业机关采购，以及果园自己零售。这些包装我也看了，比大批发商要求高一些，但也并没有严格的规格要求，70以上，果子没坏没烂，就能装箱。

造成分拣不合格的原因，应该是果园合作社之前没有严格的分拣包装要求。一旦有新的标准，各环节管控不力，分工不明确，村民们有活就干，分不清什么包装什么标准，一边摆龙门阵，一边自己看着办了。大妈们人倒是随和，做事也随意。

昨天下午，合作社投资人也在，也就是真正的老板。老板看着喧嚣场面，表情也茫然，见我们自己在动手，也撸起袖子过来搭手帮忙。我有点担心剩余的能不能在一天内发完，但眼前还有活儿要干，也没跟老板多说。

190箱发走后，老板让我去他办公室坐坐。我说了自己的担心，强调明天必须发完。老板信誓旦旦的保证，但我不信，对他说，你们果园的工作，本来轮不上我来指手画脚，但有些话要是不说，我担心明天这三百箱还是有问题。

老板连道，你说你说。昨天你买宵夜的事，我们的人跟我说了，我们都很欣赏你们做事情的态度。我知道我们有问题，就是要跟你们这种高标准严要求的客户打交道才能进步。老板将老先生和一个年轻小伙子叫到办公室，让我讲。

我也就没客气，告诉他首先仓库不能进无关人员，另外找个地方接待零售客人。

其次仓库划分区域，从选果开始，就要划分不同客户的包装区域，定岗定责，人员不要流动，不然各个客户标准不一样，大妈们容易混淆。

最后也是最重要的，就是流水线作业，封纸箱，搬运，备果，选果，称重，做一个简易流水线，不要围成一团，各岗位只负责一项工作，只记住一个标准，会越来越熟练，效率肯定会提高。

我拿了张纸，边说边写。老板是行动派，听我说完，带人直接去了仓库，让我也去。

老板亲自选将，请了四位大妈，真就搭了一个简易流水线。各个工位逐一说明了标准，然后一边操作，一边逐一解答疑问。

老板觉得差不多了，又请了四位大妈，由那位年轻人指挥，原样复制了一个流水线。过了一会，老板又让人找来两支油性笔，发给两个流水线最末端的装箱大妈，让她们其中一个每装一箱，就在箱子上划个圈，另外一位划三角。

老板说，我们要明确责任。

我在一旁沉默着看，没再多嘴。眼看随着大妈们问题减少，效率果然明显提升，自己默默计算了一下时间，如果还是加班到晚上十点，两百箱没问题了。

看了一会我们就走了，总不能自己也动手，这不是长久之计。

今天上午才看到老板在昨晚十点多发来的微信，共205箱。我没再问，这样的效率，今天上午应该就结束了。

圆通告诉我下午两点到，以防万一，我还是提前去了果园。今天我是独自去，没带毛毛，她昨天自己忍不住动手，检查装箱，又帮忙搬运，我怕还是有问题她又动手自己干。

去到果园，有一个流水线正在包装最后几箱。我将包装好的打开检查了十几箱，又称重，果然比昨天好太多了，我只换了两三个外形不怎么好看的。

特意又找了找圈圈和三角，也果然只有一小部分划了标志。我几乎能凭此判断老板是何时离开果园。

圆通开着货车，来了两位。和昨天一样，其中一位就是老板，据说他有好几个快递点。

这位圆通小老板年轻干练，跑到郊县收件还帮忙打包，像是理所当然。因为果园效率低，昨天耽误了很长时间，他和助手也是毫无怨言，帮我们称重检查，做了不少份外的工作。

小老板和我一样，也是南充女婿，在南充念完大学就留下了。他主动性很强，问我们的情况，我大致说了，也如实告诉他，只可能做几批，耙耙柑之后，咱们再合作就待来年了。小老板说，之后还有很多好东西啊，西冲的红薯桃子，还有蓬安的麻花，都好吃，我能帮你联系货源，带你去看。

我夸他说南充埋没你了，你这敬业程度专业程度应该去北上广发展。小老板笑笑，南充挺好，希望以后电商也能发展起来。

今天就顺利多了，小老板扫描，他助手带着果园唯二的两个年轻人打包，我检查称重。老先生来回看了好几次，我说给您这边添麻烦了，您去忙，这批没什么问题。

问题还是有，但我若再叨叨，好像就过份了。以后若是再合作，只能逐步加强。

装好的箱子层叠码放，我连续弯腰站起不到一小时，吃不消了，对几位年轻人说，我腰椎间盘有问题，真不行了，辛苦你们几位。

之后我站在旁边看了一会，眼见果子的品质标准确实没有太大问题，自己站在不干活也碍眼，扶着腰走了出去。

圆通装完车，也不喘口气，直接告辞就走。我拣了一袋耙耙柑递给小老板带走，转身找老先生结算这袋柑子的价钱，老先生不要，又送了我一袋。

我拎着果子，站在仓库边和老先生聊了一会，帮忙的果园年轻人也走过来，我问他：你觉得现在一天能打包多少了？年轻人信心满满地说，五百箱没问题了。

我开车往回走，路边见一株桃花，停下看了一会，拿起手机输入“充国香桃源”，显示只有四十多公里，索性调转车头。

我在日暮前抵达。

桃林大多还是花苞，桃花应该会在一周后盛放。再有四个月，“充国香桃”将由此地远行到全国各地。

此刻，云层中有月，远处山峦间有星星点点的灯火，我在车上，在南充市西充县古楼镇的大片桃林中用手机写下这篇流水账。

真的，我也挺喜欢这种手机拍摄不精修的日常。

大家都知道，想要留在部队，是要经过层层考验的，但是是有四种永远不用退役的解放军，当他们达到了退休年龄的时候才可以离开部队，到底是哪四种，我们一起来了解一下吧。
第一，专业性技术军官，一个国家的军事发展绝对离不开技术型人才，人才是国家的保障，是进步的阶梯，军队培养一个技术型人才是需要大量时间和金钱和精力的，因此都非常重视这些人才，重视这类军人，国家也希望这些军人能够长期留在部队，为国家做出更多的技术贡献。
第二，部队中的一级军士长，有些服役期满后的军人并不会离开部队，选择继续留在部队，但是这些留下的都需要有非常突出的表现，并且要像上级递交留队申请，大部分会晋升士官，表现优异者可以成为一级军士长，目前我国军士长屈指可数，是部队的稀有人才。
第三，军医，这次疫情，我国的军医挺身而出，奔赴一线重灾区。军医在部队有非常重要的作用，拥有精湛的医术，遇到任何突发情况，永远奔赴在前线，军医不止是有高超的医术，更拥有非常好的心理素质，国家希望军医能够在部队贡献自己的一份力量。
第四，高级军官和将领，他们是部队里的尖子，是军队的佼佼者，综合素质非常强，不仅要拥有过硬的军事技能，还得有优秀合理的管理才能。他们是部队的核心骨干，直到退休的那一刻，才会离开自己的岗位。
这四种军人都为了国家和人民奉献了自己的青春，甚至是生命，可能在他们看来，生命是如此短暂，为国家的人民的奉献太短暂了。但正是他们没日没夜的奉献，才让我们有了如今的幸福生活。中国军人，好样的！#致敬中国军人#