【#今年海南发放稳岗返还资金逾2亿元#】记者从海南省人社厅获悉，截至7月11日，今年全省已累计发放稳岗返还资金2.08亿元，受益企业达2.57万户，惠及职工45.09万人，以真金白银助力企业纾困解难。海南省人社厅有关负责人介绍，失业保险稳岗返还是预防失业的一项重要举措，近年来，为适应经济发展和就业形势变化，海南多次调整优化稳岗返还政策，持续“扩范围、降门槛、提标准、简流程”，努力让政策跑在企业前面，实现政策红利最大化。此外，从今年7月1日起，海南省失业保险基金实行全省统一集中管理，享受稳岗返还政策的企业扩大至全省范围。据介绍，海南自2016年开始实施失业保险稳岗返还政策以来，已累计向参保企业发放稳岗返还资金逾9亿元，帮助受惠企业有效对冲用工成本、缓解经营压力，为激发市场主体内生动力、兜牢民生底线、稳岗位稳就业发挥了积极作用。（来源：海拔新闻）

昨天师姐请吃饭，喊了同师门的好多师兄师姐，还邀请了导师和师母。最后吃完，师母悄悄过去提前把饭钱付了，并且告诉我们，以后要多聚聚，有聚会叫上他们，我们只管吃喝玩乐，他们负责付款。师姐中间设置很多游戏环节，赠送我超多小礼物。人多又很多没见过，我有点社恐，师兄们努力让我适应，帮我缓解不适。

教育自家孩子：
（1）要提高适应能力，不要有社恐症。在任何场合，都能适应环境，即使跟陌生人或讨厌的人也要待得住。尤其是，不要害怕跟单位领导打交道，要主动交往，不要躲着领导。凡是不敢、不愿、不会跟领导打交道的人，基本上都不会有啥大出息。

（2）要锻炼逻辑思维能力。跟领导汇报工作，必须做到条理清晰、罗辑分明，啰哩啰嗦讲半天，领导听不明白，说得越多，暴露缺点越多。领导是不会重用一位逻辑混乱的下属的。

（3）要培养领悟能力。领悟能力是升职加薪的底层能力，悟性差，那是走不远的，因为没有贵人会带着这种小弟前进。有的人，领导一个眼神就懂，有的人听领导讲半天，依然是稀里糊涂、听不明白。怎么判断领悟能力呢？让他办事，听得点头，一办事就错。

（4）要培养办事的章法。办任何事情，都是有思路、有章法的。有的人遇到事情，没思路、没点子、没措施、没办法，领导让干啥就干啥，推一推、动一动。这种人就是天生的螺丝钉，很难有气候。

（5）要学会人情世故。不懂人情世故，专心搞技术也是可以的。但凡要当中高层次管理人员，不懂人性、人心、人情，那是不行的。带队伍，并不仅仅靠砸钱，一是你没有那么多钱，二是只砸钱也会砸出“升米恩斗米仇”的。带队伍的核心还是带人心。