《管理：使命、责任、实践》领读020
内容：第三部分 有生产力的工作和有成就的工作者Ⅰ第17章 使工作具有生产力：工作与流程
领读者：王德重 德鲁克思想研究学者Ⅰ独立学者
①工作的事实，是促使工作具有生产力。
②先驱者和他们的追随者——思想文化的传承与发展。
③常见四类生产制度——独特产品生产/硬性批量生产/弹性批量生产/流量生产。 https://t.cn/RBSTu0h
内容：第三部分 有生产力的工作和有成就的工作者Ⅰ第17章 使工作具有生产力：工作与流程
领读者：王德重 德鲁克思想研究学者Ⅰ独立学者
①工作的事实，是促使工作具有生产力。
②先驱者和他们的追随者——思想文化的传承与发展。
③常见四类生产制度——独特产品生产/硬性批量生产/弹性批量生产/流量生产。 https://t.cn/RBSTu0h
《管理：使命、责任、实践》领读018
内容：第三部分 有生产力的工作和有成就的工作者Ⅰ第15章 新现实性
领读者：王德重 德鲁克思想研究学者Ⅰ独立学者
①工作的存在价值——深深嵌入到人的生活、情感、社会与社区生存态、人际关系。
②体力工作者的没落。
③知识工作者的需求——工作绩效、社会地位、自豪感、体现价值观、实现自我。 https://t.cn/E7VhNak
内容：第三部分 有生产力的工作和有成就的工作者Ⅰ第15章 新现实性
领读者：王德重 德鲁克思想研究学者Ⅰ独立学者
①工作的存在价值——深深嵌入到人的生活、情感、社会与社区生存态、人际关系。
②体力工作者的没落。
③知识工作者的需求——工作绩效、社会地位、自豪感、体现价值观、实现自我。 https://t.cn/E7VhNak
《公司的概念》领读009
内容：第2章 作为人类成就的公司·4小企业合伙人
领读者：王德重(德鲁克思想研究学者Ⅰ独立学者)
①“特许权”在制造商与经销商之间的拉锯战。
②权力博弈无处不在。致胜法宝在于全面提升自己权力博弈的博弈能力。
③做一或支持一机构，成为一个卓越的机构，成为典范(成果获得)，萃取(隐性知识到显性知识过程)出一般原理，应用于其他行业和机构。 https://t.cn/E7VhNak
内容：第2章 作为人类成就的公司·4小企业合伙人
领读者：王德重(德鲁克思想研究学者Ⅰ独立学者)
①“特许权”在制造商与经销商之间的拉锯战。
②权力博弈无处不在。致胜法宝在于全面提升自己权力博弈的博弈能力。
③做一或支持一机构，成为一个卓越的机构，成为典范(成果获得)，萃取(隐性知识到显性知识过程)出一般原理，应用于其他行业和机构。 https://t.cn/E7VhNak
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