【家园工作室招新】今天的小家园,是期待着新鲜血液注入的小家园[羞嗒嗒]
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招新面向2017级及以上前湖校区(包括医学院)、青山湖校区本科生,研发、行政、设计、运营、运维五大岗位虚职以待。
未来的家园人们,你们在哪?
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【调查:本科毕业生离职率医学类专业最低,传媒、艺术类最高】高考结束那年,他们绞尽脑汁选专业;大学毕业后,他们拼尽全力争取一份适合自己的工作。2016届本科毕业生毕业半年内离职率较低的前10位主要专业中,医学相关专业占据较大比重。其中,临床医学、康复治疗学、医学检验专业的毕业生半年内离职率分别为5%、5%和6%。而离职率较高的十大本科专业多为传媒、艺术类专业。表演专业的毕业生半年内离职率最高,为40%;紧随其后的是广播电视新闻学和艺术设计,分别为38%和37%。(腾讯新闻)
永远不想跳槽VS离职率破40%的专业
根据麦可思《2017年中国大学生就业报告》(以下简称《报告》)的调查显示,2016届本科毕业生毕业半年内离职率较低的前10位主要专业中,医学相关专业占据较大比重。
其中,临床医学、康复治疗学、医学检验专业的毕业生半年内离职率分别为5%、5%和6%。
而离职率较高的十大本科专业多为传媒、艺术类专业。
表演专业的毕业生半年内离职率最高,为40%;
紧随其后的是广播电视新闻学和艺术设计,分别为38%和37%。
调查显示,在2016届本科毕业生中,医学类专业毕业生离职率最低。
去年毕业于武汉设计工程学院环境艺术设计专业的吴斯,一年换了3份工作,一年的工作历程,让她对这个调查结果直呼“感同身受”。
去年7月,她找到了第一份工作,在武汉一家室内设计公司做室内设计师,每天加班到晚上10点多,为了身体健康着想,他选择了辞职。
休息了近一个月后,10月底开始了她的第二份工作,在老家湖北鄂州的一家公司做起了室内效果图设计和广告设计,但工资比较底,一个月基本只有3600元,而且没有什么发展前景。
最近,吴斯通过了三支一扶考试,从第二个东家辞职,准备去区政府上班了。
那么,这种情况是否会在几年后发生变化呢?
《报告》显示,从平均雇主数来看,2013届大学毕业生毕业3年内平均雇主数为2.2个,其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个。
具体到各专业,2013届本科艺术类和新闻传播学类毕业生三年内平均雇主数最多,均为2.3个,职业转换率为42%:护理学类和临床医学与医学技术类毕业生三年内平均雇主数最少,均为1.3个,职业转换率为6%。
不同专业,不同的工作稳定性,形成这种差别的原因是什么呢?
对于调查数据和这些毕业生的经历,有高校老师表示,职业的期待吻合度、专业对口度和职业可替代性是影响就业稳定性的重要因素;从另一个方面来看,医学相关专业就业较稳定,而传媒、艺术相关专业就业较不稳定,也与相关行业的特点存在联系。
根据麦可思《2017年中国大学生就业报告》(以下简称《报告》)的调查显示,2016届本科毕业生毕业半年内离职率较低的前10位主要专业中,医学相关专业占据较大比重。
其中,临床医学、康复治疗学、医学检验专业的毕业生半年内离职率分别为5%、5%和6%。
而离职率较高的十大本科专业多为传媒、艺术类专业。
表演专业的毕业生半年内离职率最高,为40%;
紧随其后的是广播电视新闻学和艺术设计,分别为38%和37%。
调查显示,在2016届本科毕业生中,医学类专业毕业生离职率最低。
去年毕业于武汉设计工程学院环境艺术设计专业的吴斯,一年换了3份工作,一年的工作历程,让她对这个调查结果直呼“感同身受”。
去年7月,她找到了第一份工作,在武汉一家室内设计公司做室内设计师,每天加班到晚上10点多,为了身体健康着想,他选择了辞职。
休息了近一个月后,10月底开始了她的第二份工作,在老家湖北鄂州的一家公司做起了室内效果图设计和广告设计,但工资比较底,一个月基本只有3600元,而且没有什么发展前景。
最近,吴斯通过了三支一扶考试,从第二个东家辞职,准备去区政府上班了。
那么,这种情况是否会在几年后发生变化呢?
《报告》显示,从平均雇主数来看,2013届大学毕业生毕业3年内平均雇主数为2.2个,其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个。
具体到各专业,2013届本科艺术类和新闻传播学类毕业生三年内平均雇主数最多,均为2.3个,职业转换率为42%:护理学类和临床医学与医学技术类毕业生三年内平均雇主数最少,均为1.3个,职业转换率为6%。
不同专业,不同的工作稳定性,形成这种差别的原因是什么呢?
对于调查数据和这些毕业生的经历,有高校老师表示,职业的期待吻合度、专业对口度和职业可替代性是影响就业稳定性的重要因素;从另一个方面来看,医学相关专业就业较稳定,而传媒、艺术相关专业就业较不稳定,也与相关行业的特点存在联系。
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