#人才招聘#

问：又到了春招的时节了，我们公司现在的人员需求量不多，一般社招就能满足，还有必要做校园招聘吗？

答：1、校招生的招聘和培养是为了满足企业的中长期发展需求，现阶段人员通过社招能够满足，不代表未来这些人能够满足。

2、企业发展过于依赖外部成熟的人是不健康的发展模式，企业要培养自身的人才内生能力，不能一味的依赖外部人才市场，否则会使得其在人才选择和任用上过于被动。

3.而且从长期的稳定性和忠诚度来看，校招都是优于社招的。我们见过很多优秀企业的中高层，都来源于校招培养。

所以对于有中长期发展规划的企业，需要提前布局校招，避免用人时无人可用。

#河南一本上线率在全国排名居于末位#
几年前河南全省只有1所211 没有985
外省大学对河南省内招生名额也非常有限
纵然许多历史因素造成了这一局面，但并不是长期对此视而不见的理由。
一个班80/90人 几十个班 密密麻麻的学生 录取分高但名额少
同样的分别人能去985 河南考生本省的211都进不了
许多GY的孩子并不在河南高考 感知不到无奈的卷而无望
终于有代表为此发声
过去已经过去
但至少下一代还有希望
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达特茅斯学院即将成为第6所对国际生Need-blind的美国大学‼️

✅达特茅斯学院在1月12日宣布，它正在扩大其长期以来的Need-Blind招生政策，将国际学生纳入其中，这一举措将进一步加强达特茅斯学院从全球招收优秀本科生的能力。

⏩什么是Need -Blind❓
美国大学的学费高昂，不少学生都无法全额负担学费，只能依靠学校提供的Financial Aid（经济援助）。美国大学主要有两种对待Financial Aid申请的方式，一个是Need-aware，一个是Need-blind。

Need-aware的大学是那些会将学生支付大学学费的能力纳入录取考量标准的大学，更有可能会选择需要较少或不需要Financial Aid的学生，因为一名有能力支付学费的学生，给大学财政带来的压力较小。

与Need-aware的学校相反的是Need-blind的学校。指的是学校在审核申请材料时不会考虑申请者的经济状况，更加注重的是学生的学术表现。简言之，不管申请者申请的Financial Aid的金额是多少，都不会影响最终的录取结果。Need-blind毫无疑问对那些来自低收入家庭的学生来说，绝对是巨大的利好。

其他5所对国际生Need-blind的美国大学分别是普林斯顿大学、哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、阿默斯特学院。#留学[超话]#