其实，我们可以做得更好！大到集团的经营、中到公司的经营、小到独立业务单元的经营、微到做好每一项重要的事情，从以下12个方面去反思、审视、洞察、修炼或训战，我们可以做得更好！
1、审视 目的。① 从我出发的目的（对内而言）：成为什么（第一或唯一）、打造什么（竞争力等），必须清晰化；② 从社会或客户需要出发的目的（对外而言）：引领新潮流、改变格局、服务大众、美好社会等，也必须具体明确；③ 对外对内、反复斟酌，要确立对外而言引发支持、从而达成对内目的的实现的逻辑支撑性。④ 确立目的相关的原则方针（这是运作的指南、制度与政策的核心）。
2、审视 达到目的地 的战略策略、业务模式、运作思路、战术手段等核心原则及框架，要明确有力：① 战略重点何在，② 业务或任务模式如何（经销、直销、定制模式），③ 运作或运营思路是怎样的（先后次序等），④ 关键战术如何准备，⑤ 评估上述是否足够支撑 达到目的地。
3、审视 目的地与里程碑的设置：① 企业经营，常常是连续运营；所以，目的地、常常是连续的多个点、直至达到终极站点；② 分段目的地、亦即里程碑，要强调达到前一个里程碑时、对冲击后一个里程碑的能量或战力的积累；③ 一系列的里程碑，是方向与重点的具体化，一旦设定、不可任性改变。
4、审视 目标值 设置：① 目标值，是指年度经营指标，从目的地的具体化中来，分解或解析出的一系列的指标、不要简单地与目的地 划等号；② 目标值 要将要点全面地整理出来、且要主次分明，目标值不可太高、也不可过低，要让人或团队努力跳起来、才能达标，也必须要让三分之二到80%的人跳起来可达标；③ 牢记：目标值的设置，是促进经营成长的指标设置，也是淘汰指标的设置。
5、审视 体系作业之任务结构：① 公司经营体系，常常包含多种业务：采购的、加工的、销售的，以及不同类型的采购、加工、销售（经销、直销、大客户定制）任务，所以，要将任务固化、结构化，用以支持达到经营目的地；② 体系作业任务，从上述第2点中来，要与第2点的框架路径相吻合；③ 任务主次分明：主任务、前置支持任务、辅助任务、管理任务，四类任务构成一个完整的任务结构。
6、审视 跨体系流程（联动）、包含对 端到端流程的审视：① 企业内外之间、子体系与子体系之间、任务与任务之间，相互关联、或流程关联或联动关联，要将其全部找出来；② 流程与联动，也是任务，要关联到第5点中的任务结构之中、清晰链接；③ 当然，在第5点任务结构中已经描述的，不要重复单列、标注即可。
7、审视 每一个任务的作业结构、包括对跨体系流程任务的作业结构的审视：① 每一个任务、至少要一个流程或联动或独立作业去完成，事实上、更多的任务常常由多个作业组合（流程、联动、独立）才能完成，而这种作业组合、常常形成串联、并联以及辅助支撑关系，将这种关系描述出来、就是任务之作业结构；② 即便是作业，也要运用体系化思维（目的目标、作业模块、作业组织、作业制度/条款/、作业政策/条款/）来描述，唯有这样、才能将作业规范化乃至标准化。
8、审视 规范与标准化之作业文件、记录文件、机械化自动化智能化IT化 ：① 体系作业模块，要分析定义，要规范化乃至标准化，才能组织训战、步调一致、高效运作；② 能标准化的必须标准化、不能标准化的要尽可能规范化、不能规范化的至少要有作业要点提示；③ 作业，要做不可抹除的记录，这是作业者遵循规范与标准的基础；④ 上述任务结构到作业结构到作业规范化等，势必带来一系列的繁琐！所以，要高度重视机械化、自动化、智能化，并IT化记录分析等，去掉繁琐且利于组织评估。
9、审视 作业（体系）组织：① 内部组织设置，直指任务达标；外部组织协同，辅助任务达标；内外组织、要一体化思考。② 角色定义、成员搭配，要清晰明确。③ 组织是活性要素，是企业经营的根本，所以要联动1^8点，以及联系到制度与政策来展开组织设置。
10、审视 作业（体系）制度（或制度条款）：① 核心制度，从目的目标模块之方针原则中来；② 作业制度，从作业模块之规范化与标准化中来；③ 组织制度要（静态）体系化，所以要在上述的基础上完善、并标定主次；④ 制度，用于组织的过程管理，也是奖励激励的系数乃至一票否决的基础。
11、审视 作业（体系）政策（激励条款）：① 政策，主指奖励激励，必须以制度为基础，没有组织制度这种基础，奖励激励政策不足以让组织规范化与标准化运营。② 激励政策，不能崩溃经营，所以向上要有一条饱和曲线限制。③ 激励为主、处罚为辅，应该是政策的基调。④ 激励政策，要做两个测试：第一是人性积极性感觉测试，第二是企业承受力测试、在预算中要充分测试。
12、审视行动方案及执行反思：① 上述任务，最终要形成行动方案，包括奖励激励也得形成行动方案；② 行动方案是五四二零矩阵（五行：目的目标、作业模块、作业组织、作业制度、作业政策，四列：计划、组织准备（包括训战等）、执行及过程管理、评估及激励控制）；③ 行动方案，要做可行性推演；④ 所有行动方案的完整推演，就是公司或经营单元的完整经营推演；⑤ 唯有系统推演，才能更进一步保障经营或做事的成功率。⑥ 设计、计划、准备、执行、评估激励之后，要反思：上述12点中，哪些值得肯定、哪些应该调整、哪些应该否决、哪里还有缺失、哪些需要创新等。
反思：我，及很多我熟悉的人的失败或不圆满案例，在上述12个方面都能找到根源！这是我一年以来研讨体系、体系思维、体系化思维、体系作业模式、体系化作业模式等活动中的感悟，写在这里、分享给前来长沙参加规划的老总们，分享给喜欢思考的微博大众，但愿对大家有益（花了两个半小时才写出这条微博、但愿有些价值[微笑]）。
1、审视 目的。① 从我出发的目的（对内而言）：成为什么（第一或唯一）、打造什么（竞争力等），必须清晰化；② 从社会或客户需要出发的目的（对外而言）：引领新潮流、改变格局、服务大众、美好社会等，也必须具体明确；③ 对外对内、反复斟酌，要确立对外而言引发支持、从而达成对内目的的实现的逻辑支撑性。④ 确立目的相关的原则方针（这是运作的指南、制度与政策的核心）。
2、审视 达到目的地 的战略策略、业务模式、运作思路、战术手段等核心原则及框架，要明确有力：① 战略重点何在，② 业务或任务模式如何（经销、直销、定制模式），③ 运作或运营思路是怎样的（先后次序等），④ 关键战术如何准备，⑤ 评估上述是否足够支撑 达到目的地。
3、审视 目的地与里程碑的设置：① 企业经营，常常是连续运营；所以，目的地、常常是连续的多个点、直至达到终极站点；② 分段目的地、亦即里程碑，要强调达到前一个里程碑时、对冲击后一个里程碑的能量或战力的积累；③ 一系列的里程碑，是方向与重点的具体化，一旦设定、不可任性改变。
4、审视 目标值 设置：① 目标值，是指年度经营指标，从目的地的具体化中来，分解或解析出的一系列的指标、不要简单地与目的地 划等号；② 目标值 要将要点全面地整理出来、且要主次分明，目标值不可太高、也不可过低，要让人或团队努力跳起来、才能达标，也必须要让三分之二到80%的人跳起来可达标；③ 牢记：目标值的设置，是促进经营成长的指标设置，也是淘汰指标的设置。
5、审视 体系作业之任务结构：① 公司经营体系，常常包含多种业务：采购的、加工的、销售的，以及不同类型的采购、加工、销售（经销、直销、大客户定制）任务，所以，要将任务固化、结构化，用以支持达到经营目的地；② 体系作业任务，从上述第2点中来，要与第2点的框架路径相吻合；③ 任务主次分明：主任务、前置支持任务、辅助任务、管理任务，四类任务构成一个完整的任务结构。
6、审视 跨体系流程（联动）、包含对 端到端流程的审视：① 企业内外之间、子体系与子体系之间、任务与任务之间，相互关联、或流程关联或联动关联，要将其全部找出来；② 流程与联动，也是任务，要关联到第5点中的任务结构之中、清晰链接；③ 当然，在第5点任务结构中已经描述的，不要重复单列、标注即可。
7、审视 每一个任务的作业结构、包括对跨体系流程任务的作业结构的审视：① 每一个任务、至少要一个流程或联动或独立作业去完成，事实上、更多的任务常常由多个作业组合（流程、联动、独立）才能完成，而这种作业组合、常常形成串联、并联以及辅助支撑关系，将这种关系描述出来、就是任务之作业结构；② 即便是作业，也要运用体系化思维（目的目标、作业模块、作业组织、作业制度/条款/、作业政策/条款/）来描述，唯有这样、才能将作业规范化乃至标准化。
8、审视 规范与标准化之作业文件、记录文件、机械化自动化智能化IT化 ：① 体系作业模块，要分析定义，要规范化乃至标准化，才能组织训战、步调一致、高效运作；② 能标准化的必须标准化、不能标准化的要尽可能规范化、不能规范化的至少要有作业要点提示；③ 作业，要做不可抹除的记录，这是作业者遵循规范与标准的基础；④ 上述任务结构到作业结构到作业规范化等，势必带来一系列的繁琐！所以，要高度重视机械化、自动化、智能化，并IT化记录分析等，去掉繁琐且利于组织评估。
9、审视 作业（体系）组织：① 内部组织设置，直指任务达标；外部组织协同，辅助任务达标；内外组织、要一体化思考。② 角色定义、成员搭配，要清晰明确。③ 组织是活性要素，是企业经营的根本，所以要联动1^8点，以及联系到制度与政策来展开组织设置。
10、审视 作业（体系）制度（或制度条款）：① 核心制度，从目的目标模块之方针原则中来；② 作业制度，从作业模块之规范化与标准化中来；③ 组织制度要（静态）体系化，所以要在上述的基础上完善、并标定主次；④ 制度，用于组织的过程管理，也是奖励激励的系数乃至一票否决的基础。
11、审视 作业（体系）政策（激励条款）：① 政策，主指奖励激励，必须以制度为基础，没有组织制度这种基础，奖励激励政策不足以让组织规范化与标准化运营。② 激励政策，不能崩溃经营，所以向上要有一条饱和曲线限制。③ 激励为主、处罚为辅，应该是政策的基调。④ 激励政策，要做两个测试：第一是人性积极性感觉测试，第二是企业承受力测试、在预算中要充分测试。
12、审视行动方案及执行反思：① 上述任务，最终要形成行动方案，包括奖励激励也得形成行动方案；② 行动方案是五四二零矩阵（五行：目的目标、作业模块、作业组织、作业制度、作业政策，四列：计划、组织准备（包括训战等）、执行及过程管理、评估及激励控制）；③ 行动方案，要做可行性推演；④ 所有行动方案的完整推演，就是公司或经营单元的完整经营推演；⑤ 唯有系统推演，才能更进一步保障经营或做事的成功率。⑥ 设计、计划、准备、执行、评估激励之后，要反思：上述12点中，哪些值得肯定、哪些应该调整、哪些应该否决、哪里还有缺失、哪些需要创新等。
反思：我，及很多我熟悉的人的失败或不圆满案例，在上述12个方面都能找到根源！这是我一年以来研讨体系、体系思维、体系化思维、体系作业模式、体系化作业模式等活动中的感悟，写在这里、分享给前来长沙参加规划的老总们，分享给喜欢思考的微博大众，但愿对大家有益（花了两个半小时才写出这条微博、但愿有些价值[微笑]）。
我是女：农历：一九九四年 正月 初七日 酉时，现在有些事情特别的纠结，目前自己是做的器械相关的行业，自己想要换换新环境，但是又怕时机不对，自己会越跳越差，自己其实是一直想要做教师的，但是不知道自己的命格是否适合做公共事业单位这类的工作，现在挺迷茫的，不知道应该怎么选择，哪条路是对我最好的，合适的？
其次就是我的婚姻情况，现在年龄也不小了，还没有男友，家人一直都再催，相亲几次也是无疾而终了，请老师看看，我的婚姻在什么时候？以后能幸福吗？
分析回复：
女 坤造：甲戌年、丙寅月、癸酉日、辛酉时
你出生在癸酉日，生在丙寅木旺之月，处沐浴之地，得令但不得力，伤官临旺地。天干伤官透出，得令而旺。天干偏印透出，不得令，虽地支有强根也不太旺。天干正财透出，得令，地支无强根，正财无力。
地支有正官，天干不透，寅月无力。八字日元太弱，喜用水，金(比劫、印枭)。忌仇土，火(官杀、财星)。
你所关心的是自己是否合适做老师，考取公共单位考试，从命理来说，什么样的八字适合做老师呢？
单独从这个八字来看，伤官旺，但是没有正偏印生扶日主的话，是适合做老师的，师者，传道受业解惑，把自己的知识传播出去，能桃李满天下，而食伤呢？是自身所生发的，代表自己的口才，思想，想法的，有食伤没有印是可以做老师的，因为印制食伤
但是从你的命格来看，是不适合做老师的，主要还是因为伤官特别旺了，因为伤官旺的人是会比较任性，自我，耐心是有些缺乏的，而这些正好是做一个优秀的老师所要具备的
对于你来说，是更加适合一些相对自由的工作的，比如咨询行业，培训行业，设计策划类，艺术，绘画，旅游行业也非常适合自己，也比较适合交际之类的。
因为你时柱是偏印，也是特别旺的，偏印就代表艺术之类的特长，现在偏印临旺，说明在这些行业中是易获得成功的！
虽然有利职业方向，但还是有些模糊，这个要具体的话，就要根据八字用神来做分析，你这个八字格局还是蛮不错的，提纲之中有甲丙透出，是伤官生财，时柱是偏印，临旺地，是会起到财破印的作用，也有印制伤效果
但是最主要的还是生扶日主了，因为是离日主的比较近，但是日主是比较弱的，这种属于败中有成，用神是可以选用辛金的
你的八字八字是丙辛在日主左右两透，而且辛金生日主制财，说明用神的位置是比较好的，从这两方面来看，格局和调候是比较一致的，这种情况，说明未来的事业必定能有成的，必定是在千万身家左右的，因为你先天的格局是比较好的！
所以在事业上，可以选择和辛金有关的行业工作，再结合偏印旺的特性，所以在饰品和珠宝方面是比较合适的，同时你八字是伤官生财的，生的是正财，有的人会觉得就只能是上班，不适合创业的，因为觉得正财是上班所的的，其实这样理解是不对的，正财是自己合法堂堂正正，凭手艺技术所获得的，例如自己开一间工作室，凭借自己的产品，口碑获得客户
你的八字中偏印是可以代表名字，偏门的名气，不是常规的衣食住行，所以这个路是可以走得通的，这种推断也是站得住的，但是你只能之站在幕后，不能到台前的，不过和人合作是可以的，当然前期还是要上班为主的， 是要多多积累的！
你现在所在的行业是机械， 也是属于金的范围，不过更多是有庚金的性质的，虽然是合适的，但不是很合适的，当然有不错的机会，自己也是可以把握的
综合来看，你的事业发展还是有潜力的，但是你的婚姻就不好了，戌土正官星，是丈夫的，但是临空亡之地的，说明夫妻缘分不深，和配偶缘分薄的
同时甲木伤官坐下是戌土正官，构成伤官见官了，说明要找到一个自己非常满意的人是很不容易的，就算对方在外人眼里属于非常不错的人，但你的眼里依然是不算好。所以主要是自己的问题，而非遇到人的问题。
故而自己也是要努力去改变自己才行。要懂得去接受别人，给他人一些机会，也给自己一些机会，不要来着拒之千里之外。
而且你的八字偏印也是成格的，是很旺的状态，女人偏印旺，是有一个特征的，就是会比较孤僻，不太好说好话，说话不会含蓄，这种性格想要恋爱顺利，自然是不行的，所以你第一次的感情，是会以失败告终的！
同时你日坐偏印，婚姻宫临偏印，说明未来夫妻之间会有苦情的，感情会特别的不稳定，加上酉酉自刑的情况，说自寻烦恼，生闷气，郁郁寡欢的情况，会影响婚姻幸福了！
2018戊戌年，正官运，2019己亥年，走七杀运，这两年官杀透出，应当是有追求或感情出现的，当然已经错失的话，就要到2023癸酉年龄，此年桃花年，同时冲了婚姻宫，也是动婚的年份，是可以成婚的！
运势方面：
现在是癸亥大运（2018到2028年），这个大运是没有什么财运可言的，安心工作就可以了，癸水为比肩，比肩是克财的，丙火财星透出，大运引至亥水绝地，财都没有了
但是你的八字本身格局不差，说明就算打工也是能有好的收入的，并且这十年是夹官，这个官也是财库，只有遇到冲财库之时，财运就会很好了！
未来是壬戌大运（35到45岁），这个期间比前面十年运势还要差一些的，其实这个期间是适合做创作工作的，如果做一些实际性的工作，反而不太好的
中年是辛酉大运（45到55岁），这个好的阶段，伏吟用神，说明芝麻开花节节高，事业蒸蒸日上的，虽然收获是颇丰，但是身心疲惫的，会比较辛苦的！
未来是庚申大运（55到65岁），这十年事业就要稳了，要特别注意了，因为寅申相冲，印伤两损，事业不如意，还要多注意钱财损失的，特别是壬申年，会有破财的情况！
人生建议：
从命理方面来说，很多事情都是已经主动的，人生的轨迹是既定的，将人生的轨迹想象成一条抛物线，人不同的选择改变其实是有高度，轨迹仍然是一样的，也许有时候刻意做一些调整，反而是顺应了轨道
说这些话的意思，就是说教师这个工作，对于大部分的女性，还是不错的选择的，因为教师福利待遇好，也是比较稳定的，但是结合你的命理来看，并不是多合适的，如何选择其实就在自己一念之间的！
对于情感上面，你自身的问题是比较多的，可以尝试自我改变，多外向开朗一些，平时可以多参加社交活动，偏印旺的人，其实是比较孤独的，也是存在洁癖的，最大的问题就是在这里，婚姻宫临偏印，加上有自刑，自身会和自己过不去，要特别多注意调整的
#大咖转发召集令##情感##全员任务##人生感悟#
其次就是我的婚姻情况，现在年龄也不小了，还没有男友，家人一直都再催，相亲几次也是无疾而终了，请老师看看，我的婚姻在什么时候？以后能幸福吗？
分析回复：
女 坤造：甲戌年、丙寅月、癸酉日、辛酉时
你出生在癸酉日，生在丙寅木旺之月，处沐浴之地，得令但不得力，伤官临旺地。天干伤官透出，得令而旺。天干偏印透出，不得令，虽地支有强根也不太旺。天干正财透出，得令，地支无强根，正财无力。
地支有正官，天干不透，寅月无力。八字日元太弱，喜用水，金(比劫、印枭)。忌仇土，火(官杀、财星)。
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单独从这个八字来看，伤官旺，但是没有正偏印生扶日主的话，是适合做老师的，师者，传道受业解惑，把自己的知识传播出去，能桃李满天下，而食伤呢？是自身所生发的，代表自己的口才，思想，想法的，有食伤没有印是可以做老师的，因为印制食伤
但是从你的命格来看，是不适合做老师的，主要还是因为伤官特别旺了，因为伤官旺的人是会比较任性，自我，耐心是有些缺乏的，而这些正好是做一个优秀的老师所要具备的
对于你来说，是更加适合一些相对自由的工作的，比如咨询行业，培训行业，设计策划类，艺术，绘画，旅游行业也非常适合自己，也比较适合交际之类的。
因为你时柱是偏印，也是特别旺的，偏印就代表艺术之类的特长，现在偏印临旺，说明在这些行业中是易获得成功的！
虽然有利职业方向，但还是有些模糊，这个要具体的话，就要根据八字用神来做分析，你这个八字格局还是蛮不错的，提纲之中有甲丙透出，是伤官生财，时柱是偏印，临旺地，是会起到财破印的作用，也有印制伤效果
但是最主要的还是生扶日主了，因为是离日主的比较近，但是日主是比较弱的，这种属于败中有成，用神是可以选用辛金的
你的八字八字是丙辛在日主左右两透，而且辛金生日主制财，说明用神的位置是比较好的，从这两方面来看，格局和调候是比较一致的，这种情况，说明未来的事业必定能有成的，必定是在千万身家左右的，因为你先天的格局是比较好的！
所以在事业上，可以选择和辛金有关的行业工作，再结合偏印旺的特性，所以在饰品和珠宝方面是比较合适的，同时你八字是伤官生财的，生的是正财，有的人会觉得就只能是上班，不适合创业的，因为觉得正财是上班所的的，其实这样理解是不对的，正财是自己合法堂堂正正，凭手艺技术所获得的，例如自己开一间工作室，凭借自己的产品，口碑获得客户
你的八字中偏印是可以代表名字，偏门的名气，不是常规的衣食住行，所以这个路是可以走得通的，这种推断也是站得住的，但是你只能之站在幕后，不能到台前的，不过和人合作是可以的，当然前期还是要上班为主的， 是要多多积累的！
你现在所在的行业是机械， 也是属于金的范围，不过更多是有庚金的性质的，虽然是合适的，但不是很合适的，当然有不错的机会，自己也是可以把握的
综合来看，你的事业发展还是有潜力的，但是你的婚姻就不好了，戌土正官星，是丈夫的，但是临空亡之地的，说明夫妻缘分不深，和配偶缘分薄的
同时甲木伤官坐下是戌土正官，构成伤官见官了，说明要找到一个自己非常满意的人是很不容易的，就算对方在外人眼里属于非常不错的人，但你的眼里依然是不算好。所以主要是自己的问题，而非遇到人的问题。
故而自己也是要努力去改变自己才行。要懂得去接受别人，给他人一些机会，也给自己一些机会，不要来着拒之千里之外。
而且你的八字偏印也是成格的，是很旺的状态，女人偏印旺，是有一个特征的，就是会比较孤僻，不太好说好话，说话不会含蓄，这种性格想要恋爱顺利，自然是不行的，所以你第一次的感情，是会以失败告终的！
同时你日坐偏印，婚姻宫临偏印，说明未来夫妻之间会有苦情的，感情会特别的不稳定，加上酉酉自刑的情况，说自寻烦恼，生闷气，郁郁寡欢的情况，会影响婚姻幸福了！
2018戊戌年，正官运，2019己亥年，走七杀运，这两年官杀透出，应当是有追求或感情出现的，当然已经错失的话，就要到2023癸酉年龄，此年桃花年，同时冲了婚姻宫，也是动婚的年份，是可以成婚的！
运势方面：
现在是癸亥大运（2018到2028年），这个大运是没有什么财运可言的，安心工作就可以了，癸水为比肩，比肩是克财的，丙火财星透出，大运引至亥水绝地，财都没有了
但是你的八字本身格局不差，说明就算打工也是能有好的收入的，并且这十年是夹官，这个官也是财库，只有遇到冲财库之时，财运就会很好了！
未来是壬戌大运（35到45岁），这个期间比前面十年运势还要差一些的，其实这个期间是适合做创作工作的，如果做一些实际性的工作，反而不太好的
中年是辛酉大运（45到55岁），这个好的阶段，伏吟用神，说明芝麻开花节节高，事业蒸蒸日上的，虽然收获是颇丰，但是身心疲惫的，会比较辛苦的！
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