#为什么好朋友关系会变淡#以前特别害怕这个问题，甚至于每次跟好长时间不见的朋友聊天的时候，都会追忆以前，都会说尽管不联系，但我们永远是最好的朋友，你永远都在我心上等
但不可否认的是，渐渐的，我真的真的感觉有些人我真的和他们渐行渐远了，虽然我觉得我心和当初一样，可是不知道怎么？它就是再也回不到的过去了
真的只是因为不常聊天吗？
但是我也看开了，你如果找我聊，那我依然真心的找你聊，你若是不找我，或者是一些事情上没有帮助我，那我觉得我将来也没有帮你的必要，而且人生得一两个真正的朋友就OK了，而且渐行渐远的朋友，我也不再强求了
图片里的话说的很对

【券商高薪引争议，要看付出与收入是否对等】#网传月入超8万券商交易员被停职调查# 7月28日，“券商交易员月入超8万”一事引发热议。相关截图显示，中金公司一名交易员的配偶晒出了其丈夫的收入证明，印有中金公司公章的证明材料显示，该交易员的月均收入为8.25万元。针对此事，中金公司相关负责人回应称，此事已引起中金公司重视，涉事员工正被停职调查中。（7月29日澎湃新闻）

​周劼炫富秀权的争议还未过去，“90后券商交易员月入超8万”再次引爆舆论。月均收入超8万算不算高薪，恐怕还要因人和行业而异。对于大多数的打工人而言，这样的数字可能是可望而不可即的。但对于素有高薪“天花板”的金融行业而言，这样的工资也不算是高得离谱。正如涉事员工妻子吐槽说：“他的薪水不是还没达到人均嘛。”

以该交易员所在的中金公司为例，其2021年人均年薪高达93.9万，稳居券商行业榜首。可见，让普通人异常欣羡的高薪，在中金公司里不过是居于平均线以下。而今年1月，某券商非银分析师高调“晒224万工资单”，似乎也在印证券商行业“多金”的传说。

尽管人们对券商高薪已经有一定的接受度，但每一次高调晒薪都会引发舆论的热议。平心而论，舆论场上的质疑并不单纯是对高薪的“眼红”。在能者多劳、多劳多得的社会普遍认知下，人们乐于见到有杰出能力、突出贡献的人得到应有的报酬。

此前，多有互联网公司百万年薪招聘天才少年的新闻爆出，也并没有这么多的非议之声。券商员工晒薪酬引热议的背后，更多的是在券商从业者收入分配并不透明的情况下，人们很难合理地评判其付出与最终成果是否匹配。

今年1月，在一券商员工高调晒薪一周之后，某券商发布《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》，其中明确指出禁止员工在社交软件发工资、奖金等截图或具体金额，严禁在对外宣传和招聘中含有薪酬和待遇信息等表述，以避免炫富和高调等行为给公司和行业带来负面影响。不得不说，这样的从业行为准则更有一种“此地无银三百两”的意味。如果薪酬制度规范、员工收入合理，又有什么不能对外人言的。而反之，如果分配制度并不合理，掩耳盗铃式的做法又怎么可能赢得社会信任。

证券行业高薪并不是不能说的秘密，关键要看证券公司能不能说得清楚。消弭舆论对于从业者高薪的争议和质疑，更需要证券公司拿出公正、透明、合理的薪酬制度，确保相关从业者真正基于投资者的利益思考问题。尤其是近两年来，证券行情并不乐观，赔钱的客户不在少数。虽说投资者理应为自己的决策负责，但若是不管客户是赚是赔，证券从业者都能旱涝保收地拿着高薪，必然会让投资者心生芥蒂。

更何况，近些年来，证券会连续多次密集发文，无不是为了督促证券公司建立科学的人员考核与合理的薪酬管理制度，从而保证从业者能够尽心尽力为投资者提供负责任的专业服务。也正因此，对于高调晒薪一事，中金公司理应在对员工停职调查的同时，更进一步地审视一下薪酬制度是否合理，员工的行为是否规范，付出和收入是否对等，这些才是更为关键的问题。（正观评论员 陈若松）

做完肋骨鼻后，鼻尖有点硬，多久会变软？
肋软骨隆鼻早期鼻尖摸起来是会比较硬的，但随着组织的吸收和再生，会慢慢变得自然。
一般来说，鼻尖在半年到一年内比较硬，若是没有其它问题，仅是鼻尖硬是属于正常的。因为一年内处于恢复期，一般前3个月是瘢痕增生期，后3个月是瘢痕消退期，如果是修复可能经历的恢复期会比初鼻恢复时间更长，无论是用什么软骨塑形鼻尖，初期鼻尖都是会比较硬的。#夕夕的案例投稿箱#