【TA:C罗重申自己希望离开曼联,但管理层将他视为“非卖品”】据此前据TA的独家报道,37岁的C罗于本周一返回英格兰,并和经纪人门德斯一起抵达卡灵顿基地,商讨他在曼联的未来。
就此次会谈后的情况,TA也进行了报道:C罗在此次会议上重申了他离开曼联的愿望,但曼联的高管们也继续坚称他是非卖品。
经过讨论人们认为C罗希望离开的首要目标是能够参加下赛季欧冠,这样他可以巩固他在这项比赛中的进球记录。他目前以140个进球领先比自己小两岁的梅西15个。而曼联下赛季只能参加欧联杯。
C罗的经纪人豪尔赫-门德斯也正在努力运作他离开曼联,据了解,他们已经与葡萄牙体育进行了会谈。葡体在获得葡超第二名后,有资格参加欧冠联赛。但是对葡萄牙体育而言C罗合同里的高额工资是天文数字。据说葡体主教练鲁本-阿莫林对此事持保留谨慎态度,因为这位37岁的老将将会带来更衣室和整个球队的改变和“震动”。
然而,签下C罗确实能带来了明显的商业利益,因为多年来这位顶级球星在全球舞台上开辟了无穷的营销机会。
本周六曼联将在奥斯陆与马德里竞技队展开友谊赛,尽管马竞主席恩里克-塞雷佐称引进C罗 "实际上是不可能的",但他们仍被多次与C罗联系在一起。这也引起了马竞铁杆球迷对传闻的抗议。
就此次会谈后的情况,TA也进行了报道:C罗在此次会议上重申了他离开曼联的愿望,但曼联的高管们也继续坚称他是非卖品。
经过讨论人们认为C罗希望离开的首要目标是能够参加下赛季欧冠,这样他可以巩固他在这项比赛中的进球记录。他目前以140个进球领先比自己小两岁的梅西15个。而曼联下赛季只能参加欧联杯。
C罗的经纪人豪尔赫-门德斯也正在努力运作他离开曼联,据了解,他们已经与葡萄牙体育进行了会谈。葡体在获得葡超第二名后,有资格参加欧冠联赛。但是对葡萄牙体育而言C罗合同里的高额工资是天文数字。据说葡体主教练鲁本-阿莫林对此事持保留谨慎态度,因为这位37岁的老将将会带来更衣室和整个球队的改变和“震动”。
然而,签下C罗确实能带来了明显的商业利益,因为多年来这位顶级球星在全球舞台上开辟了无穷的营销机会。
本周六曼联将在奥斯陆与马德里竞技队展开友谊赛,尽管马竞主席恩里克-塞雷佐称引进C罗 "实际上是不可能的",但他们仍被多次与C罗联系在一起。这也引起了马竞铁杆球迷对传闻的抗议。
#体育# 风水轮流转?英媒:马夏尔连续2场破门,滕哈赫对他非常满意
上赛季中段马夏尔曾表示想要离开曼联,但是半赛季外租后无人问津。在今年夏天回归后,他在季前赛的发挥十分神勇,赢得了主帅滕哈赫的认可。
对于马夏尔季前赛连续两场比赛进球,主帅滕哈赫大力称赞:“他是一名有天赋的球员,他会越来越好,当他专注于训练并且有动力,他将会有成就,他是一名好球员。”
曼联本次季前赛全队发挥不错,连续2场打进4球。可惜防守仍像上赛季一样有许多漏洞。不过滕哈赫将责任归咎于全队,拒绝点名道姓批评某个球员,“防守应该从前场开始,选择出现了失误,不是一个人,是我们整体都出错了。”
上赛季中段马夏尔曾表示想要离开曼联,但是半赛季外租后无人问津。在今年夏天回归后,他在季前赛的发挥十分神勇,赢得了主帅滕哈赫的认可。
对于马夏尔季前赛连续两场比赛进球,主帅滕哈赫大力称赞:“他是一名有天赋的球员,他会越来越好,当他专注于训练并且有动力,他将会有成就,他是一名好球员。”
曼联本次季前赛全队发挥不错,连续2场打进4球。可惜防守仍像上赛季一样有许多漏洞。不过滕哈赫将责任归咎于全队,拒绝点名道姓批评某个球员,“防守应该从前场开始,选择出现了失误,不是一个人,是我们整体都出错了。”
#关系最好的同事离开有多emo# 俗话说:“铁打的营盘流水的兵。”职场上没有不散的筵席,面对朝夕相处同事的离职吐槽,我们要学会坦然地接受情绪上的变化。
更重要的是要保持理性的分析,通过独立思考去走稳自己的职业道路。
不可置否,面对离职同事的吐槽,情绪上难免会波动起伏,比较容易被负向情绪所带动、所感染。
有句话是这样说的:“你是来工作的,不是来交朋友的。你是你,他是他。”听着虽然冷血无情,但却是职场清醒,毕竟同事归同事,朋友归朋友。
在职场上,并肩作战同进完全可以,但同退的疯狂行为就有点像“殉情”,这不过是职业目标缺失的体现。
身在职场,我们要清晰地知道,彼此的职业发展阶段、职业性格、工作能力都不尽相同,是否选择离职的主因自然不同。
即便是选择“同退”,也很难再有同样的“新开始”,如若觉得人真心不错,这样的朋友可以离职后再深交。
人在职场,善感可以,但不可以被离职同事的吐槽带着“走”。
我们要时刻保持清醒的判断力,微笑地祝福先“下车”的同事,而后迈着坚定的步伐,勇敢地奔赴自己的职业目标和梦想。
更重要的是要保持理性的分析,通过独立思考去走稳自己的职业道路。
不可置否,面对离职同事的吐槽,情绪上难免会波动起伏,比较容易被负向情绪所带动、所感染。
有句话是这样说的:“你是来工作的,不是来交朋友的。你是你,他是他。”听着虽然冷血无情,但却是职场清醒,毕竟同事归同事,朋友归朋友。
在职场上,并肩作战同进完全可以,但同退的疯狂行为就有点像“殉情”,这不过是职业目标缺失的体现。
身在职场,我们要清晰地知道,彼此的职业发展阶段、职业性格、工作能力都不尽相同,是否选择离职的主因自然不同。
即便是选择“同退”,也很难再有同样的“新开始”,如若觉得人真心不错,这样的朋友可以离职后再深交。
人在职场,善感可以,但不可以被离职同事的吐槽带着“走”。
我们要时刻保持清醒的判断力,微笑地祝福先“下车”的同事,而后迈着坚定的步伐,勇敢地奔赴自己的职业目标和梦想。
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