#国家话剧院面试分线上线下#国家话剧院回应得无懈可击，易烊千玺考编该查也查清楚了，该道歉也道歉了！
7月16日星期六，时隔十天，家话剧院回应易烊千玺等艺人考编，从三方面解释了易烊千玺等三人不存在违规操作。
第一，招聘过程贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘公告程序执行。
第二，虽然易烊千玺等人在外拍戏，但是不属于在职人员。
理由很充分：这些人在学校期间一没签订劳动合同，二没缴纳社保，不算“就业”，完全符合“非在职人员”的规定。
换句话说，演员虽然拿了报酬，但是没签合同，没缴纳社保，算是“无业”。
第三，关于易烊千玺等明星没来参加线下面试问题，国家话剧院的回应是因为疫情原因，三轮面试的时候，有人线上，有人线下，所有人都面试了，不存在没有面试的情况。
也就是说，易烊千玺等人是面试了的，只不过是线上面试而已。
第一次听说考试规则是在考试结束以后公布的，确实罕见。
国家话剧院道歉之处在通知录取结果的方式上:只通知了入围的人，对于没进下轮面试的人没通知。
总之，国家话剧院表达得很清晰，易烊千玺等人录取“合格合法”。对于录取结果的通知方式，国家话剧院以后会改进。#星闻速递##星闻前线#
7月16日星期六，时隔十天，家话剧院回应易烊千玺等艺人考编，从三方面解释了易烊千玺等三人不存在违规操作。
第一，招聘过程贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘公告程序执行。
第二，虽然易烊千玺等人在外拍戏，但是不属于在职人员。
理由很充分：这些人在学校期间一没签订劳动合同，二没缴纳社保，不算“就业”，完全符合“非在职人员”的规定。
换句话说，演员虽然拿了报酬，但是没签合同，没缴纳社保，算是“无业”。
第三，关于易烊千玺等明星没来参加线下面试问题，国家话剧院的回应是因为疫情原因，三轮面试的时候，有人线上，有人线下，所有人都面试了，不存在没有面试的情况。
也就是说，易烊千玺等人是面试了的，只不过是线上面试而已。
第一次听说考试规则是在考试结束以后公布的，确实罕见。
国家话剧院道歉之处在通知录取结果的方式上:只通知了入围的人，对于没进下轮面试的人没通知。
总之，国家话剧院表达得很清晰，易烊千玺等人录取“合格合法”。对于录取结果的通知方式，国家话剧院以后会改进。#星闻速递##星闻前线#
#国家话剧院面试分线上线下#国家话剧院回应得无懈可击，易烊千玺考编该查也查清楚了，该道歉也道歉了！
7月16日星期六，时隔十天，家话剧院回应易烊千玺等艺人考编，从三方面解释了易烊千玺等三人不存在违规操作。
第一，招聘过程贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘公告程序执行。
第二，虽然易烊千玺等人在外拍戏，但是不属于在职人员。
理由很充分：这些人在学校期间一没签订劳动合同，二没缴纳社保，不算“就业”，完全符合“非在职人员”的规定。
换句话说，演员虽然拿了报酬，但是没签合同，没缴纳社保，算是“无业”。
第三，关于易烊千玺等明星没来参加线下面试问题，国家话剧院的回应是因为疫情原因，三轮面试的时候，有人线上，有人线下，所有人都面试了，不存在没有面试的情况。
也就是说，易烊千玺等人是面试了的，只不过是线上面试而已。
第一次听说考试规则是在考试结束以后公布的，确实罕见。
国家话剧院道歉之处在通知录取结果的方式上:只通知了入围的人，对于没进下轮面试的人没通知。
总之，国家话剧院表达得很清晰，易烊千玺等人录取“合格合法”。对于录取结果的通知方式，国家话剧院以后会改进。
7月16日星期六，时隔十天，家话剧院回应易烊千玺等艺人考编，从三方面解释了易烊千玺等三人不存在违规操作。
第一，招聘过程贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘公告程序执行。
第二，虽然易烊千玺等人在外拍戏，但是不属于在职人员。
理由很充分：这些人在学校期间一没签订劳动合同，二没缴纳社保，不算“就业”，完全符合“非在职人员”的规定。
换句话说，演员虽然拿了报酬，但是没签合同，没缴纳社保，算是“无业”。
第三，关于易烊千玺等明星没来参加线下面试问题，国家话剧院的回应是因为疫情原因，三轮面试的时候，有人线上，有人线下，所有人都面试了，不存在没有面试的情况。
也就是说，易烊千玺等人是面试了的，只不过是线上面试而已。
第一次听说考试规则是在考试结束以后公布的，确实罕见。
国家话剧院道歉之处在通知录取结果的方式上:只通知了入围的人，对于没进下轮面试的人没通知。
总之，国家话剧院表达得很清晰，易烊千玺等人录取“合格合法”。对于录取结果的通知方式，国家话剧院以后会改进。
#中国娱乐新闻[超话]#【#国家话剧院回应易烊千玺等考编问题#】据中国国家话剧院网站消息，中国国家话剧院7月16日发布关于2022年应届毕业生招聘有关情况的说明如下：
我院于2022年7月7日至15日,在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台对2022年应届毕业生拟聘人员进行公示,现公示结束。这次公示受到社会关注,我院高度重视,对大家在公示期间反映的问题进行了认真梳理核查。现就有关情况说明如下:
关于招聘工作程序。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》,我院根据艺术生产需求和年度毕业生接收计划,制定了2022年度高校应届毕业生招聘工作方案,并于3月17日在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台发布招聘公告,公布了文秘、财务会计、演员、服装设计、导演等招聘岗位信息,以及应聘人员基本条件、岗位需求、招聘流程等事项。招聘流程包括报名及资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等环节。
据统计,本次招聘共590人报名,其中447人通过资格审查。根据应聘人员最终成绩由高到低排名,确定了10名拟聘人员,具体为演员岗7人,导演岗1人,音响操作岗1人,服装设计岗1人。招聘过程贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照招聘公告履行程序。
关于拟聘人员资格条件。招聘公告明确了应聘人员应具备的8项基本条件,以及招聘岗位规定的资格条件,包括学历要求和岗位专业要求。经资格审查,拟聘人员均符合要求。
针对网民反映的部分拟聘人员不符合“非在职人员”资格条件问题,我们对10名拟聘人员资格条件进行了复查,10名拟聘人员在校期间均未与任何单位签订劳动合同,未缴纳社会保险。未发现10名拟聘人员与任何单位建立法律法规规定的劳动关系,未发现在任何单位就业,符合有关部门对“非在职人员”资格条件的规定。
关于演员岗位设置和考试情况。本次演员岗位计划招聘10人,专业方向涵盖表演、艺术、戏剧与影视学、电影等,共有309人报名应聘,其中223人通过资格审查参加考试,经过招聘程序拟录用7人,不存在“因人设岗”,没有“萝卜招聘”问题。
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》,用人单位根据行业、专业及岗位特点,确定考试科目和方式,可以采取笔试、面试等多种方式进行。我院按照上述规定,根据演员岗位的特点,也参考了其他文艺院团招聘考试方式,确定2022年演员岗位招聘考试以面试方式进行,重点考察应聘人员声、台、形、表等专业技术能力,不进行笔试。面试共分三轮,同一轮考试考官相同。每轮面试入围者由我院通知进入下一轮,未入围者不另行通知。综合考虑各地疫情防控有关要求,招聘考试采取线上、线下相结合的方式。一试于4月14日至16日进行,全部223人均以线上方式参加。二试、三试原计划以线下的形式进行,因受疫情影响改为线上、线下两种方式进行。其中,二试于4月24日至25日进行,共52人参加,线上22人,线下30人;三试于5月2日进行,共20人参加,线上9人,线下11人。10名拟聘人员均参加了三轮面试,不存在有人没有参加面试的情况,符合程序和要求。
同时,我们也检视到在招聘工作中存在问题和不足。如,仅通知入围人员进入下一轮面试,对未入围人员未予通知,给部分应聘人员带来困惑和不便,在此谨表歉意。我们将在今后的招聘工作中加以完善和改进。
衷心感谢社会公众对中国国家话剧院长期以来的关心、关注和支持,我们珍惜每一位有志投身戏剧舞台的表演人才,也尊重每一位鼓励我们进步、鞭策我们前行的观众和各方人士。我们将以诚恳的态度面对大家的质疑,自觉接受社会监督,严格按照招聘程序,做好后续相关工作。
我院于2022年7月7日至15日,在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台对2022年应届毕业生拟聘人员进行公示,现公示结束。这次公示受到社会关注,我院高度重视,对大家在公示期间反映的问题进行了认真梳理核查。现就有关情况说明如下:
关于招聘工作程序。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》,我院根据艺术生产需求和年度毕业生接收计划,制定了2022年度高校应届毕业生招聘工作方案,并于3月17日在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台发布招聘公告,公布了文秘、财务会计、演员、服装设计、导演等招聘岗位信息,以及应聘人员基本条件、岗位需求、招聘流程等事项。招聘流程包括报名及资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等环节。
据统计,本次招聘共590人报名,其中447人通过资格审查。根据应聘人员最终成绩由高到低排名,确定了10名拟聘人员,具体为演员岗7人,导演岗1人,音响操作岗1人,服装设计岗1人。招聘过程贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照招聘公告履行程序。
关于拟聘人员资格条件。招聘公告明确了应聘人员应具备的8项基本条件,以及招聘岗位规定的资格条件,包括学历要求和岗位专业要求。经资格审查,拟聘人员均符合要求。
针对网民反映的部分拟聘人员不符合“非在职人员”资格条件问题,我们对10名拟聘人员资格条件进行了复查,10名拟聘人员在校期间均未与任何单位签订劳动合同,未缴纳社会保险。未发现10名拟聘人员与任何单位建立法律法规规定的劳动关系,未发现在任何单位就业,符合有关部门对“非在职人员”资格条件的规定。
关于演员岗位设置和考试情况。本次演员岗位计划招聘10人,专业方向涵盖表演、艺术、戏剧与影视学、电影等,共有309人报名应聘,其中223人通过资格审查参加考试,经过招聘程序拟录用7人,不存在“因人设岗”,没有“萝卜招聘”问题。
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》,用人单位根据行业、专业及岗位特点,确定考试科目和方式,可以采取笔试、面试等多种方式进行。我院按照上述规定,根据演员岗位的特点,也参考了其他文艺院团招聘考试方式,确定2022年演员岗位招聘考试以面试方式进行,重点考察应聘人员声、台、形、表等专业技术能力,不进行笔试。面试共分三轮,同一轮考试考官相同。每轮面试入围者由我院通知进入下一轮,未入围者不另行通知。综合考虑各地疫情防控有关要求,招聘考试采取线上、线下相结合的方式。一试于4月14日至16日进行,全部223人均以线上方式参加。二试、三试原计划以线下的形式进行,因受疫情影响改为线上、线下两种方式进行。其中,二试于4月24日至25日进行,共52人参加,线上22人,线下30人;三试于5月2日进行,共20人参加,线上9人,线下11人。10名拟聘人员均参加了三轮面试,不存在有人没有参加面试的情况,符合程序和要求。
同时,我们也检视到在招聘工作中存在问题和不足。如,仅通知入围人员进入下一轮面试,对未入围人员未予通知,给部分应聘人员带来困惑和不便,在此谨表歉意。我们将在今后的招聘工作中加以完善和改进。
衷心感谢社会公众对中国国家话剧院长期以来的关心、关注和支持,我们珍惜每一位有志投身戏剧舞台的表演人才,也尊重每一位鼓励我们进步、鞭策我们前行的观众和各方人士。我们将以诚恳的态度面对大家的质疑,自觉接受社会监督,严格按照招聘程序,做好后续相关工作。
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