#澳洲移民##澳洲# 《澳洲人报》报道，根据德勤全澳移⺠主管Fiona Webb的说法，因为⻓时间关闭国境，而且签证审批比较困难，澳洲在技术移⺠中的形象较差。
Webb称，国境开放之后，澳洲年轻人开始到海外找工作，技术员工短缺的问题会越来越严重。
Webb在接受《澳洲人报》采访时表示，很多海外的技术移⺠无法等待澳洲的签证审批，接受了其他国家的工作邀请。澳洲当地的公司和组织因此错失很多技术移⺠。
“签证审批过程缓慢，而且在澳洲获得永居资格还有不确定性，这都意味着人才流向了其他市场。这些人才通常有来自2、3个国家的工作邀请。而且现在还有人才外流的情况。18岁至25岁的群体想要出国，现在他们已经可以出国了。”
Wood称，从IT、数据科学、卫生和教育领域、以及公交或火司机等都有严重的技术人员短缺问题#老移民summer#

科技人才流失严重 老板仅加薪3％ 75%港IT人准备离职跳槽

金管局总裁余伟文近期接受访问时表示，对香港目前大量人才外流的困境感到担忧，其中以具科技背景的人员流失情况最为严峻。其实全球对科技人才同样求才若渴，随数码化转型成企业未来的核心课题，科技数码融合投资上升，各类科技行业人才的需求同样增加，其中云端运算（Cloud computing）及电子商务（E-commerce）相关的人才，在奢侈品零售业、快速消费品业及医药品业的需求最大；数据分析员及数据科学家的人才，则在金融服务业的需求最大。不过处于疫情的阴霾及全球经济前景不明朗等种种因素下，企业要提高薪酬福利留人绝非易事。近日所发表的一项薪酬指针显示，逾半本港科技行业人才期望来年加薪至少6%，但4成企业预料未来加薪升幅将不多于3%，可见企业与员工对加薪一事的看法存在极大落差。
来源报刊
 

【香港金融机构缺人？ 金管局流失7%证监会流失12%】自新冠疫情2020年暴发以来，香港严格执行入境管控措施，海外外派人士及金融人才外流。6月13日，香港金融管理局总裁余伟文透露说，该局2021年人手流失率达7%，明显高于以往年均3%至4%。

　　余伟文向媒体表示，2021年流失最多的是拥有科技背景的人才，他们从事科技监察工作，或者于该局的数码办公室工作。香港金管局是香港特别行政区政府架构的一部分，是香港的“中央银行”。公开数据仅显示，该局截至2021年初共有员工948人，相较于编制人数1005人，尚有57人空缺。https://t.cn/A6XsKIAV