#武汉临空港# 【亲水亲绿 ! 不再是奢望~】亮点片区建设、环区绿道建设、汉江造林工程、隙地绿化……今年开年，武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）大力开展园林绿化提升，眼见之处均是绿意盎然、繁花似锦。
总面积达6个园博园的绿化面积，使临空港居民人均增绿12平方米。下楼就是公园，进公园即可亲水亲绿不再是奢望。
武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）住房与城乡建设局相关工作人员介绍，目前区内正积极新建径河公园、黄狮海公园在内的多个公园。从地理位置而言它们不仅连园成片，从使用价值而言还具有体育休闲、文化娱乐的功能，建成后将进一步丰富居民休闲生活。
打开12.5公里滨水岸线
01.“留白”出全市目前面积最大草地
驾车行至临空港大道径河大桥处，国家网络安全与人才创新基地早已拔地而起，不远处的径河两岸，临空港最大在建公园——径河公园已开始植绿。这个面积为五个中山公园大小的郊野公园建成后，将成城市滨水乐活新空间。
径河北岸与临空港大道交会处，乌桕、法桐、香樟、水杉等大型乔灌木正陆续栽种至径河公园内，成片的紫色柳叶马鞭草也将进场。“到时候开车经过临空港大道，就能看到一大片紫色花海。”武汉市园林建筑工程有限公司经理助理张雄说道。
张雄介绍，径河公园从年前开始筹建，目前已经完成清淤、铲平、修坡等工作，河岸线修复工程已全部完成，70%的乔木种植工作也已结束。但径河公园的修建难度，远超其他城市公园。
东西流向的径河是武汉临空港境内最长的一条内河，全长约10公里，河道宽阔，水量充沛，是连接金银湖的重要河道。但河道以自然驳岸为主，岸坡沿线基本被水杉林覆盖，岸顶无道路通行，缺乏配套设施。在径河公园修建前，这里根本没有道路。
在公园建设规划中，绿道是重要一环。将通过功能织补、景观提升、设施完善及区域联动等方式，打开12.5公里滨水岸线，连通东西湖生态绿道网络，新增十二大特亮点。为了保证施工，同时最大程度降低施工带来的生态影响，张雄介绍，公园修建前先进行了河岸生态修复，为保证施工而搭建的便道则与绿道设计路线重合，使后期的绿道建设在施工便道基础上进行，减少生态影响。
“我们在规划上，不仅是先修复，再建园，对公园未来发展，我们还‘开了天窗’”。”径河公园设计方负责人杨逸介绍，所谓“开天窗”，是为公园未来的发展留白。以往的公园建设规划，都明确了每一片区域的功能，后期无法更改，而径河公园则选择性地预留一些空白区域，为将来引入更丰富业态腾出空间。
杨逸说，目前公园内规划的一片面积为七八万平方米的草坪，就是一片留白区域，这片草坪也是武汉市目前面积最大的一片草地。“像这样一块区域，未来可以举办音乐节、帐篷节、房车节，还可以成为市民自驾烧烤、垂钓的去处，功能很多元。”
作为军运会亮点片区配套项目，径河公园将打造艺术创意商业段、运动风尚活力段、市民生活休闲段和绿色生态养生段四大主题景观带。一期工程主要包括径河两岸绿道贯通、绿化种植、园路建设、广场铺装等施工内容，预计军运会开幕前完工；二期工程以引入业态为主。建成后，临空港将又多一处集生态防护、休闲游憩、湿地科普、观光体验等功能为一体的城市郊野公园。
改建一段开放一段
02.周边5万居民亲绿“不限时”
4月18日下午，武汉临空港经开区新建公园黄狮海公园里，身着荧光工作服的施工人员正用斗车装运沥青，摊平在公园的一级园路上。一台压路机正在将铺开的沥青压实，为下一步施工做准备。而在不远处的垂柳下，还有居民沿湖而坐，聊天垂钓。
作为临空港迎军运区属重点项目之一，黄狮海公园的改造提升工作正在有序进行中。
据相关设计方介绍，黄狮海湖泊面积40公顷，公园用地总面积22公顷，改造提升部分分为黄狮海和径河联通渠两段，均以保留原有生态风貌为主。改造完成后，将建成生态科普等五大功能区，成为集滨水观光、休闲娱乐、科普教育于一体的城市湖泊型公园，实现“一园一花，满目皆景”的效果。
黄狮海公园景观提升的设计中，突出“亲水”“花园”特点，着力打造“水上花园”。园内将修建总长2公里的临水步道，并设置7个亲水平台。每个平台旁根据原有植被设置景点，芦苇茂盛处，设置水杉、芦苇景观，建成“芦花飞雪”景点。垂柳密集处则栽植香樟、丰花月季，使“碧柳裁春”景点更有层次感。
“本次改建针对公园内原有苗木、地被等老旧设施提档升级，同时在公园内新增照明设施，贯通园路、广场改建。”黄狮海公园项目经理雷金介绍。
雷金表示，施工现场每天有180余名施工人员进场。目前公园内2.5米路宽、全长5公里的一级园路已全线贯通，正进行面层刷黑工作，园内苗木、地被的提档升级也在同步推进。公园中还将加设530盏庭院灯。
黄狮海公园在建设过程中还融入了海绵城市的设计理念。由于公园的二级园路主要承担通行、健身功能，对步砖强度要求与一级园路不同，所以在步砖铺设时特别采用硅砂透水砖及PC砖透水砖，使雨水下渗。同时改造湿塘面积近1.1万平方米，新建植草沟6公里，使公园具有海绵自净功能，可增加雨洪调蓄容量4万立方米。
“黄狮海公园的改造工作，是改建完成一段，对市民开放一段。”雷金说，黄狮海公园周边有海景北、鑫海花城、沿海赛洛城等大型居民区，居民约有5万人，为保障居民日常通行、游憩需求，特别采用这种便民的施工模式。为降低施工对原有公园环境造成的影响，施工过程中采用了人工二次转运材料进场的方式，确保公园景观的完整性。
据悉，黄狮海公园景观改造提升工作将于今年6月完成。
总面积达6个园博园的绿化面积，使临空港居民人均增绿12平方米。下楼就是公园，进公园即可亲水亲绿不再是奢望。
武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）住房与城乡建设局相关工作人员介绍，目前区内正积极新建径河公园、黄狮海公园在内的多个公园。从地理位置而言它们不仅连园成片，从使用价值而言还具有体育休闲、文化娱乐的功能，建成后将进一步丰富居民休闲生活。
打开12.5公里滨水岸线
01.“留白”出全市目前面积最大草地
驾车行至临空港大道径河大桥处，国家网络安全与人才创新基地早已拔地而起，不远处的径河两岸，临空港最大在建公园——径河公园已开始植绿。这个面积为五个中山公园大小的郊野公园建成后，将成城市滨水乐活新空间。
径河北岸与临空港大道交会处，乌桕、法桐、香樟、水杉等大型乔灌木正陆续栽种至径河公园内，成片的紫色柳叶马鞭草也将进场。“到时候开车经过临空港大道，就能看到一大片紫色花海。”武汉市园林建筑工程有限公司经理助理张雄说道。
张雄介绍，径河公园从年前开始筹建，目前已经完成清淤、铲平、修坡等工作，河岸线修复工程已全部完成，70%的乔木种植工作也已结束。但径河公园的修建难度，远超其他城市公园。
东西流向的径河是武汉临空港境内最长的一条内河，全长约10公里，河道宽阔，水量充沛，是连接金银湖的重要河道。但河道以自然驳岸为主，岸坡沿线基本被水杉林覆盖，岸顶无道路通行，缺乏配套设施。在径河公园修建前，这里根本没有道路。
在公园建设规划中，绿道是重要一环。将通过功能织补、景观提升、设施完善及区域联动等方式，打开12.5公里滨水岸线，连通东西湖生态绿道网络，新增十二大特亮点。为了保证施工，同时最大程度降低施工带来的生态影响，张雄介绍，公园修建前先进行了河岸生态修复，为保证施工而搭建的便道则与绿道设计路线重合，使后期的绿道建设在施工便道基础上进行，减少生态影响。
“我们在规划上，不仅是先修复，再建园，对公园未来发展，我们还‘开了天窗’”。”径河公园设计方负责人杨逸介绍，所谓“开天窗”，是为公园未来的发展留白。以往的公园建设规划，都明确了每一片区域的功能，后期无法更改，而径河公园则选择性地预留一些空白区域，为将来引入更丰富业态腾出空间。
杨逸说，目前公园内规划的一片面积为七八万平方米的草坪，就是一片留白区域，这片草坪也是武汉市目前面积最大的一片草地。“像这样一块区域，未来可以举办音乐节、帐篷节、房车节，还可以成为市民自驾烧烤、垂钓的去处，功能很多元。”
作为军运会亮点片区配套项目，径河公园将打造艺术创意商业段、运动风尚活力段、市民生活休闲段和绿色生态养生段四大主题景观带。一期工程主要包括径河两岸绿道贯通、绿化种植、园路建设、广场铺装等施工内容，预计军运会开幕前完工；二期工程以引入业态为主。建成后，临空港将又多一处集生态防护、休闲游憩、湿地科普、观光体验等功能为一体的城市郊野公园。
改建一段开放一段
02.周边5万居民亲绿“不限时”
4月18日下午，武汉临空港经开区新建公园黄狮海公园里，身着荧光工作服的施工人员正用斗车装运沥青，摊平在公园的一级园路上。一台压路机正在将铺开的沥青压实，为下一步施工做准备。而在不远处的垂柳下，还有居民沿湖而坐，聊天垂钓。
作为临空港迎军运区属重点项目之一，黄狮海公园的改造提升工作正在有序进行中。
据相关设计方介绍，黄狮海湖泊面积40公顷，公园用地总面积22公顷，改造提升部分分为黄狮海和径河联通渠两段，均以保留原有生态风貌为主。改造完成后，将建成生态科普等五大功能区，成为集滨水观光、休闲娱乐、科普教育于一体的城市湖泊型公园，实现“一园一花，满目皆景”的效果。
黄狮海公园景观提升的设计中，突出“亲水”“花园”特点，着力打造“水上花园”。园内将修建总长2公里的临水步道，并设置7个亲水平台。每个平台旁根据原有植被设置景点，芦苇茂盛处，设置水杉、芦苇景观，建成“芦花飞雪”景点。垂柳密集处则栽植香樟、丰花月季，使“碧柳裁春”景点更有层次感。
“本次改建针对公园内原有苗木、地被等老旧设施提档升级，同时在公园内新增照明设施，贯通园路、广场改建。”黄狮海公园项目经理雷金介绍。
雷金表示，施工现场每天有180余名施工人员进场。目前公园内2.5米路宽、全长5公里的一级园路已全线贯通，正进行面层刷黑工作，园内苗木、地被的提档升级也在同步推进。公园中还将加设530盏庭院灯。
黄狮海公园在建设过程中还融入了海绵城市的设计理念。由于公园的二级园路主要承担通行、健身功能，对步砖强度要求与一级园路不同，所以在步砖铺设时特别采用硅砂透水砖及PC砖透水砖，使雨水下渗。同时改造湿塘面积近1.1万平方米，新建植草沟6公里，使公园具有海绵自净功能，可增加雨洪调蓄容量4万立方米。
“黄狮海公园的改造工作，是改建完成一段，对市民开放一段。”雷金说，黄狮海公园周边有海景北、鑫海花城、沿海赛洛城等大型居民区，居民约有5万人，为保障居民日常通行、游憩需求，特别采用这种便民的施工模式。为降低施工对原有公园环境造成的影响，施工过程中采用了人工二次转运材料进场的方式，确保公园景观的完整性。
据悉，黄狮海公园景观改造提升工作将于今年6月完成。
#武汉临空港# 【新建公园打开滨水岸线,临空港城市公共景观留足居民休闲空间~】 亮点片区建设、环区绿道建设、汉江造林工程、隙地绿化……今年开年，武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）大力开展园林绿化提升，眼见之处均是绿意盎然、繁花似锦。
总面积达6个园博园的绿化面积，使临空港居民人均增绿12平方米。下楼就是公园，进公园即可亲水亲绿不再是奢望。
武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）住房与城乡建设局相关工作人员介绍，目前区内正积极新建径河公园、黄狮海公园在内的多个公园。从地理位置而言它们不仅连园成片，从使用价值而言还具有体育休闲、文化娱乐的功能，建成后将进一步丰富居民休闲生活。
打开12.5公里滨水岸线
“留白”出全市目前面积最大草地
驾车行至临空港大道径河大桥处，国家网络安全与人才创新基地早已拔地而起，不远处的径河两岸，临空港最大在建公园——径河公园已开始植绿。这个面积为五个中山公园大小的郊野公园建成后，将成城市滨水乐活新空间。
径河北岸与临空港大道交会处，乌桕、法桐、香樟、水杉等大型乔灌木正陆续栽种至径河公园内，成片的紫色柳叶马鞭草也将进场。“到时候开车经过临空港大道，就能看到一大片紫色花海。”武汉市园林建筑工程有限公司经理助理张雄说道。
张雄介绍，径河公园从年前开始筹建，目前已经完成清淤、铲平、修坡等工作，河岸线修复工程已全部完成，70%的乔木种植工作也已结束。但径河公园的修建难度，远超其他城市公园。
东西流向的径河是武汉临空港境内最长的一条内河，全长约10公里，河道宽阔，水量充沛，是连接金银湖的重要河道。但河道以自然驳岸为主，岸坡沿线基本被水杉林覆盖，岸顶无道路通行，缺乏配套设施。在径河公园修建前，这里根本没有道路。
在公园建设规划中，绿道是重要一环。将通过功能织补、景观提升、设施完善及区域联动等方式，打开12.5公里滨水岸线，连通东西湖生态绿道网络，新增十二大特亮点。为了保证施工，同时最大程度降低施工带来的生态影响，张雄介绍，公园修建前先进行了河岸生态修复，为保证施工而搭建的便道则与绿道设计路线重合，使后期的绿道建设在施工便道基础上进行，减少生态影响。
“我们在规划上，不仅是先修复，再建园，对公园未来发展，我们还‘开了天窗’”。”径河公园设计方负责人杨逸介绍，所谓“开天窗”，是为公园未来的发展留白。以往的公园建设规划，都明确了每一片区域的功能，后期无法更改，而径河公园则选择性地预留一些空白区域，为将来引入更丰富业态腾出空间。
杨逸说，目前公园内规划的一片面积为七八万平方米的草坪，就是一片留白区域，这片草坪也是武汉市目前面积最大的一片草地。“像这样一块区域，未来可以举办音乐节、帐篷节、房车节，还可以成为市民自驾烧烤、垂钓的去处，功能很多元。”
作为军运会亮点片区配套项目，径河公园将打造艺术创意商业段、运动风尚活力段、市民生活休闲段和绿色生态养生段四大主题景观带。一期工程主要包括径河两岸绿道贯通、绿化种植、园路建设、广场铺装等施工内容，预计军运会开幕前完工；二期工程以引入业态为主。建成后，临空港将又多一处集生态防护、休闲游憩、湿地科普、观光体验等功能为一体的城市郊野公园。
改建一段开放一段
周边5万居民亲绿“不限时”
4月18日下午，武汉临空港经开区新建公园黄狮海公园里，身着荧光工作服的施工人员正用斗车装运沥青，摊平在公园的一级园路上。一台压路机正在将铺开的沥青压实，为下一步施工做准备。而在不远处的垂柳下，还有居民沿湖而坐，聊天垂钓。
作为临空港迎军运区属重点项目之一，黄狮海公园的改造提升工作正在有序进行中。
据相关设计方介绍，黄狮海湖泊面积40公顷，公园用地总面积22公顷，改造提升部分分为黄狮海和径河联通渠两段，均以保留原有生态风貌为主。改造完成后，将建成生态科普等五大功能区，成为集滨水观光、休闲娱乐、科普教育于一体的城市湖泊型公园，实现“一园一花，满目皆景”的效果。
黄狮海公园景观提升的设计中，突出“亲水”“花园”特点，着力打造“水上花园”。园内将修建总长2公里的临水步道，并设置7个亲水平台。每个平台旁根据原有植被设置景点，芦苇茂盛处，设置水杉、芦苇景观，建成“芦花飞雪”景点。垂柳密集处则栽植香樟、丰花月季，使“碧柳裁春”景点更有层次感。
“本次改建针对公园内原有苗木、地被等老旧设施提档升级，同时在公园内新增照明设施，贯通园路、广场改建。”黄狮海公园项目经理雷金介绍。
雷金表示，施工现场每天有180余名施工人员进场。目前公园内2.5米路宽、全长5公里的一级园路已全线贯通，正进行面层刷黑工作，园内苗木、地被的提档升级也在同步推进。公园中还将加设530盏庭院灯。
黄狮海公园在建设过程中还融入了海绵城市的设计理念。由于公园的二级园路主要承担通行、健身功能，对步砖强度要求与一级园路不同，所以在步砖铺设时特别采用硅砂透水砖及PC砖透水砖，使雨水下渗。同时改造湿塘面积近1.1万平方米，新建植草沟6公里，使公园具有海绵自净功能，可增加雨洪调蓄容量4万立方米。
“黄狮海公园的改造工作，是改建完成一段，对市民开放一段。”雷金说，黄狮海公园周边有海景北、鑫海花城、沿海赛洛城等大型居民区，居民约有5万人，为保障居民日常通行、游憩需求，特别采用这种便民的施工模式。为降低施工对原有公园环境造成的影响，施工过程中采用了人工二次转运材料进场的方式，确保公园景观的完整性。
据悉，黄狮海公园景观改造提升工作将于今年6月完成。
总面积达6个园博园的绿化面积，使临空港居民人均增绿12平方米。下楼就是公园，进公园即可亲水亲绿不再是奢望。
武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）住房与城乡建设局相关工作人员介绍，目前区内正积极新建径河公园、黄狮海公园在内的多个公园。从地理位置而言它们不仅连园成片，从使用价值而言还具有体育休闲、文化娱乐的功能，建成后将进一步丰富居民休闲生活。
打开12.5公里滨水岸线
“留白”出全市目前面积最大草地
驾车行至临空港大道径河大桥处，国家网络安全与人才创新基地早已拔地而起，不远处的径河两岸，临空港最大在建公园——径河公园已开始植绿。这个面积为五个中山公园大小的郊野公园建成后，将成城市滨水乐活新空间。
径河北岸与临空港大道交会处，乌桕、法桐、香樟、水杉等大型乔灌木正陆续栽种至径河公园内，成片的紫色柳叶马鞭草也将进场。“到时候开车经过临空港大道，就能看到一大片紫色花海。”武汉市园林建筑工程有限公司经理助理张雄说道。
张雄介绍，径河公园从年前开始筹建，目前已经完成清淤、铲平、修坡等工作，河岸线修复工程已全部完成，70%的乔木种植工作也已结束。但径河公园的修建难度，远超其他城市公园。
东西流向的径河是武汉临空港境内最长的一条内河，全长约10公里，河道宽阔，水量充沛，是连接金银湖的重要河道。但河道以自然驳岸为主，岸坡沿线基本被水杉林覆盖，岸顶无道路通行，缺乏配套设施。在径河公园修建前，这里根本没有道路。
在公园建设规划中，绿道是重要一环。将通过功能织补、景观提升、设施完善及区域联动等方式，打开12.5公里滨水岸线，连通东西湖生态绿道网络，新增十二大特亮点。为了保证施工，同时最大程度降低施工带来的生态影响，张雄介绍，公园修建前先进行了河岸生态修复，为保证施工而搭建的便道则与绿道设计路线重合，使后期的绿道建设在施工便道基础上进行，减少生态影响。
“我们在规划上，不仅是先修复，再建园，对公园未来发展，我们还‘开了天窗’”。”径河公园设计方负责人杨逸介绍，所谓“开天窗”，是为公园未来的发展留白。以往的公园建设规划，都明确了每一片区域的功能，后期无法更改，而径河公园则选择性地预留一些空白区域，为将来引入更丰富业态腾出空间。
杨逸说，目前公园内规划的一片面积为七八万平方米的草坪，就是一片留白区域，这片草坪也是武汉市目前面积最大的一片草地。“像这样一块区域，未来可以举办音乐节、帐篷节、房车节，还可以成为市民自驾烧烤、垂钓的去处，功能很多元。”
作为军运会亮点片区配套项目，径河公园将打造艺术创意商业段、运动风尚活力段、市民生活休闲段和绿色生态养生段四大主题景观带。一期工程主要包括径河两岸绿道贯通、绿化种植、园路建设、广场铺装等施工内容，预计军运会开幕前完工；二期工程以引入业态为主。建成后，临空港将又多一处集生态防护、休闲游憩、湿地科普、观光体验等功能为一体的城市郊野公园。
改建一段开放一段
周边5万居民亲绿“不限时”
4月18日下午，武汉临空港经开区新建公园黄狮海公园里，身着荧光工作服的施工人员正用斗车装运沥青，摊平在公园的一级园路上。一台压路机正在将铺开的沥青压实，为下一步施工做准备。而在不远处的垂柳下，还有居民沿湖而坐，聊天垂钓。
作为临空港迎军运区属重点项目之一，黄狮海公园的改造提升工作正在有序进行中。
据相关设计方介绍，黄狮海湖泊面积40公顷，公园用地总面积22公顷，改造提升部分分为黄狮海和径河联通渠两段，均以保留原有生态风貌为主。改造完成后，将建成生态科普等五大功能区，成为集滨水观光、休闲娱乐、科普教育于一体的城市湖泊型公园，实现“一园一花，满目皆景”的效果。
黄狮海公园景观提升的设计中，突出“亲水”“花园”特点，着力打造“水上花园”。园内将修建总长2公里的临水步道，并设置7个亲水平台。每个平台旁根据原有植被设置景点，芦苇茂盛处，设置水杉、芦苇景观，建成“芦花飞雪”景点。垂柳密集处则栽植香樟、丰花月季，使“碧柳裁春”景点更有层次感。
“本次改建针对公园内原有苗木、地被等老旧设施提档升级，同时在公园内新增照明设施，贯通园路、广场改建。”黄狮海公园项目经理雷金介绍。
雷金表示，施工现场每天有180余名施工人员进场。目前公园内2.5米路宽、全长5公里的一级园路已全线贯通，正进行面层刷黑工作，园内苗木、地被的提档升级也在同步推进。公园中还将加设530盏庭院灯。
黄狮海公园在建设过程中还融入了海绵城市的设计理念。由于公园的二级园路主要承担通行、健身功能，对步砖强度要求与一级园路不同，所以在步砖铺设时特别采用硅砂透水砖及PC砖透水砖，使雨水下渗。同时改造湿塘面积近1.1万平方米，新建植草沟6公里，使公园具有海绵自净功能，可增加雨洪调蓄容量4万立方米。
“黄狮海公园的改造工作，是改建完成一段，对市民开放一段。”雷金说，黄狮海公园周边有海景北、鑫海花城、沿海赛洛城等大型居民区，居民约有5万人，为保障居民日常通行、游憩需求，特别采用这种便民的施工模式。为降低施工对原有公园环境造成的影响，施工过程中采用了人工二次转运材料进场的方式，确保公园景观的完整性。
据悉，黄狮海公园景观改造提升工作将于今年6月完成。
【6月1日后高州这些人可以提前退休，有你份吗？】
2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休，公务员将迎来重大变革。
非领导职务以后晋升更快
工作满30年可以申请提前退休
……
一大波改革即将来临
同样引人关注的是
企业职工提前退休需符合哪些条件
“提前退休”到来！公务员迎来大变革
工作满三十年可申请提前退休
公务员法第九十三条明确规定：
（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
非领导职务改革
新公务员法中关于调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定，堪称大亮点。
现行公务员法规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。共10个层级。
非领导职务层次在厅局级（含）以下设置，分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。共8个层级。
新公务员法将上述规定修改为：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
新法指出，公务员职级层次在厅局级（含）以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等12级。
按照新公务员法，领导职务层次和综合管理类公务员职级层次并非一一对应。这体现了职务与职级并行制度。原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员，晋升更容易，更快了！以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。
企业职工提前退休需要符合一定条件
哪些情况可以办理提前退休
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（3）因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》规定：
（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
提前退休的几种情况
内退
1.内退后，社会保险不会终止
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。
严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄正式办理退休。
2.内退设置一定的年龄界限
单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
3.距法定退休年龄不足5年可办理
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。
退职
1.什么情况下能办理退职呢
退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。
2.按照退职处理情况
国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合于下列情况之一的，按照退职处理：
（1）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；
（2）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；
（3）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；
（4）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
病退
根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
办理条件：
1.按照规定参加养老保险；
2.连续工龄满10年；
3.达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；
4.由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。
看到这里，好多人分不清退职和病退的区别，两者的主要区别是病退有年龄限制。
特殊工种退休
1.特殊工种退休和正常退休的区别
特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。
2.特殊情况
常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。
这些事业单位全部转企，取消编制
我国约有126万个事业单位，涉及到4000多万的事业单位人员，对于从事生产经营活动的事业单位，效益好的全部转企，对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列，也就在不久后将彻底完成转企改制，这部分人不再占用事业单位编制，至少要影响数百万事业单位职工。
从事生产经营活动的事业单位有哪些？
从事生产经营活动的事业单位是以营利为目的，提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围。
这类的事业单位主要有：
宾馆，招待所，经营性康复疗养，工程建设、维修、养护，工程勘察设计，技术开发类科研，商业性地质勘査，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介等。
事业单位分类改革，人员分流安置有三个基本原则：
1.总的安置原则，是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。
2.为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的，也可适当放宽条件限制。
3.对于招聘的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员，统一按照《劳动合同法》规定给予经济补偿后自主择业。也可以随企改制，安置到新成立的企业就业。
按照“编随事走、人随编走”的原则安置
"事"指职能，"编"是编制，"人"是人员，意思是连人带编一起随职能整合，职能整合到哪里，人员编制一起调整到哪里。
事业单位整合或者撤销，其行政类职能划归相应的行政机关承担，由于行政机关行政编制总量控制，不能随职能大批量转换整合进来的事业编制，机关又不允许混岗混编，使用事业编制，因此，行政类职能整合到机关，原来承担职能的事业人员和编制，随职能转换为行政编制的可能性基本没有。
只有公益类事业单位的公益服务职能剥离整合后，人员编制可以随同职能整合到新的事业单位，个人身份和编制类型不发生改变。因此，还要加上一条人为的规定：同类性质的单位进行职能划转、整合时，可以执行“编随事走、人随编走”的原则，即行政职能整合到行政单位，事业职能整合到事业单位。
招聘的合同制管理人员自主择业
由于行政部门、事业单位改革，都有精简机构、精简人员编制的要求，人员编制精简在20%左右。而机构改革中，又要“妥善安置分流人员，不能简单推向社会”，因此，受影响最大的，就是合同制管理的非正式职工。
自定自筹类编制及人员是地方政府自行核定的编制类型，多数省份早已经按要求清理结束。下一步根据机构改革需要，清理的就是其他合同制人员。《机构编制法》颁布实施后，不允许出现法律规定之外的编制类型，再加上事业单位分类改革，要求将生产经营类职能改企经营，推向社会，因此，自收自支类事业单位、自收自支类编制将在2020年底之前撤销，不再成立和使用。
所有合同制管理的自收自支人员、合同工、临时人员等编外管理人员，将按《劳动合同法》规定，领取经济补偿后，自主择业，或者随企改制，安置到新成立的企业。
临近退休人员可提前交由社保部门接管
机构改革中，以提前退休政策为基础，提出了对临退休人员的安置方案。提前退休的政策各地执行政策基本统一，都是“工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休”，特殊工种人员年限可放宽至8—10年。
https://t.cn/EJFD5Kd
2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休，公务员将迎来重大变革。
非领导职务以后晋升更快
工作满30年可以申请提前退休
……
一大波改革即将来临
同样引人关注的是
企业职工提前退休需符合哪些条件
“提前退休”到来！公务员迎来大变革
工作满三十年可申请提前退休
公务员法第九十三条明确规定：
（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
非领导职务改革
新公务员法中关于调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定，堪称大亮点。
现行公务员法规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。共10个层级。
非领导职务层次在厅局级（含）以下设置，分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。共8个层级。
新公务员法将上述规定修改为：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
新法指出，公务员职级层次在厅局级（含）以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等12级。
按照新公务员法，领导职务层次和综合管理类公务员职级层次并非一一对应。这体现了职务与职级并行制度。原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员，晋升更容易，更快了！以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。
企业职工提前退休需要符合一定条件
哪些情况可以办理提前退休
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（3）因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》规定：
（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
提前退休的几种情况
内退
1.内退后，社会保险不会终止
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。
严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄正式办理退休。
2.内退设置一定的年龄界限
单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
3.距法定退休年龄不足5年可办理
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。
退职
1.什么情况下能办理退职呢
退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。
2.按照退职处理情况
国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合于下列情况之一的，按照退职处理：
（1）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；
（2）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；
（3）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；
（4）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
病退
根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
办理条件：
1.按照规定参加养老保险；
2.连续工龄满10年；
3.达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；
4.由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。
看到这里，好多人分不清退职和病退的区别，两者的主要区别是病退有年龄限制。
特殊工种退休
1.特殊工种退休和正常退休的区别
特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。
2.特殊情况
常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。
这些事业单位全部转企，取消编制
我国约有126万个事业单位，涉及到4000多万的事业单位人员，对于从事生产经营活动的事业单位，效益好的全部转企，对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列，也就在不久后将彻底完成转企改制，这部分人不再占用事业单位编制，至少要影响数百万事业单位职工。
从事生产经营活动的事业单位有哪些？
从事生产经营活动的事业单位是以营利为目的，提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围。
这类的事业单位主要有：
宾馆，招待所，经营性康复疗养，工程建设、维修、养护，工程勘察设计，技术开发类科研，商业性地质勘査，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介等。
事业单位分类改革，人员分流安置有三个基本原则：
1.总的安置原则，是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。
2.为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的，也可适当放宽条件限制。
3.对于招聘的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员，统一按照《劳动合同法》规定给予经济补偿后自主择业。也可以随企改制，安置到新成立的企业就业。
按照“编随事走、人随编走”的原则安置
"事"指职能，"编"是编制，"人"是人员，意思是连人带编一起随职能整合，职能整合到哪里，人员编制一起调整到哪里。
事业单位整合或者撤销，其行政类职能划归相应的行政机关承担，由于行政机关行政编制总量控制，不能随职能大批量转换整合进来的事业编制，机关又不允许混岗混编，使用事业编制，因此，行政类职能整合到机关，原来承担职能的事业人员和编制，随职能转换为行政编制的可能性基本没有。
只有公益类事业单位的公益服务职能剥离整合后，人员编制可以随同职能整合到新的事业单位，个人身份和编制类型不发生改变。因此，还要加上一条人为的规定：同类性质的单位进行职能划转、整合时，可以执行“编随事走、人随编走”的原则，即行政职能整合到行政单位，事业职能整合到事业单位。
招聘的合同制管理人员自主择业
由于行政部门、事业单位改革，都有精简机构、精简人员编制的要求，人员编制精简在20%左右。而机构改革中，又要“妥善安置分流人员，不能简单推向社会”，因此，受影响最大的，就是合同制管理的非正式职工。
自定自筹类编制及人员是地方政府自行核定的编制类型，多数省份早已经按要求清理结束。下一步根据机构改革需要，清理的就是其他合同制人员。《机构编制法》颁布实施后，不允许出现法律规定之外的编制类型，再加上事业单位分类改革，要求将生产经营类职能改企经营，推向社会，因此，自收自支类事业单位、自收自支类编制将在2020年底之前撤销，不再成立和使用。
所有合同制管理的自收自支人员、合同工、临时人员等编外管理人员，将按《劳动合同法》规定，领取经济补偿后，自主择业，或者随企改制，安置到新成立的企业。
临近退休人员可提前交由社保部门接管
机构改革中，以提前退休政策为基础，提出了对临退休人员的安置方案。提前退休的政策各地执行政策基本统一，都是“工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休”，特殊工种人员年限可放宽至8—10年。
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