【为女职工的权益转发！#女职工孕期有哪些合法权益#？】近日有媒体报道，武汉#女子怀孕5个月被公司要求主动离职#[怒]无论何时何事，女性为社会做出贡献，不该换来待遇的不平等[抓狂]任何工作单位不得因女职工结婚、生育降低工资甚至予以辞退[NO]9图了解女职工权益↓↓为“她”转发！[给你小心心]#孕期被违法解除劳动合同如何维权#

#深圳帮忙# ｜收到两个OFFER，工作地址都在一个位置，试用期工资待遇都一样， 第一家公司转正后OFFER上写明的工资，有点不太好就是公司不是太大，毕竟公司小感觉不太稳定的感觉。第二家公司公司较大，OFFER上写的转正后的工资比较小，没有到达心理的工资位置，但是面试时这家公司 的HR说，他们每个月有绩效奖，分了ABCD级，最少都能拿到10%，如果真如HR说的一样，那么转正后的工资加上绩效工资，这样也能达到心理的工资位置了。可是为什么这个绩效工资，OFFER上没有写上呢。不知道这种HR口中的绩效工资会不会是真的。（来源网友） https://t.cn/RTv4Kyo

经济学家董藩：哪房价高去哪买房，去哪工作。

董藩认为：房价高的地方意味着人口多，舞台大，意味着我们靠自己就可以发展；越大的地方越公平，越有秩序，对我们增长见识，提高个人素质都有好处。

小编认为，董老师说得很对。房价越高的地方，经济越发达，社会竞争越激烈，企业提供的工资待遇越高，北上广深四个一线，就是房价高的地方；房价越便宜的地方，经济越落后，社会竞争越温和，人们的工资收入越低，三四线城市、乡镇、农村和东北鹤岗，就是房价便宜的地方。

将来的楼市会出现两极分化。越贵的房子越能保值增值；越便宜的房子越难以跑赢通货膨胀。房价高的地方，人口众多，产业发达，房子长期供不应求，房地产才有增值前景。如果你到房价便宜的地方工作，可选择的范围很小，要么努力进体制，要么拼爹当个体户，要么进小公司打工。#买房##房价##房地产#