#财经#,#期货#6月22日至24日，秦安股份股票连续三日涨停，创逾一年新高。股价飙升之际，秦安股份两高管发布减持计划。
2020年，秦安股份曾在短短5个月内连续21次期货投资盈利，狂赚近8亿元，被市场戏称为A股“期货大神”。尽管随后盈利大幅回吐，但2020年秦安股份期货投资收益仍高达2.59亿元。
2021年，秦安股份在期货投资上“风光不再”，当年期货投资亏损1.26亿元。因期货投资未严格控制风险，秦安股份及有关责任人被上交所通报批评。在2021年年报中，秦安股份承诺，公司自2022年1月1日起不再开展投资性期货业务。
今年5月份，秦安股份在投资者互动平台上回答投资者提问时表示，面对大宗原材料价格波动，公司采取措施积极应对，全力降本增效，采取了包括但不限于套期保值、加强与客户沟通、做好主要原材料价格变动与产品售价之间的联动调整等措施。
股价连续三日涨停，两高管发布减持计划
6月26日晚间，秦安股份发布部分董事及监事减持股份计划公告。公告称，公司董事罗小川女士拟通过集中竞价、大宗交易方式减持公司股份，减持期间为自本减持计划公告之日起15个交易日之后180天内(2022年7月19日—2023年1月18日)，本次合计减持不超过612500股，占公司股份总数的0.1396%。
此外，公司监事张茂良先生拟通过集中竞价交易方式减持公司股份，减持期间为自本减持计划公告之日起15个交易日之后180天内(2022年7月19日—2023年1月18日)，本次合计减持不超过25000股，占公司股份总数的0.0057%。
公告称，秦安股份两位高管拟减持原因均为自身资金需求。
公告显示，公司董事罗小川女士持有公司股份2450000股，占公司总股本的0.5583%，股份来源于公司首次公开发行前取得。公司监事张茂良先生持有公司股份100000股，占公司总股本的0.0228%，股份来源于公司首次公开发行前取得。
值得注意的是，6月22日至24日，秦安股份股票连续三日涨停。截至6月24日收盘，秦安股份股价报9.96元/股，创2021年4月底以来新高，总市值43.70亿元。
6月24日晚间，秦安股份发布股票交易风险提示性公告，公司股票于2022年6月21日、6月22日、6月23日连续3个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于《上海证券交易所交易规则》规定的异动波动情况。公司已于2022年6月24日发布《股票交易异常波动公告》。2022年6月24日，公司股票再次涨停，公司股票交易价格已连续3个交易日涨停，近4个交易日累计涨幅达到31.40%，明显高于同期上证A股指数的波动幅度和行业涨幅，股票交易价格存在较大波动。
公告称，截至2022年6月23日，根据中证指数有限公司发布的证监会行业市盈率数据显示，公司所处C36汽车制造业的行业静态市盈率为31.41倍，滚动市盈率为31.57倍。截至2022年6月24日收盘，公司股票静态市盈率为42.63倍，滚动市盈率为37.28倍。公司当前的市盈率高于行业水平，公司特别提醒广大投资者注意二级市场交易风险，理性决策，审慎投资。
关于生产经营情况，秦安股份称，4月份受疫情影响，汽车行业产销下滑严重，随着财政部减征部分乘用车车辆购置税和各大车企推出汽车下乡补贴等积极促进汽车消费措施的推出，近期汽车行业产销有所回暖，公司目前生产经营情况趋于正常。除此外，公司所处的汽车行业市场环境无其他重大变化，行业政策无重大调整，公司生产成本没有出现大幅波动，内部生产经营秩序正常，不存在应披露而未披露的重大信息。
其他事项方面，秦安股份称，公司于2022年6月8日召开了第四届董事会第十七次会议、第四届监事会第十五次会议，于2022年6月24日召开2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于调整2019年股票期权激励计划公司层面业绩考核指标的议案》、《关于调整2021年股票期权激励计划公司层面业绩考核指标的议案》，同意调整相应考核期内公司层面业绩考核指标。基于疫情的不可抗力影响，外部经营环境不及预期，原各期股票期权激励计划中设定的2022年及2023年业绩考核指标已不能和当前公司经营情况和行业环境相匹配，故公司将2022年、2023年公司层面业绩考核目标由合并财务报表中扣除非经常性损益后净利润不低于2亿、2.2亿元，调整为不低于1.5亿元、2亿元。
公司于2022年3月3日召开了第四届董事会第十三次会议、第四届监事会第十一次会议，于2022年4月15日召开了2021年年度股东大会，审议通过了《公司2022年股票期权激励计》。自2022年3月4日公司披露《2022年股票期权激励计划》以来，国内疫情呈多发态势，鉴于公司披露激励计划草案后，外部环境发生急剧变化，预计原各期股票期权激励计划中2022年及2023年业绩考核目标实际较难达成，公司激励计划不再具有明显激励性，故激励计划实施工作推进缓慢。后续公司于2022年6月8日召开了第四届董事会第十七次会议及公司第四届监事会第十五次会议审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划公司层面业绩考核指标的议案》。调整后的业绩考核指标更具有合理性、科学性，能客观地反映外在因素影响与公司经营现状，能够继续促进激励对象发挥积极性，确保公司长期稳定发展。但根据《上市公司股权激励管理办法》规定，公司应自股东大会审议通过激励计划之日起60日内完成授予登记、公告等相关程序，公司未能在60日内完成上述工作的，应终止实施股权激励计划。公司积极推进激励计划实施工作，但未能在股东大会审议通过激励计划之日起60日内完成授予登记、公告等工作。根据相关法律法规规定，公司决定终止实施2022年股票期权激励计划。
开展期货套期保值业务，以减少原材料价格波动对业绩的影响
今年3月26日，秦安股份发布关于开展期货套期保值业务的公告，公司产品所需的主要原材料包括铝锭、碳钢(压块)等金属材料，相关原材料的价格波动将给公司的生产经营带来明显影响。随着各国为降低疫情冲击释放流动性、美国实施大规模财政刺激措施，以及地缘政治冲突等，有色金属等大宗商品价格近年涨幅较大。如公司主要原材料价格发生大幅波动，将直接影响公司生产成本，因此公司存在原材料价格波动的经营风险，并可能因此而导致公司经营业绩的随之波动。为充分利用期货市场的套期保值功能，减少公司因原材料、产品价格波动对经营成果造成的影响，提升公司的抗风险能力，增强财务稳健性，公司董事会同意根据《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规及公司《商品期货套期保值业务管理办法》的规定，开展期货套期保值业务。
公告称，套期保值交易品种限于与公司生产经营相关的商品期货品种，保证金最高余额不超过8000万元，可循环滚动使用。
今年5月份，有投资者在投资者互动平台上提问：一季度铝锭价格同比、环比均大幅上涨，请问贵司是否有相应应对措施？
对此，秦安股份表示，面对大宗原材料价格波动，公司采取措施积极应对，全力降本增效，采取了包括但不限于套期保值、加强与客户沟通、做好主要原材料价格变动与产品售价之间的联动调整等措施。
秦安股份在期货市场上的操作始于2020年。在2020年4月15日至2020年9月11日的5个月时间里，秦安股份共进行了21次平仓，且全部赚钱，在此期间公司期货投资的累计收益曾一度达到7.69亿元。不过，连赚21次后，秦安股份又经历了“4连败”，在2020年9月12日至2020年9月28日期间，秦安股份期货投资累计平仓亏损约5.1亿元。2020年年报显示，当年秦安股份期货投资收益2.59亿元。
2021年，秦安股份在期货投资上“风光不再”。2021年年报显示，当年秦安股份期货投资亏损1.26亿元。因期货投资未严格控制风险，上交所对秦安股份及实际控制人暨时任董事长兼总经理YUANMING TANG、时任财务总监兼董事会秘书余洋、时任董事兼副总经理罗小川予以通报批评。
在2021年年报中，秦安股份已承诺自2022年1月1日起不再开展投资性期货业务。
2022年一季报显示，报告期内，秦安股份营业总收入3.43亿元，同比增长9.68%；归母净利润4078.94万元，同比增长56.41%；扣非净利润3932.70万元，同比增长7.51%。
2020年，秦安股份曾在短短5个月内连续21次期货投资盈利，狂赚近8亿元，被市场戏称为A股“期货大神”。尽管随后盈利大幅回吐，但2020年秦安股份期货投资收益仍高达2.59亿元。
2021年，秦安股份在期货投资上“风光不再”，当年期货投资亏损1.26亿元。因期货投资未严格控制风险，秦安股份及有关责任人被上交所通报批评。在2021年年报中，秦安股份承诺，公司自2022年1月1日起不再开展投资性期货业务。
今年5月份，秦安股份在投资者互动平台上回答投资者提问时表示，面对大宗原材料价格波动，公司采取措施积极应对，全力降本增效，采取了包括但不限于套期保值、加强与客户沟通、做好主要原材料价格变动与产品售价之间的联动调整等措施。
股价连续三日涨停，两高管发布减持计划
6月26日晚间，秦安股份发布部分董事及监事减持股份计划公告。公告称，公司董事罗小川女士拟通过集中竞价、大宗交易方式减持公司股份，减持期间为自本减持计划公告之日起15个交易日之后180天内(2022年7月19日—2023年1月18日)，本次合计减持不超过612500股，占公司股份总数的0.1396%。
此外，公司监事张茂良先生拟通过集中竞价交易方式减持公司股份，减持期间为自本减持计划公告之日起15个交易日之后180天内(2022年7月19日—2023年1月18日)，本次合计减持不超过25000股，占公司股份总数的0.0057%。
公告称，秦安股份两位高管拟减持原因均为自身资金需求。
公告显示，公司董事罗小川女士持有公司股份2450000股，占公司总股本的0.5583%，股份来源于公司首次公开发行前取得。公司监事张茂良先生持有公司股份100000股，占公司总股本的0.0228%，股份来源于公司首次公开发行前取得。
值得注意的是，6月22日至24日，秦安股份股票连续三日涨停。截至6月24日收盘，秦安股份股价报9.96元/股，创2021年4月底以来新高，总市值43.70亿元。
6月24日晚间，秦安股份发布股票交易风险提示性公告，公司股票于2022年6月21日、6月22日、6月23日连续3个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于《上海证券交易所交易规则》规定的异动波动情况。公司已于2022年6月24日发布《股票交易异常波动公告》。2022年6月24日，公司股票再次涨停，公司股票交易价格已连续3个交易日涨停，近4个交易日累计涨幅达到31.40%，明显高于同期上证A股指数的波动幅度和行业涨幅，股票交易价格存在较大波动。
公告称，截至2022年6月23日，根据中证指数有限公司发布的证监会行业市盈率数据显示，公司所处C36汽车制造业的行业静态市盈率为31.41倍，滚动市盈率为31.57倍。截至2022年6月24日收盘，公司股票静态市盈率为42.63倍，滚动市盈率为37.28倍。公司当前的市盈率高于行业水平，公司特别提醒广大投资者注意二级市场交易风险，理性决策，审慎投资。
关于生产经营情况，秦安股份称，4月份受疫情影响，汽车行业产销下滑严重，随着财政部减征部分乘用车车辆购置税和各大车企推出汽车下乡补贴等积极促进汽车消费措施的推出，近期汽车行业产销有所回暖，公司目前生产经营情况趋于正常。除此外，公司所处的汽车行业市场环境无其他重大变化，行业政策无重大调整，公司生产成本没有出现大幅波动，内部生产经营秩序正常，不存在应披露而未披露的重大信息。
其他事项方面，秦安股份称，公司于2022年6月8日召开了第四届董事会第十七次会议、第四届监事会第十五次会议，于2022年6月24日召开2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于调整2019年股票期权激励计划公司层面业绩考核指标的议案》、《关于调整2021年股票期权激励计划公司层面业绩考核指标的议案》，同意调整相应考核期内公司层面业绩考核指标。基于疫情的不可抗力影响，外部经营环境不及预期，原各期股票期权激励计划中设定的2022年及2023年业绩考核指标已不能和当前公司经营情况和行业环境相匹配，故公司将2022年、2023年公司层面业绩考核目标由合并财务报表中扣除非经常性损益后净利润不低于2亿、2.2亿元，调整为不低于1.5亿元、2亿元。
公司于2022年3月3日召开了第四届董事会第十三次会议、第四届监事会第十一次会议，于2022年4月15日召开了2021年年度股东大会，审议通过了《公司2022年股票期权激励计》。自2022年3月4日公司披露《2022年股票期权激励计划》以来，国内疫情呈多发态势，鉴于公司披露激励计划草案后，外部环境发生急剧变化，预计原各期股票期权激励计划中2022年及2023年业绩考核目标实际较难达成，公司激励计划不再具有明显激励性，故激励计划实施工作推进缓慢。后续公司于2022年6月8日召开了第四届董事会第十七次会议及公司第四届监事会第十五次会议审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划公司层面业绩考核指标的议案》。调整后的业绩考核指标更具有合理性、科学性，能客观地反映外在因素影响与公司经营现状，能够继续促进激励对象发挥积极性，确保公司长期稳定发展。但根据《上市公司股权激励管理办法》规定，公司应自股东大会审议通过激励计划之日起60日内完成授予登记、公告等相关程序，公司未能在60日内完成上述工作的，应终止实施股权激励计划。公司积极推进激励计划实施工作，但未能在股东大会审议通过激励计划之日起60日内完成授予登记、公告等工作。根据相关法律法规规定，公司决定终止实施2022年股票期权激励计划。
开展期货套期保值业务，以减少原材料价格波动对业绩的影响
今年3月26日，秦安股份发布关于开展期货套期保值业务的公告，公司产品所需的主要原材料包括铝锭、碳钢(压块)等金属材料，相关原材料的价格波动将给公司的生产经营带来明显影响。随着各国为降低疫情冲击释放流动性、美国实施大规模财政刺激措施，以及地缘政治冲突等，有色金属等大宗商品价格近年涨幅较大。如公司主要原材料价格发生大幅波动，将直接影响公司生产成本，因此公司存在原材料价格波动的经营风险，并可能因此而导致公司经营业绩的随之波动。为充分利用期货市场的套期保值功能，减少公司因原材料、产品价格波动对经营成果造成的影响，提升公司的抗风险能力，增强财务稳健性，公司董事会同意根据《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规及公司《商品期货套期保值业务管理办法》的规定，开展期货套期保值业务。
公告称，套期保值交易品种限于与公司生产经营相关的商品期货品种，保证金最高余额不超过8000万元，可循环滚动使用。
今年5月份，有投资者在投资者互动平台上提问：一季度铝锭价格同比、环比均大幅上涨，请问贵司是否有相应应对措施？
对此，秦安股份表示，面对大宗原材料价格波动，公司采取措施积极应对，全力降本增效，采取了包括但不限于套期保值、加强与客户沟通、做好主要原材料价格变动与产品售价之间的联动调整等措施。
秦安股份在期货市场上的操作始于2020年。在2020年4月15日至2020年9月11日的5个月时间里，秦安股份共进行了21次平仓，且全部赚钱，在此期间公司期货投资的累计收益曾一度达到7.69亿元。不过，连赚21次后，秦安股份又经历了“4连败”，在2020年9月12日至2020年9月28日期间，秦安股份期货投资累计平仓亏损约5.1亿元。2020年年报显示，当年秦安股份期货投资收益2.59亿元。
2021年，秦安股份在期货投资上“风光不再”。2021年年报显示，当年秦安股份期货投资亏损1.26亿元。因期货投资未严格控制风险，上交所对秦安股份及实际控制人暨时任董事长兼总经理YUANMING TANG、时任财务总监兼董事会秘书余洋、时任董事兼副总经理罗小川予以通报批评。
在2021年年报中，秦安股份已承诺自2022年1月1日起不再开展投资性期货业务。
2022年一季报显示，报告期内，秦安股份营业总收入3.43亿元，同比增长9.68%；归母净利润4078.94万元，同比增长56.41%；扣非净利润3932.70万元，同比增长7.51%。
【#合肥# 瑶海区佳源新安印象被爆接近停工，延期交付或成定局】#合肥爆料#
近日有网友投诉瑶海区佳源新安印象小区存在很多质量问题，而且烂尾风险极大，内容如下:
我是瑶海区佳源新安印象业主，该项目合同约定2022年8月31日交房，根据业主们6月18日现场实地勘探，小区内部质量问题数不胜数，且只有零星几个工人维护现场。该项目已接近停工，项目延期交付已成定局，烂尾风险极大。在楼盘全部售罄的情况下，为何会缺乏资金，是否存在资金监管不严的问题，是否存在将资金转移去建设合肥地区的其他楼盘，佳源合肥公司不负责任的行为，导致项目延期。请重视刚需群体的诉求!!
合肥市长热线回复，合肥市房产局严格按照我市商品房预售资金监管规定对该项目进行资金监管，对重点监管资金按照专款专用的原则严格根据工程进度进行资金拨付，目前该项目暂未发现存在资金监管风险。已多次联系协调银行，尽快办理已审批资金的拨付。将继续与市直相关部门及属地政府加强对该项目的监管，切实维护购房人合法权益。（乐居买房）
近日有网友投诉瑶海区佳源新安印象小区存在很多质量问题，而且烂尾风险极大，内容如下:
我是瑶海区佳源新安印象业主，该项目合同约定2022年8月31日交房，根据业主们6月18日现场实地勘探，小区内部质量问题数不胜数，且只有零星几个工人维护现场。该项目已接近停工，项目延期交付已成定局，烂尾风险极大。在楼盘全部售罄的情况下，为何会缺乏资金，是否存在资金监管不严的问题，是否存在将资金转移去建设合肥地区的其他楼盘，佳源合肥公司不负责任的行为，导致项目延期。请重视刚需群体的诉求!!
合肥市长热线回复，合肥市房产局严格按照我市商品房预售资金监管规定对该项目进行资金监管，对重点监管资金按照专款专用的原则严格根据工程进度进行资金拨付，目前该项目暂未发现存在资金监管风险。已多次联系协调银行，尽快办理已审批资金的拨付。将继续与市直相关部门及属地政府加强对该项目的监管，切实维护购房人合法权益。（乐居买房）
#开封民生跟着民声走# 【撑“遮阳伞”战高温 守“为民心”保运转】#豫见开封城事#
高温炙烤，挡不住城管人奋斗的脚步。
6月22日一早，温度还未达到最高值，但户外依然让人汗流浃背。魏都路上，绿化工人拿着水枪对着绿化带浇水，汗水“遮”了眼睛，拿起脖子上挂的手巾，擦一把汗，累了活动下手臂，抢时间保绿化。
错峰作业，将作业时间放在早晨、晚上，避开高温时段，这是市城管局守护夏季高温环境下，城管一线人员的暖心之举。在该局的部署下，局属各单位多举措、多方式为城管人撑起“遮阳伞”。
防暑降温 环卫清凉
高温下，街头巷尾总能看到环卫工身影，他们是城市最美坚守者。入夏以来，市环卫局印发《关于加强夏季环卫作业防暑降温和安全生产管理工作的通知》，要求各作业单位加强机械作业频率，减轻人工作业强度，增加一线作业人员轮休次数，发放高温补贴，配备必要的劳动防护用品和防暑降温用品，防暑降温。
环卫驿站全开放。驿站内设置饮水点，并提供必需的、充足的防暑用品和药品，做好室内通风换气、定期消毒，确保内部空调或风扇功能完好，使用正常。并发动社会单位和沿街门店为环卫工人提供消暑纳凉场所和供应饮水。
宣传教育筑防线。加强一线作业及管理人员的防暑降温知识宣传教育。开封京环公司积极为环卫工人发放防暑降温物品，目前已为2500余名一线环卫工人发放人丹等防暑五件套。另外，按班组配发速效救心丸，各路段负责人加大巡查，确保工人人身安全。
慰问一线送清凉。各区环卫部门持续联合爱心单位和人士开展“送清凉”活动，深入到班组、车队、作业场所等，关心和慰问一线环卫工，对损害环卫工人安全健康的问题，及时采取切实可行的措施认真解决。各区环卫运维公司为一线环卫工人提供充足饮用水，有的还熬制绿豆汤，送到一线。
轮休作业保安全。各区统筹优化安排垃圾清运时间，缩短人连续工作业时长，采取换班、轮休作业模式，在做到垃圾日产日清的同时，保障职工权益。
无惧炙烤 温情执法
“城管蓝” 热情执法不降温。高温下，市城管执法支队在多举措防暑的基础上，确保执法力度不减，市容环境长效整洁。
整治游商出实招。针对夏季各类瓜果集中成熟上市的特点，该支队在加大市容巡查力度的同时，采取疏堵结合方式，向瓜农发放“瓜果地图”，引导流动商贩前往附近的瓜果直销点内规范经营，最大程度维护瓜农利益，做好服务型执法。
维护市容强巡查。加强市容巡查频次，狠抓长效管理，持续规范市容秩序。特别是对主次干道出店、占道经营、流动摊贩进行清理整治，督促沿街商户落实门前三包责任；强化户外广告治理，坚持高频次巡查，及时劝阻违法停车，对乱停乱放的共享单车及时恢复秩序，保障市民出行安全。
社区帮扶送温暖。组织志愿者冒着高温酷暑，到汴东社区开展创文帮扶活动。清除社区楼道内的小广告，摆放共享单车，清除小区垃圾……他们挥起铁锹、扫把，不怕脏、不怕累、干劲十足，不放过任何一处卫生死角。
智慧赋能 采集不松
面对连日高温，市智慧城管服务中心周密做好降温工作，加大车巡和视频监控，以及发挥12319热线作用，在减少一线作业时长的同时，保障处理市容乱象力度不减。
信息采集避高温。该中心200余名信息采集员从7时至21时轮班开展信息采集上报工作，特别加大对积存垃圾、占道经营等季节性“城市病”的采集力度，避开高温时段，防止一线信息采集员中暑。
6月21日7时，该中心信息采集员杨丽亚一如往常到达负责网格区域，骑着电瓶车，穿好工作服，车把上挂上一条毛巾，腰包里备好公司分发的解暑药品。她告诉记者今天的行程范围是汉兴路、晋安路、金明大道、宋城路四条主干道所围区域。区域人流、车流量比较大，问题相对来说也比较多，所以巡查采集密度都必须到位。一圈转下来，基本要花费一个半至两个小时。
边骑边看，杨丽亚的眼睛时刻注意着马路两边的状况，发现市容乱象问题会停下来拍照，道路破损、垃圾乱堆、单车乱停、绿地脏乱……这些都逃不过她的火眼金睛。
“每到夏天，中心就会推出一系列举措，缩短一线采集时长，这让我们很受用，感受到了政府的关怀，但该干的事，一点也不会偷懒。”信息采集员杨丽亚说。
常态保障 供水安全
6月21日上午，市城市水务集团有限公司总经理刘勇带队到供水施工一线开展“夏季送清凉”慰问活动。这是该公司夏季保障供水人员安全的常态化举措。
据了解，夏季以来，该公司提前做好高温保供工作，对各班段实施统调联供，全面落实安全生产责任制，加强巡视频次、加大维修力度、加快施工进度，保供水，保民生，保运行。
强巡查，稳运转。该公司三个制水厂对设备进行全方位安全检查，对电气设备全面测温巡检，对发热配件全部更换，保证供水设备用电安全；维修班对虹吸滤池控制管路进行更换，保证供水设施高效运行等。
强维修，解故障。维修部门随时待命，强化管网维护，加大了对城区主要干道供水管网的巡视与排查力度，提高抢修及时率和数字化案件的结案率；调度指挥中心深入推行现代信息化模式，智慧赋能故障调度解决，实现数据互联互通，筑牢高温供水安全防线。
高温奋战 消除隐患
高温酷暑，金盛热力人不停歇，为今年冬季提前开启各项准备工作。6月22日，在复兴大道管网维修现场，开封市金盛热力有限公司维修人员对管网老化部位进行重点整治，消除冬季管网运行安全隐患；同时积极推进管网建设项目，截至目前已新建优化5.3公里管网，完成全年目标任务的53%。
不只在工地上，小区内也闪耀着热力的身影。该公司组织人员对供热小区内的高架管网支吊架进行除锈、刷漆，对前期排查出来的具有安全隐患的支吊架进行更换维修，保障居民安全出行。
清洗保养保质量。换热站里，该公司运维人员全身湿透，汗如雨下，按照夏季检修计划对管网、阀门进行保养，并加强控制柜、水泵、水箱、除污器等机房设备的检查维修，目前正在重点对板换机组进行仔细清洗，提高冬季机组换热效率，提升供暖质量。
深入一线严防护。连日来，该公司总工程师王继成、副总经理赵鑫、工会主席靳民一行为奋战在一线的工作人员送去藿香正气水、龙虎人丹、风油精等防暑降温物品，将煮好的绿豆汤、采买的雪糕分发给运维人员，将关心和关爱带给每一位工作人员。全媒体记者 刘延超#上下同心共筑美好开封##能力作风建设年#
高温炙烤，挡不住城管人奋斗的脚步。
6月22日一早，温度还未达到最高值，但户外依然让人汗流浃背。魏都路上，绿化工人拿着水枪对着绿化带浇水，汗水“遮”了眼睛，拿起脖子上挂的手巾，擦一把汗，累了活动下手臂，抢时间保绿化。
错峰作业，将作业时间放在早晨、晚上，避开高温时段，这是市城管局守护夏季高温环境下，城管一线人员的暖心之举。在该局的部署下，局属各单位多举措、多方式为城管人撑起“遮阳伞”。
防暑降温 环卫清凉
高温下，街头巷尾总能看到环卫工身影，他们是城市最美坚守者。入夏以来，市环卫局印发《关于加强夏季环卫作业防暑降温和安全生产管理工作的通知》，要求各作业单位加强机械作业频率，减轻人工作业强度，增加一线作业人员轮休次数，发放高温补贴，配备必要的劳动防护用品和防暑降温用品，防暑降温。
环卫驿站全开放。驿站内设置饮水点，并提供必需的、充足的防暑用品和药品，做好室内通风换气、定期消毒，确保内部空调或风扇功能完好，使用正常。并发动社会单位和沿街门店为环卫工人提供消暑纳凉场所和供应饮水。
宣传教育筑防线。加强一线作业及管理人员的防暑降温知识宣传教育。开封京环公司积极为环卫工人发放防暑降温物品，目前已为2500余名一线环卫工人发放人丹等防暑五件套。另外，按班组配发速效救心丸，各路段负责人加大巡查，确保工人人身安全。
慰问一线送清凉。各区环卫部门持续联合爱心单位和人士开展“送清凉”活动，深入到班组、车队、作业场所等，关心和慰问一线环卫工，对损害环卫工人安全健康的问题，及时采取切实可行的措施认真解决。各区环卫运维公司为一线环卫工人提供充足饮用水，有的还熬制绿豆汤，送到一线。
轮休作业保安全。各区统筹优化安排垃圾清运时间，缩短人连续工作业时长，采取换班、轮休作业模式，在做到垃圾日产日清的同时，保障职工权益。
无惧炙烤 温情执法
“城管蓝” 热情执法不降温。高温下，市城管执法支队在多举措防暑的基础上，确保执法力度不减，市容环境长效整洁。
整治游商出实招。针对夏季各类瓜果集中成熟上市的特点，该支队在加大市容巡查力度的同时，采取疏堵结合方式，向瓜农发放“瓜果地图”，引导流动商贩前往附近的瓜果直销点内规范经营，最大程度维护瓜农利益，做好服务型执法。
维护市容强巡查。加强市容巡查频次，狠抓长效管理，持续规范市容秩序。特别是对主次干道出店、占道经营、流动摊贩进行清理整治，督促沿街商户落实门前三包责任；强化户外广告治理，坚持高频次巡查，及时劝阻违法停车，对乱停乱放的共享单车及时恢复秩序，保障市民出行安全。
社区帮扶送温暖。组织志愿者冒着高温酷暑，到汴东社区开展创文帮扶活动。清除社区楼道内的小广告，摆放共享单车，清除小区垃圾……他们挥起铁锹、扫把，不怕脏、不怕累、干劲十足，不放过任何一处卫生死角。
智慧赋能 采集不松
面对连日高温，市智慧城管服务中心周密做好降温工作，加大车巡和视频监控，以及发挥12319热线作用，在减少一线作业时长的同时，保障处理市容乱象力度不减。
信息采集避高温。该中心200余名信息采集员从7时至21时轮班开展信息采集上报工作，特别加大对积存垃圾、占道经营等季节性“城市病”的采集力度，避开高温时段，防止一线信息采集员中暑。
6月21日7时，该中心信息采集员杨丽亚一如往常到达负责网格区域，骑着电瓶车，穿好工作服，车把上挂上一条毛巾，腰包里备好公司分发的解暑药品。她告诉记者今天的行程范围是汉兴路、晋安路、金明大道、宋城路四条主干道所围区域。区域人流、车流量比较大，问题相对来说也比较多，所以巡查采集密度都必须到位。一圈转下来，基本要花费一个半至两个小时。
边骑边看，杨丽亚的眼睛时刻注意着马路两边的状况，发现市容乱象问题会停下来拍照，道路破损、垃圾乱堆、单车乱停、绿地脏乱……这些都逃不过她的火眼金睛。
“每到夏天，中心就会推出一系列举措，缩短一线采集时长，这让我们很受用，感受到了政府的关怀，但该干的事，一点也不会偷懒。”信息采集员杨丽亚说。
常态保障 供水安全
6月21日上午，市城市水务集团有限公司总经理刘勇带队到供水施工一线开展“夏季送清凉”慰问活动。这是该公司夏季保障供水人员安全的常态化举措。
据了解，夏季以来，该公司提前做好高温保供工作，对各班段实施统调联供，全面落实安全生产责任制，加强巡视频次、加大维修力度、加快施工进度，保供水，保民生，保运行。
强巡查，稳运转。该公司三个制水厂对设备进行全方位安全检查，对电气设备全面测温巡检，对发热配件全部更换，保证供水设备用电安全；维修班对虹吸滤池控制管路进行更换，保证供水设施高效运行等。
强维修，解故障。维修部门随时待命，强化管网维护，加大了对城区主要干道供水管网的巡视与排查力度，提高抢修及时率和数字化案件的结案率；调度指挥中心深入推行现代信息化模式，智慧赋能故障调度解决，实现数据互联互通，筑牢高温供水安全防线。
高温奋战 消除隐患
高温酷暑，金盛热力人不停歇，为今年冬季提前开启各项准备工作。6月22日，在复兴大道管网维修现场，开封市金盛热力有限公司维修人员对管网老化部位进行重点整治，消除冬季管网运行安全隐患；同时积极推进管网建设项目，截至目前已新建优化5.3公里管网，完成全年目标任务的53%。
不只在工地上，小区内也闪耀着热力的身影。该公司组织人员对供热小区内的高架管网支吊架进行除锈、刷漆，对前期排查出来的具有安全隐患的支吊架进行更换维修，保障居民安全出行。
清洗保养保质量。换热站里，该公司运维人员全身湿透，汗如雨下，按照夏季检修计划对管网、阀门进行保养，并加强控制柜、水泵、水箱、除污器等机房设备的检查维修，目前正在重点对板换机组进行仔细清洗，提高冬季机组换热效率，提升供暖质量。
深入一线严防护。连日来，该公司总工程师王继成、副总经理赵鑫、工会主席靳民一行为奋战在一线的工作人员送去藿香正气水、龙虎人丹、风油精等防暑降温物品，将煮好的绿豆汤、采买的雪糕分发给运维人员，将关心和关爱带给每一位工作人员。全媒体记者 刘延超#上下同心共筑美好开封##能力作风建设年#
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