【垫江 农村危房改造助力脱贫攻坚】农村危房改造，不仅改出了新环境，更改出了增收致富的新生活——垫江县沙坪镇的传奇人物曾茂华，正是因为农村危房改造，改出了一片新天地。
从建卡贫困户，到致富带头人——走进曾茂华的故事，可以真切感受到农村危房改造之于脱贫攻坚的重要意义。
李白村里的名人
垫江县沙坪填李白村有一个名人：45岁的村民曾茂华。
12月23日，李白村的村支书李建华走在去曾茂华家的小径上，爽朗地笑着说：“他是我们村的传奇，远近村子里的人都认识他。”
曾茂华的家在村里一处高地上，是一栋新修的砖木结构平房。在平整的院坝下方，就是曾茂华的两处鱼塘，一个养殖甲鱼，一个养殖淡水鱼。
在大门旁边的砖墙上，贴着“垫江县脱贫攻坚帮扶表”以及垫江县住房和城乡建设委员会出具的“垫江县农村住房安全等级标识牌”。
“曾茂华一直是村子里的能人。能说会唱，走南闯北，做过生意开过厂。”李建华说，可惜了，一次意外事件让曾茂华重度残疾，身体不能动，瘫痪在床。
“当时家里是真的难，才还完第一次养甲鱼失败的欠款，又遇到这样的大事儿。”曾茂华的父亲曾庆伦说，为了给儿子治伤，家里两代人多年积蓄折腾个精光。当时儿子家的房子年久失修，都快塌了也没钱修。
2018年年底的时候，曾茂华家成为建卡贫困户，2019年，经垫江县住房和城乡建设委员会组织鉴定，曾茂华的住房为危房，可以按政策进行危房改造。
曾庆伦是村里的老支书，父子俩商量，不能等靠要，决定再养甲鱼，这一次只能成功。于是一段传奇在李白村开始上演。
危房改造中的主动作为
一个好汉三个帮，那么一个重度残疾人要干一件大事儿呢？说到这一次创业中各方的帮扶，曾庆伦老泪纵横。
72岁的曾庆伦皮肤黝黑，站在干净的院坝里，腰杆挺得笔直，指着院坝下的鱼塘，“其实第一次养甲鱼已经算成功了，只是后来发大水翻了塘。这一次儿子虽然受伤致残，不能移动，但是养甲鱼的技术还在脑子里。”当然，困难也是巨大的，首先就是本钱，甲鱼苗是要买的。另一个困难则是养甲鱼需要长时间照看。过去曾茂华家并不在现在的位置，而是在坡下。没受伤时，走个来回都喘气，现在残了，怎么办？
面对曾家的难处，村里按政策很快就解决了甲鱼苗的问题。而如何让曾茂华一家人更便利地看守鱼塘就难倒了大家。
“我们在给曾茂华家做危房鉴定时知道这个事儿的。”23日，垫江县住房城乡建委村镇科科长於芳介绍，当时我们就觉得这个问题在曾茂华家危房改造时可以一并解决。
“我们经过勘察发现，在鱼塘的正上方高地，就是一处好地基，岩石底，很牢固。但是那里是别人家的宅基地。”於芳说，经过和镇上、村里干部沟通，大家一起和相关的村民家做说明协调工作。“那家人很通理，同意调换宅基地，让曾茂华家能修在鱼塘上边。”
房屋开建后，垫江县沙坪镇政府建管办工作人员指导施工工匠，尽量让房子更便利，方便曾茂华居住。很快，一幢70平方米，砖木结构的住房就建好了。
2019年6月，曾茂华新家通过垫江县住房城乡建委验收。同年12月，曾茂华一家通过甲鱼养殖销售，顺利脱贫。今年，曾茂华通过网络等手段，甲鱼销量更上一层楼。“就前天，涪陵几家人通过网络定了我们家的甲鱼，才送去。收入有几千元吧。”曾庆伦说。
一时间，一位重度残疾人成功脱贫，成了远近村子的热门话题，曾茂华成为李白村的传奇人物，也树立起一个榜样。
“农村危房改造，是脱贫攻坚战的重要内容，是稳定实现农村贫困人口‘两不愁三保障’住房安全保障的重要举措，是一项实实在在的察民情、顺民意、暖民心的重要民生工程。”垫江县住房城乡建委副主任古成荣说，曾茂华的例子就是一个典型，通过主动作为，横向联系，在危房改造工作中，可以为贫困户解决除了住房安全外的更多问题，从而帮助他们顺利脱贫。
为了做到这一点，垫江县住房城乡建委要求全体干部职工参与全覆盖排查、全过程监管、全要素验收，全面实现建卡贫困户住房安全有保障。就像曾茂华家那样，每合格一户都挂牌，明确写明责任人。据悉，2020年垫江县共计鉴定挂牌2万余户。
垫江县住房城乡建委还实现了危房改造补助资金一卡通封闭管理，保障了资金安全和廉政安全。在强有力的措施下，垫江县通过危房改造，有力助推贫困户实现全面脱贫。
绘就青山绿水田园画卷
将目光再望向远处，垫江县各处乡村大变样。走在沙坪镇毕桥村、箩篼湾、红旗村，令人感触最深的，是这些村庄没有一丝一毫的怪味。所有房屋都是漂亮的小院，院坝干干净净，田坎平整，村里小径经过硬化，没有稀泥坑。
据沙坪填党委组织委员周俊霖介绍，数年来，该镇各村危房改造686户，危房户经过危房改造后，目前已全数脱贫。去年以来，完成旧房整治提升共556户，其中的困难户也均已脱贫。在垫江县住房城乡建委支持下，全镇各村实现了雨污分流、污水处理、厨房改造、厕所改造、三级化粪池改造等治理工程。这也正是村庄只剩下田园之美，再无异味怪味的原因。
近年来垫江县改造农村危房3052户，实现全县6858户建档立卡贫困户住房安全有保障。累计争取上级补助资金近1亿元，实施旧房整治提升5133户，创建美丽庭院2020个，安装公共路灯或照明灯9100盏，创建绿色示范村庄22个，美丽宜居村庄8个，改善农村人居环境市级示范片1个。
目前全县乡镇生活污水处理设施达到58座，处理能力达3.4万吨/天，实现污水处理设施全覆盖。建设改造乡镇雨污管网300公里，乡镇雨污管网达到360公里；实现污水应收尽收集中处理，乡村污水收集率达到80%，乡村污水集中处理率达到90%，污泥处理率达100%。
从建卡贫困户，到致富带头人——走进曾茂华的故事，可以真切感受到农村危房改造之于脱贫攻坚的重要意义。
李白村里的名人
垫江县沙坪填李白村有一个名人：45岁的村民曾茂华。
12月23日，李白村的村支书李建华走在去曾茂华家的小径上，爽朗地笑着说：“他是我们村的传奇，远近村子里的人都认识他。”
曾茂华的家在村里一处高地上，是一栋新修的砖木结构平房。在平整的院坝下方，就是曾茂华的两处鱼塘，一个养殖甲鱼，一个养殖淡水鱼。
在大门旁边的砖墙上，贴着“垫江县脱贫攻坚帮扶表”以及垫江县住房和城乡建设委员会出具的“垫江县农村住房安全等级标识牌”。
“曾茂华一直是村子里的能人。能说会唱，走南闯北，做过生意开过厂。”李建华说，可惜了，一次意外事件让曾茂华重度残疾，身体不能动，瘫痪在床。
“当时家里是真的难，才还完第一次养甲鱼失败的欠款，又遇到这样的大事儿。”曾茂华的父亲曾庆伦说，为了给儿子治伤，家里两代人多年积蓄折腾个精光。当时儿子家的房子年久失修，都快塌了也没钱修。
2018年年底的时候，曾茂华家成为建卡贫困户，2019年，经垫江县住房和城乡建设委员会组织鉴定，曾茂华的住房为危房，可以按政策进行危房改造。
曾庆伦是村里的老支书，父子俩商量，不能等靠要，决定再养甲鱼，这一次只能成功。于是一段传奇在李白村开始上演。
危房改造中的主动作为
一个好汉三个帮，那么一个重度残疾人要干一件大事儿呢？说到这一次创业中各方的帮扶，曾庆伦老泪纵横。
72岁的曾庆伦皮肤黝黑，站在干净的院坝里，腰杆挺得笔直，指着院坝下的鱼塘，“其实第一次养甲鱼已经算成功了，只是后来发大水翻了塘。这一次儿子虽然受伤致残，不能移动，但是养甲鱼的技术还在脑子里。”当然，困难也是巨大的，首先就是本钱，甲鱼苗是要买的。另一个困难则是养甲鱼需要长时间照看。过去曾茂华家并不在现在的位置，而是在坡下。没受伤时，走个来回都喘气，现在残了，怎么办？
面对曾家的难处，村里按政策很快就解决了甲鱼苗的问题。而如何让曾茂华一家人更便利地看守鱼塘就难倒了大家。
“我们在给曾茂华家做危房鉴定时知道这个事儿的。”23日，垫江县住房城乡建委村镇科科长於芳介绍，当时我们就觉得这个问题在曾茂华家危房改造时可以一并解决。
“我们经过勘察发现，在鱼塘的正上方高地，就是一处好地基，岩石底，很牢固。但是那里是别人家的宅基地。”於芳说，经过和镇上、村里干部沟通，大家一起和相关的村民家做说明协调工作。“那家人很通理，同意调换宅基地，让曾茂华家能修在鱼塘上边。”
房屋开建后，垫江县沙坪镇政府建管办工作人员指导施工工匠，尽量让房子更便利，方便曾茂华居住。很快，一幢70平方米，砖木结构的住房就建好了。
2019年6月，曾茂华新家通过垫江县住房城乡建委验收。同年12月，曾茂华一家通过甲鱼养殖销售，顺利脱贫。今年，曾茂华通过网络等手段，甲鱼销量更上一层楼。“就前天，涪陵几家人通过网络定了我们家的甲鱼，才送去。收入有几千元吧。”曾庆伦说。
一时间，一位重度残疾人成功脱贫，成了远近村子的热门话题，曾茂华成为李白村的传奇人物，也树立起一个榜样。
“农村危房改造，是脱贫攻坚战的重要内容，是稳定实现农村贫困人口‘两不愁三保障’住房安全保障的重要举措，是一项实实在在的察民情、顺民意、暖民心的重要民生工程。”垫江县住房城乡建委副主任古成荣说，曾茂华的例子就是一个典型，通过主动作为，横向联系，在危房改造工作中，可以为贫困户解决除了住房安全外的更多问题，从而帮助他们顺利脱贫。
为了做到这一点，垫江县住房城乡建委要求全体干部职工参与全覆盖排查、全过程监管、全要素验收，全面实现建卡贫困户住房安全有保障。就像曾茂华家那样，每合格一户都挂牌，明确写明责任人。据悉，2020年垫江县共计鉴定挂牌2万余户。
垫江县住房城乡建委还实现了危房改造补助资金一卡通封闭管理，保障了资金安全和廉政安全。在强有力的措施下，垫江县通过危房改造，有力助推贫困户实现全面脱贫。
绘就青山绿水田园画卷
将目光再望向远处，垫江县各处乡村大变样。走在沙坪镇毕桥村、箩篼湾、红旗村，令人感触最深的，是这些村庄没有一丝一毫的怪味。所有房屋都是漂亮的小院，院坝干干净净，田坎平整，村里小径经过硬化，没有稀泥坑。
据沙坪填党委组织委员周俊霖介绍，数年来，该镇各村危房改造686户，危房户经过危房改造后，目前已全数脱贫。去年以来，完成旧房整治提升共556户，其中的困难户也均已脱贫。在垫江县住房城乡建委支持下，全镇各村实现了雨污分流、污水处理、厨房改造、厕所改造、三级化粪池改造等治理工程。这也正是村庄只剩下田园之美，再无异味怪味的原因。
近年来垫江县改造农村危房3052户，实现全县6858户建档立卡贫困户住房安全有保障。累计争取上级补助资金近1亿元，实施旧房整治提升5133户，创建美丽庭院2020个，安装公共路灯或照明灯9100盏，创建绿色示范村庄22个，美丽宜居村庄8个，改善农村人居环境市级示范片1个。
目前全县乡镇生活污水处理设施达到58座，处理能力达3.4万吨/天，实现污水处理设施全覆盖。建设改造乡镇雨污管网300公里，乡镇雨污管网达到360公里；实现污水应收尽收集中处理，乡村污水收集率达到80%，乡村污水集中处理率达到90%，污泥处理率达100%。
有效激励团队的12套方法
超级CEO思维 今天

要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。
1
榜样激励
为员工树立一根行为标杆。在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的模仿对象
2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让下属高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒
6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来
8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9、在员工当中树立起榜样人物
2
目标激励
激发员工不断前进的欲望。人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
10、让员工对企业前途充满信心
11、用共同目标引领全体员工
12、把握“跳一跳，够得着”的原则
13、制定目标时要做到具体而清晰
14、要规划出目标的实施步骤
15、平衡长期目标和短期任务
16、从个人目标上升到共同目标
17、让下属参与目标的制定工作
18、避免“目标置换”现象的发生
3
授权激励
重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
19、不要成为公司里的“管家婆”
20、权力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”调动员工的积极性
22、“重要任务”更能激发起工作热情
23、准备充分是有效授权的前提
24 、在授权的对象上要精挑细选
25、看准授权时机，选择授权方法
26、确保权与责的平衡与对等
27、有效授权与合理控制相结合
4
尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱。尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
28、尊重是有效的零成本激励
29、懂得尊重可得“圣贤归”
30、对有真本事的大贤更要尊崇
31、责难下属时要懂得留点面子
32、尊重每个人，即使他地位卑微
33、不妨用请求的语气下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大
35、不要叱责，也不要质问
36、不要总是端着一副官架子
37、尊重个性即是保护创造性
38、尊重下属的个人爱好和兴趣
5
沟通激励
下属的干劲是“谈”出来的。管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
39、沟通是激励员工热情的法宝
30、沟通带来理解，理解带来合作
41、建立完善的内部沟通机制
42、消除沟通障碍，确保信息共享
43、善于寻找沟通的“切入点”
44、与员工顺畅沟通的七个步骤
45、与下属谈话要注意先“暖身”
46、沟通的重点不是说，而是听
47、正确对待并妥善处理抱怨
48、引导部属之间展开充分沟通
6
信任激励
诱导他人意志行为的良方。领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
49、信任是启动积极性的引擎
50、用人不疑是驭人的基本方法
51、对业务骨干更要充分信赖
52、信任年轻人，开辟新天地
53、切断自己怀疑下属的后路
54、向下属表达信任的 14 种方法
55、用人不疑也可以做点表面文章
56、既要信任，也要激起其自信
7
宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力。宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
57、宽宏大量是做领导的前提
58、宽容是一种重要的激励方式
59、原谅别人就是在为自己铺路
60、给犯错误的下属一个改正的机会
61、得理而饶人更易征服下属
62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
63、善待“异己”可迅速“收拢”人心
64、容许失败就等于鼓励创新
65、要能容人之短、用人所长
66、敢于容人之长更显得自己高明
8
赞美激励
效果奇特的零成本激励法。人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
67、最让人心动的激励是赞美
68、“高帽子”即使不真也照样塑造人
69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点
70、懂得感恩才能在小事上发现美
71、摆脱偏见，使称赞公平公正
72、赞美到点上才会有良好的效果
73、当众赞美下属时要注意方式
74、对新老员工的赞美要有区别
9
情感激励
让下属在感动中奋力打拼。一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。
75、感情如柔水，却能无坚不摧
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“够意思”，别人才能“够意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的
79、替下属撑腰，他就会更加忠心
80、不可放过雪中送炭的机会
81、乐于主动提携“看好”的下属
82、付出一点感情，注意一些小事
83、将关爱之情带到下属的家中
10
竞争激励
增强组织活力的无形按钮。人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
84、竞争能快速高效地激发士气
85、不妨偶尔在工作中打个赌
86、让员工永远处于竞争状态
87、建立竞争机制的 3 个关键点
88、活力与创造力是淘汰出来的
89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感
90、用“危机”激活团队的潜力
91、引导良性竞争，避免恶性竞争
11
文化激励
用企业文化熏陶出好员工。企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。
92、企业文化具有明确的激励指向
93、企业文化是长久而深层次的激励
94、企业文化也是员工的一种待遇
95、用正确的企业文化提升战斗力
96、用企业价值观同化全体员工
97、激励型组织文化应具备的特点
98、强有力的领导培育强有力的文化
99、用良好的环境体现企业文化
12
惩戒激励
不得不为的反面激励方式。惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。
100、没有规矩也就不会成方圆
101、随和并非任何时候都有意义
102、适时责惩以表明原则立场
103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则
104、对于奸邪者要做到除恶必尽
105、实施惩罚时不要打击面过大
106、惩罚要把握时机、注意方式
107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果
108、少一点惩罚，多一些鼓励
超级CEO思维 今天

要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。
1
榜样激励
为员工树立一根行为标杆。在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的模仿对象
2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让下属高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒
6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来
8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9、在员工当中树立起榜样人物
2
目标激励
激发员工不断前进的欲望。人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
10、让员工对企业前途充满信心
11、用共同目标引领全体员工
12、把握“跳一跳，够得着”的原则
13、制定目标时要做到具体而清晰
14、要规划出目标的实施步骤
15、平衡长期目标和短期任务
16、从个人目标上升到共同目标
17、让下属参与目标的制定工作
18、避免“目标置换”现象的发生
3
授权激励
重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
19、不要成为公司里的“管家婆”
20、权力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”调动员工的积极性
22、“重要任务”更能激发起工作热情
23、准备充分是有效授权的前提
24 、在授权的对象上要精挑细选
25、看准授权时机，选择授权方法
26、确保权与责的平衡与对等
27、有效授权与合理控制相结合
4
尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱。尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
28、尊重是有效的零成本激励
29、懂得尊重可得“圣贤归”
30、对有真本事的大贤更要尊崇
31、责难下属时要懂得留点面子
32、尊重每个人，即使他地位卑微
33、不妨用请求的语气下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大
35、不要叱责，也不要质问
36、不要总是端着一副官架子
37、尊重个性即是保护创造性
38、尊重下属的个人爱好和兴趣
5
沟通激励
下属的干劲是“谈”出来的。管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
39、沟通是激励员工热情的法宝
30、沟通带来理解，理解带来合作
41、建立完善的内部沟通机制
42、消除沟通障碍，确保信息共享
43、善于寻找沟通的“切入点”
44、与员工顺畅沟通的七个步骤
45、与下属谈话要注意先“暖身”
46、沟通的重点不是说，而是听
47、正确对待并妥善处理抱怨
48、引导部属之间展开充分沟通
6
信任激励
诱导他人意志行为的良方。领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
49、信任是启动积极性的引擎
50、用人不疑是驭人的基本方法
51、对业务骨干更要充分信赖
52、信任年轻人，开辟新天地
53、切断自己怀疑下属的后路
54、向下属表达信任的 14 种方法
55、用人不疑也可以做点表面文章
56、既要信任，也要激起其自信
7
宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力。宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
57、宽宏大量是做领导的前提
58、宽容是一种重要的激励方式
59、原谅别人就是在为自己铺路
60、给犯错误的下属一个改正的机会
61、得理而饶人更易征服下属
62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
63、善待“异己”可迅速“收拢”人心
64、容许失败就等于鼓励创新
65、要能容人之短、用人所长
66、敢于容人之长更显得自己高明
8
赞美激励
效果奇特的零成本激励法。人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
67、最让人心动的激励是赞美
68、“高帽子”即使不真也照样塑造人
69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点
70、懂得感恩才能在小事上发现美
71、摆脱偏见，使称赞公平公正
72、赞美到点上才会有良好的效果
73、当众赞美下属时要注意方式
74、对新老员工的赞美要有区别
9
情感激励
让下属在感动中奋力打拼。一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。
75、感情如柔水，却能无坚不摧
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“够意思”，别人才能“够意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的
79、替下属撑腰，他就会更加忠心
80、不可放过雪中送炭的机会
81、乐于主动提携“看好”的下属
82、付出一点感情，注意一些小事
83、将关爱之情带到下属的家中
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竞争激励
增强组织活力的无形按钮。人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
84、竞争能快速高效地激发士气
85、不妨偶尔在工作中打个赌
86、让员工永远处于竞争状态
87、建立竞争机制的 3 个关键点
88、活力与创造力是淘汰出来的
89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感
90、用“危机”激活团队的潜力
91、引导良性竞争，避免恶性竞争
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文化激励
用企业文化熏陶出好员工。企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。
92、企业文化具有明确的激励指向
93、企业文化是长久而深层次的激励
94、企业文化也是员工的一种待遇
95、用正确的企业文化提升战斗力
96、用企业价值观同化全体员工
97、激励型组织文化应具备的特点
98、强有力的领导培育强有力的文化
99、用良好的环境体现企业文化
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惩戒激励
不得不为的反面激励方式。惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。
100、没有规矩也就不会成方圆
101、随和并非任何时候都有意义
102、适时责惩以表明原则立场
103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则
104、对于奸邪者要做到除恶必尽
105、实施惩罚时不要打击面过大
106、惩罚要把握时机、注意方式
107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果
108、少一点惩罚，多一些鼓励
【家门口的旅游年货,你会选哪一款?】 旅游过大年逐渐成为年货的选择之一，旅游年货不一定需要跋山涉水或者尽享奢华，家门口的活动也很精彩。春节将至，我市多地都准备好了丰富精彩的旅游年货等大家选购、享受。哪个年货能讨游客欢心？且看它们都有哪些特色吧！
生产商家：江海区长廊生态园
年货名称：恐龙展
保质期：2月5日—19日
年货特色：春节期间，江海区长廊生态园将举办新春特色活动，更有大型恐龙展及超多好玩的游乐设备等你来。
生产商家：江门一汇广场
年货名称：好玩潮假期
保质期：2月5日—19日
年货特色：江门一汇广场为你打造最好玩的新年假期，不仅有熊一蓬元帅、财神爷新年巡游大派礼，还有大人小孩都喜欢的爆趣科学馆、精彩的醒狮表演、传统的元宵猜灯谜，以及超壮观的灯笼墙网红打卡点，更有消费抽奖的“一汇请你去免费旅游”……总之豪礼随手派，福利通通有！
生产商家：圭峰山国家森林公园
年货名称：第十六届圭峰之春文化庙会
保质期：2月5日—7日
年货特色：圭峰山是岭南文化儒学名山、茅龙笔的发源地和陈白沙讲学之地，它是一座驰名中外的佛教名山。第十六届圭峰之春文化庙会除了继续坚持推出本土特色节目外，还将为广大市民游客展现圭峰山独特的岭南文化魅力。
生产商家：梁启超故居纪念馆
年货名称：福猪盈门·喜迎新春活动
保质期：2月5日—9日
年货特色：猜灯谜、剪纸迎“春”、剪纸接“福”、DIY利是封鱼灯、DIY利是封灯笼、DIY利是封、绣球等丰富节目等你来，让你在浓浓的年味中感受中国传统文化的魅力。
生产商家：小鸟天堂
年货名称：亲子同乐过大年活动
保质期：2月5日—9日
年货特色：大年初一到初五期间，小鸟天堂将推出丰富的亲子活动，如奇妙魔幻泡泡秀、喜气临门新春送福——创意灯笼DIY、福猪迎春——真人版“愤怒的小鸟”，让孩子拥有欢乐梦想，带大人回归童年，亲子同乐过大年！
生产商家：宋元崖门海战文化旅游区
年货名称：游宋代行宫 享祈福盛宴
保质期：2月5日—10日
年货特色：宋元崖门海战文化旅游区推出汉服试穿、花轿巡游、崖山祈福、飞镖、射箭等多种活动，游客可以在这里穿上美美的汉服，漫步在金瓦红墙的行宫内，探寻古代气息，又或者坐上花轿，感受一番别样的景致……
生产商家：古兜温泉小镇
年货名称：第三届财神文化节
保质期：2月4日—9日
年货特色：游客可参加迎新篝火晚会，泡温泉、拜金身财神、逛财神市集，祈求新年一切顺利、财运亨通。
生产商家：新会陈皮村
年货名称：新春祈福
保质期：2月5日—9日
年货特色：新会陈皮村将推出舞狮、财神爷派利是、新春祈福等一大波活动。
生产商家：新会龙泉度假酒店
年货名称：2019新春多彩文化风情嘉年华
保质期：2月5日—7日
年货特色：新会龙泉度假酒店将有醒狮、财神派礼、新春多彩文化嘉年华晚会等一系列活动。
生产商家：新会大泽镇
年货名称：闹元宵
保质期：2月18日—19日
年货特色：2月18日—19日，新会大泽镇同和村将会很热闹，舞醒狮、舞金龙、“客家山歌”比赛、制作客家特色小吃、义卖元宵花灯等活动，能让游客更加了解客家地道的民俗文化！
生产商家：新会三江镇
年货名称：第二届“龙乡游龙”文化旅游节
保质期：2月5日—28日
年货特色：三江镇将举办金龙巡游活动，届时，金龙起舞、锣鼓喧天、鞭炮齐鸣……来这里感受浓浓的年味吧！
生产商家：台山颐和温泉
年货名称：新年迎春活动
保质期：2月4日—11日
年货特色：2月4日—11日期间，台山颐和温泉酒店每天将有新主题、新玩法，除夕跨年晚会、年初一财神巡游派利是、年初二颐和醒狮迎新春等，保证让你收获满满的欢乐！
生产商家：台山康桥温泉
年货名称：新春活动
保质期：2月4日—11日
年货特色：2月4日—11日期间，台山康桥温泉每天精彩不断，如除夕跨年烟花汇演与你相约、年初一天降财神派利是、年初二金童玉女伴财神送祝福等。
生产商家：鹤山一汇新天地
年货名称：新春活动
保质期：2月5日—6日
年货特色：鹤山一汇新天地陪你玩转鸿运开年日，红包、金币送送送，盆满钵满拿到手软，更有醒狮助兴迎新春。
生产商家：恩平山泉湾
年货名称：新春游园会
保质期：2月5日—9日
年货特色：年初一至年初五，恩平山泉湾将举办各种特色活动，届时为你准备多项节目，让你从早玩到晚。年初一醒狮齐聚闹新春，喜庆锣鼓响云霄；年初一到年初三新春迎财神，接福运红包，让你感受浓浓的年味；年初一到年初五，“新春游园会”为春节增添更多欢乐。还有海量活动等你来玩。
生产商家：恩平爱必侬泉林酒店
年货名称：2019传统庙会嘉年华
保质期：2月5日—10日
年货特色：春节来临之际，恩平爱必侬泉林酒店及那金谷景区已为你准备好传统新春活动——2019传统庙会嘉年华，届时将有醒狮大巡游、美食节、艺术长廊等精彩活动。
生产商家：开平市潭江半岛酒店
年货名称：灯光秀
保质期：2月4日—19日
年货特色：开平市春节期间将举办灯光秀活动，由之前刷爆朋友圈的塘口乡村音乐会灯光秀团队打造，规模更大，时间更长，内容更精彩。这次的灯光秀在开平市潭江半岛酒店举办，从除夕到元宵节持续半个月时间。除夕23：40—00：00，将会伴随着灯光秀举办跨年倒数活动。年初一到元宵节的每晚8：00—8：30，都能欣赏到绚丽夺目的灯光秀。
生产商家：江海区长廊生态园
年货名称：恐龙展
保质期：2月5日—19日
年货特色：春节期间，江海区长廊生态园将举办新春特色活动，更有大型恐龙展及超多好玩的游乐设备等你来。
生产商家：江门一汇广场
年货名称：好玩潮假期
保质期：2月5日—19日
年货特色：江门一汇广场为你打造最好玩的新年假期，不仅有熊一蓬元帅、财神爷新年巡游大派礼，还有大人小孩都喜欢的爆趣科学馆、精彩的醒狮表演、传统的元宵猜灯谜，以及超壮观的灯笼墙网红打卡点，更有消费抽奖的“一汇请你去免费旅游”……总之豪礼随手派，福利通通有！
生产商家：圭峰山国家森林公园
年货名称：第十六届圭峰之春文化庙会
保质期：2月5日—7日
年货特色：圭峰山是岭南文化儒学名山、茅龙笔的发源地和陈白沙讲学之地，它是一座驰名中外的佛教名山。第十六届圭峰之春文化庙会除了继续坚持推出本土特色节目外，还将为广大市民游客展现圭峰山独特的岭南文化魅力。
生产商家：梁启超故居纪念馆
年货名称：福猪盈门·喜迎新春活动
保质期：2月5日—9日
年货特色：猜灯谜、剪纸迎“春”、剪纸接“福”、DIY利是封鱼灯、DIY利是封灯笼、DIY利是封、绣球等丰富节目等你来，让你在浓浓的年味中感受中国传统文化的魅力。
生产商家：小鸟天堂
年货名称：亲子同乐过大年活动
保质期：2月5日—9日
年货特色：大年初一到初五期间，小鸟天堂将推出丰富的亲子活动，如奇妙魔幻泡泡秀、喜气临门新春送福——创意灯笼DIY、福猪迎春——真人版“愤怒的小鸟”，让孩子拥有欢乐梦想，带大人回归童年，亲子同乐过大年！
生产商家：宋元崖门海战文化旅游区
年货名称：游宋代行宫 享祈福盛宴
保质期：2月5日—10日
年货特色：宋元崖门海战文化旅游区推出汉服试穿、花轿巡游、崖山祈福、飞镖、射箭等多种活动，游客可以在这里穿上美美的汉服，漫步在金瓦红墙的行宫内，探寻古代气息，又或者坐上花轿，感受一番别样的景致……
生产商家：古兜温泉小镇
年货名称：第三届财神文化节
保质期：2月4日—9日
年货特色：游客可参加迎新篝火晚会，泡温泉、拜金身财神、逛财神市集，祈求新年一切顺利、财运亨通。
生产商家：新会陈皮村
年货名称：新春祈福
保质期：2月5日—9日
年货特色：新会陈皮村将推出舞狮、财神爷派利是、新春祈福等一大波活动。
生产商家：新会龙泉度假酒店
年货名称：2019新春多彩文化风情嘉年华
保质期：2月5日—7日
年货特色：新会龙泉度假酒店将有醒狮、财神派礼、新春多彩文化嘉年华晚会等一系列活动。
生产商家：新会大泽镇
年货名称：闹元宵
保质期：2月18日—19日
年货特色：2月18日—19日，新会大泽镇同和村将会很热闹，舞醒狮、舞金龙、“客家山歌”比赛、制作客家特色小吃、义卖元宵花灯等活动，能让游客更加了解客家地道的民俗文化！
生产商家：新会三江镇
年货名称：第二届“龙乡游龙”文化旅游节
保质期：2月5日—28日
年货特色：三江镇将举办金龙巡游活动，届时，金龙起舞、锣鼓喧天、鞭炮齐鸣……来这里感受浓浓的年味吧！
生产商家：台山颐和温泉
年货名称：新年迎春活动
保质期：2月4日—11日
年货特色：2月4日—11日期间，台山颐和温泉酒店每天将有新主题、新玩法，除夕跨年晚会、年初一财神巡游派利是、年初二颐和醒狮迎新春等，保证让你收获满满的欢乐！
生产商家：台山康桥温泉
年货名称：新春活动
保质期：2月4日—11日
年货特色：2月4日—11日期间，台山康桥温泉每天精彩不断，如除夕跨年烟花汇演与你相约、年初一天降财神派利是、年初二金童玉女伴财神送祝福等。
生产商家：鹤山一汇新天地
年货名称：新春活动
保质期：2月5日—6日
年货特色：鹤山一汇新天地陪你玩转鸿运开年日，红包、金币送送送，盆满钵满拿到手软，更有醒狮助兴迎新春。
生产商家：恩平山泉湾
年货名称：新春游园会
保质期：2月5日—9日
年货特色：年初一至年初五，恩平山泉湾将举办各种特色活动，届时为你准备多项节目，让你从早玩到晚。年初一醒狮齐聚闹新春，喜庆锣鼓响云霄；年初一到年初三新春迎财神，接福运红包，让你感受浓浓的年味；年初一到年初五，“新春游园会”为春节增添更多欢乐。还有海量活动等你来玩。
生产商家：恩平爱必侬泉林酒店
年货名称：2019传统庙会嘉年华
保质期：2月5日—10日
年货特色：春节来临之际，恩平爱必侬泉林酒店及那金谷景区已为你准备好传统新春活动——2019传统庙会嘉年华，届时将有醒狮大巡游、美食节、艺术长廊等精彩活动。
生产商家：开平市潭江半岛酒店
年货名称：灯光秀
保质期：2月4日—19日
年货特色：开平市春节期间将举办灯光秀活动，由之前刷爆朋友圈的塘口乡村音乐会灯光秀团队打造，规模更大，时间更长，内容更精彩。这次的灯光秀在开平市潭江半岛酒店举办，从除夕到元宵节持续半个月时间。除夕23：40—00：00，将会伴随着灯光秀举办跨年倒数活动。年初一到元宵节的每晚8：00—8：30，都能欣赏到绚丽夺目的灯光秀。
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