提问：盐哥，我刚入职，周围同事都比较忙，leader也一天不着工位，我有点内向，请问怎么能够快速熟悉业务，尽快融入公司？

王盐：

别着急，你上司让你干啥，

你就想尽办法把这件事搞好，这就足够了。

例如说，上司就交给你个做表格的工作，那你就琢磨怎么把这份表格做的清晰、直观，怎么把数据分析的更好。

工作不要怕事情少，有一件事，先做好一件事，这个最重要。#王盐问答#

提问：盐哥，自己的性格比较内向, 属于比较沉默的类型。最近新入职公司，进来也是自己默默的看资料，时不时会问同事看不懂的地方，但是有一个同事评价我说我不会主动。我也想像别人一样，能很快的和别人熟络起来，会来事，想请问盐哥这个性格怎么能够改善一下。

王盐：

性格问题，很难改的。

一时半会，就想有效果，太难了。

我教你个办法：

1、主动记住所有人的名字，遇到人打招呼。

打招呼的时候微笑、点头，说声「早啊」之类的就行。

2、平时不想和人打交道，你可以多用通信工具。

例如你同事说你不会主动问，那你可以有事在线上说。

这样就降低了你面对面交谈的压力。

3、被动不一定是不喜欢和人打交道，也有可能是自己的工作方法有欠缺，遇事想的不多，缺少主动性。

话少从来都不算缺点，但工作思考不全面，主动性不够那就是要改正的了。#王盐问答#

提问：王盐前辈，我最近刚入职一家互联网公司，做产品经理。有一个美工同事，开会的时候会当众故意模仿我的语气（不友善）。昨天开会，领导在我回答完问题以后说“可以，就按这个执行”，她突然接话问领导“领导你怎么就对她温柔，就凶我”，领导回复“因为你对别人说话不友善”。现在的问题是，我每次完成那种需要她配合的工作任务都不顺，都要找领导才行。时间长了，领导肯定会烦，请问我现在怎么办？

王盐：

工作中的合作，从来不是建立在喜欢上的。

当然，双方关系好，自然合作默契效率高。

但不喜欢不代表这事就不能干。

从你的描述中，我觉得你的这位同事自身问题很大。

你该怎么工作就怎么工作好了。

要说搞关系，你可以多和美工的领导搞搞关系。

以后合作不顺利，可以找美工的领导帮忙协调。

另外，提问的时候，要多写细节。

例如说合作不顺，有很多种原因。

是你的需求不清晰？

美工那边其他任务很多？

或者其他原因等等。

写的越细节、具体，就越能找到合适的解决方案。#王盐问答#