#兰州限行规定# 早安！今天是2022年7月28日、星期四。兰州市本地、外地号牌9座（不含）以下的小型及微型载客汽车车牌尾号为4、9的车辆7:30-20:00不能在兰州市主城区限行区域内通行，请提前安排好出行方式以及时间。非必要不出行，自觉履行公民义务，减少人员流动，降低交叉感染风险。
0.75吨（含）以下的货运机动车依旧执行早中晚三个高峰期的限行，限行时间为：7:30-9:00、11:00-12:30、17:00-19:30，其它货运机动车按原限行规定执行。#兰州限行# https://t.cn/Rxdg3hW
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#每日一善[超话]##阳光信用# ✨ #每日一善#
【路不吞必hui 较好以上的| 快转hui字带tag 降双方⭕次日不再回本帖❌一般及以下 会看主页会删评拉黑️❌】
慈善是有同情心的人们之间的互助行为，慈善是高尚人格的真实标记，滴水穿坚石，爱心美天下，礼发于诚，声发于心，行出于义。心存感恩之心，身行积德之善； 从善者吾近之，从恶者吾远之； 百年养善不足，一日毁之有余； 行善不必人知，积德无需他晓 。
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【每日法律小知识】
问：标准工时工作制下确认加班事实的证据，应如何审查认定？
答：标准工时工作制下认定劳动者是否存在加班事实，应主要审查以下几个方面：
1、劳动者的工作时间超过法定工作时间标准；
2、劳动者在超出的工作时间内是在为用人单位提供劳动；
3、加班是由用人单位安排的或者经用人单位批准的。
【每日企业风险防范】
当企业授权员工对外签约或履行职务行为时，建议企业在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围、授权时间，以避免不必要的争议。业务完成后建议企业尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。
问：标准工时工作制下确认加班事实的证据，应如何审查认定？
答：标准工时工作制下认定劳动者是否存在加班事实，应主要审查以下几个方面：
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2、劳动者在超出的工作时间内是在为用人单位提供劳动；
3、加班是由用人单位安排的或者经用人单位批准的。
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当企业授权员工对外签约或履行职务行为时，建议企业在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围、授权时间，以避免不必要的争议。业务完成后建议企业尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。
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