【泉州市首创智能化平台 “一站式”化解纠纷矛盾】日前，为进一步提升基层矛盾纠纷化解专业化、规范化、精细化和实时化水平，洛江区区委政法委联合区公安分局、司法局依托企业微信平台，在泉州市首创建设“一站式”矛盾纠纷多元化解智能化平台。

据了解，该平台建有纵向贯通、横向集成、共享共用的手机及网页版操作系统，一旦有矛盾纠纷发生，社区网格员可通过平台将案件信息上报道各自管辖社区，由社区调解员在5个工作日内进行3次调解；若调解不成功则继续将案件上报所在街道，由街道调解员在7个工作日内进行3次调解；仍未调解成功的则上报区矛盾纠纷多元调解中心，派发至案件所属区直管部门调处。每次参与调解的人民调解员均做好调解记录，调解成功的，制作全区统一样式的书面人民调解协议书或进行人民调解口头协议书登记。平台建设一个多月来，已调处矛盾纠纷超40条，成功化解10余条，平台建设取得初步成效。

#北法动态# 【店铺转让了，工资得有人管！】
    “店铺转让了，工资得有人管！”

    在一起劳务纠纷调解过程中

    安阳市北关区人民法院

    诉调对接中心调解员牛新丽

    斩钉截铁地说出了这句话

    打破了调解的僵局

    前段时间

    小王和小宋走进了

    北关法院诉调对接中心的大门

    来向调解员求助

    原来

    她们打工的门店被转让了

    原店主与新店主相互推脱

    她们最后两个月的工资没了着落

    牛新丽当即拨通了两位店主的电话

    让4名当事人进行了一次面对面调解

    门店转让了，工资由谁结算？

    两位店主争执不下

    牛新丽发现

    他们争执的原因在于

    两人没有对账目交接达成一致

    且在转让费上存在争议

    都认为员工工资应由对方结算

    牛新丽认为

    作为经营者，要对员工负责

    其他经济纠纷不能成为推卸责任的借口

    为打破调解僵局，维护劳动者权益

    牛新丽说出了文章开头的话

    话虽朴实，却字字在理

    被调解员的耐心和真诚打动

    两位店主态度都产生转变

    最终，4人达成一致意见

    原店主当场结清全部工资

    “把道理讲到群众心里去

    纠纷就会迎刃而解”

    事后，牛新丽感慨道

#宝山区法学会#2022年7月22日下午，罗泾司法所组织开展人民调解工作线上培训。培训由宝山区法学会会员、上海灏思瑞律师事务所主任张健律师主讲。张律师围绕《人民调解法》《民法典》，通过列举疫情防控期间典型的社区矛盾纠纷案例，详细分析了法理逻辑以及法律知识。他表示应当充分利用人民调解的法治、便民、高效的特点，充分发挥定纷止争、公民自治、社会治理的功能。有利于进一步提升人民调解员法律素养及运用法治思维化解纠纷能力。#微博学法律#