#人力资源# #国家劳动法# 网友提问:老师您好,公司要求做2023年各部门招聘人员需求预测,请问下这样需求预测开展的思路?
劳资汇专家解答:1、基于市场和公司定位确定公司2022年战略目标(生存方向或发展方向)。
2、基于明确的方向,分解制订出具体每阶段的收入和成本目标。
3、基于不同阶段的战略目标,分解具体的达成规划,做事的流程及合理分工。
4、基于分工对事情的具体要求,得出每个岗位需要的综合能力要求。
5、基于目标和岗位资格要求,结合公司实际资源状况,综合评估得出在目标达成期限内什么时间需要多少个具备什么能力水平的人。
6、基于确定好的编制及综合要求,对现有岗位进行详细的工作分析,进行内部的人岗匹配。
7、根据人员各项缺口,基于公司之前的业务现状,如每年的淡旺季,人员的实际能力要求,招聘到岗周期、每月人员流失数量等要素,综合评估预测2022年招聘需求。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【人力吐槽君】。
劳资汇专家解答:1、基于市场和公司定位确定公司2022年战略目标(生存方向或发展方向)。
2、基于明确的方向,分解制订出具体每阶段的收入和成本目标。
3、基于不同阶段的战略目标,分解具体的达成规划,做事的流程及合理分工。
4、基于分工对事情的具体要求,得出每个岗位需要的综合能力要求。
5、基于目标和岗位资格要求,结合公司实际资源状况,综合评估得出在目标达成期限内什么时间需要多少个具备什么能力水平的人。
6、基于确定好的编制及综合要求,对现有岗位进行详细的工作分析,进行内部的人岗匹配。
7、根据人员各项缺口,基于公司之前的业务现状,如每年的淡旺季,人员的实际能力要求,招聘到岗周期、每月人员流失数量等要素,综合评估预测2022年招聘需求。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【人力吐槽君】。
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2、基于明确的方向,分解制订出具体每阶段的收入和成本目标。
3、基于不同阶段的战略目标,分解具体的达成规划,做事的流程及合理分工。
4、基于分工对事情的具体要求,得出每个岗位需要的综合能力要求。
5、基于目标和岗位资格要求,结合公司实际资源状况,综合评估得出在目标达成期限内什么时间需要多少个具备什么能力水平的人。
6、基于确定好的编制及综合要求,对现有岗位进行详细的工作分析,进行内部的人岗匹配。
7、根据人员各项缺口,基于公司之前的业务现状,如每年的淡旺季,人员的实际能力要求,招聘到岗周期、每月人员流失数量等要素,综合评估预测2022年招聘需求。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【劳资汇】。
劳资汇专家解答:1、基于市场和公司定位确定公司2022年战略目标(生存方向或发展方向)。
2、基于明确的方向,分解制订出具体每阶段的收入和成本目标。
3、基于不同阶段的战略目标,分解具体的达成规划,做事的流程及合理分工。
4、基于分工对事情的具体要求,得出每个岗位需要的综合能力要求。
5、基于目标和岗位资格要求,结合公司实际资源状况,综合评估得出在目标达成期限内什么时间需要多少个具备什么能力水平的人。
6、基于确定好的编制及综合要求,对现有岗位进行详细的工作分析,进行内部的人岗匹配。
7、根据人员各项缺口,基于公司之前的业务现状,如每年的淡旺季,人员的实际能力要求,招聘到岗周期、每月人员流失数量等要素,综合评估预测2022年招聘需求。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【劳资汇】。
情感剧《来自未来的你》2022年8月18日开拍并招募演员(详细组讯如图)
出品方:海宁原石文化传媒股份有限公司、浙江文义传媒有限公司
定位:国风科幻双次元情感剧
类型:科幻、情感
集数:24集(40分钟/集)
开机时间:8月18日
拍摄周期:70天
拍摄地点:青岛
出品人:蔡晓昕、张萌
总制片:崔洪伟
监制:葛震松
制片人:刘佩瑶
导演:周雍
编剧:星河文化
出品方:海宁原石文化传媒股份有限公司、浙江文义传媒有限公司
定位:国风科幻双次元情感剧
类型:科幻、情感
集数:24集(40分钟/集)
开机时间:8月18日
拍摄周期:70天
拍摄地点:青岛
出品人:蔡晓昕、张萌
总制片:崔洪伟
监制:葛震松
制片人:刘佩瑶
导演:周雍
编剧:星河文化
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