#哈油快讯# 为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署和省委省政府关于加大高校毕业生就业帮扶力度的工作要求，2022年5月20日下午，“情系黑土地 就业在龙江”——龙江高校就业线上推介会哈尔滨石油学院专场顺利召开。本次推介会由黑龙江省人力资源和社会保障厅主办，问前程大学生就业服务平台及龙江网才HR联盟承办，我校党委副书记、副校长冯研、就业与校企合作处处长陈旭辉及相关学院院长出席了此次推介会。

大厂的hr联盟真的存在吗？

网友提问：我刚工作大半年，想转行互联网。在互联网公司的同学说大厂之间会有 HR 联盟，让我在不知名公司面试磨炼好了再去投大厂。

想问下盐哥这种情况是属实的吗，以及属实的话应该如何去应对。

王盐：

大厂是有黑名单共享的说法。

但具体哪些家企业有共享，也并不是铁板一块的，一般都是子公司、投资公司这样。

对一般人找工作没啥影响。

直接投，能进就进，进不去也没啥，不至于面试失败还被制裁啊。

找你能找到的最好的工作就行了。

#上海疫情正处于快速上升阶段#医院爆发院内感染，在事故等级上跟大楼失火差不多，必须立即处置，是“安全红线”。

所以我看到某区医院护士曝光院内感染的微博没有转发。“哪有大楼失火不去救的？”今天回顾，没想到是真的。

现在想想，类似的求救信息、示警信息，最近我们已经见到的太多了。比如说两所医院职工哗变，一些病人求助医院或救治场所的条件太差。

医疗行业是一个等级森严、层级授权的组织。医疗实践性强，医务人员的技术成长取决于上级栽培。医生护士的执照规定了执业注册地点，档案袋押在医院，入职离职的自由度很低。

这几个因素造成医院的官僚主义比机关还严重。职工很少自曝家丑。所以当很多病人感觉医院有管理问题的时候，医务人员还在尽力掩饰。曝光就是翻脸，而且医院要报复可以拒绝当事人离职，用冷板凳慢慢耗着当事人，更别说“HR联盟”。曝光的工作人员真的下了很大的决心。

当一座城市四处失火，消防员疲于奔命，人们要微博求助换取关注度才能得到救援，只能说明整座城市都在燃烧。

我们的城市理应有完善的消防措施。火是怎么烧起来的？一星期前“火情”差不多的另一个城市是怎么消除险情的？#微博新知博主#