西乡县2022年城区公办幼儿园招生办法
为进一步规范公办幼儿园招生工作秩序，树立良好的教育形象，根据《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》和中省市《关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》的有关规定，结合我县城区（指城北辖区）公办幼儿园实际，制定本办法。
一、招生计划本年度小班提供学位1385个。其中县幼儿园320个；新希望幼儿园320个；城东幼儿园320个；城北小学附属幼儿园160个；西大街幼儿园105个；城北中心幼儿园160个。
二、招生办法及条件幼儿园招生按照“户籍、房产”划片+“网络注册抢号”相结合的就近原则，进行梯度招生。共分为三个梯度，第一、二梯度招完后，若有空余学位招生第三梯度，第三梯度实行网络注册抢号。同时，符合以下条件：
1.幼儿年龄须达3周岁（即2018年9月1日至2019年8月31日之间出生，以户口本为准）；
2.身体健康（无传染病）、智力正常、可正常参加集体活动的适龄幼儿。
（一）片区划分
1.城东幼儿园：东一路以东,汉白路至东渡大桥以北，河滨北路以北片区。
2.新希望幼儿园：①东一路以西，汉白路以北，莲花路以东，鹿龄路以南片区；②东一路以西，鹿龄路以北，梅苑路以东，北环路以南片区。
3.城北小学附属幼儿园：①县司法局以西，北环路以北，樱花一路以东片区；②梅苑路以西，鹿龄路以北，莲花路以东，北环路以南片区。
4.县幼儿园：汉白路至东渡大桥以南，莲花路以东，河滨北路以北片区。
5.西大街幼儿园：莲花路以西，鹿龄路以南，樱花大道至牧马河以东，河滨北路以北片区。
6.城北中心幼儿园：①樱花一路以西，北环路以北片区；②莲花路以西，北环路以南，樱花大道以东，鹿龄路以北片区；③樱花大道以西，且南至樱花大道通向牧马河片区。
（二）梯度划分
1.第一梯度：同时具备城北户籍和城北辖区有房产的为第一梯度。符合以下条件：①幼儿的户籍在城北辖区（非挂靠户，非挂靠户是指幼儿与户主有直系血缘关系的），截止招生时户籍在城北辖区满2年半及以上（幼儿户籍落户时间在2020年1月1日前;如城北本辖区内幼儿户籍满2年半及以上，但信息变更<含城北本辖区户籍迁移、拆户合户、姓名变更等>，时间截止2022年6月10前）；②持有房产证（不动产登记证），或购房合同及交款发票（正式发票，不是收据）、房产开发公司出具的房款交清证明，或自建房提供土地使用证，或拆迁协议，或公租房廉租房合同等相关资料；③户口本，幼儿和房产证上房屋所有人（含自建房土地使用证持有人、拆迁协议、公租房廉租房资料签约人）必须在同一个户口本上（如幼儿户籍在其父母一方，但父母一方是房产所有人与幼儿户籍不在同一户口本上，须提供幼儿父母结婚证件）。
2.第二梯度：特殊群体（进藏、汉中驻军及汉中籍现役军人、公安英烈及伤残、消防等干部子女，以相关文件为准）为第二梯度。同时符合以下条件：①进藏干部：进藏干部单位出具的证明材料及就学地监护人当地户籍和房产证明。②汉中驻军及汉中籍现役军人：部队出具证明及就学地监护人当地户籍和房产证明。③公安英烈和因公牺牲伤残公安民警:公安部门出具证明及就学地监护人当地户籍和房产证明。④消防救援人员:应急管理部门或消防部门出具证明及就学地监护人当地户籍和房产证明。以上四类人员适龄子女按照户籍或房产位置就近安排公办幼儿园。
3.第三梯度：其他为第三梯度。能够证明为第三梯度人员的相关资料（含城北户籍无房产户、随父母工作外来户、购房户、个体工商户、进城务工租房户等）。①城北户籍无房产户：需提供户口本，居住资料（租房协议、房东房产证等，租用自建房的需提供有房屋鉴定资质单位出具的房屋安全鉴定报告）；②随父母工作外来户：需提供户口本，城北辖区国有企事业或行政机关单位证明；③购房户：需提供户口本，房产证（不动产证）、或购房合同及交全款发票（正式发票，不是收据）、或购自建房的资料（购房协议、土地使用证或房产证、购房的交款发票等）、或拆迁协议、或公租房廉租房合同等相关资料；④个体工商户：需提供户口本，个体工商户营业执照等；⑤进城务工租房户：需提供户口本，进城务工证明，居住资料（租房协议、房东房产证等，租用自建房的需提供有房屋鉴定资质单位出具的房屋安全鉴定报告）。
(三)招生梯次时间安排
1.7月4日—7月10日，城区6所公办幼儿园对片区内生源基本信息进行摸底调查，宣传招生政策。
2.7月11日，符合第一梯度的对象，家长持户口本、房产证明原件及复印件、幼儿医学出生证明原件及复印件、幼儿健康体检表，到幼儿园审验资料并登记。幼儿园保留符合条件的幼儿出生医学证明原件及所有资料复印件。
3.7月12日，符合第二梯度的对象，家长持县教体局开具的入园介绍信、户口本原件及复印件、幼儿医学出生证明原件及复印件、幼儿健康体检表，到幼儿园审验资料并登记。幼儿园保留介绍信、幼儿出生医学证明原件及所有资料复印件。
4.7月12前，各幼儿园将学区内符合前两梯度条件的幼儿花名册纸质版，经园长签字并加盖公章后报县教体局备案，电子版发至1316351037@QQ.com邮箱。
5.7月13日，各幼儿园在园门口醒目位置公告剩余学位数、网络注册网址、网络注册具体时间、注册流程，注册成功后抢号等相关信息及要求。
6.7月14日—15日，各幼儿园组织第三梯度适龄幼儿家长，按照公告时间开展网上注册。同时，家长持户口簿、房产证（或居住证明）原件及复印件、幼儿出生证明原件及复印件、幼儿健康体检表及第三梯度其他类证明资料原件及复印件，到幼儿园进行线下审核，审核通过后注册成功。
7.https://t.cn/A6axR5Sl ，抢完为止；https://t.cn/A6axR5oh ，抢完为止；https://t.cn/A6axR5on ，抢完为止；https://t.cn/A6axR5Kc ，抢完为止；https://t.cn/A6axR59Z ，抢完为止；https://t.cn/A6axR59e ，抢完为止。
8.https://t.cn/A6axR5CB ，各幼儿园组织抢号成功的适龄幼儿家长，持户口本原件及复印件、房产证（或住房证明）原件及复印件、幼儿出生证明原件及复印件、幼儿健康体检表与第三梯度相关证明原件及复印件，再次到幼儿园审验资料并登记。幼儿园保留符合条件的幼儿医学出生证明原件及所有资料复印件。
9.7月18前，各幼儿园将符合第三梯度条件的幼儿花名册纸质版，经园长签字并加盖公章后报县教体局备案，电子版发至1316351037@QQ.com邮箱。
10.7月19日，各幼儿园发放幼儿入园通知书及入园前注意事项，退还幼儿医学出生证明原件。
11.未被城区公办幼儿园录取的适龄幼儿，自主选择到城区其余11所民办幼儿园登记领取入园通知书。
12.2022年秋季开学时，家长凭幼儿园发放的入园通知书到对应幼儿园给幼儿报名。
三、有关要求
1.片区划分以房产为主。各梯度适龄幼儿只能在房产（或住房）所属的片区登记入园、网络注册抢号，不得跨片区登记或网络注册抢号。
2.家长务必按照规定时间在对应片区内幼儿园进行查验登记，带上所需审核资料。凡未在规定时间内办理登记的视为自动放弃学位。
3.适龄幼儿家长提供虚假信息、证明、证件和其他弄虚作假行为的，将不予办理登记，或办理了登记手续的，9月份开学时不予入园报名。
4.进藏干部、汉中驻军及汉中籍现役军人、公安英烈和因公牺牲伤残公安民警、消防救援人员等子女入园的，于2022年7月8日前将相关证明交县教体局审核通过后，开具入园介绍信，家长持介绍信到相应幼儿园登记。
5.各适龄幼儿需在6月后至各幼儿园登记前，到医疗卫生机构做幼儿健康体检。
幼儿园招生咨询：0916-6220102
为进一步规范公办幼儿园招生工作秩序，树立良好的教育形象，根据《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》和中省市《关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》的有关规定，结合我县城区（指城北辖区）公办幼儿园实际，制定本办法。
一、招生计划本年度小班提供学位1385个。其中县幼儿园320个；新希望幼儿园320个；城东幼儿园320个；城北小学附属幼儿园160个；西大街幼儿园105个；城北中心幼儿园160个。
二、招生办法及条件幼儿园招生按照“户籍、房产”划片+“网络注册抢号”相结合的就近原则，进行梯度招生。共分为三个梯度，第一、二梯度招完后，若有空余学位招生第三梯度，第三梯度实行网络注册抢号。同时，符合以下条件：
1.幼儿年龄须达3周岁（即2018年9月1日至2019年8月31日之间出生，以户口本为准）；
2.身体健康（无传染病）、智力正常、可正常参加集体活动的适龄幼儿。
（一）片区划分
1.城东幼儿园：东一路以东,汉白路至东渡大桥以北，河滨北路以北片区。
2.新希望幼儿园：①东一路以西，汉白路以北，莲花路以东，鹿龄路以南片区；②东一路以西，鹿龄路以北，梅苑路以东，北环路以南片区。
3.城北小学附属幼儿园：①县司法局以西，北环路以北，樱花一路以东片区；②梅苑路以西，鹿龄路以北，莲花路以东，北环路以南片区。
4.县幼儿园：汉白路至东渡大桥以南，莲花路以东，河滨北路以北片区。
5.西大街幼儿园：莲花路以西，鹿龄路以南，樱花大道至牧马河以东，河滨北路以北片区。
6.城北中心幼儿园：①樱花一路以西，北环路以北片区；②莲花路以西，北环路以南，樱花大道以东，鹿龄路以北片区；③樱花大道以西，且南至樱花大道通向牧马河片区。
（二）梯度划分
1.第一梯度：同时具备城北户籍和城北辖区有房产的为第一梯度。符合以下条件：①幼儿的户籍在城北辖区（非挂靠户，非挂靠户是指幼儿与户主有直系血缘关系的），截止招生时户籍在城北辖区满2年半及以上（幼儿户籍落户时间在2020年1月1日前;如城北本辖区内幼儿户籍满2年半及以上，但信息变更<含城北本辖区户籍迁移、拆户合户、姓名变更等>，时间截止2022年6月10前）；②持有房产证（不动产登记证），或购房合同及交款发票（正式发票，不是收据）、房产开发公司出具的房款交清证明，或自建房提供土地使用证，或拆迁协议，或公租房廉租房合同等相关资料；③户口本，幼儿和房产证上房屋所有人（含自建房土地使用证持有人、拆迁协议、公租房廉租房资料签约人）必须在同一个户口本上（如幼儿户籍在其父母一方，但父母一方是房产所有人与幼儿户籍不在同一户口本上，须提供幼儿父母结婚证件）。
2.第二梯度：特殊群体（进藏、汉中驻军及汉中籍现役军人、公安英烈及伤残、消防等干部子女，以相关文件为准）为第二梯度。同时符合以下条件：①进藏干部：进藏干部单位出具的证明材料及就学地监护人当地户籍和房产证明。②汉中驻军及汉中籍现役军人：部队出具证明及就学地监护人当地户籍和房产证明。③公安英烈和因公牺牲伤残公安民警:公安部门出具证明及就学地监护人当地户籍和房产证明。④消防救援人员:应急管理部门或消防部门出具证明及就学地监护人当地户籍和房产证明。以上四类人员适龄子女按照户籍或房产位置就近安排公办幼儿园。
3.第三梯度：其他为第三梯度。能够证明为第三梯度人员的相关资料（含城北户籍无房产户、随父母工作外来户、购房户、个体工商户、进城务工租房户等）。①城北户籍无房产户：需提供户口本，居住资料（租房协议、房东房产证等，租用自建房的需提供有房屋鉴定资质单位出具的房屋安全鉴定报告）；②随父母工作外来户：需提供户口本，城北辖区国有企事业或行政机关单位证明；③购房户：需提供户口本，房产证（不动产证）、或购房合同及交全款发票（正式发票，不是收据）、或购自建房的资料（购房协议、土地使用证或房产证、购房的交款发票等）、或拆迁协议、或公租房廉租房合同等相关资料；④个体工商户：需提供户口本，个体工商户营业执照等；⑤进城务工租房户：需提供户口本，进城务工证明，居住资料（租房协议、房东房产证等，租用自建房的需提供有房屋鉴定资质单位出具的房屋安全鉴定报告）。
(三)招生梯次时间安排
1.7月4日—7月10日，城区6所公办幼儿园对片区内生源基本信息进行摸底调查，宣传招生政策。
2.7月11日，符合第一梯度的对象，家长持户口本、房产证明原件及复印件、幼儿医学出生证明原件及复印件、幼儿健康体检表，到幼儿园审验资料并登记。幼儿园保留符合条件的幼儿出生医学证明原件及所有资料复印件。
3.7月12日，符合第二梯度的对象，家长持县教体局开具的入园介绍信、户口本原件及复印件、幼儿医学出生证明原件及复印件、幼儿健康体检表，到幼儿园审验资料并登记。幼儿园保留介绍信、幼儿出生医学证明原件及所有资料复印件。
4.7月12前，各幼儿园将学区内符合前两梯度条件的幼儿花名册纸质版，经园长签字并加盖公章后报县教体局备案，电子版发至1316351037@QQ.com邮箱。
5.7月13日，各幼儿园在园门口醒目位置公告剩余学位数、网络注册网址、网络注册具体时间、注册流程，注册成功后抢号等相关信息及要求。
6.7月14日—15日，各幼儿园组织第三梯度适龄幼儿家长，按照公告时间开展网上注册。同时，家长持户口簿、房产证（或居住证明）原件及复印件、幼儿出生证明原件及复印件、幼儿健康体检表及第三梯度其他类证明资料原件及复印件，到幼儿园进行线下审核，审核通过后注册成功。
7.https://t.cn/A6axR5Sl ，抢完为止；https://t.cn/A6axR5oh ，抢完为止；https://t.cn/A6axR5on ，抢完为止；https://t.cn/A6axR5Kc ，抢完为止；https://t.cn/A6axR59Z ，抢完为止；https://t.cn/A6axR59e ，抢完为止。
8.https://t.cn/A6axR5CB ，各幼儿园组织抢号成功的适龄幼儿家长，持户口本原件及复印件、房产证（或住房证明）原件及复印件、幼儿出生证明原件及复印件、幼儿健康体检表与第三梯度相关证明原件及复印件，再次到幼儿园审验资料并登记。幼儿园保留符合条件的幼儿医学出生证明原件及所有资料复印件。
9.7月18前，各幼儿园将符合第三梯度条件的幼儿花名册纸质版，经园长签字并加盖公章后报县教体局备案，电子版发至1316351037@QQ.com邮箱。
10.7月19日，各幼儿园发放幼儿入园通知书及入园前注意事项，退还幼儿医学出生证明原件。
11.未被城区公办幼儿园录取的适龄幼儿，自主选择到城区其余11所民办幼儿园登记领取入园通知书。
12.2022年秋季开学时，家长凭幼儿园发放的入园通知书到对应幼儿园给幼儿报名。
三、有关要求
1.片区划分以房产为主。各梯度适龄幼儿只能在房产（或住房）所属的片区登记入园、网络注册抢号，不得跨片区登记或网络注册抢号。
2.家长务必按照规定时间在对应片区内幼儿园进行查验登记，带上所需审核资料。凡未在规定时间内办理登记的视为自动放弃学位。
3.适龄幼儿家长提供虚假信息、证明、证件和其他弄虚作假行为的，将不予办理登记，或办理了登记手续的，9月份开学时不予入园报名。
4.进藏干部、汉中驻军及汉中籍现役军人、公安英烈和因公牺牲伤残公安民警、消防救援人员等子女入园的，于2022年7月8日前将相关证明交县教体局审核通过后，开具入园介绍信，家长持介绍信到相应幼儿园登记。
5.各适龄幼儿需在6月后至各幼儿园登记前，到医疗卫生机构做幼儿健康体检。
幼儿园招生咨询：0916-6220102
#湖北地方动态# 【查数据、盯视频,揪出数据造假“纸老虎” ,十堰市快查快处一起污染源在线自动监测数据造假案】3段短暂消失的在线监测数据,6段缺失的监控视频画面,6次污染物浓度突变的在线数据,蛛丝马迹之中发现了一起烟气在线监控数据造假案件的重要线索。近百个安防视频监控点位、近百小时的安防监控视频,两千多个在线监测设备的原始数据,抽丝剥茧之中还原事件发生的全部过程……近日,十堰市生态环保执法人员通过在线监控数据,一步步揭开了某企业自动监测数据造假违法行为的真相。
异常突变,小数据暗藏“大玄机”
2022年5月11日早上,十堰生态环境保护综合执法支队信息装备科的执法人员像往常一样打开了湖北省污染源自动监控综合管理系统,对前一日各重点排污单位的在线监测数据逐一进行巡查。
当巡查至十堰市郧西县某企业时,执法人员发现该企业5月10日11时至23时的二氧化硫(折算均值)的小时数据都显示为红色超标状态,但是到5月11日0时至5时同一因子的小时数据却异常变小。
凭着对环境在线自动监测违法行为的敏锐嗅觉,执法人员果断判定该企业在线数据存在问题,决定对该企业进一步跟进调查。
不查不要紧,一查果然发现了在线数据中的“大玄机”。
执法人员从湖北省污染源自动监控综合管理系统调取了该企业在线监控系统上传的分钟数据,发现在5月11日凌晨0点至6点的6次污染物浓度突变在线数据中,二氧化硫、氮氧化物、氧含量、湿度均发生了明显的变化,且氧含量和湿度数据在企业正常工况与空气状态下切换,但烟气流速、温度、烟尘实测值均未发生明显变化,据此,执法人员判断企业烟气在线设施的进气管在该时间段被人为断开。
为慎重起见,执法人员再次对该企业烟气在线监测系统上传至十堰市生态环境局污染源在线监控平台的数据进行了核对,结果显示两者数据一致。
突击核查,可疑点揪住深挖
数据出了问题,原因到底出在哪儿?
到底是企业弄虚作假还是在线监测设备故障?
执法人员为了尽快查清真相,第一时间就想到了站房内省、市两级生态环境监管部门安装的视频监控。
通过直接调取市级视频监控,执法人员发现,在5月11日凌晨0时4分至7分、1时43分至47分、2时08分至2时12分、3时41分至46分、4时07分至11分、5时45分至49分,站房内的视频先后掉线缺失6次,视频掉线的时间和数据异常的时间同步呼应,进一步坐实了该企业存在人为干扰烟气在线监测设施的事实。
兵贵神速,在基本摸清涉案企业的违法行为的时间点后,执法人员决定直击第一现场,对前期整理的线索进行核实查处。
当天下午3点钟,执法人员赶到了涉案企业现场。为了不打草惊蛇,执法人员按照常规检查的步骤对该企业的生产情况进行了检查,同时对企业的烟气在线监测设施进行了核查。
通过现场对省市两级视频监控的位置、站房内供电线路的排布、烟气在线分析仪器状况的勘察,执法人员发现了问题的端倪——该企业烟气在线监测站房内所有设备的供电总开关位于站房外的一个配电箱内,当总开关关闭时,站房内的视频监控、烟气在线分析仪器均会断电,自然也就不会拍摄到站房内的画面,企业也就可以趁着断电的间隙在站房内“为所欲为”,同时此时段的在线数据也会缺失。
视频掉线、数据缺失的原因已经找到,下面就要破解违法人员是在何处实施的,从采样点到在线站房分析仪,近50米的高空管线都有可能。
细心的执法人员通过分析企业5月11日0至6点的在线数据,发现6次污染物浓度突变的在线数据中,湿度在线数据也发生了明显的变化,执法人员分析,进气管断开位置不应该在站房以外,否则涉案人员无须通过切断在线站房的电源来避开监控拍摄;进气管断开的位置也不可能在湿度测量仪之后,否则进气管断开前后,湿度不可能发生突变。
据此,执法人员判断在线设施进气管的断开位置位于在线站房内且处于湿度测量仪前端。执法人员立即到站房内在线设施的进气管走线进行排查,在湿度测量仪顶部的进气管上发现一个活动的接口,高度怀疑视频监控掉线的间隙,涉案人员从这个接口将进气管人为断开,导致分析仪检测的是站房内的空气。
疑点已经排查出来,但是站房内重要节点监控视频缺失,站房外又无监控探头,如何才能锁定违法行为的核心证据呢?
视频分析,关键点锁定证据链
俗话说“若要人不知,除非己莫为”,任何违法行为只要发生终究会留下痕迹。
在结束在线监测站房的现场勘察后,执法人员直奔下一个重要取证地点——企业安防监控室。一进入安防监控室,首先映入执法人员眼帘的就是两块巨大的显示屏,每个屏幕上显示着30个监控点位的实时画面。
现场经过询问,该企业厂区内有近百个安防监控点位,所有点位的画面都集中显示在眼前的两块大屏上,这个状况如当头一棒让人顿感蒙圈。但是执法人员迅速调整好心态,逐个画面开始进行人工匹配查找,最终迅速确定了以“生活区门口1”为目标的安防视频监控点位,因为该点位拍摄的画面正好对准了在线监测站房的必经之路。
目标锁定,问题迎刃而解。执法人员根据已经掌握的时间线来匹配监控画面,最终确定了企业安环科长多次出现在了监控视频的画面之中。
执法人员当即对安环科长进行了调查询问,但是其本人却一口否认5月11日凌晨去过在线站房。明知安环科长说了谎,执法人员并未当即点破,执法人员直接围绕安环科长所述当晚活动轨迹,再次调取了企业办公楼周边3个点位、生活区周边4个点位5月11日0时至6时的监控视频,足足27GB的视频数据,当执法人员证据调取完毕、调查询问结束时,已经是第二天凌晨了。
执法人员从企业离开后,并未对速战速决取得的成绩感到骄傲,也未对一天的辛劳感到疲惫,反而对调取的证据精神百倍,因为执法人员知道尽快还原事实真相,将企业的违法行为绳之以法才是自己肩负的最大责任。
根据时间节点,执法人员对27GB的视频进行了比对,同时再次对企业在线监测设施站房内市级监控的视频画面进行了分析。可谓是天不藏奸,执法人员通过视频不仅还原了安环科长当晚0时至早上6时许多次进入站房的全部过程,更是惊喜的发现站房内断电前后湿度测量仪顶部的进气管接头位置发生了明显变化,锁定烟气在线分仪进气管多次被人为插拔干扰的事实。此时已是凌晨4点,但至此该企业通过干扰污染源自动监控设施,篡改、伪造自动监测数据逃避监管的方式排放二氧化硫、氮氧化物等大气污染物的违法行为被完整揭穿。
5月12日一早,执法人员再次来到该企业做了进一步的补充调查及取证,调取了企业的生产工况及投料资料、原料检验资料、烟气在线分仪原始数据等关键证据,使得所有证据形成了一条完整链条,企业的违法事实被牢牢锁定。
天网恢恢,环境执法人员在前方等你
此案中,该企业安环科科长应该是对“天网恢恢 疏而不漏”理解的最为透彻。
根据执法人员的调查发现,企业安环科科长在5月11日0点—6点实施了该环境违法行为后,当天8:30到十堰市生态环境局参加生态环境相关业务培训,培训过程中听到“污染环境罪”相关内容时,将该页面拍照并将“重点排污单位存在干扰污染源自动监控设施的情形视为严重污染环境罪”等字样圈起来后发给其领导,当天13:10,执法人员联系他开始调查了解相关情况,或许其做梦也未想到伸手即被捉。
为了做到快查快处,执法人员利用周末分头加班整理证据材料、撰写调查报告,从立案到具备条件移交公安部门只用时5天。这既是环保执法人员高效办案能力的体现,又彰显十堰市生态环境局严厉打击生态环境领域违法犯罪的决心。目前此案因涉嫌刑事犯罪已移交公安机关进一步侦办查处。
异常突变,小数据暗藏“大玄机”
2022年5月11日早上,十堰生态环境保护综合执法支队信息装备科的执法人员像往常一样打开了湖北省污染源自动监控综合管理系统,对前一日各重点排污单位的在线监测数据逐一进行巡查。
当巡查至十堰市郧西县某企业时,执法人员发现该企业5月10日11时至23时的二氧化硫(折算均值)的小时数据都显示为红色超标状态,但是到5月11日0时至5时同一因子的小时数据却异常变小。
凭着对环境在线自动监测违法行为的敏锐嗅觉,执法人员果断判定该企业在线数据存在问题,决定对该企业进一步跟进调查。
不查不要紧,一查果然发现了在线数据中的“大玄机”。
执法人员从湖北省污染源自动监控综合管理系统调取了该企业在线监控系统上传的分钟数据,发现在5月11日凌晨0点至6点的6次污染物浓度突变在线数据中,二氧化硫、氮氧化物、氧含量、湿度均发生了明显的变化,且氧含量和湿度数据在企业正常工况与空气状态下切换,但烟气流速、温度、烟尘实测值均未发生明显变化,据此,执法人员判断企业烟气在线设施的进气管在该时间段被人为断开。
为慎重起见,执法人员再次对该企业烟气在线监测系统上传至十堰市生态环境局污染源在线监控平台的数据进行了核对,结果显示两者数据一致。
突击核查,可疑点揪住深挖
数据出了问题,原因到底出在哪儿?
到底是企业弄虚作假还是在线监测设备故障?
执法人员为了尽快查清真相,第一时间就想到了站房内省、市两级生态环境监管部门安装的视频监控。
通过直接调取市级视频监控,执法人员发现,在5月11日凌晨0时4分至7分、1时43分至47分、2时08分至2时12分、3时41分至46分、4时07分至11分、5时45分至49分,站房内的视频先后掉线缺失6次,视频掉线的时间和数据异常的时间同步呼应,进一步坐实了该企业存在人为干扰烟气在线监测设施的事实。
兵贵神速,在基本摸清涉案企业的违法行为的时间点后,执法人员决定直击第一现场,对前期整理的线索进行核实查处。
当天下午3点钟,执法人员赶到了涉案企业现场。为了不打草惊蛇,执法人员按照常规检查的步骤对该企业的生产情况进行了检查,同时对企业的烟气在线监测设施进行了核查。
通过现场对省市两级视频监控的位置、站房内供电线路的排布、烟气在线分析仪器状况的勘察,执法人员发现了问题的端倪——该企业烟气在线监测站房内所有设备的供电总开关位于站房外的一个配电箱内,当总开关关闭时,站房内的视频监控、烟气在线分析仪器均会断电,自然也就不会拍摄到站房内的画面,企业也就可以趁着断电的间隙在站房内“为所欲为”,同时此时段的在线数据也会缺失。
视频掉线、数据缺失的原因已经找到,下面就要破解违法人员是在何处实施的,从采样点到在线站房分析仪,近50米的高空管线都有可能。
细心的执法人员通过分析企业5月11日0至6点的在线数据,发现6次污染物浓度突变的在线数据中,湿度在线数据也发生了明显的变化,执法人员分析,进气管断开位置不应该在站房以外,否则涉案人员无须通过切断在线站房的电源来避开监控拍摄;进气管断开的位置也不可能在湿度测量仪之后,否则进气管断开前后,湿度不可能发生突变。
据此,执法人员判断在线设施进气管的断开位置位于在线站房内且处于湿度测量仪前端。执法人员立即到站房内在线设施的进气管走线进行排查,在湿度测量仪顶部的进气管上发现一个活动的接口,高度怀疑视频监控掉线的间隙,涉案人员从这个接口将进气管人为断开,导致分析仪检测的是站房内的空气。
疑点已经排查出来,但是站房内重要节点监控视频缺失,站房外又无监控探头,如何才能锁定违法行为的核心证据呢?
视频分析,关键点锁定证据链
俗话说“若要人不知,除非己莫为”,任何违法行为只要发生终究会留下痕迹。
在结束在线监测站房的现场勘察后,执法人员直奔下一个重要取证地点——企业安防监控室。一进入安防监控室,首先映入执法人员眼帘的就是两块巨大的显示屏,每个屏幕上显示着30个监控点位的实时画面。
现场经过询问,该企业厂区内有近百个安防监控点位,所有点位的画面都集中显示在眼前的两块大屏上,这个状况如当头一棒让人顿感蒙圈。但是执法人员迅速调整好心态,逐个画面开始进行人工匹配查找,最终迅速确定了以“生活区门口1”为目标的安防视频监控点位,因为该点位拍摄的画面正好对准了在线监测站房的必经之路。
目标锁定,问题迎刃而解。执法人员根据已经掌握的时间线来匹配监控画面,最终确定了企业安环科长多次出现在了监控视频的画面之中。
执法人员当即对安环科长进行了调查询问,但是其本人却一口否认5月11日凌晨去过在线站房。明知安环科长说了谎,执法人员并未当即点破,执法人员直接围绕安环科长所述当晚活动轨迹,再次调取了企业办公楼周边3个点位、生活区周边4个点位5月11日0时至6时的监控视频,足足27GB的视频数据,当执法人员证据调取完毕、调查询问结束时,已经是第二天凌晨了。
执法人员从企业离开后,并未对速战速决取得的成绩感到骄傲,也未对一天的辛劳感到疲惫,反而对调取的证据精神百倍,因为执法人员知道尽快还原事实真相,将企业的违法行为绳之以法才是自己肩负的最大责任。
根据时间节点,执法人员对27GB的视频进行了比对,同时再次对企业在线监测设施站房内市级监控的视频画面进行了分析。可谓是天不藏奸,执法人员通过视频不仅还原了安环科长当晚0时至早上6时许多次进入站房的全部过程,更是惊喜的发现站房内断电前后湿度测量仪顶部的进气管接头位置发生了明显变化,锁定烟气在线分仪进气管多次被人为插拔干扰的事实。此时已是凌晨4点,但至此该企业通过干扰污染源自动监控设施,篡改、伪造自动监测数据逃避监管的方式排放二氧化硫、氮氧化物等大气污染物的违法行为被完整揭穿。
5月12日一早,执法人员再次来到该企业做了进一步的补充调查及取证,调取了企业的生产工况及投料资料、原料检验资料、烟气在线分仪原始数据等关键证据,使得所有证据形成了一条完整链条,企业的违法事实被牢牢锁定。
天网恢恢,环境执法人员在前方等你
此案中,该企业安环科科长应该是对“天网恢恢 疏而不漏”理解的最为透彻。
根据执法人员的调查发现,企业安环科科长在5月11日0点—6点实施了该环境违法行为后,当天8:30到十堰市生态环境局参加生态环境相关业务培训,培训过程中听到“污染环境罪”相关内容时,将该页面拍照并将“重点排污单位存在干扰污染源自动监控设施的情形视为严重污染环境罪”等字样圈起来后发给其领导,当天13:10,执法人员联系他开始调查了解相关情况,或许其做梦也未想到伸手即被捉。
为了做到快查快处,执法人员利用周末分头加班整理证据材料、撰写调查报告,从立案到具备条件移交公安部门只用时5天。这既是环保执法人员高效办案能力的体现,又彰显十堰市生态环境局严厉打击生态环境领域违法犯罪的决心。目前此案因涉嫌刑事犯罪已移交公安机关进一步侦办查处。
球员市场首日全解读：七小时成交金额20亿 五份两亿合同大揭秘
北京时间7月1日上午6点，NBA球员市场正式开放，直至7月1日下午1点，7小时内达成43笔协议，总金额达到20亿美元，出现5份薪资突破两亿的合同。
注：目前所达成的合同还处于“口头协议”阶段，根据规定，球员市场开放后，会有一个合约冻结期（通常为7天），在这段时间内，要进行相关的财务结算，球员与球队可以达成口头协议，但要等到合约冻结期结束后才能正式签约。
约基奇创历史纪录续约掘金
约基奇在过去两个赛季都是常规赛MVP，他因此自动触发劳资协议中指定老将条款，可以按照超级顶薪标准续约，现有合同加上新合约可以达到6年。
掘金在约基奇现有合同（2022-23赛季3248万美元）基础上，以超级顶薪再续签5年，5年新约总价为2.7亿美元，这是NBA历史最大的合同，所签新约第五年（2027-28赛季，该赛季为球员选项），约基奇的工资将达到6000万美元。
布克4年2.24亿续签太阳
布克与太阳达成续约，合同为4年2.24亿美元。布克上赛季入选最佳阵容第一队，自动触发指定老将条款，因此这份续约合同也采取了超级顶薪模式，但与约基奇在合同长度上不同。因为布克目前的合约还有两年，根据劳资协议规定，即便采取超级顶薪续约，现有合约加上新约只能是6年，所以布克拿到的是一份4年提前续约合同。
比尔5年2.51亿留守奇才
球员市场开放后，第二位2.5亿球员出现，比尔与奇才达成5年2.51亿美元顶薪续约合同。由于比尔上赛季未能进入联盟最佳阵容，也没有达到之前三个赛季两次入选最佳阵容的标准，因此他未能触发指定老将条款。比尔是按照一般顶薪与奇才续约，由于他在NBA已经打了10个赛季，按照劳资协议规定，所签的顶薪合同第一年工资可以达到工资帽的35%，因此比尔这次续约是按照非指定老将条款情况下的顶格合同。
需要指出的是，同样是5年合同，比尔与约基奇金额不同，因为两人新约的开始年份不一样，比尔跳出了2022-23赛季合同，因此新约从2022-23赛季开始执行，起薪为该赛季工资帽（1.236亿）的35%。约基奇在NBA打了7年，按照一般顶薪续约，他的新约起薪是工资帽的30%（NBA球龄7年到9年是30%，6年或以下是25%），但超级顶薪规则可以让约基奇新合同起薪达到工资帽的35%，而且这份新约的起点是2023-24赛季，该赛季预测工资帽是1.33亿。
唐斯获4年2.24亿超级顶薪
唐斯上赛季入选最佳阵容第三队，自动触发指定老将条款，可拿超级顶薪，与森林狼提前续签4年2.24亿美元合同。唐斯的现有合同还剩两年，新约将从2024-25赛季开始执行。从2022-23赛季开始，唐斯未来6年总计工资为2.95亿美元。森林狼这笔续约多少有些风险，尤其考虑到唐斯在季后赛不太稳定的攻守表现，但明尼苏达招募球星不容易，自家培养的能留还是应该留。
莫兰特5年指定新秀顶薪续约
莫兰特与灰熊达成提前续约，这份合同是采用了指定新秀条款与第五年30%起薪条款（之前的罗斯条款修改版）。指定新秀条款没有达成标准，球队可以直接使用，一支球队能同时拥有两位使用指定新秀条款续约的球员，该条款允许球队在本队球员新秀合同前三年完成时，提供一份为期5年的续约合同，加上新秀合约中还剩的一年，总计为6年，突破了劳资协议5年合同的限定。
第五年30%起薪条款里面的第五年，指的是四年新秀合同执行完毕后续签新约的第一年，触发该条款，新约起薪可达到工资帽的30%（新秀由于球龄不够，不使用该条款起薪只能是工资帽25%），但要满足三个条件之一。
条件1：新秀合同期内当选MVP。
条件2：新秀合同期内两次全明星首发。
条件3：新秀合同期内两次入选最佳阵容（第一、第二和第三队都可以）。
具体到莫兰特，他的新秀合同还有一年，灰熊使用指定新秀条款，给了他5年新约，这5年合同最低总额是一般顶薪总价1.93亿美元，如果莫兰特在新赛季拿到MVP，或者全明星首发（他上赛季就是全明星首发），或者进入最佳阵容（他上赛季最佳阵容第二队），触发第五年30%起薪条款，5年新约总额可以达到2.31亿美元。
安芬尼-西蒙斯4年1亿续约开拓者
又一位亿元先生诞生，开拓者与23岁后卫安芬尼-西蒙斯达成4年1亿美元续约合同。西蒙斯在上赛季把握住了麦科勒姆被交易，利拉德伤停，球队缺少得分手的机会，场均得到17.3分创生涯新高，在首发出战的30场比赛中场均砍下22分，三分球命中率41.5%，1月4日对老鹰一战轰下43分，投进9记三分球。开拓者正在围绕利拉德重建阵容，留下西蒙斯为利拉德配备一名稳定的辅助攻击手。
布伦森4年1.04亿奔赴纽约
杰伦-布伦森与尼克斯达成4年1.04亿美元合同，第四年为球员选项。布伦森上赛季效力独行侠场均贡献创生涯新高的16.3分4.8助攻，季后赛场均砍下21.6分，首轮对爵士的前三场，独行侠当家球星东契奇伤停，布伦森分别轰下24分、41分与31分，带队取得2-1领先，打出了身价。
布伦森的父亲里克-布伦森曾在尼克斯效力三个赛季，当时尼克斯的助教正是如今的球队主帅锡伯杜。除了与锡伯杜的关系外，里克球员时代的经纪人正是如今的尼克斯总裁莱昂-罗斯。尼克斯已经签下里克担任助教，可谓对布伦森满满的诚意。现在合同终于达成，就要看布伦森能否带队重返复兴之路了，毕竟尼克斯最近9个赛季只进过一次季后赛，不能钱多就非理性乱砸。
湖人连签四人
球员市场开放首日，湖人主动出击，先是以两年合同（金额尚未透露，第二年为球员选项）签下达米安-琼斯，然后以1年650万美元签下朗尼-沃克，接下来以底薪合同签下特洛伊-布朗，随后签入胡安-托斯卡诺-安德森（合同详情尚未透露）。
在本次签入的4名球员中，沃克、布朗与安德森都是里奇-保罗的客户，加上湖人阵中的詹姆斯、浓眉哥、纳恩与塔克，“富保罗”在湖人的球员客户已经达到7人。
上赛季湖人是联盟平均年龄最大的球队，在选秀和一系列引援完成后，湖人目前阵容中只有詹姆斯和威少年龄超过30岁。湖人的奢侈税中产已经使用（签沃克），他们目前还有两个底薪阵容名额。
蒙克转投国王
蒙克是湖人上赛季为数不多的亮点之一，场均得到13.8分3.4篮板2.9助攻，都是生涯新高。打出身价的蒙克是工资空间锁住的湖人难以挽留的，蒙克与国王达成2年1900万美元合同，将与他的大学队友福克斯并肩作战。
米尔斯、克拉克斯顿回归篮网
篮网一边在处理杜兰特与欧文联手打造的“肥皂剧”，一边还要解决签约工作，好在进展还算顺利。米尔斯以两年1450万美元，克拉克斯顿以2年2000万美元与篮网达成续约合同，回归布鲁克林。克拉克斯顿与米尔斯是篮网内外线两位重要的辅助型球员，续约有利于球队的阵容深度，只是目前还不知道他们在新赛季将辅助的球星是谁？
塔克3年3320万加盟76人
不是火箭旧将我不要！76人连签三位曾在火箭效力的球员，2年850万签豪斯，2年330万引进特雷韦林-奎恩。更重磅的签约是PJ-塔克，他与76人达成3年3320万美元合同，这位37岁的优质3D球员将前往费城，协助恩比德与和哈登冲冠。76人开出的这份合同是全保障，考虑到塔克的年龄，这份合约非常有诚意。塔克是恩比德与哈登点名招募的，哈登跳出2022-23赛季的合约就是为了给76人腾出引进强援的工资空间，如果没有意外情况发生，哈登将与76人续约。
雄鹿签下四将
波蒂斯与雄鹿达成4年4900万美元续约合同，第四年为球员选项。在成功留下波蒂斯的同时，雄鹿还以2年460万续签杰文-卡特，以一年底薪与马修斯续约，然后用一年650万签下英格尔斯。雄鹿延续着求稳的建队思路，波蒂斯留守代表着雄鹿“三高”阵容稳定，杰文-卡特与马修斯稳固后场深度，英格尔斯补强锋线，雄鹿以字母哥为核心的冲冠基本盘比较稳妥，接下来就要看是否有新的援兵加入。
励志落选秀获8750万续约合同
雷霆与23岁的前锋多尔特达成5年8750万美元续约合同，多尔特的职业生涯是一部励志故事，他在2019年参加选秀落榜，签双向合同加入雷霆，一步步成长起来，上赛季场均贡献17.2分4.2篮板，是仅次于亚历山大的队内二号得分手。与进攻相比，多尔特的防守令人印象更加深刻，他是当今联盟年轻一代中顶级的外线防守者之一。
其他合同达成情况
泰特以3年2210万美元续签火箭，泰特原本下赛季合同为180万美元是球队选项，火箭没有执行，直接给泰特开出了一份金额更大的续约合同。
巴格利3年3700万续约活塞
克里斯-布歇以3年3525万美元回归猛龙，赛迪斯-杨2年1600万美元留守猛龙。
奥拉迪波1年1100万美元与热火续约。
戴德蒙2年900万续约热火。
麦基3年2010万美元重返独行侠。
加里-哈里斯2年2600万美元续签魔术。
德朗-赖特2年1600万美元签约奇才。
托里恩-普林斯2年1600万续约森林狼。
凯文-诺克斯2年600万美元签约活塞。
安东尼-吉尔两年合同续约奇才（金额尚未透露）。
班巴与魔术达成续约合同，合约为2年2100万美元。
巴图姆2年2200万美元留守快船，快船还以3年1100万续签了科菲 。
凯尔-安德森2年1800万加盟森林狼。
泰尔斯-琼斯2年3000万续约灰熊。
德拉蒙德2年660万美元签约公牛，第二年为球员选项。
哈滕施泰因2年1670万美元签约尼克斯。
小乔丹加盟掘金（合同详情暂未透露）。
达文-里德与掘金达成两年续约合同（金额尚未透露）。
北京时间7月1日上午6点，NBA球员市场正式开放，直至7月1日下午1点，7小时内达成43笔协议，总金额达到20亿美元，出现5份薪资突破两亿的合同。
注：目前所达成的合同还处于“口头协议”阶段，根据规定，球员市场开放后，会有一个合约冻结期（通常为7天），在这段时间内，要进行相关的财务结算，球员与球队可以达成口头协议，但要等到合约冻结期结束后才能正式签约。
约基奇创历史纪录续约掘金
约基奇在过去两个赛季都是常规赛MVP，他因此自动触发劳资协议中指定老将条款，可以按照超级顶薪标准续约，现有合同加上新合约可以达到6年。
掘金在约基奇现有合同（2022-23赛季3248万美元）基础上，以超级顶薪再续签5年，5年新约总价为2.7亿美元，这是NBA历史最大的合同，所签新约第五年（2027-28赛季，该赛季为球员选项），约基奇的工资将达到6000万美元。
布克4年2.24亿续签太阳
布克与太阳达成续约，合同为4年2.24亿美元。布克上赛季入选最佳阵容第一队，自动触发指定老将条款，因此这份续约合同也采取了超级顶薪模式，但与约基奇在合同长度上不同。因为布克目前的合约还有两年，根据劳资协议规定，即便采取超级顶薪续约，现有合约加上新约只能是6年，所以布克拿到的是一份4年提前续约合同。
比尔5年2.51亿留守奇才
球员市场开放后，第二位2.5亿球员出现，比尔与奇才达成5年2.51亿美元顶薪续约合同。由于比尔上赛季未能进入联盟最佳阵容，也没有达到之前三个赛季两次入选最佳阵容的标准，因此他未能触发指定老将条款。比尔是按照一般顶薪与奇才续约，由于他在NBA已经打了10个赛季，按照劳资协议规定，所签的顶薪合同第一年工资可以达到工资帽的35%，因此比尔这次续约是按照非指定老将条款情况下的顶格合同。
需要指出的是，同样是5年合同，比尔与约基奇金额不同，因为两人新约的开始年份不一样，比尔跳出了2022-23赛季合同，因此新约从2022-23赛季开始执行，起薪为该赛季工资帽（1.236亿）的35%。约基奇在NBA打了7年，按照一般顶薪续约，他的新约起薪是工资帽的30%（NBA球龄7年到9年是30%，6年或以下是25%），但超级顶薪规则可以让约基奇新合同起薪达到工资帽的35%，而且这份新约的起点是2023-24赛季，该赛季预测工资帽是1.33亿。
唐斯获4年2.24亿超级顶薪
唐斯上赛季入选最佳阵容第三队，自动触发指定老将条款，可拿超级顶薪，与森林狼提前续签4年2.24亿美元合同。唐斯的现有合同还剩两年，新约将从2024-25赛季开始执行。从2022-23赛季开始，唐斯未来6年总计工资为2.95亿美元。森林狼这笔续约多少有些风险，尤其考虑到唐斯在季后赛不太稳定的攻守表现，但明尼苏达招募球星不容易，自家培养的能留还是应该留。
莫兰特5年指定新秀顶薪续约
莫兰特与灰熊达成提前续约，这份合同是采用了指定新秀条款与第五年30%起薪条款（之前的罗斯条款修改版）。指定新秀条款没有达成标准，球队可以直接使用，一支球队能同时拥有两位使用指定新秀条款续约的球员，该条款允许球队在本队球员新秀合同前三年完成时，提供一份为期5年的续约合同，加上新秀合约中还剩的一年，总计为6年，突破了劳资协议5年合同的限定。
第五年30%起薪条款里面的第五年，指的是四年新秀合同执行完毕后续签新约的第一年，触发该条款，新约起薪可达到工资帽的30%（新秀由于球龄不够，不使用该条款起薪只能是工资帽25%），但要满足三个条件之一。
条件1：新秀合同期内当选MVP。
条件2：新秀合同期内两次全明星首发。
条件3：新秀合同期内两次入选最佳阵容（第一、第二和第三队都可以）。
具体到莫兰特，他的新秀合同还有一年，灰熊使用指定新秀条款，给了他5年新约，这5年合同最低总额是一般顶薪总价1.93亿美元，如果莫兰特在新赛季拿到MVP，或者全明星首发（他上赛季就是全明星首发），或者进入最佳阵容（他上赛季最佳阵容第二队），触发第五年30%起薪条款，5年新约总额可以达到2.31亿美元。
安芬尼-西蒙斯4年1亿续约开拓者
又一位亿元先生诞生，开拓者与23岁后卫安芬尼-西蒙斯达成4年1亿美元续约合同。西蒙斯在上赛季把握住了麦科勒姆被交易，利拉德伤停，球队缺少得分手的机会，场均得到17.3分创生涯新高，在首发出战的30场比赛中场均砍下22分，三分球命中率41.5%，1月4日对老鹰一战轰下43分，投进9记三分球。开拓者正在围绕利拉德重建阵容，留下西蒙斯为利拉德配备一名稳定的辅助攻击手。
布伦森4年1.04亿奔赴纽约
杰伦-布伦森与尼克斯达成4年1.04亿美元合同，第四年为球员选项。布伦森上赛季效力独行侠场均贡献创生涯新高的16.3分4.8助攻，季后赛场均砍下21.6分，首轮对爵士的前三场，独行侠当家球星东契奇伤停，布伦森分别轰下24分、41分与31分，带队取得2-1领先，打出了身价。
布伦森的父亲里克-布伦森曾在尼克斯效力三个赛季，当时尼克斯的助教正是如今的球队主帅锡伯杜。除了与锡伯杜的关系外，里克球员时代的经纪人正是如今的尼克斯总裁莱昂-罗斯。尼克斯已经签下里克担任助教，可谓对布伦森满满的诚意。现在合同终于达成，就要看布伦森能否带队重返复兴之路了，毕竟尼克斯最近9个赛季只进过一次季后赛，不能钱多就非理性乱砸。
湖人连签四人
球员市场开放首日，湖人主动出击，先是以两年合同（金额尚未透露，第二年为球员选项）签下达米安-琼斯，然后以1年650万美元签下朗尼-沃克，接下来以底薪合同签下特洛伊-布朗，随后签入胡安-托斯卡诺-安德森（合同详情尚未透露）。
在本次签入的4名球员中，沃克、布朗与安德森都是里奇-保罗的客户，加上湖人阵中的詹姆斯、浓眉哥、纳恩与塔克，“富保罗”在湖人的球员客户已经达到7人。
上赛季湖人是联盟平均年龄最大的球队，在选秀和一系列引援完成后，湖人目前阵容中只有詹姆斯和威少年龄超过30岁。湖人的奢侈税中产已经使用（签沃克），他们目前还有两个底薪阵容名额。
蒙克转投国王
蒙克是湖人上赛季为数不多的亮点之一，场均得到13.8分3.4篮板2.9助攻，都是生涯新高。打出身价的蒙克是工资空间锁住的湖人难以挽留的，蒙克与国王达成2年1900万美元合同，将与他的大学队友福克斯并肩作战。
米尔斯、克拉克斯顿回归篮网
篮网一边在处理杜兰特与欧文联手打造的“肥皂剧”，一边还要解决签约工作，好在进展还算顺利。米尔斯以两年1450万美元，克拉克斯顿以2年2000万美元与篮网达成续约合同，回归布鲁克林。克拉克斯顿与米尔斯是篮网内外线两位重要的辅助型球员，续约有利于球队的阵容深度，只是目前还不知道他们在新赛季将辅助的球星是谁？
塔克3年3320万加盟76人
不是火箭旧将我不要！76人连签三位曾在火箭效力的球员，2年850万签豪斯，2年330万引进特雷韦林-奎恩。更重磅的签约是PJ-塔克，他与76人达成3年3320万美元合同，这位37岁的优质3D球员将前往费城，协助恩比德与和哈登冲冠。76人开出的这份合同是全保障，考虑到塔克的年龄，这份合约非常有诚意。塔克是恩比德与哈登点名招募的，哈登跳出2022-23赛季的合约就是为了给76人腾出引进强援的工资空间，如果没有意外情况发生，哈登将与76人续约。
雄鹿签下四将
波蒂斯与雄鹿达成4年4900万美元续约合同，第四年为球员选项。在成功留下波蒂斯的同时，雄鹿还以2年460万续签杰文-卡特，以一年底薪与马修斯续约，然后用一年650万签下英格尔斯。雄鹿延续着求稳的建队思路，波蒂斯留守代表着雄鹿“三高”阵容稳定，杰文-卡特与马修斯稳固后场深度，英格尔斯补强锋线，雄鹿以字母哥为核心的冲冠基本盘比较稳妥，接下来就要看是否有新的援兵加入。
励志落选秀获8750万续约合同
雷霆与23岁的前锋多尔特达成5年8750万美元续约合同，多尔特的职业生涯是一部励志故事，他在2019年参加选秀落榜，签双向合同加入雷霆，一步步成长起来，上赛季场均贡献17.2分4.2篮板，是仅次于亚历山大的队内二号得分手。与进攻相比，多尔特的防守令人印象更加深刻，他是当今联盟年轻一代中顶级的外线防守者之一。
其他合同达成情况
泰特以3年2210万美元续签火箭，泰特原本下赛季合同为180万美元是球队选项，火箭没有执行，直接给泰特开出了一份金额更大的续约合同。
巴格利3年3700万续约活塞
克里斯-布歇以3年3525万美元回归猛龙，赛迪斯-杨2年1600万美元留守猛龙。
奥拉迪波1年1100万美元与热火续约。
戴德蒙2年900万续约热火。
麦基3年2010万美元重返独行侠。
加里-哈里斯2年2600万美元续签魔术。
德朗-赖特2年1600万美元签约奇才。
托里恩-普林斯2年1600万续约森林狼。
凯文-诺克斯2年600万美元签约活塞。
安东尼-吉尔两年合同续约奇才（金额尚未透露）。
班巴与魔术达成续约合同，合约为2年2100万美元。
巴图姆2年2200万美元留守快船，快船还以3年1100万续签了科菲 。
凯尔-安德森2年1800万加盟森林狼。
泰尔斯-琼斯2年3000万续约灰熊。
德拉蒙德2年660万美元签约公牛，第二年为球员选项。
哈滕施泰因2年1670万美元签约尼克斯。
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达文-里德与掘金达成两年续约合同（金额尚未透露）。
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