#日行一善[超话]##每日一善# [微风]#阳光信用#
诚信互动

富强：国家强大,人民富裕；  民主：人民当家,民愿主导；  文明：开明进步,追随时代；  和谐：和合宽容,息斗止争；  自由：保障个性,尊重理性；  法治：法为准则,遵法守法；  爱国：中华一家,共同关爱；  敬业：立足本职,做好本份；  诚信：诚实无欺,信义立身
传承经典读古今，源远流长情至纯。 弘扬美德树正气，清廉之风暖民心。 华夏文化浩如海，中华经典传千载。 弘扬美德树正气，文明楷模展风采
人品以正直为贵，心地以善良为贵。情感以真挚为贵，性格以坚韧为贵。待人以诚恳为贵，处世以谦让为贵。
心灵是一方广袤的天空，它包容着世间的一切；

什么是团队精神？

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。
怎样才能形成这种强大的团队精神呢?我们要做到四个“相互”，即相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

第一、相互信任

在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础，这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。否则可能会误大事。

第二、相互包容

俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个团队共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。

第三、相互补台

相互补台是指在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补位。要做到相补台，团队领导及成员要具备以下两点：

一是要树立全局观念。各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。

二是敢于承担责任。聪明的领导，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，勇于、敢于、善于承担责任，及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面。

第四、相互谦让

一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。所以，团队成员要有“见困难就上，见荣誉就让”的理念和胸怀，将相互谦让做为团队的一种文化和美德。

在人间，你扔下石头，绊住的往往是你自己的腿。俗话说得好，“退一步海阔天空”。谦让使人心平气和，人与人之间需要的不是嫉妒和瞋恨，需要的是一种宽容。宽容是美德，会使你得到更多的别人的尊重；宽容是一剂良药，能挽救一个人的灵魂；宽容就像一盏明灯，能够在黑暗中放射着佛性的慈悲，照亮我们每一个人的心灵。

——佛法是智慧，学佛改变命运！您知道念经的作用吗？如念《大悲咒》增能量治疾病；念《心经》增智慧祛烦恼；念《解结咒》化解吵架不合；放生吃素，消灾延寿……公益分享，感恩一切善知识