云南艺术剧院（云南省演出公司）是华侨城.云南文投集团-云南演艺集团旗下产业，现位于昆明市中心核心区位，是目前市区内座位数最多，品牌赋能最强，文化底蕴最深厚的一家文物剧院，也是昆明市地标建筑之一，同时云南省演出公司也是我省唯一具有驻外演出资质的演出机构，承接过昆明各大明星演唱会，名剧表演以及各大州庆县庆活动，拥有目前云南省最强舞美设施设备及专业技术人员，诚邀各大品牌及商家共同合作！ https://t.cn/Ryhpwdq
云南孔雀天空文化传播有限公司
2020年招聘高校毕业生公告
一、公司简介
云南孔雀天空文化传播有限公司系云南广电传媒集团下属全资子公司，为云南广播电视台所属国有企业，于2017年5月8日成立。
云南孔雀天空文化传播有限公司依托云南广播电视台卫视频道（以下称“云南卫视”）这一全国优质传播平台，依靠云南卫视多年积累的媒体运营、整合营销等优势，对口承接云南卫视节目制作、品牌营销、产业开发等业务。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘26人。其中，视频编导6人，文学编辑4人，后期编辑4人，摄像3人，融合媒体业务专员9人（详见附件1《云南广电传媒集团有限公司2020年高校毕业生招聘计划表》）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3. 2020年应届高校毕业生（含2018、2019年毕业择业期内未就业的毕业生）；
4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；
5.大学本科及以上学历；
6.同等条件下，建档立卡贫困生优先录用。
（三）专业条件
详见附件1《云南广电传媒集团有限公司2020年高校毕业生招聘计划表》。
（四）凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.现役军人；
5.在公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期内人员；
6.法律规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）职位发布
通过云视网（www.yntv.cn）、前程无忧、猎聘网进行职位发布，发布时间为2020年7月7日至7月13日。
（二）网络报名
1.报名时间：2020年7月7日9:00至2020年7月13日16:00。
2.报名方式：
（1）通过猎聘网（https://t.cn/A6ytP8dH）在线选择对应岗位后点击“应聘职位”提交应聘申请；
（2）通过前程无忧（https://t.cn/A6ytP8dY）在线选择对应岗位后点击“申请职位”提交应聘申请；
（3）通过发送电子邮件至邮箱：kqtkHR@126.com（邮件主题：姓名+毕业学校、专业+意向岗位）投递简历。
3.报名要求：
（1）每名应聘者只能报考1个职位；
（2）公司只接收应聘人员通过指定招聘平台投递的简历；
（3）建档立卡贫困生须提交相关证明材料；
（4）所有应聘材料不予退还，请自行做好备份。
4.简历筛选。招聘工作人员按照岗位任职条件对考生所投简历进行筛选，符合报考岗位条件者方可参加考试。
5.开考比例。报名人数不得低于岗位招聘数的3:1，低于该比例则取消或相应减少该岗位的招聘。特殊岗位经申请上级主管部门批准，届时可适当降低开考比例。
6.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）考试
分笔试和面试。其中笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。
1.笔试：笔试内容为岗位专业知识，满分为100分。时间及地点安排如下：
（1）签到：2020年7月21日上午9：30
（2）笔试：2020年7月21日上午10：00
（3）地点：昆明呈贡区春融东路3663号云南广播电视台
（4）面试人员名单的确定：笔试后，根据笔试成绩（笔试成绩保留2位小数），按招聘计划数3：1的比例的从高分到低分顺序确定进入面试人员名单。笔试成绩和面试人员名单，于笔试结束后一周内在云视网（www.yntv.cn）进行公布。
2.面试：面试主要考查岗位所需的专业知识和专业技能。考生面试顺序通过现场抽签的方式决定。评委组由5名考官组成，根据考生的综合表现情况进行现场打分。时间及地点安排如下：
（1）签到和资格确认：2020年7月29、30日上午9：00
考生携带身份证、学历证、报到证、专业技术资格证、执业资格证等证书原件和复印件及相关业绩材料到现场确认报名资格，确认无误后签到参加面试。
（2）抽签：2020年7月29、30日上午9：30
（3）面试：2020年7月29、30日上午10：00
（4）地点：昆明呈贡区春融东路3663号云南广播电视台
（四）确定体检人员名单
笔试和面试结束后，根据笔试占40%、面试占60%加权计算总成绩（笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留2位小数），按照从高分到低分的顺序以1：1的比例确定进入体检人员名单。总成绩和体检人员名单，于面试结束后一周内在云视网（www.yntv.cn）上进行公布。
（五）体检
拟聘人员到指定医院集中体检，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。
（六）考察
体检结束后，由云南孔雀天空文化传播有限公司按要求查询人事档案，或去函所在学校，对拟聘对象的综合情况进行考察。
（七）公示
根据笔试、面试、体检和考察考核结果确定拟聘用人员名单，并在云视网（https://t.cn/R0HNDfM）进行公示，公示期为7天。
拟聘人员公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用；受聘人员应在规定的时间内到招聘单位报到。拒不报到的，将取消聘用资格。
（八）录用及待遇
受聘人员一经录用，与云南孔雀天空文化传播有限公司签订《劳动合同》，薪酬待遇按照云南孔雀天空文化传播有限公司薪酬制度相关规定执行。
（九）递补
若有考生主动放弃面试，则按照笔试成绩排名先后顺序进行递补；体检、考察环节中不合格的，或进入体检、考察、录用等环节的考生主动放弃的，则按照总成绩排名先后顺序进行递补。
四、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。
（二）公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格招聘纪律，对违规情况，按国家和省有关规定处理。
五、相关说明
（一）报名考试过程中，凡有弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。
（二）面试抽签过程中私自调换抽签序号，一经查实，取消其应聘资格。
（三）笔试开考30分钟或面试抽签开始后仍未进入考场的考生，则取消其考试资格。
（四）笔试、面试和聘用等各环节相关信息，请登陆云视网（www.yntv.cn）查询。
（五）在办理聘用手续时，如不能按照云南孔雀天空文化传播有限公司要求提供聘用相关材料不能办理聘用手续的，责任自负。
（六）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关，请广大报考人员提高警惕。
（七）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到体检、考察条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1．拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
3．在考试、考察和体检过程中作弊的；
4．其他违反公开招聘有关规定的行为；
5．公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
咨询电话：0871－65322705
监督电话：0871－64117105，0871－65319325
云南孔雀天空文化传播有限公司
2020年7月7日
2020年招聘高校毕业生公告
一、公司简介
云南孔雀天空文化传播有限公司系云南广电传媒集团下属全资子公司，为云南广播电视台所属国有企业，于2017年5月8日成立。
云南孔雀天空文化传播有限公司依托云南广播电视台卫视频道（以下称“云南卫视”）这一全国优质传播平台，依靠云南卫视多年积累的媒体运营、整合营销等优势，对口承接云南卫视节目制作、品牌营销、产业开发等业务。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘26人。其中，视频编导6人，文学编辑4人，后期编辑4人，摄像3人，融合媒体业务专员9人（详见附件1《云南广电传媒集团有限公司2020年高校毕业生招聘计划表》）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3. 2020年应届高校毕业生（含2018、2019年毕业择业期内未就业的毕业生）；
4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；
5.大学本科及以上学历；
6.同等条件下，建档立卡贫困生优先录用。
（三）专业条件
详见附件1《云南广电传媒集团有限公司2020年高校毕业生招聘计划表》。
（四）凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.现役军人；
5.在公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期内人员；
6.法律规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）职位发布
通过云视网（www.yntv.cn）、前程无忧、猎聘网进行职位发布，发布时间为2020年7月7日至7月13日。
（二）网络报名
1.报名时间：2020年7月7日9:00至2020年7月13日16:00。
2.报名方式：
（1）通过猎聘网（https://t.cn/A6ytP8dH）在线选择对应岗位后点击“应聘职位”提交应聘申请；
（2）通过前程无忧（https://t.cn/A6ytP8dY）在线选择对应岗位后点击“申请职位”提交应聘申请；
（3）通过发送电子邮件至邮箱：kqtkHR@126.com（邮件主题：姓名+毕业学校、专业+意向岗位）投递简历。
3.报名要求：
（1）每名应聘者只能报考1个职位；
（2）公司只接收应聘人员通过指定招聘平台投递的简历；
（3）建档立卡贫困生须提交相关证明材料；
（4）所有应聘材料不予退还，请自行做好备份。
4.简历筛选。招聘工作人员按照岗位任职条件对考生所投简历进行筛选，符合报考岗位条件者方可参加考试。
5.开考比例。报名人数不得低于岗位招聘数的3:1，低于该比例则取消或相应减少该岗位的招聘。特殊岗位经申请上级主管部门批准，届时可适当降低开考比例。
6.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）考试
分笔试和面试。其中笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。
1.笔试：笔试内容为岗位专业知识，满分为100分。时间及地点安排如下：
（1）签到：2020年7月21日上午9：30
（2）笔试：2020年7月21日上午10：00
（3）地点：昆明呈贡区春融东路3663号云南广播电视台
（4）面试人员名单的确定：笔试后，根据笔试成绩（笔试成绩保留2位小数），按招聘计划数3：1的比例的从高分到低分顺序确定进入面试人员名单。笔试成绩和面试人员名单，于笔试结束后一周内在云视网（www.yntv.cn）进行公布。
2.面试：面试主要考查岗位所需的专业知识和专业技能。考生面试顺序通过现场抽签的方式决定。评委组由5名考官组成，根据考生的综合表现情况进行现场打分。时间及地点安排如下：
（1）签到和资格确认：2020年7月29、30日上午9：00
考生携带身份证、学历证、报到证、专业技术资格证、执业资格证等证书原件和复印件及相关业绩材料到现场确认报名资格，确认无误后签到参加面试。
（2）抽签：2020年7月29、30日上午9：30
（3）面试：2020年7月29、30日上午10：00
（4）地点：昆明呈贡区春融东路3663号云南广播电视台
（四）确定体检人员名单
笔试和面试结束后，根据笔试占40%、面试占60%加权计算总成绩（笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留2位小数），按照从高分到低分的顺序以1：1的比例确定进入体检人员名单。总成绩和体检人员名单，于面试结束后一周内在云视网（www.yntv.cn）上进行公布。
（五）体检
拟聘人员到指定医院集中体检，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。
（六）考察
体检结束后，由云南孔雀天空文化传播有限公司按要求查询人事档案，或去函所在学校，对拟聘对象的综合情况进行考察。
（七）公示
根据笔试、面试、体检和考察考核结果确定拟聘用人员名单，并在云视网（https://t.cn/R0HNDfM）进行公示，公示期为7天。
拟聘人员公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用；受聘人员应在规定的时间内到招聘单位报到。拒不报到的，将取消聘用资格。
（八）录用及待遇
受聘人员一经录用，与云南孔雀天空文化传播有限公司签订《劳动合同》，薪酬待遇按照云南孔雀天空文化传播有限公司薪酬制度相关规定执行。
（九）递补
若有考生主动放弃面试，则按照笔试成绩排名先后顺序进行递补；体检、考察环节中不合格的，或进入体检、考察、录用等环节的考生主动放弃的，则按照总成绩排名先后顺序进行递补。
四、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。
（二）公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格招聘纪律，对违规情况，按国家和省有关规定处理。
五、相关说明
（一）报名考试过程中，凡有弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。
（二）面试抽签过程中私自调换抽签序号，一经查实，取消其应聘资格。
（三）笔试开考30分钟或面试抽签开始后仍未进入考场的考生，则取消其考试资格。
（四）笔试、面试和聘用等各环节相关信息，请登陆云视网（www.yntv.cn）查询。
（五）在办理聘用手续时，如不能按照云南孔雀天空文化传播有限公司要求提供聘用相关材料不能办理聘用手续的，责任自负。
（六）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关，请广大报考人员提高警惕。
（七）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到体检、考察条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1．拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
3．在考试、考察和体检过程中作弊的；
4．其他违反公开招聘有关规定的行为；
5．公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
咨询电话：0871－65322705
监督电话：0871－64117105，0871－65319325
云南孔雀天空文化传播有限公司
2020年7月7日
高瞻远瞩 追赶超越 倾力打造美好未来 西安建工集团成立10周年系列报道之四——未来篇
十年风雨铸辉煌,牢记使命再出发! 2019年7月7日，西安建工集团成立十周年庆典活动，在集团投资开发建设的清凉山森林公园拉开帷幕。
这一天是值得铭记的日子，由原三家市属企业组建而成的西安建工集团于2009年7月7日正式挂牌。历经十年快速发展，西安建工已成为西北地区首家拥有“双特级”资质的建设企业，成功打造多项精品工程，扮靓了西安城市容颜。
西安建工集团党委书记、董事长、总经理卫勃在活动现场热情洋溢地说：“十年来，西安建工人风雨兼程、久久为功，让企业实现了从无到有、由弱到强的快速成长，营业收入由组建之初的5亿元增长到187亿元；净利润由最初的156万增长到4.6亿元；市场布局从单一的区域市场扩展到如今的遍布全国20个省市及海外多个国家，已落地的外埠项目占比达50%。今天的西安建工集团已发展成立足西安走出去、面向全国谋发展的全国性建设企业集团,集团也正处于蓬勃发展的良好时期。未来，西安建工将紧密围绕市委、市政府总体规划与部署，紧跟绿地集团‘双万亿级世界一流企业’发展目标，为城市建设发展贡献更多建工力量。”
活动现场，老一代建工人回顾了当年峥嵘岁月，激发了年轻一代建工人的工作热情。青年员工们开展了“牢记使命再出发”越野跑活动，体现出全体建工人正向着300亿元年度营收、力争实现营业收入和利润总额双翻番目标全力冲击的信心与决心，抒发出建工人对西安建工未来的美好憧憬。
用工匠精神 铸就时代精品
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。2009年至2019年的十年间，西安建工人凭着“风雨无阻，砥砺前行”的实干精神，靠着“能打硬仗、善打硬仗”的优良作风，十年如一日地战斗在城市建设发展第一线，向着“中西部地区最具实力的城市建设运营商”目标奋力前进。
在激烈的市场竞争中，西安建工先后承担了西安市汉城湖公园、清凉山森林公园、灞河入渭口防汛工程大桥、涝河渼陂湖水系生态修复工程、国道310过境公路工程、西安市昆明路及西南二环立交项目、西安市火车站改扩建工程等近百个省、市级重点工程建设任务。荣获中国建筑钢结构金奖、省部级以上优质工程奖多项，获省级以上工法31项、专利28项，西安建工已为西安及其它地区陆续奉献了众多建筑精品，其中一部分还成为了当地的标志性建筑，成功塑造了“西安建工”的优质品牌形象。
聚焦“一带一路”倡议，企业亮点频出。2016年，西安建工走出西安，挺进雪域高原，承担了世界海拔最高的市政道路项目——拉萨市环城路项目的建设任务。不仅填补了我市建设企业在高寒冻土地带施工作业的空白，而且也展示了西安本土企业支援西藏地区建设、助力“一带一路”发展的良好形象。
2018年初，集团瞄准新疆市场，进军铁路系统，以“EPC”总承包方式承接了新疆阿富准铁路房建工程，这又是西安建工在“一带一路”沿线寻找商机、展示作为的成功例证。此项目是西安建工进入中国铁路建设系统的首例、新疆首个、西安建工首宗房建EPC总承包项目，充分凸显了西安建工的全产业链优势。
近年来，西安建工还充分释放企业“混改”所带来的激情与活力，在西北地区开疆拓土，于2018年9月3日成功中标西藏领峰智慧物流园一期EPC总承包项目，总投资约24.9亿元，总建筑面积50万平方米，这是拉萨地区承建的投资规模最大、地区民族特色最浓，集物流、仓储及商贸于一体的国际智慧物流园项目，更是一座凝聚着绿地集团大智慧、大魄力、大手笔的时代丰碑！
紧抓技术创新 实现改革攻坚
企业发展只有紧跟时代，方可击水中流，勇立潮头。面对日新月异的变化，西安建工人永不止步，在创新追赶中不断积聚企业发展能量。集团技术质量条线紧紧围绕战略方针,始终坚持高新引领、科技创新、质量创优、信息化应用,加速科技成果转化，创新创优硕果累累。
西安航天城文化生态园揽月阁，荣获钢结构“国优奖”。该项目于2016年6月1日对外开放，揽月阁是西安航天城文化生态园内集观光、旅游、展览、特色商业为一体的多功能地标性建筑，与大明宫遗址公园、大雁塔等遥相呼应。其主体结构采用钢框架支撑体系，由中国工程院院士、建筑大师张锦秋策划指导，北京建筑设计院院长、总建筑师朱晓地担纲设计，总建筑面积1.5万余平方米。同时，卡布奇诺国际社区一期、西北工业大学长安校区图书馆工程、天地源•丹轩坊A地块等项目也荣获“长安杯”殊荣。
十年的不懈努力，让西安建工在工业与民用建筑工程建设及大型公共设施建设等领域积聚了雄厚的科技优势，引领着建筑业生产力发展潮流，先后荣获了西安市科学技术进步一等奖1项、陕西省土木建筑科学技术二等奖1项、陕西省科学技术进步一等奖1项；荣获国家级工法3项、省级工法43项；发明3项、实用新型62项；国家级BIM奖项5项、国家级QC成果14项等。主编陕西省装配式建筑技术标准1部、参编2部，主编陕西省装配式建筑图集2部、参编国家级行业标准1部。装配式产业基地荣誉有《国家级装配式建筑产业基地》、《陕西省建筑产业现代化基地》、《西安市装配式建筑产业孵化基地》；滹沱公租房项目2#楼被评为“陕西省内首栋装配整体式剪力墙结构高层建筑”。
西安建工围绕建筑企业科技工作特点和公司经营生产新需要，通过自主创新和集成创新以及组建专门的技术研发中心，开展应用技术集成开发和超前技术研究，形成了在建筑工程专业技术领域的领先优势，对行业科技发展起到了重要的引领和推动作用。
集团创新的装配式混凝土结构预制墙板安装工法，具有施工速度快、质量观感好、机械化程度高、节能环保等特点。在集团公司承建的滹沱村公租房项目中，该工法的应用有效缩短项目工期30%，减少建筑垃圾80%，节约施工用水60%，为全市治污减霾和环境保护做出了积极贡献。
集团创新的叠合板式剪力墙预制工法，主要应用于重型工业厂房叠合板式剪力墙结构，能有效缩短项目工期、降低单位面积墙体造价。该工法在三星半导体二期厂房项目中的应用，降低墙体模具费用高达80%，节约施工成本近30%，缩短工期20%，极大提高了施工质量和效率。
同样由集团研发的旧桥无损顶升再利用技术，是在对桥梁无损伤的前提下，通过整体抬高、拼接拼宽等方式，实现施工目标。西安西南二环立交项目，是西北地区首次应用该技术的市政项目，实现了节约项目投资30%、缩短建设工期50%的预期目标，彻底解决了噪音扰民、粉尘污染、侵占道路等施工问题，为后期西安在交通复杂、空间狭小区域的市政改造项目提供了宝贵经验。
BIM精细化建模技术被应用在了以西安外国语大学文体馆为代表的项目中，实现节约预算外变更费用40%，降低造价费用10%，有效节约工期15%以上。今后，集团还将继续发掘BIM技术应用点，提升技术使用率，为促进行业发展贡献更多力量。
如今的西安建工，正在绿色建筑和智慧工地的基础上，突破传统施工方式，向人工智能推进，与5G时代联通，与时代发展同步，让技术助力企业腾飞。
广纳英才 共创未来
企业发展，人才是关键。西安建工秉持“四海一家”的人才战略，多年来不断招纳工程领域贤才良才。目前，企业拥有包括一级建造师在内的国家注册类专业技术人员700余人。为了承接体量更大、难度更高的超高层项目，集团又招募组建了超高层团队和地铁建设项目管理及技术团队，不断向建设施工领域更高一级迈进。2018年，集团首个超高层项目在四川南充开始动工，项目集写字楼、公寓、酒店于一体，建筑高度238米，建成后将成为南充第一楼。
随着优秀人才的持续加入，西安建工的市场触角遍布全国各地。这些优秀人才在企业管理、投融资、项目建设、市场开发等各方面发挥出优秀才智，成为企业生产经营和改革发展的中坚力量。企业除了注重引进人才，还注重人才的培养与发展，为他们提供展示才华的舞台和事业上升的通道，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，使广大干部员工真正把心思用在干事创业上，把能力体现在工作落实上。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，如今的西安建工，以灵活的机制、优越的待遇、众多的机会激发优秀人才干事创业的积极性，使他们通过个人的奋斗，享受企业发展的红利和超常业绩的回报。在奋斗中体现个人价值，已经成为西安建工人快乐工作、美好生活的新时代价值观。相信随着企业规模的不断扩张，会有更多的优秀人才加入到西安建工这个大家庭中来。
载誉前行 追赶超越
回首过往，岁月峥嵘。展望未来，满怀信心。
十年前的今天，这支植根于三秦大地的建设先锋，在西部大开发的号角声中初绽嫩芽、茁壮成长。
十年后的今天，这支“能打赢仗、善打硬仗，打得赢仗”的建设铁军，在深化改革的洪流中追波逐浪、激流勇进。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2019年，西安建工再一次站在新起点上扬帆起航，努力打造让股东满意、让员工自豪的企业。西安建工人庄严承诺：“努力实现有效益、有质量的发展。”
满载荣誉，踏上追赶超越新征程。展望未来，以“混改”后的2018年为起点，西安建工将用五到八年的时间，大力推进企业体制创新、机制创新、技术创新、管理创新和文化创新,加快形成适应新常态的体制机制和发展方式, 实现经营机制和发展质量的根本性转变，保持企业持续、快速、健康发展，将企业打造成为千亿级的建设企业集团，跻身中西部地区最具实力的城市建设运营商行列。
一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神;
一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。
站在新的历史起点，西安建工正以奔跑的姿态，迈向新的发展征程。西安建工人相信，幸福都是奋斗出来的，幸福滋味要在奋斗中品尝。
走进新时代，我们蓄势待发，同心同德；
走进新时代，我们乘势而上，同行同向；
走进新时代，我们不忘初心，牢记使命。
秦岭巍峨，渭水欢唱。西安建工集团将以新时代改革发展弄潮儿的姿态，在大西安建设国家中心城市的征程中奋力追赶超越，不断迈向企业发展新高地，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！
十年风雨铸辉煌,牢记使命再出发! 2019年7月7日，西安建工集团成立十周年庆典活动，在集团投资开发建设的清凉山森林公园拉开帷幕。
这一天是值得铭记的日子，由原三家市属企业组建而成的西安建工集团于2009年7月7日正式挂牌。历经十年快速发展，西安建工已成为西北地区首家拥有“双特级”资质的建设企业，成功打造多项精品工程，扮靓了西安城市容颜。
西安建工集团党委书记、董事长、总经理卫勃在活动现场热情洋溢地说：“十年来，西安建工人风雨兼程、久久为功，让企业实现了从无到有、由弱到强的快速成长，营业收入由组建之初的5亿元增长到187亿元；净利润由最初的156万增长到4.6亿元；市场布局从单一的区域市场扩展到如今的遍布全国20个省市及海外多个国家，已落地的外埠项目占比达50%。今天的西安建工集团已发展成立足西安走出去、面向全国谋发展的全国性建设企业集团,集团也正处于蓬勃发展的良好时期。未来，西安建工将紧密围绕市委、市政府总体规划与部署，紧跟绿地集团‘双万亿级世界一流企业’发展目标，为城市建设发展贡献更多建工力量。”
活动现场，老一代建工人回顾了当年峥嵘岁月，激发了年轻一代建工人的工作热情。青年员工们开展了“牢记使命再出发”越野跑活动，体现出全体建工人正向着300亿元年度营收、力争实现营业收入和利润总额双翻番目标全力冲击的信心与决心，抒发出建工人对西安建工未来的美好憧憬。
用工匠精神 铸就时代精品
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。2009年至2019年的十年间，西安建工人凭着“风雨无阻，砥砺前行”的实干精神，靠着“能打硬仗、善打硬仗”的优良作风，十年如一日地战斗在城市建设发展第一线，向着“中西部地区最具实力的城市建设运营商”目标奋力前进。
在激烈的市场竞争中，西安建工先后承担了西安市汉城湖公园、清凉山森林公园、灞河入渭口防汛工程大桥、涝河渼陂湖水系生态修复工程、国道310过境公路工程、西安市昆明路及西南二环立交项目、西安市火车站改扩建工程等近百个省、市级重点工程建设任务。荣获中国建筑钢结构金奖、省部级以上优质工程奖多项，获省级以上工法31项、专利28项，西安建工已为西安及其它地区陆续奉献了众多建筑精品，其中一部分还成为了当地的标志性建筑，成功塑造了“西安建工”的优质品牌形象。
聚焦“一带一路”倡议，企业亮点频出。2016年，西安建工走出西安，挺进雪域高原，承担了世界海拔最高的市政道路项目——拉萨市环城路项目的建设任务。不仅填补了我市建设企业在高寒冻土地带施工作业的空白，而且也展示了西安本土企业支援西藏地区建设、助力“一带一路”发展的良好形象。
2018年初，集团瞄准新疆市场，进军铁路系统，以“EPC”总承包方式承接了新疆阿富准铁路房建工程，这又是西安建工在“一带一路”沿线寻找商机、展示作为的成功例证。此项目是西安建工进入中国铁路建设系统的首例、新疆首个、西安建工首宗房建EPC总承包项目，充分凸显了西安建工的全产业链优势。
近年来，西安建工还充分释放企业“混改”所带来的激情与活力，在西北地区开疆拓土，于2018年9月3日成功中标西藏领峰智慧物流园一期EPC总承包项目，总投资约24.9亿元，总建筑面积50万平方米，这是拉萨地区承建的投资规模最大、地区民族特色最浓，集物流、仓储及商贸于一体的国际智慧物流园项目，更是一座凝聚着绿地集团大智慧、大魄力、大手笔的时代丰碑！
紧抓技术创新 实现改革攻坚
企业发展只有紧跟时代，方可击水中流，勇立潮头。面对日新月异的变化，西安建工人永不止步，在创新追赶中不断积聚企业发展能量。集团技术质量条线紧紧围绕战略方针,始终坚持高新引领、科技创新、质量创优、信息化应用,加速科技成果转化，创新创优硕果累累。
西安航天城文化生态园揽月阁，荣获钢结构“国优奖”。该项目于2016年6月1日对外开放，揽月阁是西安航天城文化生态园内集观光、旅游、展览、特色商业为一体的多功能地标性建筑，与大明宫遗址公园、大雁塔等遥相呼应。其主体结构采用钢框架支撑体系，由中国工程院院士、建筑大师张锦秋策划指导，北京建筑设计院院长、总建筑师朱晓地担纲设计，总建筑面积1.5万余平方米。同时，卡布奇诺国际社区一期、西北工业大学长安校区图书馆工程、天地源•丹轩坊A地块等项目也荣获“长安杯”殊荣。
十年的不懈努力，让西安建工在工业与民用建筑工程建设及大型公共设施建设等领域积聚了雄厚的科技优势，引领着建筑业生产力发展潮流，先后荣获了西安市科学技术进步一等奖1项、陕西省土木建筑科学技术二等奖1项、陕西省科学技术进步一等奖1项；荣获国家级工法3项、省级工法43项；发明3项、实用新型62项；国家级BIM奖项5项、国家级QC成果14项等。主编陕西省装配式建筑技术标准1部、参编2部，主编陕西省装配式建筑图集2部、参编国家级行业标准1部。装配式产业基地荣誉有《国家级装配式建筑产业基地》、《陕西省建筑产业现代化基地》、《西安市装配式建筑产业孵化基地》；滹沱公租房项目2#楼被评为“陕西省内首栋装配整体式剪力墙结构高层建筑”。
西安建工围绕建筑企业科技工作特点和公司经营生产新需要，通过自主创新和集成创新以及组建专门的技术研发中心，开展应用技术集成开发和超前技术研究，形成了在建筑工程专业技术领域的领先优势，对行业科技发展起到了重要的引领和推动作用。
集团创新的装配式混凝土结构预制墙板安装工法，具有施工速度快、质量观感好、机械化程度高、节能环保等特点。在集团公司承建的滹沱村公租房项目中，该工法的应用有效缩短项目工期30%，减少建筑垃圾80%，节约施工用水60%，为全市治污减霾和环境保护做出了积极贡献。
集团创新的叠合板式剪力墙预制工法，主要应用于重型工业厂房叠合板式剪力墙结构，能有效缩短项目工期、降低单位面积墙体造价。该工法在三星半导体二期厂房项目中的应用，降低墙体模具费用高达80%，节约施工成本近30%，缩短工期20%，极大提高了施工质量和效率。
同样由集团研发的旧桥无损顶升再利用技术，是在对桥梁无损伤的前提下，通过整体抬高、拼接拼宽等方式，实现施工目标。西安西南二环立交项目，是西北地区首次应用该技术的市政项目，实现了节约项目投资30%、缩短建设工期50%的预期目标，彻底解决了噪音扰民、粉尘污染、侵占道路等施工问题，为后期西安在交通复杂、空间狭小区域的市政改造项目提供了宝贵经验。
BIM精细化建模技术被应用在了以西安外国语大学文体馆为代表的项目中，实现节约预算外变更费用40%，降低造价费用10%，有效节约工期15%以上。今后，集团还将继续发掘BIM技术应用点，提升技术使用率，为促进行业发展贡献更多力量。
如今的西安建工，正在绿色建筑和智慧工地的基础上，突破传统施工方式，向人工智能推进，与5G时代联通，与时代发展同步，让技术助力企业腾飞。
广纳英才 共创未来
企业发展，人才是关键。西安建工秉持“四海一家”的人才战略，多年来不断招纳工程领域贤才良才。目前，企业拥有包括一级建造师在内的国家注册类专业技术人员700余人。为了承接体量更大、难度更高的超高层项目，集团又招募组建了超高层团队和地铁建设项目管理及技术团队，不断向建设施工领域更高一级迈进。2018年，集团首个超高层项目在四川南充开始动工，项目集写字楼、公寓、酒店于一体，建筑高度238米，建成后将成为南充第一楼。
随着优秀人才的持续加入，西安建工的市场触角遍布全国各地。这些优秀人才在企业管理、投融资、项目建设、市场开发等各方面发挥出优秀才智，成为企业生产经营和改革发展的中坚力量。企业除了注重引进人才，还注重人才的培养与发展，为他们提供展示才华的舞台和事业上升的通道，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，使广大干部员工真正把心思用在干事创业上，把能力体现在工作落实上。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，如今的西安建工，以灵活的机制、优越的待遇、众多的机会激发优秀人才干事创业的积极性，使他们通过个人的奋斗，享受企业发展的红利和超常业绩的回报。在奋斗中体现个人价值，已经成为西安建工人快乐工作、美好生活的新时代价值观。相信随着企业规模的不断扩张，会有更多的优秀人才加入到西安建工这个大家庭中来。
载誉前行 追赶超越
回首过往，岁月峥嵘。展望未来，满怀信心。
十年前的今天，这支植根于三秦大地的建设先锋，在西部大开发的号角声中初绽嫩芽、茁壮成长。
十年后的今天，这支“能打赢仗、善打硬仗，打得赢仗”的建设铁军，在深化改革的洪流中追波逐浪、激流勇进。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2019年，西安建工再一次站在新起点上扬帆起航，努力打造让股东满意、让员工自豪的企业。西安建工人庄严承诺：“努力实现有效益、有质量的发展。”
满载荣誉，踏上追赶超越新征程。展望未来，以“混改”后的2018年为起点，西安建工将用五到八年的时间，大力推进企业体制创新、机制创新、技术创新、管理创新和文化创新,加快形成适应新常态的体制机制和发展方式, 实现经营机制和发展质量的根本性转变，保持企业持续、快速、健康发展，将企业打造成为千亿级的建设企业集团，跻身中西部地区最具实力的城市建设运营商行列。
一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神;
一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。
站在新的历史起点，西安建工正以奔跑的姿态，迈向新的发展征程。西安建工人相信，幸福都是奋斗出来的，幸福滋味要在奋斗中品尝。
走进新时代，我们蓄势待发，同心同德；
走进新时代，我们乘势而上，同行同向；
走进新时代，我们不忘初心，牢记使命。
秦岭巍峨，渭水欢唱。西安建工集团将以新时代改革发展弄潮儿的姿态，在大西安建设国家中心城市的征程中奋力追赶超越，不断迈向企业发展新高地，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！
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