【#安徽油价下调##安徽92号汽油重回8元时代# 安徽的92号汽油每升价格降至9元以下，重回“8元时代”】安徽省发改委发布通告，调整汽、柴油零售和批发价格。新价格7月12日 24时开始执行，以92号汽油为例，按照普通家用车用小汽车油箱50升容量来算，加满一箱油或少花14元。调整后油价戳下图↓↓↓（来源：中安在线）
【坚守生产一线！无锡高新区吹响“#驻厂# ”集结号】
连日来，无锡高新区（#新吴区# ）防疫、稳产两手抓，紧盯工业经济运行，努力克服疫情影响，加强调度，落实举措，全力推动工业经济稳定增长。
强化稳企服务
做好“进万企解难题促发展”挂钩服务，区街两级已累计走访企业1328家，协调解决问题1123个。在守牢疫情防控底线的前提下，鼓励企业“封闭运营”，积极创建“无疫工厂”，确保重点工业企业有序生产。
做实运行监测
建立重点工业企业用电量数据库、产值负增长企业库、上市公司库、增加值率高于全区平均的企业库、接下来还将新增入库企业库、数据匹配库、工业载体项目库、未应统尽统企业库、重点企业库等“九大企业库”，围绕目标任务，分解细化、一企一策，补短板、强弱项，加快提升重点企业对工业指标贡献度。
深化“两链”护航
协助推介韩国仁川—无锡—美国芝加哥空中货运航线，6月已开通无锡至大阪货运航线，协助区内企业小天鹅电器等对接上港集团ICT项目。对接区内企业需求，继续支持硕放机场保障重要产业重要设备进口，扩大普货进口航空运力。
有了政府强有力的支撑和保障，企业的目标只有一个——全力以赴生产！在高新区，一批又一批企业吹响了“驻厂”集结号，一批又一批员工收拾行囊，毫不犹豫返岗驻岗，坚守生产一线，以舍小家为大家的奉献精神，为生产的稳定顺行保驾护航。
康明斯涡轮增压
7月5日零时起，无锡康明斯涡轮增压技术有限公司开始实行封闭运营，在确保员工及其家人的健康与安全的同时，切实保障业务持续有效运营并满足客户需求。
驻守公司的员工中，有的家中有年迈的父母，有的家中有待哺的孩子，但在公司的号召下，他们收拾行囊，毅然奔赴工作岗位，坚守生产一线。
为了保障员工生活，办公室、会议室、休息间经过改造都化身为一个个“临时宿舍”，垫子、凉席、枕头、靠垫、盖毯、睡袋都已到位。员工们的每一餐都是荤素搭配、营养均衡，注意饮食多元化，牛奶、面包、坚果等补充食品也均已储备。七月天气炎热，淋浴间也已完成消杀投入正常使用，洗漱用品、清洁用品、洗衣机等都已准备完毕。针对女性员工，专门的女性休息区，面膜、体重秤等女性关爱用品也都已准备好。
企业有关负责人表示，在封闭运行期间，将一如既往做好安全生产工作，做好员工个人健康监测，保证生产、交付和质量。
松下能源（无锡）有限公司
此轮疫情冲击下，松下能源（无锡）有限公司生产经营过程中虽然面临诸多困难，但在高新区的大力支持下，公司“戴好口罩抓生产”，努力应对疫情的同时，全力保供保产。目前公司订单稳定，生产7×24小时连续运转，产能维持在90%以上。
■ 稳定供应链。公司未雨绸缪、提前准备材料在库，目前基本都按1个月的材料备库来准备，最大程度减少因疫情封控、原材料无法供货而造成的影响。另外，供应商也需要有多据点生产供应的能力，以确保风险发生时的多渠道保供。
■ 打通物流线。在政府各级主管部门的协助下、通过调整物流线路、利用陆海联运等多式联运、开辟新出口路径等措施，确保了公司材料及产品的正常进出。
■ 重点产线全面开工。从7月4日起公司启动半封闭式驻厂管理模式，紧急采购床褥枕头、洗漱用品、常备药品、食品等生活必需品，安排重点产线重点岗位员工自愿住厂或酒店，实施闭环管理，全力确保稳定生产。
企业相关人员介绍，今年上半期公司产值与前年比增加27%。松下能源还计划在无锡工厂新增两个项目，分别用于锂一次电池的生产和技术研发以及氢燃料电池项目，全面打造智能化工厂，助力实现“双碳”目标。
希捷国际科技（无锡）有限公司
希捷国际科技主要提供高容量硬盘驱动器的生产以及存储服务。无锡希捷是希捷集团设立于中国的生产基地，自1995年落户新加坡工业园以来，企业稳步发展，现有员工约6000人，去年实现年产值170亿元，年进出口额达30-35亿美元。
公司积极配合政府防疫要求，压实管控措施，通过闭环运营、加强企业内部管理、效率提升来应对疫情影响。
■ 保供保产：市、区领导班子、职能部门多次实地调研考察公司防疫、物流、生产、出口等各环节，做到想企业所想、急企业所急，总能第一时间响应公司协调保供请求，并高效协调到位。新加坡工业园建立园区企业服务群，及时了解企业困难并作出快速反应，助力企业渡过难关。
■ 疫情管控：在公司附近设置常态化的核酸检测点，方便特殊岗位员工日常检测，为生产运行保驾护航。
■ 政策纾困：市区两级政府的纾困政策及时发布，无需申报的免税免费和补助直接享受，“一企一策”纾困帮扶针对性很强，稳岗补贴也及时到位。
■ 电力保障：新加坡工业园区未雨绸缪，对园区电力进行了扩容，同时加强了电力设施巡检，确保高温期间用电安全，为企业稳定生产提供了支撑。
1-6月份无锡希捷实现产值83亿人民币，同比增长3%，作为出口大户，今年前6个月出口额继续在全市名列前茅。
今年已经步入“下半场”，高新区将锚定核心指标不放松，坚持“两手抓”“两不误”，努力交出一份“双胜利”的合格答卷。
做好疫情防控，全力以赴稳产值
坚持“戴牢口罩抓发展，守好厂门搞生产”，继续发挥稳增长服务专班和专项督查组作用，加大疫情期间助企纾困帮扶力度，引导企业实行“闭门生产”，保障好企业职工生产生活需求，确保企业生产“应开尽开”“提速达产”，巩固稳定经济增长的微观基础。
聚焦项目攻坚，做强保障提进度
加大项目建设力度，在当前市级以上重大项目开工率80%的基础上，力争所有省市重点项目三季度全部开工。对已签约的海力士新项目、村田新工厂、捷普绿点、阿特拉斯·科普柯研发制造中国总部等项目，加强资源要素保障，推动尽快形成更多实物量、投资量、价值量。
扩大消费需求，释放潜力惠民生
紧扣夏季和暑期消费特点，根据疫情形势变化，适时组织下半年促消费活动，择机启动“约惠新吴·夏日缤纷购”促消费计划，继续安排更富有针对性的餐饮、百货零售等消费券活动，积极培育壮大新型消费，持续推动服务业回暖。（无锡日报）#无锡疫情#
连日来，无锡高新区（#新吴区# ）防疫、稳产两手抓，紧盯工业经济运行，努力克服疫情影响，加强调度，落实举措，全力推动工业经济稳定增长。
强化稳企服务
做好“进万企解难题促发展”挂钩服务，区街两级已累计走访企业1328家，协调解决问题1123个。在守牢疫情防控底线的前提下，鼓励企业“封闭运营”，积极创建“无疫工厂”，确保重点工业企业有序生产。
做实运行监测
建立重点工业企业用电量数据库、产值负增长企业库、上市公司库、增加值率高于全区平均的企业库、接下来还将新增入库企业库、数据匹配库、工业载体项目库、未应统尽统企业库、重点企业库等“九大企业库”，围绕目标任务，分解细化、一企一策，补短板、强弱项，加快提升重点企业对工业指标贡献度。
深化“两链”护航
协助推介韩国仁川—无锡—美国芝加哥空中货运航线，6月已开通无锡至大阪货运航线，协助区内企业小天鹅电器等对接上港集团ICT项目。对接区内企业需求，继续支持硕放机场保障重要产业重要设备进口，扩大普货进口航空运力。
有了政府强有力的支撑和保障，企业的目标只有一个——全力以赴生产！在高新区，一批又一批企业吹响了“驻厂”集结号，一批又一批员工收拾行囊，毫不犹豫返岗驻岗，坚守生产一线，以舍小家为大家的奉献精神，为生产的稳定顺行保驾护航。
康明斯涡轮增压
7月5日零时起，无锡康明斯涡轮增压技术有限公司开始实行封闭运营，在确保员工及其家人的健康与安全的同时，切实保障业务持续有效运营并满足客户需求。
驻守公司的员工中，有的家中有年迈的父母，有的家中有待哺的孩子，但在公司的号召下，他们收拾行囊，毅然奔赴工作岗位，坚守生产一线。
为了保障员工生活，办公室、会议室、休息间经过改造都化身为一个个“临时宿舍”，垫子、凉席、枕头、靠垫、盖毯、睡袋都已到位。员工们的每一餐都是荤素搭配、营养均衡，注意饮食多元化，牛奶、面包、坚果等补充食品也均已储备。七月天气炎热，淋浴间也已完成消杀投入正常使用，洗漱用品、清洁用品、洗衣机等都已准备完毕。针对女性员工，专门的女性休息区，面膜、体重秤等女性关爱用品也都已准备好。
企业有关负责人表示，在封闭运行期间，将一如既往做好安全生产工作，做好员工个人健康监测，保证生产、交付和质量。
松下能源（无锡）有限公司
此轮疫情冲击下，松下能源（无锡）有限公司生产经营过程中虽然面临诸多困难，但在高新区的大力支持下，公司“戴好口罩抓生产”，努力应对疫情的同时，全力保供保产。目前公司订单稳定，生产7×24小时连续运转，产能维持在90%以上。
■ 稳定供应链。公司未雨绸缪、提前准备材料在库，目前基本都按1个月的材料备库来准备，最大程度减少因疫情封控、原材料无法供货而造成的影响。另外，供应商也需要有多据点生产供应的能力，以确保风险发生时的多渠道保供。
■ 打通物流线。在政府各级主管部门的协助下、通过调整物流线路、利用陆海联运等多式联运、开辟新出口路径等措施，确保了公司材料及产品的正常进出。
■ 重点产线全面开工。从7月4日起公司启动半封闭式驻厂管理模式，紧急采购床褥枕头、洗漱用品、常备药品、食品等生活必需品，安排重点产线重点岗位员工自愿住厂或酒店，实施闭环管理，全力确保稳定生产。
企业相关人员介绍，今年上半期公司产值与前年比增加27%。松下能源还计划在无锡工厂新增两个项目，分别用于锂一次电池的生产和技术研发以及氢燃料电池项目，全面打造智能化工厂，助力实现“双碳”目标。
希捷国际科技（无锡）有限公司
希捷国际科技主要提供高容量硬盘驱动器的生产以及存储服务。无锡希捷是希捷集团设立于中国的生产基地，自1995年落户新加坡工业园以来，企业稳步发展，现有员工约6000人，去年实现年产值170亿元，年进出口额达30-35亿美元。
公司积极配合政府防疫要求，压实管控措施，通过闭环运营、加强企业内部管理、效率提升来应对疫情影响。
■ 保供保产：市、区领导班子、职能部门多次实地调研考察公司防疫、物流、生产、出口等各环节，做到想企业所想、急企业所急，总能第一时间响应公司协调保供请求，并高效协调到位。新加坡工业园建立园区企业服务群，及时了解企业困难并作出快速反应，助力企业渡过难关。
■ 疫情管控：在公司附近设置常态化的核酸检测点，方便特殊岗位员工日常检测，为生产运行保驾护航。
■ 政策纾困：市区两级政府的纾困政策及时发布，无需申报的免税免费和补助直接享受，“一企一策”纾困帮扶针对性很强，稳岗补贴也及时到位。
■ 电力保障：新加坡工业园区未雨绸缪，对园区电力进行了扩容，同时加强了电力设施巡检，确保高温期间用电安全，为企业稳定生产提供了支撑。
1-6月份无锡希捷实现产值83亿人民币，同比增长3%，作为出口大户，今年前6个月出口额继续在全市名列前茅。
今年已经步入“下半场”，高新区将锚定核心指标不放松，坚持“两手抓”“两不误”，努力交出一份“双胜利”的合格答卷。
做好疫情防控，全力以赴稳产值
坚持“戴牢口罩抓发展，守好厂门搞生产”，继续发挥稳增长服务专班和专项督查组作用，加大疫情期间助企纾困帮扶力度，引导企业实行“闭门生产”，保障好企业职工生产生活需求，确保企业生产“应开尽开”“提速达产”，巩固稳定经济增长的微观基础。
聚焦项目攻坚，做强保障提进度
加大项目建设力度，在当前市级以上重大项目开工率80%的基础上，力争所有省市重点项目三季度全部开工。对已签约的海力士新项目、村田新工厂、捷普绿点、阿特拉斯·科普柯研发制造中国总部等项目，加强资源要素保障，推动尽快形成更多实物量、投资量、价值量。
扩大消费需求，释放潜力惠民生
紧扣夏季和暑期消费特点，根据疫情形势变化，适时组织下半年促消费活动，择机启动“约惠新吴·夏日缤纷购”促消费计划，继续安排更富有针对性的餐饮、百货零售等消费券活动，积极培育壮大新型消费，持续推动服务业回暖。（无锡日报）#无锡疫情#
【官方解读！黔南州职工医保账户可配偶父母子女共用】
6月23日，黔南州人民政府办公室印发了《黔南州建立职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施方案》，近日，黔南州医疗保障局针对系列问题进行了权威解读↓↓↓
为进一步发挥职工基本医疗保险统筹共济功能，切实减轻职工医保参保人员门诊医疗费用负担，按照国务院、省人民政府统一部署，结合我州实际，6月23日，黔南州人民政府办公室印发了《黔南州建立职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施方案》(黔南府办发〔2022〕10号)，现解读如下：
一、为什么要建立职工医保门诊共济保障机制?
自职工医保建立开始，实行的是统筹基金和个人账户相结合的保障模式，统筹基金保障住院和门诊大病，个人账户保障门诊就医和药店购药的费用支出。随着社会经济的发展，个人账户的局限性也逐步凸显，例如使用效率不高，监管难度大。由于是个人积累式的，健康人群和非健康人群的个人账户积累差距较大，家庭成员之间个人账户不能共用，“生病的不够用，健康的用不上”问题较为突出。建立职工医保门诊共济保障机制，目的是强化互助共济，盘活个人账户基金，实现个人账户由“积累式保障模式”向“共济式保障模式”转变，有助于提高基金使用效率，满足参保职工普通门诊保障需求。
二、门诊共济的概念是什么？
一是统筹基金大池子里的钱在参保职工间相互共济使用，普通门诊费用纳入统筹基金报销，实现社会“大共济”，减轻参保职工普通门诊负担。二是个人账户里的钱可以家庭共济使用，实现家庭“小共济”，对个人账户积累余额较多的，可以用于减轻家属就医经济负担，所以，家庭共济只限于个人账户。例如：如果家庭中只有一个人参加职工医保，其他家庭成员生病住院后，在医疗机构发生的个人负担的医疗费用，可以使用直系亲属的个人账户支付，从而减轻就医经济负担。
三、职工医保门诊共济保障机制主要包括哪些内容?
一是改进个人账户计入办法。单位缴纳的城镇职工基本医疗保险费全部计入统筹基金，参加职工医保的灵活就业人员按个人缴纳基本医疗保险费基数的2%计入个人账户。退休人员个人账户由统筹基金按定额划入，划入标准为每人每年1200元。
二是规范个人账户使用范围。职工医保个人账户可用于支付本人、配偶、父母和子女在定点医药机构发生的应由个人负担的医疗费用，还可用于配偶、父母和子女在省内参加城乡居民医保缴费。逐步探索个人账户用于配偶、父母、子女参加省外城乡居民基本医疗保险，以及与基本医保紧密衔接的普惠性短期商业健康保险等的个人缴费。
三是设定普通门诊统筹待遇标准。通过调整统筹基金和个人账户结构后增加的统筹基金，主要用于参保职工普通门诊待遇保障，提高参保人员门诊待遇。参保人员在待遇享受期内，在定点医疗机构普通门诊发生的医疗费用，扣除个人自费部分，先行自付部分以后，超过起付标准以上部分由统筹基金按比例支付。
四是拓展门诊保障形式。对所售药品实现电子追溯等条件的定点零售药店，开展谈判药品“双通道”管理，对纳入“双通道”管理的药品在定点零售药店和定点医疗机构施行统一的报销政策。
五是优化完善慢特病门诊保障制度。执行全省统一的慢特病门诊病种范围、病种名称、办理标准和待遇政策。适当放开符合条件的慢特病病种患者门诊就医定点医疗机构的数量限制，更好满足参保人员医疗需求。
六是推行门诊共济保障相适应的具体付费方式。对日间手术及符合条件的门诊慢特病病种，治疗方案明确、评估指标清晰的慢性病，推行按人头、按病种等方式付费，相关统筹基金支付费用不计入普通门诊年度最高支付限额。
七是推进门诊共济直接结算。参保人员在实现联网结算的定点医疗机构门诊就医的，出具本人医保电子凭证或社会保障卡、有效身份证件等直接结算；对未能联网结算的到参保地医保经办机构办理报销。个人账户可以在实现联网结算的定点医药机构直接共济使用，不具备直接共济使用条件的凭有关结算票据到参保地医保经办机构申请个人账户支付。
三、建立职工门诊共济保障机制会带来哪些变化?
建立门诊共济保障机制，通过保障方式的转变，提高普通门诊保障水平。总结概括带来的变化是“一调一建立、一扩一提高”。即：“一调”是指调整职工医保个人账户计入政策，原单位缴费部分不再划入个人账户；“一建立”是指建立普通门诊统筹保障机制，将普通门诊医疗费用纳入统筹基金报销；“一扩”是指逐步扩大职工医保门诊慢特病的病种范围，将部分治疗周期长、对健康损害大、经济负担重的门诊慢性病、特殊疾病纳入统筹基金报销；“一提高”是指单位原来划入个人账户的资金纳入统筹基金，用作门诊共济，提高职工及退休人员就医获得感。
四、普通门诊统筹待遇标准如何理解?
职工普通门诊统筹制度坚持保基本、可持续的原则，省级层面确定了基本待遇框架，具体待遇标准由各市(州)结合本地实际确定。一个自然年度内，普通门诊年度起付标准为每人每年150元，统筹基金最高支付限额为2000元。在一级及以下医疗机构（包括社区卫生服务中心、乡镇卫生院、社区卫生服务站、村卫生室等）、二级医疗机构、三级医疗机构政策范围内统筹基金支付比例分别为70%、60%、50%，退休人员在同级别医疗机构支付比例基础上提高5%。
五、对保障退休人员待遇有哪些考虑?
考虑到退休人员常见病、多发病、慢性病的患病率比年轻人高，医疗需求更大，本次改革也关注退休人员的保障。
一是建立普通门诊统筹保障机制，将在职职工和退休人员普通门诊费用纳入报销，提高待遇保障水平。
二是对退休人员的报销比例进行倾斜，普通门诊费用退休人员报销比例高于在职职工5个百分点，同时以省级要求核算并明确了个人账户划入标准，缓冲了80岁以上退休人员个人账户划入额度下降带来的影响。
三是在我州现有46个门诊慢特病病种的基础上，今后逐步扩大病种范围，提高在职职工和退休人员的受益度和受益面。
四是老年人可使用参加职工医保的子女们的个人账户，进一步减轻老年人门诊费用负担。
六、个人账户改革后，个人账户划入的钱变少了，是否代表保障降低？
个人账户改革后划入的钱会变少，但并不意味着个人的保障会损失，而是放到了共济保障的大池子里，形成了新的普通门诊保障机制。例如：原来全州退休职工个人账户年平均划入额为1143元左右，改革后个人账户年划入额仍有1200元左右，针对部分退休人员而言，个人账户划入标准有所提高。而每年普通门诊费用的保障额度达到2000元，实际上参保人员个人门诊保障额度从原来的1143元提高到3200元。
七、什么时候才能享受普通门诊报销?个人账户家庭共济?
按照省工作任务计划和我州《实施方案》要求，我州将于9月1日前启动实施职工门诊医疗费用纳入医保报销，以及个人账户实现家庭共济使用。其他改革任务在2023年底前完成。
6月23日，黔南州人民政府办公室印发了《黔南州建立职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施方案》，近日，黔南州医疗保障局针对系列问题进行了权威解读↓↓↓
为进一步发挥职工基本医疗保险统筹共济功能，切实减轻职工医保参保人员门诊医疗费用负担，按照国务院、省人民政府统一部署，结合我州实际，6月23日，黔南州人民政府办公室印发了《黔南州建立职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施方案》(黔南府办发〔2022〕10号)，现解读如下：
一、为什么要建立职工医保门诊共济保障机制?
自职工医保建立开始，实行的是统筹基金和个人账户相结合的保障模式，统筹基金保障住院和门诊大病，个人账户保障门诊就医和药店购药的费用支出。随着社会经济的发展，个人账户的局限性也逐步凸显，例如使用效率不高，监管难度大。由于是个人积累式的，健康人群和非健康人群的个人账户积累差距较大，家庭成员之间个人账户不能共用，“生病的不够用，健康的用不上”问题较为突出。建立职工医保门诊共济保障机制，目的是强化互助共济，盘活个人账户基金，实现个人账户由“积累式保障模式”向“共济式保障模式”转变，有助于提高基金使用效率，满足参保职工普通门诊保障需求。
二、门诊共济的概念是什么？
一是统筹基金大池子里的钱在参保职工间相互共济使用，普通门诊费用纳入统筹基金报销，实现社会“大共济”，减轻参保职工普通门诊负担。二是个人账户里的钱可以家庭共济使用，实现家庭“小共济”，对个人账户积累余额较多的，可以用于减轻家属就医经济负担，所以，家庭共济只限于个人账户。例如：如果家庭中只有一个人参加职工医保，其他家庭成员生病住院后，在医疗机构发生的个人负担的医疗费用，可以使用直系亲属的个人账户支付，从而减轻就医经济负担。
三、职工医保门诊共济保障机制主要包括哪些内容?
一是改进个人账户计入办法。单位缴纳的城镇职工基本医疗保险费全部计入统筹基金，参加职工医保的灵活就业人员按个人缴纳基本医疗保险费基数的2%计入个人账户。退休人员个人账户由统筹基金按定额划入，划入标准为每人每年1200元。
二是规范个人账户使用范围。职工医保个人账户可用于支付本人、配偶、父母和子女在定点医药机构发生的应由个人负担的医疗费用，还可用于配偶、父母和子女在省内参加城乡居民医保缴费。逐步探索个人账户用于配偶、父母、子女参加省外城乡居民基本医疗保险，以及与基本医保紧密衔接的普惠性短期商业健康保险等的个人缴费。
三是设定普通门诊统筹待遇标准。通过调整统筹基金和个人账户结构后增加的统筹基金，主要用于参保职工普通门诊待遇保障，提高参保人员门诊待遇。参保人员在待遇享受期内，在定点医疗机构普通门诊发生的医疗费用，扣除个人自费部分，先行自付部分以后，超过起付标准以上部分由统筹基金按比例支付。
四是拓展门诊保障形式。对所售药品实现电子追溯等条件的定点零售药店，开展谈判药品“双通道”管理，对纳入“双通道”管理的药品在定点零售药店和定点医疗机构施行统一的报销政策。
五是优化完善慢特病门诊保障制度。执行全省统一的慢特病门诊病种范围、病种名称、办理标准和待遇政策。适当放开符合条件的慢特病病种患者门诊就医定点医疗机构的数量限制，更好满足参保人员医疗需求。
六是推行门诊共济保障相适应的具体付费方式。对日间手术及符合条件的门诊慢特病病种，治疗方案明确、评估指标清晰的慢性病，推行按人头、按病种等方式付费，相关统筹基金支付费用不计入普通门诊年度最高支付限额。
七是推进门诊共济直接结算。参保人员在实现联网结算的定点医疗机构门诊就医的，出具本人医保电子凭证或社会保障卡、有效身份证件等直接结算；对未能联网结算的到参保地医保经办机构办理报销。个人账户可以在实现联网结算的定点医药机构直接共济使用，不具备直接共济使用条件的凭有关结算票据到参保地医保经办机构申请个人账户支付。
三、建立职工门诊共济保障机制会带来哪些变化?
建立门诊共济保障机制，通过保障方式的转变，提高普通门诊保障水平。总结概括带来的变化是“一调一建立、一扩一提高”。即：“一调”是指调整职工医保个人账户计入政策，原单位缴费部分不再划入个人账户；“一建立”是指建立普通门诊统筹保障机制，将普通门诊医疗费用纳入统筹基金报销；“一扩”是指逐步扩大职工医保门诊慢特病的病种范围，将部分治疗周期长、对健康损害大、经济负担重的门诊慢性病、特殊疾病纳入统筹基金报销；“一提高”是指单位原来划入个人账户的资金纳入统筹基金，用作门诊共济，提高职工及退休人员就医获得感。
四、普通门诊统筹待遇标准如何理解?
职工普通门诊统筹制度坚持保基本、可持续的原则，省级层面确定了基本待遇框架，具体待遇标准由各市(州)结合本地实际确定。一个自然年度内，普通门诊年度起付标准为每人每年150元，统筹基金最高支付限额为2000元。在一级及以下医疗机构（包括社区卫生服务中心、乡镇卫生院、社区卫生服务站、村卫生室等）、二级医疗机构、三级医疗机构政策范围内统筹基金支付比例分别为70%、60%、50%，退休人员在同级别医疗机构支付比例基础上提高5%。
五、对保障退休人员待遇有哪些考虑?
考虑到退休人员常见病、多发病、慢性病的患病率比年轻人高，医疗需求更大，本次改革也关注退休人员的保障。
一是建立普通门诊统筹保障机制，将在职职工和退休人员普通门诊费用纳入报销，提高待遇保障水平。
二是对退休人员的报销比例进行倾斜，普通门诊费用退休人员报销比例高于在职职工5个百分点，同时以省级要求核算并明确了个人账户划入标准，缓冲了80岁以上退休人员个人账户划入额度下降带来的影响。
三是在我州现有46个门诊慢特病病种的基础上，今后逐步扩大病种范围，提高在职职工和退休人员的受益度和受益面。
四是老年人可使用参加职工医保的子女们的个人账户，进一步减轻老年人门诊费用负担。
六、个人账户改革后，个人账户划入的钱变少了，是否代表保障降低？
个人账户改革后划入的钱会变少，但并不意味着个人的保障会损失，而是放到了共济保障的大池子里，形成了新的普通门诊保障机制。例如：原来全州退休职工个人账户年平均划入额为1143元左右，改革后个人账户年划入额仍有1200元左右，针对部分退休人员而言，个人账户划入标准有所提高。而每年普通门诊费用的保障额度达到2000元，实际上参保人员个人门诊保障额度从原来的1143元提高到3200元。
七、什么时候才能享受普通门诊报销?个人账户家庭共济?
按照省工作任务计划和我州《实施方案》要求，我州将于9月1日前启动实施职工门诊医疗费用纳入医保报销，以及个人账户实现家庭共济使用。其他改革任务在2023年底前完成。
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