【以实干诠释“领头羊”担当 ——记集团劳模、中国电信百色分公司总经理石金吉】“百色135个乡镇，1700多个行政村，16700多个自然村，村村通4G，全市电信4G信号行政村覆盖率从46.7%提升至100%、自然村从16.58%提升至96.4%……”对于公司这几年的发展，中国电信百色分公司总经理石金吉娓娓介绍道。
石金吉是一个对数字非常敏感的人，企业的各种数据、统计报表就像是印刻在他的脑子里。这一点，给所有与他打过交道的人都留下了深刻的印象。然而，百色电信的员工们知道，这并不只是记性好这么简单，这更多的是他在市场经营的波涛浪涌中磨砺出来的一种能力。用他自己的话来说就是：“作为一个当家人，连自己的家底都不清楚，怎么能持好这个家呢？”
中国电信百色分公司连续5年收入增幅超2位数，经营收入实现翻番，增长率居百色通信行业第一。这些成绩背后凝聚着石金吉的心血，体现了整体团队不畏艰辛、锐意进取、勇于拼搏的精神风貌。
“三把斧”再造一个“百色电信”
2017年5月，会议室里座无虚席，这是石金吉到任后召开的第一次全体动员大会。主席台上，石金吉铿锵有力地提出：“ 用五年时间， 使百色电信居于全自治区上游水平 。”如今刚好五年过去了，百色电信不仅经营收入实现翻番，员工收入也实现了翻番，业务收入的绝对值由全区14个本地网中的第七位跃升至第五位。
“这样的成绩我是很自豪的。我们成功实现了‘再造一个百色电信’的目标。”石金吉说道。
对石金吉而言，百色电信五年居上游这个目标的提出，是挑战自己，踏上雄关漫道的开始。针对这一目标，石金吉推出了“三板斧”。
第一板斧——抓信息通信基础设施建设。“信息通信基础设施建设是拓展市场的基础，一定要最先做起来。”在上任伊始，石金吉就和他的班子强调，百色多为山区，农村是最大的增量市场。因此，要花大力气把信息通信基础设施建设好。虽然难度很大，但一定要啃下这个“硬骨头”。
在石金吉带领下，全体员工团结一心，众志成城，掀起了“建设大潮”。通过大力实施通4G、通宽带、通电视的“三通一平”工程，全力推进普遍服务试点项目的落地建设，加大光纤网络和4G网络覆盖，改善农村区域和深度贫困地区的通信基础网络设施。如今，百色电信4G网络覆盖行业领先、宽带网络覆盖持续保持行业领先水平。
第二板斧——抓政企数字化市场。随着传统通信赛道的式微，政企数字化市场以及云业务成为了运营商发展的主要推动力，云市场有着宽广的发展空间。石金吉积极开发用户目标市场，加强云能力、机房储备及规划，实施广西电信云数据中心整体规划“2+14+N”战略。积极统筹规划本地云机房资源储备，建设成3处IDC机房约1000个机架，与浪潮公司达成战略合作，提供专业机房及服务，保障百色“政务云”的落地和推广；广泛参与政务信息化，为市人民政府相关组成部门和各县（市、区）提供OA办公以及政务内网外网服务。
第三板斧——参与数字百色建设。石金吉认为以数字化赋能产业发展是企业提高内生动力的重要之举。在他领导下，百色电信大力推进“智慧城市”建设，深化“互联网+”业务，在精准扶贫、智慧农业、数字医院、数字校园等方面提供大量的支撑服务，为促进产业结构调整和转型升级发挥了积极作用；同时，发力5G+制造，助力华润水泥构建全方位智能现代水泥产业制造体系，引领传统水泥制造向“智”造的高质量发展。
经过全公司上下多年踔厉奋发、励精图治，“再造一个百色电信”的目标实现了，百色电信业务收入规模由全区第七位升至第五位，由中下型本地网升至中上型本地网，有四个县域分公司还实现了移动用户规模行业领先。
因地制宜写好扶贫“大文章”
“日松兄弟，牛仔现在长得如何了？”“山豆根现在市场行情不错！”曾经的贫困户黄日松，通过养牛、种中草药，实现脱贫。
“永年兄弟，嫂子的病要医！我来想办法！”贫困户覃永年家属产后抑郁症多年并曾离家出走，后经石金吉帮助寻找，并联系百色市第二人民医院治疗，现在病情稳定。
石金吉对口帮扶5户贫困户，虽然工作繁忙、山高路远，但每次的定期走访他都没有落下。在他的帮助下，这5户贫困户，不仅实现了脱贫，而且家里也有了可持续发展的种（养）植业，日子越过越好。对此，石金吉说道，“百色电信有156名帮扶干部结对帮扶全市15个村444户贫困户，都实现了脱贫摘帽，要为所有辛勤付出的同志们点赞！”
要打赢脱贫攻坚战，完善筑牢基础设施是关键。自国家建立电信普遍服务基金政策以来，占尽“老少边山穷库”困难条件的百色市一直是该项政策倾斜的重点地区。石金吉高度重视这一政策机遇，分公司积极筹措配套资金，尽可能多争取电信普遍服务试点项目，一次次组织试点项目大会战，战疫情、战洪灾、战高温，推进项目建设。石金吉更是挂帅与各县乡政府密切配合，协调关系，调动、指挥施工队伍，啃下一个个“硬骨头”，完成一批批光纤进村入户和4G基站建设任务。仅2020年，百色电信就完成了352个电信普遍服务试点项目4G基站的建设开通，极大地改善了农村边远地区基本通信条件，促进了百色地区经济与社会均衡发展。
脱贫攻坚，发展产业是关键。“在田林县，我们的主要扶贫策略就是全力承接好、落实好中国电信集团公司定点帮扶田林县各项工作，加快推进浪平镇姬松茸产业、油茶改造等产业项目，打造较具规模的、具有特色的中国电信产业扶贫示范园。在百色电信负责的扶贫点，村子规模小，人口少，我们的思路就是抓小规模特色产业，比如在靖西市安德镇大乐村，实施莲藕产业扶贫；在靖西市武平镇凌兰村，通过红薯、烤烟和养猪产业带动村集体收入。”经过多次深入贫困村调查后，石金吉带领百色电信人加大产业帮扶力度，因地制宜地发展产业。
“从扶贫攻坚再到乡村振兴，这都是系统工程，是整个团队的共同努力，一线扶贫干部特别不容易。”从19岁成为一名机务员开始，再到后来当副局长、局长，在石金吉长达35年的工作里，有一半的时间是在基层岗位上度过，他深深懂得基层一线员工的艰辛，且始终装着“人民邮电为人民”的初心：“这更是企业的责任，做好后社会效益收获最大的是百色当地的民众。”
“疫”路坚守诠释责任与担当
2022年2月4日，百色德保疫情突发，让原本喧嚣热闹的春节少了些“年味”。面对疫情，石金吉带领百色电信迅速进入抗“疫”状态，并在疫情出现初期，就迅速组织保障力量为国家工作组、广西自治区、百色市与德保县指挥部的24小时不间断实时视频会议提供通信网络保障。
在此轮疫情爆发后的48小时里，石金吉一直处于“战备”状态——承接各级政府的疫情防控工作安排；研究、组织、部署各项抗“疫”工作；第一时间成立党员先锋队进入抗疫第一线；迅速安排保障人员完成线路割接和信号升级改造，确保网络信号畅通稳定；加快天翼云播的安装，解决监控盲点……在石金吉的组织下，百色电信各项抗疫工作有条不紊地进行着。
2月11日下午近16时，百色电信接到了百色市右江民族医学院附属医院领导的紧急保障需求，要在该医院百东院区“小汤山”医院建设专家会议室。“各部门、各单位必须全力以赴，各司其职，全力支撑响应好客户需求，确保全面完成支撑保障任务！”石金吉一再强调，并立即组织人员研究方案，对接落实。一时间，各个部门联动，迅速调配物资，做好建设协调保障工作，全力投入“小汤山”医院的建设当中，仅用了不到25个小时，就完成平日需要3-7天的建设任务。
百色电信在全市抗疫通信保障工作的突出表现，受到了百色市委、市政府及许多政府单位的高度认可。
“好风凭借力，是团队，是员工的优秀成就了今天的我。”在石金吉看来，在一浪高过一浪的市场竞争大潮中，百色电信发展成绩的背后，凝聚着全体员工的青春和热情。https://t.cn/A6XipLjL
石金吉是一个对数字非常敏感的人，企业的各种数据、统计报表就像是印刻在他的脑子里。这一点，给所有与他打过交道的人都留下了深刻的印象。然而，百色电信的员工们知道，这并不只是记性好这么简单，这更多的是他在市场经营的波涛浪涌中磨砺出来的一种能力。用他自己的话来说就是：“作为一个当家人，连自己的家底都不清楚，怎么能持好这个家呢？”
中国电信百色分公司连续5年收入增幅超2位数，经营收入实现翻番，增长率居百色通信行业第一。这些成绩背后凝聚着石金吉的心血，体现了整体团队不畏艰辛、锐意进取、勇于拼搏的精神风貌。
“三把斧”再造一个“百色电信”
2017年5月，会议室里座无虚席，这是石金吉到任后召开的第一次全体动员大会。主席台上，石金吉铿锵有力地提出：“ 用五年时间， 使百色电信居于全自治区上游水平 。”如今刚好五年过去了，百色电信不仅经营收入实现翻番，员工收入也实现了翻番，业务收入的绝对值由全区14个本地网中的第七位跃升至第五位。
“这样的成绩我是很自豪的。我们成功实现了‘再造一个百色电信’的目标。”石金吉说道。
对石金吉而言，百色电信五年居上游这个目标的提出，是挑战自己，踏上雄关漫道的开始。针对这一目标，石金吉推出了“三板斧”。
第一板斧——抓信息通信基础设施建设。“信息通信基础设施建设是拓展市场的基础，一定要最先做起来。”在上任伊始，石金吉就和他的班子强调，百色多为山区，农村是最大的增量市场。因此，要花大力气把信息通信基础设施建设好。虽然难度很大，但一定要啃下这个“硬骨头”。
在石金吉带领下，全体员工团结一心，众志成城，掀起了“建设大潮”。通过大力实施通4G、通宽带、通电视的“三通一平”工程，全力推进普遍服务试点项目的落地建设，加大光纤网络和4G网络覆盖，改善农村区域和深度贫困地区的通信基础网络设施。如今，百色电信4G网络覆盖行业领先、宽带网络覆盖持续保持行业领先水平。
第二板斧——抓政企数字化市场。随着传统通信赛道的式微，政企数字化市场以及云业务成为了运营商发展的主要推动力，云市场有着宽广的发展空间。石金吉积极开发用户目标市场，加强云能力、机房储备及规划，实施广西电信云数据中心整体规划“2+14+N”战略。积极统筹规划本地云机房资源储备，建设成3处IDC机房约1000个机架，与浪潮公司达成战略合作，提供专业机房及服务，保障百色“政务云”的落地和推广；广泛参与政务信息化，为市人民政府相关组成部门和各县（市、区）提供OA办公以及政务内网外网服务。
第三板斧——参与数字百色建设。石金吉认为以数字化赋能产业发展是企业提高内生动力的重要之举。在他领导下，百色电信大力推进“智慧城市”建设，深化“互联网+”业务，在精准扶贫、智慧农业、数字医院、数字校园等方面提供大量的支撑服务，为促进产业结构调整和转型升级发挥了积极作用；同时，发力5G+制造，助力华润水泥构建全方位智能现代水泥产业制造体系，引领传统水泥制造向“智”造的高质量发展。
经过全公司上下多年踔厉奋发、励精图治，“再造一个百色电信”的目标实现了，百色电信业务收入规模由全区第七位升至第五位，由中下型本地网升至中上型本地网，有四个县域分公司还实现了移动用户规模行业领先。
因地制宜写好扶贫“大文章”
“日松兄弟，牛仔现在长得如何了？”“山豆根现在市场行情不错！”曾经的贫困户黄日松，通过养牛、种中草药，实现脱贫。
“永年兄弟，嫂子的病要医！我来想办法！”贫困户覃永年家属产后抑郁症多年并曾离家出走，后经石金吉帮助寻找，并联系百色市第二人民医院治疗，现在病情稳定。
石金吉对口帮扶5户贫困户，虽然工作繁忙、山高路远，但每次的定期走访他都没有落下。在他的帮助下，这5户贫困户，不仅实现了脱贫，而且家里也有了可持续发展的种（养）植业，日子越过越好。对此，石金吉说道，“百色电信有156名帮扶干部结对帮扶全市15个村444户贫困户，都实现了脱贫摘帽，要为所有辛勤付出的同志们点赞！”
要打赢脱贫攻坚战，完善筑牢基础设施是关键。自国家建立电信普遍服务基金政策以来，占尽“老少边山穷库”困难条件的百色市一直是该项政策倾斜的重点地区。石金吉高度重视这一政策机遇，分公司积极筹措配套资金，尽可能多争取电信普遍服务试点项目，一次次组织试点项目大会战，战疫情、战洪灾、战高温，推进项目建设。石金吉更是挂帅与各县乡政府密切配合，协调关系，调动、指挥施工队伍，啃下一个个“硬骨头”，完成一批批光纤进村入户和4G基站建设任务。仅2020年，百色电信就完成了352个电信普遍服务试点项目4G基站的建设开通，极大地改善了农村边远地区基本通信条件，促进了百色地区经济与社会均衡发展。
脱贫攻坚，发展产业是关键。“在田林县，我们的主要扶贫策略就是全力承接好、落实好中国电信集团公司定点帮扶田林县各项工作，加快推进浪平镇姬松茸产业、油茶改造等产业项目，打造较具规模的、具有特色的中国电信产业扶贫示范园。在百色电信负责的扶贫点，村子规模小，人口少，我们的思路就是抓小规模特色产业，比如在靖西市安德镇大乐村，实施莲藕产业扶贫；在靖西市武平镇凌兰村，通过红薯、烤烟和养猪产业带动村集体收入。”经过多次深入贫困村调查后，石金吉带领百色电信人加大产业帮扶力度，因地制宜地发展产业。
“从扶贫攻坚再到乡村振兴，这都是系统工程，是整个团队的共同努力，一线扶贫干部特别不容易。”从19岁成为一名机务员开始，再到后来当副局长、局长，在石金吉长达35年的工作里，有一半的时间是在基层岗位上度过，他深深懂得基层一线员工的艰辛，且始终装着“人民邮电为人民”的初心：“这更是企业的责任，做好后社会效益收获最大的是百色当地的民众。”
“疫”路坚守诠释责任与担当
2022年2月4日，百色德保疫情突发，让原本喧嚣热闹的春节少了些“年味”。面对疫情，石金吉带领百色电信迅速进入抗“疫”状态，并在疫情出现初期，就迅速组织保障力量为国家工作组、广西自治区、百色市与德保县指挥部的24小时不间断实时视频会议提供通信网络保障。
在此轮疫情爆发后的48小时里，石金吉一直处于“战备”状态——承接各级政府的疫情防控工作安排；研究、组织、部署各项抗“疫”工作；第一时间成立党员先锋队进入抗疫第一线；迅速安排保障人员完成线路割接和信号升级改造，确保网络信号畅通稳定；加快天翼云播的安装，解决监控盲点……在石金吉的组织下，百色电信各项抗疫工作有条不紊地进行着。
2月11日下午近16时，百色电信接到了百色市右江民族医学院附属医院领导的紧急保障需求，要在该医院百东院区“小汤山”医院建设专家会议室。“各部门、各单位必须全力以赴，各司其职，全力支撑响应好客户需求，确保全面完成支撑保障任务！”石金吉一再强调，并立即组织人员研究方案，对接落实。一时间，各个部门联动，迅速调配物资，做好建设协调保障工作，全力投入“小汤山”医院的建设当中，仅用了不到25个小时，就完成平日需要3-7天的建设任务。
百色电信在全市抗疫通信保障工作的突出表现，受到了百色市委、市政府及许多政府单位的高度认可。
“好风凭借力，是团队，是员工的优秀成就了今天的我。”在石金吉看来，在一浪高过一浪的市场竞争大潮中，百色电信发展成绩的背后，凝聚着全体员工的青春和热情。https://t.cn/A6XipLjL
#劳动者之歌# 【最懂高炉“喜怒哀乐”的人 ——记全国五一劳动奖章获得者、包钢炼铁厂4号高炉炉前大班长孔德礼】#内蒙古日报头版# 4月28日，自治区庆祝“五一”国际劳动节暨自治区五一劳动奖表彰大会召开，包钢炼铁厂4号高炉炉前大班长孔德礼作为全国五一劳动奖章获奖代表，宣读致全区各族劳动者的倡议书。
“我要做最好的产业工人。”孔德礼多年前获评自治区劳模时许下这样的心愿。如今，他梦想成真，捧回全国五一劳动奖章。
1992年，孔德礼走进包钢炼铁厂，被分配在3号高炉当学徒。高炉冶炼是一个连续复杂的物理化学变化过程，而且当时3号高炉运行工艺老化，设备故障频发，人员操作水平有限，炉前的岗位工人工作时都处于高度紧张状态，可孔德礼就是对高炉感兴趣，他努力走近高炉，想彻底征服这个庞然大物。
通过现场观察实践、请教老师傅、查找专业资料，他快速成长起来。21岁时成为炼铁厂有史以来最年轻的炉前副组长；参加工作4年时成为炉前组长，后担任3号高炉炉前大班长。当时高炉休风次数多，而高炉更换风口大套作业工作环境恶劣，风口喷出的煤气火焰有时长达2到3米，要保证快速将损坏风口拽下，并能快速对风口及风管进行回装并上正上严，是一项极其艰难的工作，而3号高炉各项指标每次都在各高炉中遥遥领先。
2006年，6号高炉投产，存在诸多不稳定因素。2007年，孔德礼临危受命，成为新高炉炉前大班长。
“只要用心观察，用心思考，高炉会告诉你很多。”在孔德礼看来，铁口飞溅的铁花颜色与亮度，铁流的流速，渣铁的流动性都是高炉的话语，表达着不同的含义。不断钻研高炉的稳定顺行、降本增效，钻研技术创新，不断推动炉前操作管理技术进步，他的工作生活和高炉的“喜怒哀乐”紧紧联系在一起。
6号高炉由电除尘器改造为布袋除尘器后，按照孔德礼总结的操作方法，6号高炉除尘器稳定运转，不但满足了环保达标要求，还节约布袋及更换费用500余万元。
2009年8月，6号高炉铁口运行突然出现异常——不易开口，深度变化，打炮困难……根据经验分析，孔德礼判断是炮泥配方改变造成的，而供货的合资企业派来的日方专家对此拒不承认。孔德礼将跨度3个月的铁口参数统计数据摆在日方专家面前，日方专家最终承认是他们为降低成本擅自改变了炮泥配方，并且鞠躬认错。恢复以往配方后，6号高炉铁口很快实现稳定运行。
一代炉龄结束后，高炉必须停炉检修，否则面临众多危险。而高炉停炉关键的一步是放残铁。排放残铁难度极大且非常危险。2014年至今，孔德礼先后参与了炼铁厂4号高炉、2号高炉、3号高炉、5号高炉、6号高炉停炉放残铁作业，残铁放净率达到100%，达到同行业领先水平。
2014年，孔德礼劳模创新大师工作室成立。2019年，他被聘为包钢高炉炉前工首席技能大师。近年来，工作室完成创新项目120项，创造效益500余万元，编写了《炉前标准化作业指导书》等6份标准化作业指导书，有效地指导出铁全过程管控，确保高炉稳定顺行。他带出的徒弟张立明、刘家振，在2020年度自治区级高炉炉前工职业技能竞赛中分获第一、第二名。他完成高炉炉前工职业技能等级认定客观题库建设，完成了660道题目的编制、校对、定稿、电脑录入等相关工作。此题库在2020年度职业技能等级认定考试中顺利运行，达到使用要求，为包钢人才技术培养作出贡献。
2019年，6号高炉开炉运行已13个年头。炉腹冷却壁大量破损，漏水区域逐步扩大，严重影响铁口作业。此前，炉前工只能依靠煤气火对铁口部位进行烘烤来减轻影响，但效果极差，影响高炉正常生产。孔德礼带领攻关团队制定预防措施，运用铁口二次压入技术，有效解决了问题，为高炉稳产、高产提供了保障。
越来越多的“孔德礼经验”成为“包钢标准”，守护着一座座高炉的稳定顺行。孔德礼也凭借多项国家级专利、出色的技能水平和优异的业绩获得包头市劳动模范、全国工会优秀积极分子、全国技术能手等荣誉称号。（记者 吕学先）
“我要做最好的产业工人。”孔德礼多年前获评自治区劳模时许下这样的心愿。如今，他梦想成真，捧回全国五一劳动奖章。
1992年，孔德礼走进包钢炼铁厂，被分配在3号高炉当学徒。高炉冶炼是一个连续复杂的物理化学变化过程，而且当时3号高炉运行工艺老化，设备故障频发，人员操作水平有限，炉前的岗位工人工作时都处于高度紧张状态，可孔德礼就是对高炉感兴趣，他努力走近高炉，想彻底征服这个庞然大物。
通过现场观察实践、请教老师傅、查找专业资料，他快速成长起来。21岁时成为炼铁厂有史以来最年轻的炉前副组长；参加工作4年时成为炉前组长，后担任3号高炉炉前大班长。当时高炉休风次数多，而高炉更换风口大套作业工作环境恶劣，风口喷出的煤气火焰有时长达2到3米，要保证快速将损坏风口拽下，并能快速对风口及风管进行回装并上正上严，是一项极其艰难的工作，而3号高炉各项指标每次都在各高炉中遥遥领先。
2006年，6号高炉投产，存在诸多不稳定因素。2007年，孔德礼临危受命，成为新高炉炉前大班长。
“只要用心观察，用心思考，高炉会告诉你很多。”在孔德礼看来，铁口飞溅的铁花颜色与亮度，铁流的流速，渣铁的流动性都是高炉的话语，表达着不同的含义。不断钻研高炉的稳定顺行、降本增效，钻研技术创新，不断推动炉前操作管理技术进步，他的工作生活和高炉的“喜怒哀乐”紧紧联系在一起。
6号高炉由电除尘器改造为布袋除尘器后，按照孔德礼总结的操作方法，6号高炉除尘器稳定运转，不但满足了环保达标要求，还节约布袋及更换费用500余万元。
2009年8月，6号高炉铁口运行突然出现异常——不易开口，深度变化，打炮困难……根据经验分析，孔德礼判断是炮泥配方改变造成的，而供货的合资企业派来的日方专家对此拒不承认。孔德礼将跨度3个月的铁口参数统计数据摆在日方专家面前，日方专家最终承认是他们为降低成本擅自改变了炮泥配方，并且鞠躬认错。恢复以往配方后，6号高炉铁口很快实现稳定运行。
一代炉龄结束后，高炉必须停炉检修，否则面临众多危险。而高炉停炉关键的一步是放残铁。排放残铁难度极大且非常危险。2014年至今，孔德礼先后参与了炼铁厂4号高炉、2号高炉、3号高炉、5号高炉、6号高炉停炉放残铁作业，残铁放净率达到100%，达到同行业领先水平。
2014年，孔德礼劳模创新大师工作室成立。2019年，他被聘为包钢高炉炉前工首席技能大师。近年来，工作室完成创新项目120项，创造效益500余万元，编写了《炉前标准化作业指导书》等6份标准化作业指导书，有效地指导出铁全过程管控，确保高炉稳定顺行。他带出的徒弟张立明、刘家振，在2020年度自治区级高炉炉前工职业技能竞赛中分获第一、第二名。他完成高炉炉前工职业技能等级认定客观题库建设，完成了660道题目的编制、校对、定稿、电脑录入等相关工作。此题库在2020年度职业技能等级认定考试中顺利运行，达到使用要求，为包钢人才技术培养作出贡献。
2019年，6号高炉开炉运行已13个年头。炉腹冷却壁大量破损，漏水区域逐步扩大，严重影响铁口作业。此前，炉前工只能依靠煤气火对铁口部位进行烘烤来减轻影响，但效果极差，影响高炉正常生产。孔德礼带领攻关团队制定预防措施，运用铁口二次压入技术，有效解决了问题，为高炉稳产、高产提供了保障。
越来越多的“孔德礼经验”成为“包钢标准”，守护着一座座高炉的稳定顺行。孔德礼也凭借多项国家级专利、出色的技能水平和优异的业绩获得包头市劳动模范、全国工会优秀积极分子、全国技术能手等荣誉称号。（记者 吕学先）
与老婆2023年结婚，为了买房2018年离婚，我俩并没有真正分开，这些年做生意一直不顺，何时转好，哪些年份财运好，哪些年份需注意，男，阳历1986.11.23，大概下午4-6点，老人记不太清了，山东省菏泽人。
日主不知道自己准确的出生时间，只知道自己出生在下午4点至6点之间，正好这段时间跨越了申时和酉时，现在我们就用日主2013年结婚、2018年假离婚的的事实来推论出日主的出生时间。
先看申时：2013年癸巳年走壬寅运，四柱里寅木为妻星，流年寅巳申三刑，寅申相冲，寅寅木妻星受刑受冲无力好合婚姻关系，不利于结婚的事情发生，不符合结婚的事实。2018年戊戌年，走壬寅运，流年戌未相刑，刑害了未土婚姻宫，让婚姻宫动荡不安稳，影响了婚姻关系，让日主婚姻有了假离婚的事情发生，符合日主假离婚的事情发生。
先看酉时：2013年癸巳年走壬寅运，四柱里寅木为妻星，流年巳酉合，寅亥亥合，丁壬合，丙辛合，命局里合多为贵护卫寅木妻星不受刑冲克，增加了好合婚姻关系，利于结婚的事情发生，符合结婚的事实。2018年戊戌年走壬寅运，流年酉戌合，寅寅亥合，丁壬合，丙辛合，命局里合多为贵依然救应未土婚姻宫不受刑害，婚姻宫安稳，发展婚姻关系，让假离婚不离家存在事实婚姻的事情，符合日主假离婚的事情发生。
综合以上的推论分析：出生在酉时，也就是下午5点至6点之间
公历1986年11月23日酉时，乾造：丙寅、己亥、辛未、丁酉；大运：庚子、辛丑、壬寅、癸卯、甲辰、乙巳、丙午
五行喜忌：辛金生在亥月不得助力，命局里酉金、ji 未土生助辛金力量，丙丁火、寅亥木局克泄耗辛金力量，综合分析日主辛金偏旺，用神火木，忌神土金，水有喜有忧。
事业财运分析：在四柱里寅木为财星，丙丁火为官星，命局里丙火官星来合辛金引来官星财星的力量强大，会引来福星贵人让日主身边有贵人相助，慢慢拓展财源，比较利于日主做生意赚取钱财。人生中能得到贵人相助，经营生意可以借助朋友或亲戚的帮助，与客户搞好关系，会让赚取钱财慢慢增加，财富得到积累。
同时，四柱里劫财的力量强大，也会争抢钱财收入，会在赚取钱财也操心较多忙前忙后，较为辛苦一些。在运势不好的年份里有时也会让生意有投资压钱，别人欠帐等现象。
去年辛丑年，走癸卯运，流年辛丑金土忌神为日主财运的绞煞恶地，会阻隔日主钱财收入。此年生意财源会变得欠缺，得财也时好时坏，生意越做难度越大，要注意破财或生意压钱的事情发生。
2022年壬寅年，2023年癸卯年，流年壬癸水生助寅卯木财星用神为日主钱财收入的国印贵地，让更加有力量经营生意。此几年与钱财的关系较好，生意会慢慢顺风顺水赚取很多钱财。增长了钱财收入。
接下来的2024到2027年甲辰、乙巳、丙午、丁未年，流年甲乙木生助丙丁巳午火财星忌神阻隔了日主与财星的关系。正印星为日主带来天乙贵人优化财运。此年中日主生意慢慢处理妥当，钱财收入慢慢回流较好，也会有小的横财出现，让日主赚取钱财。
2028年戊申年，2029年己酉年，2030年庚戌年，流年戊申已酉庚戌土金忌神为日主事业财运的衰弱之地，平常了日主财运。此年日主生意会受到小人拖累压迫了日主的得财空间，生意经营会慢慢转差一些，日主要注意运用好的手段经营生意，不要进行大投资，稳定经营生意赚取收入。
2031年—2040年，走甲辰运，大运甲己合，丙辛合，酉辰合，寅亥合，四柱里合多，财运喜逢金舆将星提升了日主得财能力。此运日主财运会稳定很多，最容易得到横财，可以把握财运好的年份，加大投资赚取横财。事业财运好的年份：2032、2034、2035、2036、2037、2038年，不好的年份：2039、2040、2041年，其他年份为平常年份。
2041年—2050年走乙巳运，流年乙巳木火用神合力引来太极贵人壮大了日主赚取钱财收入。此运中会继续努力想方设法做好生意，钱财收入也会容易一些，生意的收入会渐渐稳定增长，增加了家庭财富。
2051年—2060年走丙午运，此运中进入65岁以后的老年生活，如果有精力可以继续经营生意赚取钱财，如果没有精力可以借助以往钱财储蓄或养老保金生活，安度晚年。
综合事业财运分析，在以后的事业财运中没有大的问题，只要好好做好生意，钱财也会继续增长，积蓄财富也会慢慢增加，让家庭财产达到有车有房有存款生活无忧。在2022、2023、2024、2025、2026、2027、2032、2034、2035、2036、2037、2043、2044、2046、2047年财运会较好，在生意经营上易得到横财，增加家庭收入。在2020、2021、2028、2029、2030、2039、2040、2041年财运不好要注意生意压钱或破财的事情发生。同时，以后人生中事业财运好和不好的年份已经标出，可以参考着在事业财运好的年份里加大投资在自己熟悉的行业里赚取较多钱财。在事业财运不好的年份里防止破财。
另外，也可以用以下方法来丰富钱财收入。一是与有权有势的领导或朋友搞好关系，在自己的生意中有领导和朋友支持，会比较顺利一些，得财更多一些。二是做生意时要与雇员搞好关系，多帮助雇员关心雇员，可以让雇员积极为自己工作。三是生意中多与属猪属马属兔的人好合关系，他们为日主引来贵气和贵人，帮助日主发展事业财运。四是在雇员和合作伙伴中尽量不能有属蛇属狗的人，防止不干活还捣乱。
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日主不知道自己准确的出生时间，只知道自己出生在下午4点至6点之间，正好这段时间跨越了申时和酉时，现在我们就用日主2013年结婚、2018年假离婚的的事实来推论出日主的出生时间。
先看申时：2013年癸巳年走壬寅运，四柱里寅木为妻星，流年寅巳申三刑，寅申相冲，寅寅木妻星受刑受冲无力好合婚姻关系，不利于结婚的事情发生，不符合结婚的事实。2018年戊戌年，走壬寅运，流年戌未相刑，刑害了未土婚姻宫，让婚姻宫动荡不安稳，影响了婚姻关系，让日主婚姻有了假离婚的事情发生，符合日主假离婚的事情发生。
先看酉时：2013年癸巳年走壬寅运，四柱里寅木为妻星，流年巳酉合，寅亥亥合，丁壬合，丙辛合，命局里合多为贵护卫寅木妻星不受刑冲克，增加了好合婚姻关系，利于结婚的事情发生，符合结婚的事实。2018年戊戌年走壬寅运，流年酉戌合，寅寅亥合，丁壬合，丙辛合，命局里合多为贵依然救应未土婚姻宫不受刑害，婚姻宫安稳，发展婚姻关系，让假离婚不离家存在事实婚姻的事情，符合日主假离婚的事情发生。
综合以上的推论分析：出生在酉时，也就是下午5点至6点之间
公历1986年11月23日酉时，乾造：丙寅、己亥、辛未、丁酉；大运：庚子、辛丑、壬寅、癸卯、甲辰、乙巳、丙午
五行喜忌：辛金生在亥月不得助力，命局里酉金、ji 未土生助辛金力量，丙丁火、寅亥木局克泄耗辛金力量，综合分析日主辛金偏旺，用神火木，忌神土金，水有喜有忧。
事业财运分析：在四柱里寅木为财星，丙丁火为官星，命局里丙火官星来合辛金引来官星财星的力量强大，会引来福星贵人让日主身边有贵人相助，慢慢拓展财源，比较利于日主做生意赚取钱财。人生中能得到贵人相助，经营生意可以借助朋友或亲戚的帮助，与客户搞好关系，会让赚取钱财慢慢增加，财富得到积累。
同时，四柱里劫财的力量强大，也会争抢钱财收入，会在赚取钱财也操心较多忙前忙后，较为辛苦一些。在运势不好的年份里有时也会让生意有投资压钱，别人欠帐等现象。
去年辛丑年，走癸卯运，流年辛丑金土忌神为日主财运的绞煞恶地，会阻隔日主钱财收入。此年生意财源会变得欠缺，得财也时好时坏，生意越做难度越大，要注意破财或生意压钱的事情发生。
2022年壬寅年，2023年癸卯年，流年壬癸水生助寅卯木财星用神为日主钱财收入的国印贵地，让更加有力量经营生意。此几年与钱财的关系较好，生意会慢慢顺风顺水赚取很多钱财。增长了钱财收入。
接下来的2024到2027年甲辰、乙巳、丙午、丁未年，流年甲乙木生助丙丁巳午火财星忌神阻隔了日主与财星的关系。正印星为日主带来天乙贵人优化财运。此年中日主生意慢慢处理妥当，钱财收入慢慢回流较好，也会有小的横财出现，让日主赚取钱财。
2028年戊申年，2029年己酉年，2030年庚戌年，流年戊申已酉庚戌土金忌神为日主事业财运的衰弱之地，平常了日主财运。此年日主生意会受到小人拖累压迫了日主的得财空间，生意经营会慢慢转差一些，日主要注意运用好的手段经营生意，不要进行大投资，稳定经营生意赚取收入。
2031年—2040年，走甲辰运，大运甲己合，丙辛合，酉辰合，寅亥合，四柱里合多，财运喜逢金舆将星提升了日主得财能力。此运日主财运会稳定很多，最容易得到横财，可以把握财运好的年份，加大投资赚取横财。事业财运好的年份：2032、2034、2035、2036、2037、2038年，不好的年份：2039、2040、2041年，其他年份为平常年份。
2041年—2050年走乙巳运，流年乙巳木火用神合力引来太极贵人壮大了日主赚取钱财收入。此运中会继续努力想方设法做好生意，钱财收入也会容易一些，生意的收入会渐渐稳定增长，增加了家庭财富。
2051年—2060年走丙午运，此运中进入65岁以后的老年生活，如果有精力可以继续经营生意赚取钱财，如果没有精力可以借助以往钱财储蓄或养老保金生活，安度晚年。
综合事业财运分析，在以后的事业财运中没有大的问题，只要好好做好生意，钱财也会继续增长，积蓄财富也会慢慢增加，让家庭财产达到有车有房有存款生活无忧。在2022、2023、2024、2025、2026、2027、2032、2034、2035、2036、2037、2043、2044、2046、2047年财运会较好，在生意经营上易得到横财，增加家庭收入。在2020、2021、2028、2029、2030、2039、2040、2041年财运不好要注意生意压钱或破财的事情发生。同时，以后人生中事业财运好和不好的年份已经标出，可以参考着在事业财运好的年份里加大投资在自己熟悉的行业里赚取较多钱财。在事业财运不好的年份里防止破财。
另外，也可以用以下方法来丰富钱财收入。一是与有权有势的领导或朋友搞好关系，在自己的生意中有领导和朋友支持，会比较顺利一些，得财更多一些。二是做生意时要与雇员搞好关系，多帮助雇员关心雇员，可以让雇员积极为自己工作。三是生意中多与属猪属马属兔的人好合关系，他们为日主引来贵气和贵人，帮助日主发展事业财运。四是在雇员和合作伙伴中尽量不能有属蛇属狗的人，防止不干活还捣乱。
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