请好心人救救这个孩子吧。
您的每一次转发对孩子来说都是多一线生的希望，每一次转发都会让孩子离死神远一步！感谢各位好心人，替孩子谢谢大家了！本次筹款由爱心筹公益专员(孙乃石159-422-61886微电同号)情况属实，全程协助发起，病情真实，家庭困难，给予认证，希望社会爱心人士能够帮助病人摆脱病魔的纠缠，早日康复！如果你们身边有需要帮助的亲朋好友，不要吝啬您的爱心，帮他联系爱心公益专员发起大病筹款，增加筹款效果！希望大家爱心接力，创造生命奇迹哪怕只是一次转发，一句加油，都是莫大的帮助。哪怕只是一次转发，一句加油，都是莫大的帮助。
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【稳就业聚人才优服务 市北人社局推进公共服务再上台阶】
市北区人力资源社会保障局2019年以来坚持“以人民为中心”的发展思想，深入落实更加积极的就业创业政策，持续优化具有市北特色的就业创业生态，引进更加优质的人才资源，构建和谐稳定的劳动关系，全力推进公共服务上台阶、上水平，为国际航运贸易金融创新中心核心区建设贡献了人社力量。
发起三大攻势，在保障改善民生上攻坚突破
一是突出“稳就业”要求，全面发起就业优先攻势。通过开展援企稳岗、就业护航、技能提升等专项行动，向辖区内各类群体靶向提供就业帮扶，就业形势稳中向好。全年开展“春风行动”等各类招聘活动111场，提供就业岗位7.3万个；实现城镇新增就业11万人；就业困难人员实现就业9239人，就业率达到92.7%；成功举办第3届市北“工匠之星”职业技能大赛，组织技能培训进社区公益课堂21期，完成各类培训1.25万人；新增省级“四型就业社区” 22家，认定总数居全省县区市首位。
二是瞄准“领跑者”目标，率先发起家政提升攻势。打造了“品牌+平台”线上线下融合发展的智慧家政服务模式，搭建起全市家政服务“一网化”管理的行业信用平台，累计吸引家庭服务业品牌企业752家，承办了人社部等七部委主办的“2019-2020年全国家政培训提升行动”（青岛站）启动仪式，行业提质扩容领跑者地位与品牌影响力与日俱增。
三是强化“守底线”思维，主动发起维权保障攻势。落实行业监管责任，加强对重点领域、重点行业的用工检查，全面落实“一书两金一卡”制度，检查各类用人单位1500余户，受理举报案件1088件，按期结案率达100%，为劳动者追回工资180余万元。推行“互联网+”裁审衔接模式，在全市率先推出立案信息查询公众号，打造金牌调解室3个、市级金牌调解员3人。全年受理劳动争议案件2500余件，涉案金额3000余万元，按期结案率达到100%。
聚焦双招双引，在人才产业发展上攻坚突破
一是实施人才强区战略，加快招才引智步伐。实行人才工作专员制，不断强化公共人才引进和服务力度；开设高层次人才服务专窗，提供落户、绿卡等“一站式”服务；完成海信、万科人才公寓配售工作；开展专家工作站和职称政策进园区活动，进一步加大政策宣传及后备培育力度，新设立专家工作站15家；开展招才引智“深圳行”活动，设立招才引智深圳工作站，全年引进硕博、高级职称及高技能人才2551人，本专科学历及其他专技人才33897人。
二是助力“1412”发展格局，推动产业与平台提升。启动全国人力资源服务产业示范基地平台建设，全力打造中国北方人力资源服务产业新地标。青岛国际人力资源服务产业园新入驻肯耐珂萨等企业15家，累计吸纳知名人力资源机构65家，实现营收26.6亿元，税收过亿元。
三是凝聚创业人才力量，优化创新创业生态。注重发挥省市、区街、社区五级创业孵化体系作用，营造“乐创市北”浓厚氛围。全区创业孵化平台达到20家，孵化总面积16.5万平方米，在孵创业实体1089家，新增政策性扶持创业7578人。青岛博士创业总部平台在线注册高端项目100个，成功引入江苏盖亚、上海敏育等7家企业实体落户市北；博士创业园集聚高层次人才107名，知识产权专利211项，年营收达到4000万元。
实施三项工程，在人社服务质效上攻坚突破
一是打造智慧服务工程。以区、街两级综合柜员制服务为载体，按照“外在多元、内在统一”的原则，设置了“智慧人社”自助服务功能区。坚持服务窗口前移，让综合柜员走出大厅，主动开展“12333咨询日”等各类政策宣传156场，惠及企业2400家、居民1.4万人次。通过“大数据静默认证”和人工核查方式办理养老待遇领取资格认证26.94万人，人工核查认证率达到99.83%，实现“零跑腿”和不见面认证。
二是打造优质窗口工程。深入推进“一次办好”改革，区、街两级全面实行“帮办代办”和非工作时间政务服务，推出“线上+线下”服务指南，把便民、优质、高效服务贯穿于人社服务全过程，就业创业等7大类业务实现“一窗式”受理。全年提供帮办代办4.6万人次，收到群众表扬锦旗、感谢信、热线表扬等52件次，群众满意、企业放心的基层窗口服务生态初步形成。
三是打造品牌创建工程。把服务品牌作为提升服务质效的助推器，以“人和社兴”品牌为核心，在街道层面推出了 “i创业”“U+服务”“私人定制”等22个基层人社服务品牌，形成了“一街一特色”的基层人社服务模式，有效提升了人社窗口服务的便捷度和满意度。 （来源：半岛网）
市北区人力资源社会保障局2019年以来坚持“以人民为中心”的发展思想，深入落实更加积极的就业创业政策，持续优化具有市北特色的就业创业生态，引进更加优质的人才资源，构建和谐稳定的劳动关系，全力推进公共服务上台阶、上水平，为国际航运贸易金融创新中心核心区建设贡献了人社力量。
发起三大攻势，在保障改善民生上攻坚突破
一是突出“稳就业”要求，全面发起就业优先攻势。通过开展援企稳岗、就业护航、技能提升等专项行动，向辖区内各类群体靶向提供就业帮扶，就业形势稳中向好。全年开展“春风行动”等各类招聘活动111场，提供就业岗位7.3万个；实现城镇新增就业11万人；就业困难人员实现就业9239人，就业率达到92.7%；成功举办第3届市北“工匠之星”职业技能大赛，组织技能培训进社区公益课堂21期，完成各类培训1.25万人；新增省级“四型就业社区” 22家，认定总数居全省县区市首位。
二是瞄准“领跑者”目标，率先发起家政提升攻势。打造了“品牌+平台”线上线下融合发展的智慧家政服务模式，搭建起全市家政服务“一网化”管理的行业信用平台，累计吸引家庭服务业品牌企业752家，承办了人社部等七部委主办的“2019-2020年全国家政培训提升行动”（青岛站）启动仪式，行业提质扩容领跑者地位与品牌影响力与日俱增。
三是强化“守底线”思维，主动发起维权保障攻势。落实行业监管责任，加强对重点领域、重点行业的用工检查，全面落实“一书两金一卡”制度，检查各类用人单位1500余户，受理举报案件1088件，按期结案率达100%，为劳动者追回工资180余万元。推行“互联网+”裁审衔接模式，在全市率先推出立案信息查询公众号，打造金牌调解室3个、市级金牌调解员3人。全年受理劳动争议案件2500余件，涉案金额3000余万元，按期结案率达到100%。
聚焦双招双引，在人才产业发展上攻坚突破
一是实施人才强区战略，加快招才引智步伐。实行人才工作专员制，不断强化公共人才引进和服务力度；开设高层次人才服务专窗，提供落户、绿卡等“一站式”服务；完成海信、万科人才公寓配售工作；开展专家工作站和职称政策进园区活动，进一步加大政策宣传及后备培育力度，新设立专家工作站15家；开展招才引智“深圳行”活动，设立招才引智深圳工作站，全年引进硕博、高级职称及高技能人才2551人，本专科学历及其他专技人才33897人。
二是助力“1412”发展格局，推动产业与平台提升。启动全国人力资源服务产业示范基地平台建设，全力打造中国北方人力资源服务产业新地标。青岛国际人力资源服务产业园新入驻肯耐珂萨等企业15家，累计吸纳知名人力资源机构65家，实现营收26.6亿元，税收过亿元。
三是凝聚创业人才力量，优化创新创业生态。注重发挥省市、区街、社区五级创业孵化体系作用，营造“乐创市北”浓厚氛围。全区创业孵化平台达到20家，孵化总面积16.5万平方米，在孵创业实体1089家，新增政策性扶持创业7578人。青岛博士创业总部平台在线注册高端项目100个，成功引入江苏盖亚、上海敏育等7家企业实体落户市北；博士创业园集聚高层次人才107名，知识产权专利211项，年营收达到4000万元。
实施三项工程，在人社服务质效上攻坚突破
一是打造智慧服务工程。以区、街两级综合柜员制服务为载体，按照“外在多元、内在统一”的原则，设置了“智慧人社”自助服务功能区。坚持服务窗口前移，让综合柜员走出大厅，主动开展“12333咨询日”等各类政策宣传156场，惠及企业2400家、居民1.4万人次。通过“大数据静默认证”和人工核查方式办理养老待遇领取资格认证26.94万人，人工核查认证率达到99.83%，实现“零跑腿”和不见面认证。
二是打造优质窗口工程。深入推进“一次办好”改革，区、街两级全面实行“帮办代办”和非工作时间政务服务，推出“线上+线下”服务指南，把便民、优质、高效服务贯穿于人社服务全过程，就业创业等7大类业务实现“一窗式”受理。全年提供帮办代办4.6万人次，收到群众表扬锦旗、感谢信、热线表扬等52件次，群众满意、企业放心的基层窗口服务生态初步形成。
三是打造品牌创建工程。把服务品牌作为提升服务质效的助推器，以“人和社兴”品牌为核心，在街道层面推出了 “i创业”“U+服务”“私人定制”等22个基层人社服务品牌，形成了“一街一特色”的基层人社服务模式，有效提升了人社窗口服务的便捷度和满意度。 （来源：半岛网）
#福田发布#【图文直播|捧红网红“福宝宝”的三大“妙方”[挤眼]】为了捧红“福宝宝”，福保街道从各部门、社区选取业务骨干组成“福宝宝”客服团队，发挥各自条线优势，对群众需求做出快速响应；建立了50多人的专员团队，开展福保公益课、“福保大明星”歌王争霸赛、“福保杯”文体赛事等高品质品牌活动，还开发了宝妈宝爸育儿群、厨艺交流群、摄影爱好者群等以兴趣为主导的微信群，建起居民互动的社群平台；聘请了专业融媒体团队进行全年度的活动策划，运用新媒体语言编辑和包装福宝宝的活动和宣传，扩大“福宝宝”的传播力。
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