每日心语：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，纵观历史，不论是小家还是大国，勤俭节约才能成功，骄奢淫逸必然失败。人无俭不立，家无俭不旺，国无俭必亡。俭朴，是一个家庭最好的家风，若沉溺于一时的荣华富贵，纵情挥霍，荒淫无度，最后终会失去一切。若是一味贪图享受，生活奢靡，不知奋斗，不知节俭，再丰厚的家产也终究会被败光。周一快乐，对自己好点，对身边人好点，我们都要好好的

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【#如何解决热射病工伤认定困境#】近日，全国多地出现高温天气，一些劳动者因高温作业患上热射病甚至不幸死亡的消息引发关注。热射病属于重症中暑，依据相关规定，劳动者患热射病后被认定为职业性中暑的，可以进行职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇。

然而，根据浙江省绍兴市疾控中心最新公布的数据，近两年，绍兴仅有11人因中暑申请职业病诊断，而仅2021年绍兴就报告中暑病例556例。2019年，湖北省武汉市高温中暑报告病例为572例，但只有一名劳动者申请了职业病诊断。热射病工伤认定为何困难重重？

有专家指出，与尘肺病和职业中毒等常见职业病相比，劳动者对于职业性中暑属于职业病的知晓度较低。相当一部分劳动者发生职业性中暑后，不知道可以申请职业病诊断，享受相应的工伤保险待遇。

也有律师表示，要进行职业病诊断，首先得进行劳动关系确认，这对于很多建筑工人，以及快递员、外卖员等新就业形态劳动者来说，是很难迈过的一道坎。部分劳动者若未与单位签订劳动合同，难以认定劳动关系，无法认定为工伤，只能不得已选择与企业达成和解。

此外，职业病诊断是热射病工伤认定需要面对的另一道坎。职业病诊断需要提供病人的职业史、职业病的危害接触史和工作场所职业病危害因素等情况。而这些证明往往需要用人单位配合提供相应的证据材料，如果用人单位不配合，劳动者很难取得这些证据，也就难以进行职业病诊断。一些劳动者由于无法确认劳动关系或因职业病诊断程序烦琐，不得已选择以提供劳务者受害责任纠纷为由进行维权。

有律师举例分析称，很多建筑工人由包工头带领，在各个工地从事劳动，而包工头一般都挂靠在某个劳务公司承包工程。这样一来，劳务公司、施工单位与建筑工人之间往往不形成直接的劳动关系。“正是由于包工头的存在，导致建筑工人工伤维权比较困难，建议有关部门规范用工管理，推动各类用人单位与建筑工人签订劳动合同。” 你认为，该如何解决热射病工伤认定困境？