【德顺通达，驱动未来-中叉网-2021叉车和移动机器人安全、质量万里行走进德通】据何总介绍，德通成立于2003年，经过近20年的发展，目前已经成为国内主要的电动车辆电机控制技术、产品和解决方案供应商。作为专业从事电器生产及销售、研发、创新、为一体的高新技术生产型企业，德通深耕电动工业车辆控制与智能化领域，产品包括电机控制器、仪表、交流电机、加速器、控制手柄、电源联接器、线束及电气系统附件，致力于为客户提供全套的电动车辆电器系统解决方案。产品广泛应用于工业车辆、物流机械、环卫车辆、电动观光车、牵引车、AGV等多个领域。同时，德通还获得了PG、美国Anderson Power Produsts(APP)、美国TYCO、AMP、德国SIBA、萨尔特宝、英国ALBRIGHT在中国区域的授权代理商。#德通##中叉网-2021叉车和移动机器人安全、质量万里行# https://t.cn/A6MbbV82
#机器人# 【消杀“走俏”，医疗“受捧”，美好生活，有机器人在】在一条不足50厘米的过道中，“飞鱼”自如穿梭，将餐品精准送到顾客的桌旁。配合灯光+语音+动画多种交互方式，可以多重提醒、清晰告知顾客及时取餐。如果出现餐盘取错的情况，“飞鱼”也会通过闪烁红灯以及语音方式提醒顾客。在餐盘确认取走后，不需要任何操作，“飞鱼”就能直接进行之前预设的下一项任务，减少直接接触，有效提高顾客的用餐体验。
过去科幻电影中才有的场景，如今已经应用在现实生活中。这款“飞鱼”就是在2021年世界机器人大会的服务机器人展区擎朗智能展位上最新发布的送餐机器人。
除了配送机器人，在此次服务机器人展区中，还有商用、家用、医用、消杀、养老助残机器人等，展现了服务机器人在更多场景下的应用。
消杀机器人“走俏”
服务机器人是指用于非制造业、以服务为核心的自主或半自主机器人，可从事导引、迎宾、配送、政务服务、健康护理、情感陪护、家庭清洁、娱乐等工作，主要包括个人/家庭服务机器人和专业服务机器人两大类。
当前，服务机器人在国内正从起步阶段走向快速增长阶段，特别是在新冠疫情催化下，机器人成为某些场景的必需品，比如消杀机器人。
2020年3月，为了抗击疫情，全国首个“AI+抗疫”全场景示范工程实施，创泽集团承担了消毒杀菌板块的研发、实施工作。经过2个月攻关，创泽智能消毒机器人已在医院、大型展会、酒店、学校、交通枢纽等多场景成功应用。目前，产品体系研发更新迭代，已推出了第八代产品。
区别于人工消毒较为单一且耗时费力的消毒方式，创泽智能消毒机器人完全可以替代人工进行高水平消毒等工作，大幅度降低医务工作者的工作强度和被感染概率。该机器人内设智能消毒系统，通过雾化、紫外线、等离子等方式实现360度全方位、无死角消毒，消毒效率达到99.99%。另外，该款机器人还配备远程实施系统，通过手机、PC管理系统实现机器人的远程控制、工作推送、状态查看、调度指挥等管理功能。
此外，集萃制造、普渡等机器人企业也纷纷推出消杀机器人。
医疗机器人“受捧”
加快布局智慧医疗，发展高端医疗设备，是我国“十四五”时期造福民生福祉的重要举措之一。在2021世界机器人大会服务机器人展区，医疗机器人参展企业数量与参展面积都比上一届大大增加，手术机器人、康养机器人等同台亮相。
在北京术锐技术有限公司展台，一位操作者正在通过操作台，在保留蛋膜的情况下，精准地将一颗生的鹌鹑蛋剥壳。该公司工作人员称，这其实是模拟在手术中分离最精细的组织动作。
天智航展台重点关注骨科手术机器人。此次展示的天玑Ⅱ骨科手术机器人兼容2D/3D模式，能够辅助开展脊柱外科手术以及创伤骨科手术，以机器臂辅助完成这些手术规划与手术器械或植入物的精准定位。
“我们认为，天玑不仅是机器人，更是医生的智慧伙伴。”该参展商表示，该手术机器人具有高精确度特点，同时给骨科医生带来新的高效智能工作流程，适应多变的手术应用场景，显著改善操作体验。
专注于神经外科手术导航定位系统的睿米手术机器人，由北京柏惠维康科技有限公司自主研发，配有多模态影像处理及手术规划软件，能够处理CT、MR、PET、BOLD、DTI等多种医学影像数据，并根据医生的手术规划进行自动定位，精度达到0.5毫米以内。
该款机器人支持多平面重建，随时切换路径视图，多路径与血管间自动干涉检测，便于规划最优手术路径；并以独立的光学跟踪导航系统，自主研发多种无创标志物，可实现影像内及自然光下的快速识别。此外，机器人臂展大于1000毫米，支持患者仰卧、侧卧、俯卧等多种体位，实现全颅脑无盲点高精度定位。
四足机器人“亮眼”
“不超过5年，在大街上或者很多地方，你都能看见有人跟四足机器人一起逛街，做一些休闲娱乐活动；再如在危险作业区，一些建筑工地、消防场所甚至化工厂都会有它的身影。”宇树科技王兴兴曾公开表示，以前大家想到的大多是人型机器人，但从目前情况来看，以四足机器人为载体，让真正能移动的机器人产品走进人们生活的概率是非常大的。
2021牛年春晚上，一群踩着音乐节奏翻滚起舞被称为“犇犇”的机器牛吸引了众多观众的眼球。这次展会，他们不仅带来了“犇犇”，还“牵”来了全球首款伴随仿生机器人Go1。
Go1身上背着摄像头和雷达传感器，可以完成上楼、上坡等动作，还可以帮助人们在危险的场所进行巡检或地铁巡逻。它不光工作努力，卖萌也是一把好手，遇到观众就兴奋起来，前脚欢快地迈着小碎步，像一只看到主人兴奋得开始原地跺脚的小狗。
一位前来观展的市民看到“小狗”后，十分惊讶。他表示，这更像是一只真正的狗，陪伴在主人身边，一起跑步、郊游、逛超市，还不用担心咬人，更不用每次出门都铲屎。
据官方公布的信息，Go1的最高奔跑速度可达到17km/h，可以始终保持在主人余光范围内，还会实时躲避障碍，即使从3米高处后空翻落地，仍能正常起立行走。
特别是在非常态情况下，四足机器人灵活性相对较好的优势就会体现出来。有时稍大一点履带车可能会堵塞安全消防通道，而四足机器人在路面状况不平整的情况下，也可以快速通过。
除了上述服务机器人，还有专注酒店服务机器人的远鲸科技、服务于楼宇之间的派宝机器人、提供智慧环卫解决方案的坎德拉、“水陆空”三维护理机器人柔机人以及潜心教育机器人的宾果智能等。
与会专家表示，随着人机交互技术的逐渐成熟，以及老龄化加剧、教育需求增大，机器人直接面向家庭/个人提供服务的市场潜力巨大，服务机器人势必朝着家庭化、智能化、产业化、模块化方向发展，
但总体来说，目前，我国服务机器人行业还处于初级发展阶段，仍需要在加强政策资金扶持的前提下，实现核心技术的自主化，尽早建立行业统一规范标准，加大对社会公众的科普力度，让机器人助力人类美好生活的实现。https://t.cn/A6MvcFwn
过去科幻电影中才有的场景，如今已经应用在现实生活中。这款“飞鱼”就是在2021年世界机器人大会的服务机器人展区擎朗智能展位上最新发布的送餐机器人。
除了配送机器人，在此次服务机器人展区中，还有商用、家用、医用、消杀、养老助残机器人等，展现了服务机器人在更多场景下的应用。
消杀机器人“走俏”
服务机器人是指用于非制造业、以服务为核心的自主或半自主机器人，可从事导引、迎宾、配送、政务服务、健康护理、情感陪护、家庭清洁、娱乐等工作，主要包括个人/家庭服务机器人和专业服务机器人两大类。
当前，服务机器人在国内正从起步阶段走向快速增长阶段，特别是在新冠疫情催化下，机器人成为某些场景的必需品，比如消杀机器人。
2020年3月，为了抗击疫情，全国首个“AI+抗疫”全场景示范工程实施，创泽集团承担了消毒杀菌板块的研发、实施工作。经过2个月攻关，创泽智能消毒机器人已在医院、大型展会、酒店、学校、交通枢纽等多场景成功应用。目前，产品体系研发更新迭代，已推出了第八代产品。
区别于人工消毒较为单一且耗时费力的消毒方式，创泽智能消毒机器人完全可以替代人工进行高水平消毒等工作，大幅度降低医务工作者的工作强度和被感染概率。该机器人内设智能消毒系统，通过雾化、紫外线、等离子等方式实现360度全方位、无死角消毒，消毒效率达到99.99%。另外，该款机器人还配备远程实施系统，通过手机、PC管理系统实现机器人的远程控制、工作推送、状态查看、调度指挥等管理功能。
此外，集萃制造、普渡等机器人企业也纷纷推出消杀机器人。
医疗机器人“受捧”
加快布局智慧医疗，发展高端医疗设备，是我国“十四五”时期造福民生福祉的重要举措之一。在2021世界机器人大会服务机器人展区，医疗机器人参展企业数量与参展面积都比上一届大大增加，手术机器人、康养机器人等同台亮相。
在北京术锐技术有限公司展台，一位操作者正在通过操作台，在保留蛋膜的情况下，精准地将一颗生的鹌鹑蛋剥壳。该公司工作人员称，这其实是模拟在手术中分离最精细的组织动作。
天智航展台重点关注骨科手术机器人。此次展示的天玑Ⅱ骨科手术机器人兼容2D/3D模式，能够辅助开展脊柱外科手术以及创伤骨科手术，以机器臂辅助完成这些手术规划与手术器械或植入物的精准定位。
“我们认为，天玑不仅是机器人，更是医生的智慧伙伴。”该参展商表示，该手术机器人具有高精确度特点，同时给骨科医生带来新的高效智能工作流程，适应多变的手术应用场景，显著改善操作体验。
专注于神经外科手术导航定位系统的睿米手术机器人，由北京柏惠维康科技有限公司自主研发，配有多模态影像处理及手术规划软件，能够处理CT、MR、PET、BOLD、DTI等多种医学影像数据，并根据医生的手术规划进行自动定位，精度达到0.5毫米以内。
该款机器人支持多平面重建，随时切换路径视图，多路径与血管间自动干涉检测，便于规划最优手术路径；并以独立的光学跟踪导航系统，自主研发多种无创标志物，可实现影像内及自然光下的快速识别。此外，机器人臂展大于1000毫米，支持患者仰卧、侧卧、俯卧等多种体位，实现全颅脑无盲点高精度定位。
四足机器人“亮眼”
“不超过5年，在大街上或者很多地方，你都能看见有人跟四足机器人一起逛街，做一些休闲娱乐活动；再如在危险作业区，一些建筑工地、消防场所甚至化工厂都会有它的身影。”宇树科技王兴兴曾公开表示，以前大家想到的大多是人型机器人，但从目前情况来看，以四足机器人为载体，让真正能移动的机器人产品走进人们生活的概率是非常大的。
2021牛年春晚上，一群踩着音乐节奏翻滚起舞被称为“犇犇”的机器牛吸引了众多观众的眼球。这次展会，他们不仅带来了“犇犇”，还“牵”来了全球首款伴随仿生机器人Go1。
Go1身上背着摄像头和雷达传感器，可以完成上楼、上坡等动作，还可以帮助人们在危险的场所进行巡检或地铁巡逻。它不光工作努力，卖萌也是一把好手，遇到观众就兴奋起来，前脚欢快地迈着小碎步，像一只看到主人兴奋得开始原地跺脚的小狗。
一位前来观展的市民看到“小狗”后，十分惊讶。他表示，这更像是一只真正的狗，陪伴在主人身边，一起跑步、郊游、逛超市，还不用担心咬人，更不用每次出门都铲屎。
据官方公布的信息，Go1的最高奔跑速度可达到17km/h，可以始终保持在主人余光范围内，还会实时躲避障碍，即使从3米高处后空翻落地，仍能正常起立行走。
特别是在非常态情况下，四足机器人灵活性相对较好的优势就会体现出来。有时稍大一点履带车可能会堵塞安全消防通道，而四足机器人在路面状况不平整的情况下，也可以快速通过。
除了上述服务机器人，还有专注酒店服务机器人的远鲸科技、服务于楼宇之间的派宝机器人、提供智慧环卫解决方案的坎德拉、“水陆空”三维护理机器人柔机人以及潜心教育机器人的宾果智能等。
与会专家表示，随着人机交互技术的逐渐成熟，以及老龄化加剧、教育需求增大，机器人直接面向家庭/个人提供服务的市场潜力巨大，服务机器人势必朝着家庭化、智能化、产业化、模块化方向发展，
但总体来说，目前，我国服务机器人行业还处于初级发展阶段，仍需要在加强政策资金扶持的前提下，实现核心技术的自主化，尽早建立行业统一规范标准，加大对社会公众的科普力度，让机器人助力人类美好生活的实现。https://t.cn/A6MvcFwn
老人与家政阿姨成新型家庭矛盾，冲突何时休？
随着妈妈重返职场，请个阿姨做做家务，照顾老人和小孩，本是一件好事。然而有阿姨的家庭却大多有一个问题——老人与阿姨的矛盾冲突。这俩人就像前世的冤家，一个说东一个说西，宝妈一回家两人分别来告状，弄得宝妈也犯了难。
有阿姨说，自己在雇主家工作时与家里的老人相处不太愉快，两人因育儿观念不同常发生分歧，走到哪被老人盯到哪，做事情时还总被百般挑剔。
当然老人也会对请的阿姨有诸多的抱怨，“有我在，还有必要请阿姨吗？”“阿姨干活哪有我细心、到位？”“阿姨哪里会过日子！根本不把我们家的钱当钱使。”
老人和阿姨之间的“战争”，究竟是谁之过？老人对阿姨的诸多不满，又究竟有着怎样的原因？
阿姨成老人“监工”对象
杨女士和先生都是上班族，平时朝九晚五，无暇顾及家务活。生二胎时，为了能有人帮忙照顾孩子、做家务，杨女士找了个阿姨。
“自从找了阿姨后，我妈妈就经常上门来‘监工’，担心阿姨不够尽职细心，照顾不好我女儿。”杨女士说，自己一下班回家，母亲就开始告状，细数阿姨的“N宗罪”。
在她看来，母亲列举的阿姨“N宗罪”其实都是一些小问题，但如果恰好被老人看到了，就会掀起一阵波澜。
除了自家请阿姨外，杨女士还为80多岁的外公外婆请来了钟点工，每天来家里帮忙做饭、洗衣服及打扫卫生。尽管这位钟点工阿姨已经在外公外婆家里做了2年多，但二位老人仍然不满意。
“这位阿姨的工资比我外婆的退休工资还高，外公一直觉得太贵了。因为工资高，他们对阿姨的期待值就会变得很高，有时候甚至会‘鸡蛋里挑骨头’，这时候矛盾就出来了。”杨女士说，“有时候我们回去吃饭，阿姨会多做一些菜，老人可能觉得浪费就会不高兴，阿姨也感到委屈。然后他们觉得自己花钱了还要看阿姨脸色，心里就更加不满了。”
杨女士认为，现在阿姨的工资越来越高，但是很多阿姨的素质却不能与其薪资相匹配，尤其是看护老人的阿姨，经济付出与雇主的期待值无法成正比，这是导致老人与阿姨之间出现矛盾的主要原因。
另外，在大多数老人心里，阿姨是陌生人，老人会有防备心，甚至出现敌意，这也是引起双方矛盾的原因之一。
阿姨，一直不被信任也很受伤
今年65岁的李阿姨从事家政行业已经十几年了。最近，她刚到一个新雇主家里当住家阿姨，负责照顾行动不便的老人。
“照顾老人一点都不轻松，尤其是照顾失能老人，要给他们翻身、喂饭、洗澡、擦身，还要及时清理排泄物。有些行动不便的老人，不能长期在床上躺着，我们还要抱他们上下床，陪他们外出活动复健等，都要耗费大量的体力，经常累得腰酸背痛，感到力不从心。即使如此，有时候还会被老人说偷懒，换谁心里都会不舒服的。”李阿姨说。
李阿姨继续说到，“照顾老人的工资没有育婴的月嫂高，但工作量一点也不比她们少，有时候甚至更辛苦。”此外，不少老人对阿姨要求偏高，无法像年轻人那样包容和体谅阿姨的失误和不易。“许多老人从始至终都会把我们当外人，干活要监视，怕我们偷懒，有时候会觉得非常委屈。”
解决矛盾，互相尊重是关键
老人与阿姨的冲突，似乎已成为现代家庭中的新型矛盾。看似都是些鸡毛蒜皮的小事，但时间久了，也难免导致家庭不和谐。如何让老人更好地与阿姨和谐相处，互相尊重才是关键。
首先要明确阿姨在家庭中的角色，阿姨是来帮助雇主完成家庭中的一些事情，双方既是雇佣关系，也是合作关系，大家只是社会分工不同，并没有高低贵贱之分，在人格上她和雇主是一样平等的。
雇主要尊重阿姨的人格、阿姨的经济状态和所处环境、阿姨的工作和劳动。不要对阿姨肆意猜疑，恶语相加。“戴着有色眼镜去看人，肯定没法好好相处。因此，老人们应该放下偏见，给阿姨更多的尊重和理解。”
当然阿姨也要尊重老人，与老人相处多一些耐心与真心，平时多跟老人聊一些他比较感兴趣的话题，如果观察到老人孤独时，可以带他去公园散散心，或者带他多认识一些朋友，扩大老人的交际圈。
在工作中要展示出自己的专业能力，也要谨记勤俭节约，把雇主家当成自己家去爱护，让老人看到并认可。如果老人质疑自己的工作时，应该耐心与老人解释，千万不要与老人产生冲突。
随着妈妈重返职场，请个阿姨做做家务，照顾老人和小孩，本是一件好事。然而有阿姨的家庭却大多有一个问题——老人与阿姨的矛盾冲突。这俩人就像前世的冤家，一个说东一个说西，宝妈一回家两人分别来告状，弄得宝妈也犯了难。
有阿姨说，自己在雇主家工作时与家里的老人相处不太愉快，两人因育儿观念不同常发生分歧，走到哪被老人盯到哪，做事情时还总被百般挑剔。
当然老人也会对请的阿姨有诸多的抱怨，“有我在，还有必要请阿姨吗？”“阿姨干活哪有我细心、到位？”“阿姨哪里会过日子！根本不把我们家的钱当钱使。”
老人和阿姨之间的“战争”，究竟是谁之过？老人对阿姨的诸多不满，又究竟有着怎样的原因？
阿姨成老人“监工”对象
杨女士和先生都是上班族，平时朝九晚五，无暇顾及家务活。生二胎时，为了能有人帮忙照顾孩子、做家务，杨女士找了个阿姨。
“自从找了阿姨后，我妈妈就经常上门来‘监工’，担心阿姨不够尽职细心，照顾不好我女儿。”杨女士说，自己一下班回家，母亲就开始告状，细数阿姨的“N宗罪”。
在她看来，母亲列举的阿姨“N宗罪”其实都是一些小问题，但如果恰好被老人看到了，就会掀起一阵波澜。
除了自家请阿姨外，杨女士还为80多岁的外公外婆请来了钟点工，每天来家里帮忙做饭、洗衣服及打扫卫生。尽管这位钟点工阿姨已经在外公外婆家里做了2年多，但二位老人仍然不满意。
“这位阿姨的工资比我外婆的退休工资还高，外公一直觉得太贵了。因为工资高，他们对阿姨的期待值就会变得很高，有时候甚至会‘鸡蛋里挑骨头’，这时候矛盾就出来了。”杨女士说，“有时候我们回去吃饭，阿姨会多做一些菜，老人可能觉得浪费就会不高兴，阿姨也感到委屈。然后他们觉得自己花钱了还要看阿姨脸色，心里就更加不满了。”
杨女士认为，现在阿姨的工资越来越高，但是很多阿姨的素质却不能与其薪资相匹配，尤其是看护老人的阿姨，经济付出与雇主的期待值无法成正比，这是导致老人与阿姨之间出现矛盾的主要原因。
另外，在大多数老人心里，阿姨是陌生人，老人会有防备心，甚至出现敌意，这也是引起双方矛盾的原因之一。
阿姨，一直不被信任也很受伤
今年65岁的李阿姨从事家政行业已经十几年了。最近，她刚到一个新雇主家里当住家阿姨，负责照顾行动不便的老人。
“照顾老人一点都不轻松，尤其是照顾失能老人，要给他们翻身、喂饭、洗澡、擦身，还要及时清理排泄物。有些行动不便的老人，不能长期在床上躺着，我们还要抱他们上下床，陪他们外出活动复健等，都要耗费大量的体力，经常累得腰酸背痛，感到力不从心。即使如此，有时候还会被老人说偷懒，换谁心里都会不舒服的。”李阿姨说。
李阿姨继续说到，“照顾老人的工资没有育婴的月嫂高，但工作量一点也不比她们少，有时候甚至更辛苦。”此外，不少老人对阿姨要求偏高，无法像年轻人那样包容和体谅阿姨的失误和不易。“许多老人从始至终都会把我们当外人，干活要监视，怕我们偷懒，有时候会觉得非常委屈。”
解决矛盾，互相尊重是关键
老人与阿姨的冲突，似乎已成为现代家庭中的新型矛盾。看似都是些鸡毛蒜皮的小事，但时间久了，也难免导致家庭不和谐。如何让老人更好地与阿姨和谐相处，互相尊重才是关键。
首先要明确阿姨在家庭中的角色，阿姨是来帮助雇主完成家庭中的一些事情，双方既是雇佣关系，也是合作关系，大家只是社会分工不同，并没有高低贵贱之分，在人格上她和雇主是一样平等的。
雇主要尊重阿姨的人格、阿姨的经济状态和所处环境、阿姨的工作和劳动。不要对阿姨肆意猜疑，恶语相加。“戴着有色眼镜去看人，肯定没法好好相处。因此，老人们应该放下偏见，给阿姨更多的尊重和理解。”
当然阿姨也要尊重老人，与老人相处多一些耐心与真心，平时多跟老人聊一些他比较感兴趣的话题，如果观察到老人孤独时，可以带他去公园散散心，或者带他多认识一些朋友，扩大老人的交际圈。
在工作中要展示出自己的专业能力，也要谨记勤俭节约，把雇主家当成自己家去爱护，让老人看到并认可。如果老人质疑自己的工作时，应该耐心与老人解释，千万不要与老人产生冲突。
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