#我在时间尽头等你[电影]#[照相机]#电影我在时间尽头等你#[飞镖黄跳舞]
时隔七个月，终于等到电影院陆续复工[胖红生气]
谁成想，会看重置时空的平行故事呢？[偷乐]
如果我也有一块能重置时空的表，我想去看看，并陪伴我爱的先生[抓狂][抓狂]
PS ：u1s1张超我可以！当年的好男儿，我还记得，也演过铠甲勇士，网球王子[awsl]现在还是辣么帅[awsl]

做变性手术，能否成为公司解聘正当理由？

2015年4月，高先生入职一高级网络公司，担任技术部产品总监，月薪5万元，合同到期日为2019年4月12日。2018年4月16日，高先生经诊断为易性症，需男转女性别重置及手术，同年6月末住院。手术后，根据康复建议，高先生需休养2个月。期间休假，员工关系管理员“不同意”，但主管同意。7月19日，高先生出院，医生建议术后全休贰月。9月公司以高先生“旷工”为由解除劳动合同。高先生申请仲裁，裁决继续履行劳动合同。后公司不服诉至法院。

员工做“变性手术”，公司能否以此为由解雇？

答案是否定的。法院认为，根据劳动法、就业促进法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视；用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。上述法律条文虽然并未明确规定劳动者不因变性而受歧视，但劳动者因为进行性别置换手术而转变性别并获公安机关认可后，其享有平等就业不受歧视的权利，应系其中之义。本案职工高先生休病假，均是经过公司主管同意的，并不存在未按公司规章制度履行请假手续的情形。公司认为变性手术后给员工造成严重影响，致使员工不敢上卫生间等，但这些都不是解除劳动合同的正当理由。故公司解除决定，无论是实体还是程序均有瑕疵，该解除不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，据此判决确认公司与高先生自2018年9月6日起继续履行劳动合同，并支付期间相应的工资。#杭州律师事务所#

昨晚刚把爸爸的平板电脑重置了密码，整理了软件，运行的快了不少，今早段先生出门说带去公司用，走后我心里就有个意念，他会不会放车筐忘记拿（有过几次这种情况）果然，上午接到他的电话，平板电脑➕一本书随着共享单车一起消失了……#366天为夫妻祷告# 我不生气不生气，没发火没发火，就怎么跟老爸交代，毕竟是我当时送他老人家的礼物[二哈]