#乔振宇[超话]#
睡前来逛超话
我真的[跪了][跪了][跪了][跪了]
一辈子对乔振宇的美貌低头！
我肤浅我馋他
我眼光怎么这么好？
在茫茫人海里，一眼就逮住了他这个长得好、身材好、气质好、人品好、脑瓜子好、肯上进、很顾家、有原则、超自律、工作能力优秀的十佳好男人！！
如果能回到过去，我想给当年为了看明日没写作业而挨了三顿打的自己磕三个头。
[苦涩][苦涩]打没白挨，真的。
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一辈子对乔振宇的美貌低头！
我肤浅我馋他
我眼光怎么这么好？
在茫茫人海里，一眼就逮住了他这个长得好、身材好、气质好、人品好、脑瓜子好、肯上进、很顾家、有原则、超自律、工作能力优秀的十佳好男人！！
如果能回到过去，我想给当年为了看明日没写作业而挨了三顿打的自己磕三个头。
[苦涩][苦涩]打没白挨，真的。
改用一句名言：成功的员工都是相似的，不成功的原因则各有各的不同。行走职场，成功的要素都包括能力强、情商高、会做人、肯干事、会来事、办成事、机遇好、有人脉，等等。不成功的原因千差万别，有的人有能力但脾气大，有的人能力强但性格弱，有的人有本事但情商低，有的人具备任何条件但没有送礼，等等。总体来说，领导重点培养的是这5种下属：【1】聪明的员工。聪明的员工一般都是智商高、领悟力强，能够迅速领会领导的意图，... https://t.cn/A6aie0MG
如今的我长大了，再遇到这样的场景，不会像二十出头时的我觉得开心和扬眉吐气。这一次，在收获所有肯定后，我只在内心暗暗对自己说了一句“看吧，你就是那种很有人生奇妙能力的人，不管遇到多么难搞的老板、多么艰难的事情，只要肯花时间、花心思，你总能化糟糕为美好的”。我们自身的主观能动性远比我们想象的要强。
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