常常听到很多失恋患者像告状一样在我这里数落着前任有多绝情，很快就找到新欢了，从来不懂浪漫，从来不主动关心我....这个时候我的回答是：既然这个人这么不堪，那你赶紧丢包啊！处在这个阶段的姑娘无非接受不了对方的绝情。曾经有个姑娘问我：他怎么能变得这么快呢。请你扪心自问一下，你们走，关注我教你怎么去挽回： #分手了怎么挽回前任#

跟我妈拌嘴也好，聊天也好，她总是以打呼声结束对话，她怪我给朋友熟人代购不加钱，我说我怎么好意思加钱，平常都对我不错。。她说那你饿死自己。我无语。我气急了，回了一句永胜法宝语录：你厉害，你找到了我爸这么棒的人！我妈会用万年不变的台词，你外婆逼迫我的。。我就会说杀手锏：你没有腿吗？
我得狠话总会赢。。但是谁知道输的人永远是我。
呼 。。呼
愿我妈梦里没有我这样的不孝女。。

什么是管理？

敢为下属背锅+可以给予下属赋能，如果你找到这样的合作伙伴或领导那你是幸福的，慢慢的你们也需要成为强有力的管理者，那么一个优秀的管理人员不是要做个好闺蜜、要做个好保姆、要做个好情人、做个好管家婆…管理是有效协调各方资源使得整个组织1+1大于N而不是三个和尚没水喝，如果是好闺蜜、好保姆、好管家婆，你想一想方向是不是偏离目标了？那干嘛要创业做事业呢？吃吃喝喝你好我好大家好就完事儿了呗，所以管理不同于销售与做业务！

管理人员最怕的并不是选错人，而是自己没有能力去赋能、没有资源去给予，同时也没有自己的目标和愿景，那么你目前不适合做管理人员，在通往管理的道路上还需要更进一步，相信每个人都可以，都在进化，把口头禅：我不行吧，从此让其消失，取而代之是怎么做能让我和组织更好在更好？如果没有目标和愿景就给自己树立一个，哪怕很渺茫，因为成长是你自己的事情、结果是你自己负责、生死是你独来独往，你能够找到一个激发你成长的组织就是很幸运的了！ https://t.cn/z82PXQy