#荒原狼/译文名著文库-(德)赫尔曼·黑塞[图书]#
《荒原狼》写了一个主人公哈利·哈勒的内心矛盾的故事，一个拥有狼性又一遍拥有人性的人，精神斗争的故事。如黑塞在《荒原狼》中所写的：“只有在两个时代的交替，两种文化、两种宗教交错的时期，生活才真正成了苦难，成了地狱。”那种“经历过灵魂死亡”，仿佛生错了时代的感觉，其实是因为生在了两个时代的交替之中。” 而哈勒就是那种“处于两种时代交替时期的人，他们失去了安全感，不再感到清白无辜，他们的命运就是怀疑人生，把人生是否有意义这个问题作为个人的痛苦和劫数加以体验。在哈利心中的人代表“人格面具”原型，狼为“阴影”原型。人格面具可以帮助哈利更好的适应生活，适应那个时代，让自己活的更快乐一些，而狼性一面又迫使自己憎恨这个世界，令他根本无法容忍市民世界的中庸、自保、缺乏进取性。但他却又生活在市民区中，租住着市民的房子，他的狼性却又不得不向人性屈服，只有在晚上时才会彰显自己的狼性特征。

       在外人面前他是一个温柔谦虚的君子，但其实他的内心生活着一只放荡不羁的狼。他发现狼性与人性相互存在，但又不能融合，但他又被这两种完全相反的性格又使他很痛苦，他想在50岁时自己结束自己的生命。每天晃晃悠悠度过着生活，经常迷茫的走在街上，然后又去酒吧里喝上几杯。而也就在这种生活里他遇上了自己的光——酒吧女赫尔敏娜，他立刻深陷爱情湖，他每天想见到她，而她也带着哈勒走进了她的世界，渐渐的他发现自己爱上了这种生活。可就在这个时候，魔剧院里的遭遇使他再次跌进绝望中，他的狼性并没有消失，他失手杀了赫尔敏娜，为此他非常的懊悔，可在魔剧院巴勃罗的引领下，他豁达了，找到了自我，并救赎了自己。

多年前，我衡量同道、科学家、思想家、学者境界的标准是他们是否能证明—神的存在。
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​然而明明无处不在。

每个维度不能相互干扰，我在这一个位面已经很努力在宣传正能量……但有些在社会不同位置的“毒瘤”是慢慢养出来的，如今爆发——不是所有国人在看，而是整个国际都在看。
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​解决需要庞然大物，方法也不难；水深不深并不重要，没人会做一世的傻子，不能让极其少数的让有些东西在心里慢慢崩塌……
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​我能看破很多问题—但一直没有提过重点，一直一如既往的坚定的——宣传美好和帮人化解千灾百劫。如果这时代讲狼性法，那么我会开始教导—猎人法则。

继“996”之后，又出现了“007”？任正非发表重要声明！
在科技领域，尤其是当下比较热门的互联网企业中，一直流传有“996”的说法。“996”的含义非常明了：早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这个词的出现是和企业文化分不开的，某种程度上反映了当下科技行业内企业的生态现状：节奏快、强度大、加班多。
进入5G时代以来，华为一直是各行各业关注的焦点，作为一家“狼性”十足的企业，华为的企业文化一直为很多人称道，其中经典的《以奋斗者为本》更是成为了众多企业的必修宝典。
最近，有离职员工“批评”华为的“狼性”文化，说互联网企好歹是“996”，华为似乎是“007”：每天工作从0点到0点，每周7天，没有休息时间。
这个我感觉太夸张了，24小时的工作强度，偶尔来一下还可以，每天如此，身体也不可能吃得消，人总要睡觉吧？如果是要24小时处于工作待命的状态，保持通讯畅通，我认为这个是可能的。7天工作，有些企业也是如此，毕竟有些岗位的工作性质还是不同的。至于华为是否如此，我不是非常了解，不做评论。
针对“007”的说法，华为的老板任正非罕见地发声了：
1、我们没有“996”，更没有“007”；
2、华为的劳动合同标准，是要高于国内的规定，因为还有很多欧洲的员工，需要接受欧盟的调查，不可能这样大规模的加班；
3、华为的薪酬制度中，对于加班有明确的规定，超过时限的加班是无薪的，员工没必要额外加班；
4、科学家、高精尖人才，在负有特殊使命的情况下，会多一些工作时间，但这是弹性的，也是阶段性的。
为此，笔者认为，针对华为的“007”说法，应该是一个不可信的观点，大家认为呢？
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