#厦门招聘[超话]# 【招聘】【幼儿教师】【保健医生】
厦门市湖里区蔡塘幼儿园是一所公办性质的集体办幼儿园,现急需教师,招聘条件如下:
1.学前教育专业毕业,大专及以上学历;持有幼儿教师资格证书,执教能力强。
2.有公办幼儿园工作经验者或学前教育专业优秀毕业生优先考虑。
报名流程
1.报名:应聘人员将应聘的有关资料(个人简历(附照片)、身份证、学历学位证、资格证等扫描件)发到电子邮箱530916804@qq.com
2.经我园初步审查后,符合条件的人电话通知参加面试。
3.福利待遇:按行业标准为教师购买五险一金,各种节日福利、工龄补贴、学历补贴、寒暑假带薪休假。
保健医生
1名
1、年龄40周岁以下。
2、大专及以上学历。
3、身心健康,品行端正,热爱幼教事业,责任心强,有良好的职业道德。
4、具备护士执照或医师执照、保健医生资格证、健康证,有工作经验者优先。
厦门市湖里区蔡塘幼儿园是一所公办性质的集体办幼儿园,现急需教师,招聘条件如下:
1.学前教育专业毕业,大专及以上学历;持有幼儿教师资格证书,执教能力强。
2.有公办幼儿园工作经验者或学前教育专业优秀毕业生优先考虑。
报名流程
1.报名:应聘人员将应聘的有关资料(个人简历(附照片)、身份证、学历学位证、资格证等扫描件)发到电子邮箱530916804@qq.com
2.经我园初步审查后,符合条件的人电话通知参加面试。
3.福利待遇:按行业标准为教师购买五险一金,各种节日福利、工龄补贴、学历补贴、寒暑假带薪休假。
保健医生
1名
1、年龄40周岁以下。
2、大专及以上学历。
3、身心健康,品行端正,热爱幼教事业,责任心强,有良好的职业道德。
4、具备护士执照或医师执照、保健医生资格证、健康证,有工作经验者优先。
#高校人才招聘# #北京身边事#
[星星]北京理工大学
[星星]招聘岗位:教授、博士后研究人员
[星星]应聘条件:点击链接查看https://t.cn/A6aRU7Uu
【学校介绍】
北京理工大学(Beijing Institute of Technology)是中国共产党创办的第一所理工科大学,隶属于中华人民共和国工业和信息化部,副部级建制,是全国重点大学,首批进入世界一流大学建设高校A类行列,首批进入国家“211工程”、“985工程”,入选高等学校学科创新引智计划、高等学校创新能力提升计划、卓越工程师教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家大学生创新性实验计划、国家级大学生创新创业训练计划、新工科研究与实践项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、高等学校科技成果转化和技术转移基地,是工业和信息化部高校联盟、中国人工智能教育联席会成员。
北京理工大学前身是1940年成立于延安的自然科学院,历经晋察冀边区工业专门学校、华北大学工学院等办学时期,1949年定址北京并接收中法大学校本部和数理化三个系,1952年定名为北京工业学院,1988年更名为北京理工大学。
截至2021年1月,学校占地188万平方米,建筑面积180万平方米,图书馆馆藏277.17万册,固定资产总额69.87亿元;教职工总数3373人,其中专任教师2268人;有全日制在校生30733人,其中本科生14848人,硕士生9955人,博士生4773人,学位留学生1157人;设有19个专业学院,9个书院;开办72个本科专业;拥有一级学科博士学位授权点28个,博士专业学位授权点4个,一级学科硕士学位授权点30个,硕士专业学位授权点15个,博士后科研流动站22个。
[星星]北京理工大学
[星星]招聘岗位:教授、博士后研究人员
[星星]应聘条件:点击链接查看https://t.cn/A6aRU7Uu
【学校介绍】
北京理工大学(Beijing Institute of Technology)是中国共产党创办的第一所理工科大学,隶属于中华人民共和国工业和信息化部,副部级建制,是全国重点大学,首批进入世界一流大学建设高校A类行列,首批进入国家“211工程”、“985工程”,入选高等学校学科创新引智计划、高等学校创新能力提升计划、卓越工程师教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家大学生创新性实验计划、国家级大学生创新创业训练计划、新工科研究与实践项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、高等学校科技成果转化和技术转移基地,是工业和信息化部高校联盟、中国人工智能教育联席会成员。
北京理工大学前身是1940年成立于延安的自然科学院,历经晋察冀边区工业专门学校、华北大学工学院等办学时期,1949年定址北京并接收中法大学校本部和数理化三个系,1952年定名为北京工业学院,1988年更名为北京理工大学。
截至2021年1月,学校占地188万平方米,建筑面积180万平方米,图书馆馆藏277.17万册,固定资产总额69.87亿元;教职工总数3373人,其中专任教师2268人;有全日制在校生30733人,其中本科生14848人,硕士生9955人,博士生4773人,学位留学生1157人;设有19个专业学院,9个书院;开办72个本科专业;拥有一级学科博士学位授权点28个,博士专业学位授权点4个,一级学科硕士学位授权点30个,硕士专业学位授权点15个,博士后科研流动站22个。
提问:在面试过程中,被提问 "你能给公司带来什么价值" 怎样回答比较好呢?
问这种问题的面试官的水平通常不咋地。
你有招聘需求,你不知道这个人能带来什么价值?
你自己的招人需求,你自己最清楚,然后你来问一个不了解情况的应聘者,这不搞笑吗?
我要是遇到这种面试官,我就会直接反问他:
1、请问您招聘的这个角色,在工作中需要解决什么样的问题?
2、这个角色的 KPI,在团队核心 KPI 中的权重占比是多少?
3、能否介绍一下,现在的团队的人员架构及分工,以及目前阶段的我们的工作重心和未来方向。
只有在了解相关信息后我才能大概评估这个职位能为公司带来多大的价值。
当然,你这么问,对方面子也挂不住。
说回来,如果不着急找工作,或者还是可以继续看机会,我不太建议大家在这种上司手下做事,时间成本比较高。
当然,如果现在确实很需要工作,那你就按照对岗位职责的理解去阐述就好,只要交流没有障碍,对岗位工作内容的理解清晰,一般就算回答几个了。
问这种问题的面试官的水平通常不咋地。
你有招聘需求,你不知道这个人能带来什么价值?
你自己的招人需求,你自己最清楚,然后你来问一个不了解情况的应聘者,这不搞笑吗?
我要是遇到这种面试官,我就会直接反问他:
1、请问您招聘的这个角色,在工作中需要解决什么样的问题?
2、这个角色的 KPI,在团队核心 KPI 中的权重占比是多少?
3、能否介绍一下,现在的团队的人员架构及分工,以及目前阶段的我们的工作重心和未来方向。
只有在了解相关信息后我才能大概评估这个职位能为公司带来多大的价值。
当然,你这么问,对方面子也挂不住。
说回来,如果不着急找工作,或者还是可以继续看机会,我不太建议大家在这种上司手下做事,时间成本比较高。
当然,如果现在确实很需要工作,那你就按照对岗位职责的理解去阐述就好,只要交流没有障碍,对岗位工作内容的理解清晰,一般就算回答几个了。
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