狗仔葛斯齐与汪小菲和解，以后将不再有新的曝料，难怪他没有按预告直播。

汪小菲放弃追诉葛斯齐的法律责任，葛斯齐也顾及大S还有两个小孩，以及S妈对他持续曝料自家两个女婿的不满，决定就此放手，至于以后是否还会放料，葛斯齐称“要看汪小菲的表现”，真的拿捏住了。

这场闹剧终于结束了，只要汪小菲和张兰不再骂狗仔P图，不再说子虚乌有，就能安生的过日子了。

我真的很喜欢看男生哭
而且如果哭的好，会让我很好代
我没追到这里，估计剧情应该差不多……

身边人掐着他的领子试图让他振作起来
可是他努力过了，他试过了……
……为什么啊……怎么就离开他了呢
怎么人就没了呢
前一天他们还在为孩子的事吵架呢
原来当人难过的时候是真的一句话都不想说
只是眼泪不停地掉啊掉……而你作为旁观者就只能看着他颓废，你帮不了他，他也不想你帮他，因为他只要她，可你不是她……[苦涩]

原图来自这里https://t.cn/A6Xie8Wp

#一公司要求员工下班发手机电量截图# 【职场查手机，当代周扒皮】

一个很刺激的新闻，一个公司领导发布公告，要求员工下班前把手机电量消耗截图私信发过来做检查。给出来的理由嘛，是不想让员工上班时刷视频玩游戏，防止摸鱼大法。于是直接从源头解决问题。

其实又坏又蠢，因为有个东西叫淘宝P图服务。爆料人说，因为最近公司效益不好，为了提高员工的工作效率，才开始这样管理。

这事儿是不是很荒唐？是不是特别傻？

可以和蹲坑计时器并称职场微观管理两大创举了。资本家看了都落泪。封建的东西不要扣我资本的帽子，资本不玩儿这一套。

从组织行为学的角度说，这样工厂流水线风格的行为管理根本不适合现代工作模式。从管理效能来说，抓小放大的扣细节还不如去想想怎么做好流程管理和结果管理。甚至从员工心理出发，你这么不当人，员工不给你整出点幺蛾子都对不起你。哪有自己掏粪给自己坟头堆的操作呢？这堆肥吗？

不需要多深奥的商业知识都知道，开始抓考勤的公司往往都是陷入迷茫的公司。很简单，从其他的角度没办法解释自己的业绩下滑、效率降低、成本增加，只有开始着眼鸡毛蒜皮的小事情。总觉得员工只要“激发天良”，企业就能突破困境起死回生。但是这些都是宏观的讨论，手机电量消耗截图的公告背后，并没那么简单。

准确的说，看似给出了拍脑袋的管理政策，其实有非常细腻的职场逻辑和利害关系算计在里面。你笑人家菜，人家笑你还房贷。https://t.cn/A66F8ngw（作者：仙人JUMP）