#行业动态#【种葱“神器”来了!智慧科技成为大兴农业发展“新引擎”】打梗、插秧、培土,传统的种葱方式耗时耗力,礼贤镇为全力做好夏种工作引进了“种葱高手”,使全镇大葱种植实现了全程机械化,大大提高了夏种效率。
在种植现场我们看到,与以往众多农户一起忙碌的场景不同,田地里仅有一台大葱种植机,农机手操纵机器行走路线,伴随着“突突突”的机械声,几名工人坐在操作台上放置葱秧,驶过之处,田垄间便“插种”上了整齐笔直的葱苗。
礼贤镇积极引进农田打梗机、自动种植机等智能化农业设备,实现大葱播种、起苗、打梗、插秧、培土、收获全程机械化、智能化作业。“今年是礼贤镇全程机械化种植的第一年,计划种植大葱200余亩。”据礼贤镇相关负责人介绍,机械种植的大葱从深度、密度上都比较均衡,对后期大葱生长和管理都有利。最大限度节省了人力成本,提高种植效率,大葱品质也随之提高。后续还会根据实验效果,全面推进农作物种植全程机械化、智能化,大力推进高标准农田建设,促进农作物生产提质增效。
今后,礼贤镇将围绕农业特色产业发展,创新驱动,持续调整优化农业产业结构,把智慧科技作为激活农业发展的新引擎,不断推动传统农业向智慧农业转型升级。
在种植现场我们看到,与以往众多农户一起忙碌的场景不同,田地里仅有一台大葱种植机,农机手操纵机器行走路线,伴随着“突突突”的机械声,几名工人坐在操作台上放置葱秧,驶过之处,田垄间便“插种”上了整齐笔直的葱苗。
礼贤镇积极引进农田打梗机、自动种植机等智能化农业设备,实现大葱播种、起苗、打梗、插秧、培土、收获全程机械化、智能化作业。“今年是礼贤镇全程机械化种植的第一年,计划种植大葱200余亩。”据礼贤镇相关负责人介绍,机械种植的大葱从深度、密度上都比较均衡,对后期大葱生长和管理都有利。最大限度节省了人力成本,提高种植效率,大葱品质也随之提高。后续还会根据实验效果,全面推进农作物种植全程机械化、智能化,大力推进高标准农田建设,促进农作物生产提质增效。
今后,礼贤镇将围绕农业特色产业发展,创新驱动,持续调整优化农业产业结构,把智慧科技作为激活农业发展的新引擎,不断推动传统农业向智慧农业转型升级。
帮助企业降低成本,提高效率。就是东北一鸣拿手的分内之事。
多数企业办理事务性工作成本很高的四大因素:
1、规定多,变化快,不是职业很无奈。
企业开户、用工、社保及公积金等相关的规定多,变化也快;如果不是专职人员,一般人都很难研究透。
准备材料工作很耗时间;
如果不事先准备好,肯定会跑冤枉路;
手续不熟,现场办理,手忙脚乱;
常常看到新手边打电话,边填表,排两次队,一天都过去了,手续却可能没有办完;
2、多部门,反复跑,特殊情况很难搞。
高峰期的交通状况差,如果距离跨度大,地点不熟悉,赶上特殊时期(疫情)办事就更难了;
3、节假日,申报期,耗时耗力效率低。
赶上五一、十一、春节前后的申报期,在人海中排队,等待时间长,也不知道该往回走还是继续等;
4、有的放矢,一击命中。
现在路过劳动监察地点,经常会看到有人拿着合同告公司。如果不懂用工政策,合同草率,就会惹上官司,耗费大量的精力。
事务管理很重要。 上面四个问题,只是人事工作的表面问题。 其实,即使办理好了手续,要管理好人事却并不容易。核对缴费金额、查找历史数据,应对财务及社保审计都很费时间。如果有些回单文件丢失,那么结果就会很糟糕。去年,发生的某集团公司人事漏缴社保的事件闹得沸沸扬扬,迟迟得不到解决,很重要的原因就是因为数据丢失。 所以事务的管理很重要。对于小公司,一旦发生人事专员离职的情况,人事工作便会陷入困境。一方面,人事交接有问题,正常的人事工作突然停止,造成相关员工的情绪波动;另一方面,如果相关人员同公司发生利益冲突,更会对公司造成更大的伤害。
新公司成立开户手续需要跑,还想在自己企业账户交社保。
流动量大缺编等员工急要招,有关社保财税缺人手做申报。
人事外包各种的但凡你想要,东北一鸣都能将它们给办好。
多数企业办理事务性工作成本很高的四大因素:
1、规定多,变化快,不是职业很无奈。
企业开户、用工、社保及公积金等相关的规定多,变化也快;如果不是专职人员,一般人都很难研究透。
准备材料工作很耗时间;
如果不事先准备好,肯定会跑冤枉路;
手续不熟,现场办理,手忙脚乱;
常常看到新手边打电话,边填表,排两次队,一天都过去了,手续却可能没有办完;
2、多部门,反复跑,特殊情况很难搞。
高峰期的交通状况差,如果距离跨度大,地点不熟悉,赶上特殊时期(疫情)办事就更难了;
3、节假日,申报期,耗时耗力效率低。
赶上五一、十一、春节前后的申报期,在人海中排队,等待时间长,也不知道该往回走还是继续等;
4、有的放矢,一击命中。
现在路过劳动监察地点,经常会看到有人拿着合同告公司。如果不懂用工政策,合同草率,就会惹上官司,耗费大量的精力。
事务管理很重要。 上面四个问题,只是人事工作的表面问题。 其实,即使办理好了手续,要管理好人事却并不容易。核对缴费金额、查找历史数据,应对财务及社保审计都很费时间。如果有些回单文件丢失,那么结果就会很糟糕。去年,发生的某集团公司人事漏缴社保的事件闹得沸沸扬扬,迟迟得不到解决,很重要的原因就是因为数据丢失。 所以事务的管理很重要。对于小公司,一旦发生人事专员离职的情况,人事工作便会陷入困境。一方面,人事交接有问题,正常的人事工作突然停止,造成相关员工的情绪波动;另一方面,如果相关人员同公司发生利益冲突,更会对公司造成更大的伤害。
新公司成立开户手续需要跑,还想在自己企业账户交社保。
流动量大缺编等员工急要招,有关社保财税缺人手做申报。
人事外包各种的但凡你想要,东北一鸣都能将它们给办好。
有时候我在想
人究竟是为什么而活
日复一日的工作
还要准备注规考试
似乎工作已经耗掉了我的大半精力
剩下的时间只能靠看剧游戏来回血
许说 她觉得人的自制力只能用在一件事情上
而我用在工作上
所以自我提升什么的 就成为了泡沫
小时候秉持着的信念就是上个好大学=光明的未来
所以我可以义无反顾地努力
而现在我来到这所谓光明的未来了,却发现并不光明,那又有什么信念是可以让我去坚持的呢
人究竟是为什么而活
日复一日的工作
还要准备注规考试
似乎工作已经耗掉了我的大半精力
剩下的时间只能靠看剧游戏来回血
许说 她觉得人的自制力只能用在一件事情上
而我用在工作上
所以自我提升什么的 就成为了泡沫
小时候秉持着的信念就是上个好大学=光明的未来
所以我可以义无反顾地努力
而现在我来到这所谓光明的未来了,却发现并不光明,那又有什么信念是可以让我去坚持的呢
✋热门推荐