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【芝罘放大招！“双招双引”结硕果，好项目和好人才都来了！】
今年5月，芝罘区在深圳举办城市投资洽谈会，19个重点项目集中签约，总投资超过1500亿元。涉及大型商贸综合体、高端产业园区、科创研发基地、商业文旅等诸多领域。其中，过百亿元项目5个，过50亿元项目10个，引进“世界500强企业”4家，“中国500强企业”5家，“行业30强企业”10家，一场“双招双引”攻坚战全面吹响了号角。
以“三重”为总抓手，打造城区“发动机”。幸福新城项目位于芝罘区西北位置，北依黄海，西靠夹河，地理位置优越，是烟台横向城市发展带上的重要节点，是烟台打造“黄金岸线”的关键环节，也是衔接芝罘区、开发区、福山区，实现市区融合发展的重要板块，可谓“城市之心”“凤凰之脊”。
项目规划总面积27平方公里，涉及居民区27个，总人口45万，分起步区、推进区、提升区三个阶段组织实施。按照“连片开发、成片运作、产城融合”的工作思路，力争2019年，9平方公里起步区建设初见成效，2020年大见成效，3—5年内打造成为烟台城市新亮点、新标杆。
项目建成后，一方面，将极大改善区片脏乱差的现状，成为展示烟台城市形象的新窗口、宜居宜业宜游的新家园。另一方面，将形成烟台向西发展的枢纽引擎，全面提升城市发展的深度和厚度，成为“产港城”高度融合的现代产业聚集区，富有特色、生态和谐的中央活力区，成为烟台的“新都心”。
招商引资，加速器也是催化剂。芝罘区整合多部门内外资招商职能，实行内外资一体招商体制；树立管产业必须管招商的理念，由“六大产业”牵头部门组建产业招商推进办公室，构建“专门机构+产业部门+街道园区”的招商引资工作机制，通过定目标、建机制、强考核，既确保了各部门单位明确方向、各司其职，又最大限度地整合资源、汇聚合力，在全区上下形成了全员招商、人人参与的良好氛围。
2017年以来连续三年成功举办深港城市洽谈会，搭建起芝罘区与珠三角经贸交流和投资合作的沟通桥梁，推动了康佳大健康产业园、金融支付产业中心、美尔森银河新材料、华润健康产业园等60个总投资过千亿元的重点项目集中签约落地，涉及大型商贸综合体、高端产业园区、科创研发基地、商业文旅等诸多领域，打造了“烟台活动看芝罘”的会展招商品牌。
招才引智，筑就才智高地。今年2月，芝罘区举办的“山下温乡情·湾畔论发展”—首届芝罘英才归乡“山湾论坛”，邀请20余名芝罘籍高端专家和80余名芝罘籍知名高校学生在烟台山下、芝罘湾畔共话桑梓、共叙乡情、共谋发展，并聘任106名专家人才为芝罘“乡情大使”，现场发布了“芝罘英才”地图，为全区精准引才提供了全球导航，5名芝罘籍国家级人才与辖区用人单位达成合作。
这是芝罘区广揽才诚聚才，筑就才智高地的缩影。2018年以来，芝罘区紧紧围绕新旧动能转换重大工程，全面加快招才引智工作步伐，深入实施人才强区战略，立足中心城区特色，聚焦“主导产业”发展要求，不断创新人才工作体制机制，大力实施“芝罘英才”计划，为芝罘区高质量发展提供了智力支撑。
打造创新高地，储备人才“资源库”。芝罘区有关部门先后协助区内企业获得上级资金支持700多万元，组织申报国家、省、市科技计划20多项。有37家企业与国内外机构开展技术合同登记，交易额2.8亿元。
为提升创新“支撑力”，全区组织国贸创新孵化器申请国家级科技企业孵化器，组织3家平台申报市科技企业孵化器，发动5家平台申请省众创空间、科技企业孵化器备案，组织2家企业申报省技术创新中心。加强与新旧动能转换研究院等高端研发机构的互动，为提高区域研发创新能力，科技成果转化提供有力支撑。
在“培育人才”方面，芝罘区积极引导辖区企业及人才申报各类重点人才工程，不断扩充人才资源库，截至目前累积培育泰山系列人才29名、省突贡专家13名、齐鲁系列人才43名、市“双百计划”人才14名。
近年来，芝罘区既给“票子”，更给“面子”和“位子”。全区把2006年至今的省、市首席技师，省、市有突出贡献技师、技术能手等高技能人才，统一纳入芝罘区人才库进行管理。“一次办好”，建立“亲”“清”政商环境。“我们是一家小型企业，这几年正处于快速成期，多亏了区政府在‘芝罘企业云’平台上将各种惠企政策推送给我们，让我们及时了解掌握利于企业的信息，从而抓住时机，加快发展。”烟台信友新材料有限公司负责人王经理说。
他口中的“芝罘企业云”，是芝罘区“一次办好”的缩影。为进一步深化商事制度改革，芝罘区正式启用全国动产抵押登记业务系统。网上申请，后台审核，当天就能预约办理，减少了市民跑腿次数，赢得群众点赞。
芝罘区以有力措施推进审批服务规范化、便民化、高效化，采取多项举措落实“一次办好”改革要求。围绕改革发展大局，忠实履职、勤勉敬业，提高服务水平，提升群众满意度，着力构建“亲”、“清”的政商关系。
今年5月，芝罘区在深圳举办城市投资洽谈会，19个重点项目集中签约，总投资超过1500亿元。涉及大型商贸综合体、高端产业园区、科创研发基地、商业文旅等诸多领域。其中，过百亿元项目5个，过50亿元项目10个，引进“世界500强企业”4家，“中国500强企业”5家，“行业30强企业”10家，一场“双招双引”攻坚战全面吹响了号角。
以“三重”为总抓手，打造城区“发动机”。幸福新城项目位于芝罘区西北位置，北依黄海，西靠夹河，地理位置优越，是烟台横向城市发展带上的重要节点，是烟台打造“黄金岸线”的关键环节，也是衔接芝罘区、开发区、福山区，实现市区融合发展的重要板块，可谓“城市之心”“凤凰之脊”。
项目规划总面积27平方公里，涉及居民区27个，总人口45万，分起步区、推进区、提升区三个阶段组织实施。按照“连片开发、成片运作、产城融合”的工作思路，力争2019年，9平方公里起步区建设初见成效，2020年大见成效，3—5年内打造成为烟台城市新亮点、新标杆。
项目建成后，一方面，将极大改善区片脏乱差的现状，成为展示烟台城市形象的新窗口、宜居宜业宜游的新家园。另一方面，将形成烟台向西发展的枢纽引擎，全面提升城市发展的深度和厚度，成为“产港城”高度融合的现代产业聚集区，富有特色、生态和谐的中央活力区，成为烟台的“新都心”。
招商引资，加速器也是催化剂。芝罘区整合多部门内外资招商职能，实行内外资一体招商体制；树立管产业必须管招商的理念，由“六大产业”牵头部门组建产业招商推进办公室，构建“专门机构+产业部门+街道园区”的招商引资工作机制，通过定目标、建机制、强考核，既确保了各部门单位明确方向、各司其职，又最大限度地整合资源、汇聚合力，在全区上下形成了全员招商、人人参与的良好氛围。
2017年以来连续三年成功举办深港城市洽谈会，搭建起芝罘区与珠三角经贸交流和投资合作的沟通桥梁，推动了康佳大健康产业园、金融支付产业中心、美尔森银河新材料、华润健康产业园等60个总投资过千亿元的重点项目集中签约落地，涉及大型商贸综合体、高端产业园区、科创研发基地、商业文旅等诸多领域，打造了“烟台活动看芝罘”的会展招商品牌。
招才引智，筑就才智高地。今年2月，芝罘区举办的“山下温乡情·湾畔论发展”—首届芝罘英才归乡“山湾论坛”，邀请20余名芝罘籍高端专家和80余名芝罘籍知名高校学生在烟台山下、芝罘湾畔共话桑梓、共叙乡情、共谋发展，并聘任106名专家人才为芝罘“乡情大使”，现场发布了“芝罘英才”地图，为全区精准引才提供了全球导航，5名芝罘籍国家级人才与辖区用人单位达成合作。
这是芝罘区广揽才诚聚才，筑就才智高地的缩影。2018年以来，芝罘区紧紧围绕新旧动能转换重大工程，全面加快招才引智工作步伐，深入实施人才强区战略，立足中心城区特色，聚焦“主导产业”发展要求，不断创新人才工作体制机制，大力实施“芝罘英才”计划，为芝罘区高质量发展提供了智力支撑。
打造创新高地，储备人才“资源库”。芝罘区有关部门先后协助区内企业获得上级资金支持700多万元，组织申报国家、省、市科技计划20多项。有37家企业与国内外机构开展技术合同登记，交易额2.8亿元。
为提升创新“支撑力”，全区组织国贸创新孵化器申请国家级科技企业孵化器，组织3家平台申报市科技企业孵化器，发动5家平台申请省众创空间、科技企业孵化器备案，组织2家企业申报省技术创新中心。加强与新旧动能转换研究院等高端研发机构的互动，为提高区域研发创新能力，科技成果转化提供有力支撑。
在“培育人才”方面，芝罘区积极引导辖区企业及人才申报各类重点人才工程，不断扩充人才资源库，截至目前累积培育泰山系列人才29名、省突贡专家13名、齐鲁系列人才43名、市“双百计划”人才14名。
近年来，芝罘区既给“票子”，更给“面子”和“位子”。全区把2006年至今的省、市首席技师，省、市有突出贡献技师、技术能手等高技能人才，统一纳入芝罘区人才库进行管理。“一次办好”，建立“亲”“清”政商环境。“我们是一家小型企业，这几年正处于快速成期，多亏了区政府在‘芝罘企业云’平台上将各种惠企政策推送给我们，让我们及时了解掌握利于企业的信息，从而抓住时机，加快发展。”烟台信友新材料有限公司负责人王经理说。
他口中的“芝罘企业云”，是芝罘区“一次办好”的缩影。为进一步深化商事制度改革，芝罘区正式启用全国动产抵押登记业务系统。网上申请，后台审核，当天就能预约办理，减少了市民跑腿次数，赢得群众点赞。
芝罘区以有力措施推进审批服务规范化、便民化、高效化，采取多项举措落实“一次办好”改革要求。围绕改革发展大局，忠实履职、勤勉敬业，提高服务水平，提升群众满意度，着力构建“亲”、“清”的政商关系。
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